Pytania do firmy DHL
(usunięte przez administratora)
A macie info co było podstawą do przyznawania podwyżek, że sa różnej wysokości? Jak to liczyli, wiecie?
Kiedy będą ogłoszone zapowiadane zmiany liderów?
Po co czekać na zmiany. Idź do Amazonu skoro tak Cię przyszpiliło do zmian,albo zmień sobie dział. Pozdro
Masz z Sobą jakiś problem, że zmian się boisz. Magazynów w pobliżu cała masa, że nie musisz tutaj pracować i trollowac na forum.
Odważny i chętny do zmian? Świetne podejście wypytywać na forum ludzi którzy akurat w tym temacie mają tyle pojęcia co Ty. Zwijaj się z magazynu skoro taki wybór pracy i będziesz miał zmianę.
Zwijaj to się Ty, bo widać pracowity nie jesteś skoro tak się boisz zmian Liderów. Widocznie twój toleruje twoje nieróbstwo i to Cię boli, że w końcu będzie trzeba pracować.
Chcesz zmiany bo nie odpowiada Ci lider, mentorzy lub współracownicy. Nie trzeba być Sherlockiem żeby rozkiminic twoją potrzebę zmian. Nie tędy droga.
Czy ktoś kto był na urlopie w lipcu nadal nie dostał kasy za wczasy pod gruszą?
Witam . Mam pytanie są obecnie przyjęcia do pracy ?
Pracy jest za mało. Na zebraniu mówili że nie zamierzają zatrudniać nowych ludzi na tegoroczny pik sezon.
Co nowego dla pracowników powiedzieli na zebraniu miesięcznym ? Co z podwyżkami, podzieli się ktoś prawdziwą informacja? Z góry dziękuję i życzę wszystkim dobrego dnia.
Do podstawy 230zl brutto, 10zl brutto do dnia wekeendowego i 150zl brutto stażowego. Stażowe liczy się po przepracowaniu pełnych 24 miesięcy ( nie otrzymasz stażowego jeśli będziesz mieć NN, zwolnienie lekarskie lub przekroczysz urlop bezpłatny powyżej 5dni)
230 do podstawy 10 do weekendu 150 po 24 miesiącach pracy - Jeśli pojdziesz na L4 w miesiącu to nie dostaniesz.
Chyba za mało jeszcze zakładów pracy odwiedziłeś w życiu bo ewidentnie nie wiesz jakie jaja są w magazynach i na produkcjach w łódzkiem. Nabierz doświadczenia i dopiero się wypowiadaj. A tak w ogóle to dont worry. Ello..
Kiedy w końcu będzie druga część zamian pomiędzy liderami i mentora i?
Na jaki mail należy wysłać cv na rekrutacje na first levela?
Najlepiej na adres któregoś z zarządzających łosi od area w górę,oczywiście jak jesteś znajomek,jak nie to nie trać czasu bo szkoda
Dlaczego zmiany liderów były w większości na zwrotach i packu a przydałyby się bardzo na PICKU?
Zmieniają liderów którzy są normalni i życzliwi, jednak w mniemaniu menagerów spoufalają się z ludźmi. Przy swoich grupach zostawają raczej zdystansowani służbiści, dziwne osobistości. Przykładów nie trzeba, kto troche pracuje ten zna i wie. Nie ma jednak tego złego co by na dobre nie wyszło, jak zawsze w życiu.
Przydałaby się zmieniła na każdym dziale w każdej grupie. Mentorow też. Ile tego spoufalania jeszcze będzie? Tu nie ma żadnego dystansu pomiędzy liderem a mentorem
Jak tak już zmieniają liderów, mentorów to może pracowników też by wymieniali działami . Jak wszystkich to wszystkich a takie zmiany nie byłyby zle. Powymienialiby jesze ochronę z hr i kucharki też by się dało powymieniać, chętni by się znaleźli a może byśmy na tym wszyscy skorzystali i poznali nowe smaki kuchni świata. Niech wymieniają wszystkich a co.
Witam, czy dostał już ktoś wczasy pod gruszą za urlop 4lipiec-17lipiec?
Dlaczego Lider ma Bliskie kontakty z osobą pod nim? Czy na pewno takie relacje w pracy są akceptowalne? Polecam się przyjrzeć sprawie
Niestety w naszej firmie nie potrafią zauważać pewnych rzeczy takich jak Lider który się wydziera na pracowników przeklina w ich stronę nikt nic z tym nie chce zrobic wpolczuje tylko grupie co jest naprawdę zgrana a musza przechodzić przez to wszystko stres nerwy pozdrawiam was i trzymajcie się
Co cię interesuje co lider robi każdy powinien zająć się sobą i pracą a nie plotami. Widzę że dalej zatrudniają naczelnych plotkarzy.
Tak to jest jak (usunięte przez administratora) awansuje wyżej. Albo raczej jest przepychana przez znajomków. Liderem został koleś niezrównoważony emocjonalnie, mający problem z alko i niepotrafiący zarządzać ludźmi. Jak to jest możliwe?? Aż takie braki w kandydatach, że upychają byle kogo bo ma znajomości? Koleś bierze dzień wolnego a potem nie ma go przez kolejne trzy! Grupa istnieje ledwo 3 miesiące a ciągle coś nie tak się dzieje. Klimat tragiczny. Odechciewa się tam pracować bo nie wiadomo co za chwilę się wydarzy. Już nie wspominając że niesłusznie ludzie przez niego stracili pracę... ale góra ma to gdzieś jak widać...
Czy to Twój problem co kto i z kim robi? Zajmij się swoimi wynikami. Narzekacie na dużą ilość pracy a macie czas na interesowanie się nie swoimi sprawami. Jeszcze tego brakowało, żeby poszczególni pracownicy decydowali kto z kim i jakie może mieć kontakty. Śmieszne i straszne
A no to interesuje że panna blondyna złapała "lidera" i wydaje jej się, że jej wszystko teraz wolno. Chodzi i kabluje jak tylko coś jej się nie spodoba. A jak miała spinę z innymi pracownikami na prywacie, to tak to rozegrała że tamci polecieli z roboty. Jej koleżaneczki poszły z ustaloną wersją zeznawać i niewinni ludzie zostali zwolnieni. To jest normalne?
Ilu tak za fałszywe oskarżenia i zeznania ustawione zwolniono?kilku jak nie kilkunastu,w tym ze dwóch trzech liderów którzy byli normalni i mieli jaja do zarządzania ludźmi i byli przez ludzi szanowani,zawsze się wredne (usunięte przez administratora) znajdą co ludzi fałszywie utopią. Rzygać się już chce przyjeżdżając do tego chlewu-czas szukać normalnej pracy.
Do roboty się bierz zamiast wsadzać nos w nie swoje sprawy i obrażać innych. Kultury trochę po pierwsze a po drugie nie masz własnego życia?
A według Ciebie dobrze piszą, ponieważ?
Może lalka chce awansować to się kręci, wydeptuje ścieszke kariery nie ona pierwsza i nie ostatnia.
najlepszą obroną jest atak....owszem obchodzi co robią liderzy bo to nie Bogowie i są od tego żeby służyć pracownikom...bo to oni harują w tej firmie za psie pieniądze...ogarnijcie się dupowłazy
A Tobie proponuję wydeptać ścieżkę do półki ze Słownikiem Ortograficznym, bo podstaw brak. Może zacznij od siebie a dopiero innych oceniaj
Obchodzi ponieważ każdy chce być równo traktowany przez swojego przełożonego, a nie ze ktoś z kims spi to może sobie pozwolić na więcej i nie ma problemu :) Wiem ze faworyzacja jest wszedzie ale jednak tu gołym okiem widać co się kręci bo to coś więcej niż „kolezkowanie”
A tak ogólnie to dzięki za troske ale wyniki mam w świetnej formie i nie narzekam, polecam nauczyć się dobierać odpowiednio slowa bo co ma piernik do wiatraka ? Moja norma i to ze pytam czy to w porządku ze takie osoby maja taka relacje ?
Jaki nowy system premiowy i jakie ograniczenia transportu. To co jak wrócę to nie będę miala zapewnionego transportu do pracy? Czy to kolejne plotki.
Czesc. Jestem zainteresowana powrotem do pracy w dhl zalando w Gluchowie na nocna zmiane. Jak moge skontaktowac sie z posrednikiem? Przez dhl obecnie nie ma przyjec
Kiedy będzie taki wymóg żeby każdy z pracowników był przeszkolony na inny dział? Są osoby, które pracują ponad rok i nigdzie nie chodzą na wsparcie bo nie mają szkolenia. To takie święte krowy swojego lidera. Za to inne osoby muszą chodzić na wsparcie, i jak mamy wyrobić normę na swoim dziale? Pack blue, może nowy area weźmie się za to?
Myślisz że na redzie jest inaczej :D tak samo bo księżniczka nie pójdzie nigdzie bo nie była. Może by mentorki też by się wzięły do pracy na recivie bo jak przychodzę na wsparcie i na szkolenie to tylko plotkują jak te stare babcie. I doszły mnie słuchy że mentor rządzi liderem tego jeszcze nie było :D
Nie od dziś tak jest. Dwa lata temu panny mentorki z pick stały i plotami się zajmowały, a nowe osoby o pomoc prosiły ludzi ze stow bo od nich żadnej pomocy nie miały.
Szczerze nie spodziewalam się ze z ludźmi z receivu będą takie problemy z dostosowaniem się do wsparcia ."My nie chcemy tu być " a bo my uwielbiamy chodzić na dział receivu i wszystko umiemy bo byliśmy tam w maju .
Ile brutto na dzień dobry dostaje zwykły magazynier na UoP?
Witam dostał ktoś już może wczasy pod grusza?
Podobno był przetarg na transport pracowników, wiadomo kto wygrał?
Wygrała ta firma co wozi ludzi do Ptaka. Już zamówione jest 30 nowych busów. Tak, busów. Transport będzie busami. Wiecie skąd wiem?
czy to nie ten (usunięte przez administratora) co był instruktorem jazdy?i czy to nie jego braciszek wypisz-wymaluj z twarzy "dajcie mi pół litra bo się rozlece" podjeżdżał toyotą do pracy?na shipie chyba
(usunięte przez administratora)
Jak tam ełksa w Ekstraklasie? A sorry, no tak xD
A ilu was tam z Łodzi jeździ na wyjazdy??? :) Na 500 osób ok.80-100 z Łodzi-reszta wieśniaki i chamy spod GS-ów.Na wsi ni ma rozrywki to wino w torbe,na PKS i heja na blachotrapez arenę :)
Witam . Jaka jest kwota wakacji pod gruszą?
Pytanie do osób pracujących na recive na saporcie. Saport na tym dziale to ciężka praca fizyczna, teraz podobno jest przykaz że na saporcie powinno się być połowę zmiany, a drugą połowę w procesie przy stole. Tylko dlaczego niektóre liderki ( zwłaszcza z blue) przebijają saportera na co inne a fizycznie zostaje on całą zmianę na saporcie. Czy na redzie też tak jest? A swoją drogą dlaczego jak są przyjęcia nowych osób na dział resive to są to przeważnie same kobiety? A na paka trafiają faceci..
sami sobie tak wybraliśmy ,nam to pasuje ,nie wyobrażamy sobie stania przy stole . W każdej chwili możemy zrezygnować a nikt tego nie robi
Na reciwie warto trochę porobić żeby zatrzymać wanny i pójść na stow.
Tak, w każdej chwili zrezygnować? Dobre sobie, ciekawe kto będzie na saporcie - kobiety?
(usunięte przez administratora)
....a co z nim nie tak.????
