Convess sp. z o.o.

1.9 Dodaj merytoryczną opinię

Pytania do firmy Convess sp. z o.o.

Pytanie Nowy wpis
 Pytanie

Ile jest zmian w Convess sp. z o.o.?

Monter Nowy wpis
Były pracownik
@Pytanie

Ogólnie przez 70% czasu jest normalnie czyli 8 lub 10 godzin. Ale zdarzają się smaczki takie jak: Raz pracujesz 10 h, następnego dnia rano dowiadujesz się, że idziesz dziś do domu. Namawiają zeby pracować 12 godzin, a potem masz wolne. Nocki wychodzą z minuty na minutę, jak już przestawisz sobie dzień to je odwołują. W dużym skrócie- zarządzanie, planowanie i traktowanie ludzi jest tragiczne.

Pytanie
 Pytanie

Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie ConVess sp. z.o.o?

1
pracownik
@Pytanie

Tak zwana umowa podpisz a ja ci nie boj sie heheh Zapomnij gosciu szukaj innej firmy bo jest ich troche bo tu kariery nie zrobisz heheh a co do stawek na kontrakcie Niemcy 16Euro na dzialalnosci swojej(usunięte przez administratora) czy te prostaki i pacany naprawde maja ludzi za nic mysle ze tak dzieki bogu za ten rzad chociaz jesli chodzi o najnizsza krajowa bo tak ludzie w convesie dalej by pracowali za 7,50

MARTIN Nowy wpis
Kandydat
@Pytanie

Preferowana działalność gospodarcza

Spawacz Tig Nowy wpis
 Pytanie

Witam. Czy firma obecnie zatrudnia Spawaczy 141? Jest szansa na umowe o prace? Albo chociaż zlecenie?

Zostaw merytoryczną opinię o Convess sp. z o.o. - Gdynia

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
Convess sp. z o.o.
Przejdź do nowych opinii