Pytania do firmy 3Shape Poland Sp. z o.o.
Obserwujący. Smutne jest to co opisujesz aż nie chce się wierzyć. Jeśli dobrze zrozumiałem to nie są ważne kompetencje pracowników, ale ich relacje (prywatne) z kadrą kierowniczą. A czy opisana przez Ciebie pracownica, która awansowała zna chociaż angielski? Mam tutaj na myśli komunikatywny angielski tej osoby,żeby w trakcie swojej wypowiedzi nie palnęła jakieś głupoty. Bo rozumiem firma międzynarodowa i podejmuje wielu gości z różnych stron świata. W tym przypadku język obcy powinien być ważnym kryterium pod względem awansu.
Byłbym w stanie stwierdzić, że na zasadzie tłumacz Google. Najgorsze jest to, że są na tym dziale osoby które o wiele więcej robią i sprawdzają się na nie jednym stanowisku, po prostu więcej potrafią, ale nie są w tak dobrej relacji z przełożonym. Ostatnie rzeczy dziejące się w tej firmie zasługują na wnikliwsze sprawdzenie, i mógłby się przyjrzeć temu ktoś kto zainwestował i wierzy w rozwój, istnienie tej firmy. Na dzień dzisiejszy jestem w stanie stwierdzić, że uciekać zaczną Ci, którzy dają tej firmie najwięcej z siebie. Na szczęście już nie muszę myśleć o tym, czy mogę wyjść do toalety. Życzę powodzenia kolejnym rekrutującym, no chyba że mają za sobą "Pana Guru"!
Czyli nic się nie zmieniło. Tyle lat, firma się rozrasta, a nadal jedno wielkie (usunięte przez administratora). Nadal awansują osoby bez kompetencji. Przykre
Znam niemiecki i angielski. Trzy lata w Goeteborg'u w firmie produkcyjnej z czego 2 lata jako team leader. Rozglądałem się na rynku pracy w Szczecinie bo wracam do rodziny. Również tą firmę brałem pod uwagę. Ale nie będę nikomu się podlizywać, a tym bardziej podwozić przełożonego do pracy aby awansować. Z drugiej strony to niektórzy mają ułatwione zadanie. Nie muszą się zbytnio wysilać wystarczy zlokalizować miejsce zamieszkania senior menagera. Zrobić research co lubi jakie ma zainteresowania (może jakieś zwierzątko) i próbować zyskać sobie względy. Może nawet kupić jakiegoś SUV'a żeby przełożonemu było wygodnie przy podwózce do pracy i awans w kieszeni. Jeśli to co opisałeś jest prawdą to żałosne jest to że są tacy ludzie na wysokich stanowiskach, którzy wykorzystują swoją pozycję i uciekają się do takich tanich praktyk. Dziękuję, ale ja nie będę brał w tym udziału i rezygnuje ze składania swojej kandydatury. Pozdrawiam
Takie osobniki są bardziej wnikliwe niż Ci się wydaje, a opinie nie wyciągane są na podstawie zazdrości (tu nie ma czego zazdrościć, raczej ubolewać nad pseudo ludzkim mysleniem), ani na podstawie opinii ludzi tam pracujących ( no może trochę, od czegoś musiało się to zacząć), ale na podstawie obserwacji i możliwości. Osób, które swoją pracą zasługują na wyróżnienie. Nie napracowałem się w tej firmie za długo, nie ze względu na ciężką, czy trudną pracę, ale ze względu na atmosferę i brak szacunku do ludzi, którzy "coś robią". Widzę, że się bronisz, tylko atutów masz zbyt mało. Nie pozdrawiam
Jak się pracuję w Sales? Jakiś pracownik może się wypowie? Może ktoś pracował jako Sales Operations Team Leader? Samą pracę mam na myśli
(usunięte przez administratora)
Nie chcę Wam w paradę wchodzić, bo zdaje się, że jesteście na etapie wyjaśniania sobie kilku ważnych kwestii. Ale jakbyś mógł przybliżyć osobie z zewnątrz, co zwiększa tutaj szansę pracownika na awans, to byłby wdzięczny:) Możecie się dokształcać na koszt pracodawcy?
Witam czy są wolne wakaty na produkcji ?
Czy braliście udział w rekrutacji na stanowisko brak w 3Shape Poland Sp. z o.o.? Jak wyglądało spotkanie z przedstawicielem firmy?
Ile zarabia inżynier w 3shape?
@Pracodawca czy do pracy jako magazynier trzeba mieć uprawnienia na wózki widłowe? Czy jest to ciężka fizycna praca? Pozdrawiam
Jak jest w przypadku 3shape? Zatrudniają? Zwalniają?
To może ja się podepnę pod pytanie i zapytam o pracę w magazynie. Znalazłem ofertę z działu wysyłek i zwrotów. Są np. jakieś testy ze znajomości Office'a czy systemów ERP (niektóre z wymogów z ogłoszenia)? Czy w razie potrzeby doszkalają?
Jaki jest styl zarządzania w 3Shape Poland Sp. z o.o.?
Jakie masz podstawy do takich twierdzeń? Jak tu się zadania rozdziela i jakie są relacje z przełożonymi?
Jak wygląda praca w HR, słyszałam, że dużo się tam teraz dzieje?
Czy w Szczecinie przyjmuja do pracy? Jakie benefity
https://careers.3shape.com/jobs?region=Poland&query= wystarczy poszukać trochę, wszystko jest w ogłoszeniach
Myślę nad zmianą pracy ,czy warto,jakie zarobki netto teraz?
Młodszy technik produkcji,może mi ktoś opisać co mniej więcej się robi na tym stanowisku.?
Nie bardzo rozumiem tego co napisałeś że nie ma jednego stanowiska dla technika? To co taki technik ma w zakresie obowiązków? Wynagradzają dodatkowo A te ponadwymiarowe przechadzki
nie, możesz pracować w miejscu A, jutro w miejscu B, a pojutrze idziesz na inne piętro na miejsce C. Każde miejsce ma inny charakter produkcyjny
Technik może zajmować się montażem, klejeniem, lutowaniem,czyszczeniem,pracą pod mikroskopem, testowaniem ,kalibracją ,markowaniem itp.Do tego obsługa systemu komputerowego AX. Technik każdego dnia może zajmować się czymś innym.
a czy w firmie potrzebne są uprawnienia SEP? Jeśli tak, to czy trzeba je zrobić we własnym zakresie, czy firma zapewnia takie szkolenia?
Czy do pracy na produkcji potrzebne są uprawnienia SEP? Jeśli tak, to czy trzeba zrobić je we własnym zakresie, czy firma zapewnia takie szkolenie?
Jaka jest stawka początkowa w 3Shape Poland Sp. z o.o.? 3 maja na Pracuj.pl dodali ogłoszenie na stanowisko brak.
Wstyd? Szukając pracy dostałem kilka ofert. Wybrałem 3shape. Pisze to tylko do wiadomości osób, które mogą sugerować się m.in. takimi postami, do którego odpowiadam tutaj.
Czyli sugerujesz że jednak nie jest źle z tymi stawkami? Są konkurencyjne? Poza tym czy macie tu same podstawy czy może jakieś systemy premiowe też są?
Hej, możesz coś więcej rzucić światła na kwestie wynagrodzenia? Może jakiś przedział chociaż. Pozdrawiam.
wystarczy spojrzeć na ogłoszenia, ludzie... wszystko tam macie napisane.
Chciałabym się dostać do tej firmy na jakiś dział gdzie mogę zgłosić swoją kandydaturę ? Zależy mi aby przejść do tej firmy
Jakiś, nie masz żadnych preferencji co do stanowiska? W sumie ciekawe, na jakim dziale jest najlepsza praca. I najlżejsza, patrzę z kobiecej perspektywy teraz, żeby nie było za dużo dźwigania. Do biura nie szukają, wiadomo coś?
Inflacja 20%, czy wypłata też o tyle wzrośnie?
Czy to prawda że 1 listopada część pracowników pracowała?
Jak to funkcjonuje? Ma się jakiś wpływ na to czy pracuje się w dni ustawowo wolne czy z góry jest się przypisanym do takiego dnia?
Dla wszystkich chętnych, czy tylko dla "wybranych"? Już raz zrobili taki numer, że poinformowali tylko nielicznych i jeszcze kazali im to ukrywać przed innymi. Trochę nieprofesjonalne.
pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany zapewnić inny dzień wolny od pracy
Pracodawca może ten dzień potraktować jako pracę w godzinach nadliczbowych, wówczas pracownikowi należy się 100 procent większego wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę...
Nie koniecznie..Za pracę w te dni pracownikowi należy się odpowiednia rekompensata. W pierwszej kolejności może on odebrać dzień wolny, a jeżeli nie ma takiej możliwości, należy mu się dodatkowe wynagrodzenie.
Wysłałem CV na młodszego specjalistę (pracownik fizyczny) w zeszłym tygodniu. Jeszcze żadnej odpowiedzi. Ile się czeka? Jak odpowiedź jest negatywna to też zostanę poinformowany?
Jaka jest aktualnie stawka za godzinę?
