Jak się przyjmowałem do tej firmy prawie pięć lat opinie były dużo lepsze i nie było ich dużo. Niestety komentarze na tej stronie pokrywają się, ze stanem faktycznym. Robi się straszny (usunięte przez administratora) Bardzo doświadczeni pracownicy uciekają z tej firmy. Podwyżki średnie na jeża. No chyba, że obowiązków to grubo. Technik ma coraz więcej papierologii do wypełnienia w czasie kiedy powinien robić obroty. Bez obrotów premia mizerna. Ogólnie nie polecam.
Jest dużo zmiennych które składają się na wielkość premii. Mając 100 tys miesięcznego obrotu możesz dostać super premię pod warunkiem, że cały oddział wyrobi plan inaczej dostaniesz g... . Żeby zrobić stówkę obrotu to trzeba mieć super rejon i dużo "swoich" klientów. Nowy dostaje ochłapy i jeździ wszędzie robiąc obroty nie przekraczające 30 tys.
Nie da się jednoznacznie powiedzieć kiedy bo jest dużo zmiennych, rejon polski, twoje umiejętności i zaangażowanie. Robię prawie 3 lata, utargi raz są po 100tys, innego miesiąca 30, nie mam na to za dużego wpływu. Tego nie się przewidzieć. Są miesiące lepsze i gorsze. Poza tym tak jak pisał fizyczny, możesz zrobić i 300tys utargu, ale rejon nie wyrobi normy i premia będzie po mniejszym mnożniku ( co nie znaczy że będzie niska)
Jak wygląda praca na magazynie w Poznaniu?
Najbardziej w tej firmie lubię przebywać na chorobowym. Ide na miesiąc na dwa nikt ani słowa. U prywaciarza dawno by mnie wywalili a tu siedzę w domku pije piwko a kasa wpływa rączki czyste transit odpoczywa???? bardzo dobra firma
Omijać szerokim łukiem , nepotyzm , zazdrość, przekręty na poziomie wyższych stanowisk, bardzo duże wymagania w stosunku do słabej pensji, fikcyjne premie nie do osiągnięcia, ogólny chaos i (usunięte przez administratora) szczególnie oddział Katowice i Poznań.
To brzmi serio tragicznie... :/ Jak myślisz, czemu akurat tak jest w tych dwóch oddziałach? Co z pozostałymi?
Jest tak ponieważ kierownictwo to łapówkrze oraz (usunięte przez administratora) obiecujący złote góry i wymagający cudów , kilka lat juz nie pracuję ale z tego co wiem to te oszołomy dalej pracują w oddziele Katowice i Poznań
Prosty temat , wykonujesz plan w 101% a gdy maja wyplacic premie lub jest podsumowanie okresu rozliczeniowego okazuje sie ze wykonalas plan na 99% i nic nie dostaniesz . Pracujesz np. na stanowisku fakturzystki a ogarnisz tematy serwisu lub innych działów. Idealna firma koorporacja do ludzi nolife , bez dzieci, chcacych harować jak mrówki i nic z tego nie mieć. Pierwsze wrażenie naprawde jest super tak wczesniej pisali, szkolenia, wyjazdy, nowy sprzet ale po jakims czasie ten czar pryska i zaczyna sie (usunięte przez administratora) .
Kindly help me
Dear Madam Kindly advice me what I do for work permit job Thanks Sanjay Datta UAE +971-506246332 Honored Sir Help me find any appropriate positions, please. If you provide me a job, I'd like to come over with a visit visa. I need your offer Later for visa application I am fully committed to working with your organization. kindly assist me, I appreciate you Yours sincerely Sanjay Datta UAE Honored Sir/Madam It was great getting to know you. Please get in touch with the client for a later offer and a work permit based on my resume and previous experience as a storekeeper/accountant. In Abu Dhabi, United Arab Emirates, I submitted an application. You can either submit all required papers on your own for the Ambassy Interview or myself use VSF Global for Visa Application Center. Dealing with United Arab Emirates for the past ten years I hold a Bachelor of Commerce (B.com Graduate 1984 from Calcutta University and a one-year trade diploma in front office operation & hotel accounting (IHMCTAN) in India, where I work as a storekeeper/finance administrator. 20 years' experience as an accountant I'm ready to go right away. Could you please assist me I currently don't have anyone besides you. Regards and thanks Sanjay Datta United Arab Emirates +971-506246332 Watsup-0588314249
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kierowca Transportu Żywca Wieprzowego
Czy można liczyć w STILL POLSKA na prywatną opiekę medyczną?
Czy te pakiety są bezpłatne dla pracowników, czy może trzeba je opłacać z wynagrodzenia?
Myślę, że jeżeli pracownik ma wybór no to już jest odpowiedź na to, tańsze pewnie "w cenie", te droższe ala "premium" już pewnie z pensji lub za dopłatą. Ale mogę się mylić. ;) Poprawi mnie ktoś?
Firma still to coraz większy cyrk,nowy menager za Mirka i jego Szwagier Dyrektor konszachty na coraz większych stanowiskach ,kodeks etyczny widocznie nie dotyczy wszystkich nepotyzm na takich stanowiskach i tracimy najlepszych ludzi ,trzeba się ewakuować jak najszybciej .Stanowczo odradzam pracę w tej firmie .
No wstyd że tyle mówi się w firmie o kodeksie etycznym a takie rzeczy nadal mają miejsce w bezpośredniej linii.
Czara goryczy się przelewa, dużo się ostatnio o tym mówi,ale wniosków zarząd nie wyciąga żadnych, ręka rękę myje i na układy nie ma mocnych. Aż żal się patrzy jak się rozpada to wszystko na co ciężko razem pracowaliśmy.
Ale co dokładnie masz na myśli? Zmieniły się jakieś warunki zatrudnienia w ostatnim czasie w Stillu? Jakie i jak? O co chodzi?
Przecież still płaci jak kogoś się poleci do pracy i się sprawdzi i może to być ktoś z rodziny więc o czym ty piszesz. To jest dobra metoda na znalezienie pracowników. Jak ktoś poleci kogoś to trochę bierze odpowiedzialność za taką osobę. Ja nawet za siano bałbym się kogoś polecić, bo może się nie sprawdzi ale to już inna sprawa.
Przychodzi czlowiek na rozmowę kwalifikacyjną: - Dyrektor: co Pana skłoniło do tego żeby pracować w Still Polska ? - Kandydat: Tato przestań się wyglupiac :D
A co to jest ten kodeks etyczny dla ciebie i czemu konkretnie nie jest według ciebie przestrzegany? Konkretniej! :)
Czy STILL POLSKA zapewnia kartę multisportu?
O, to super. Na jakie jeszcze inne benefity lub dodatki może liczyć pracownik w STILLu? Czy jest prywatna opieka medyczna, jakieś bony/paczki na święta lub premie? Czego można się spodziewać? :) Czy benefity są darmowe?
Mam pytanie do pracowników firmy Still. Czym się wasza firma zajmowała w czasie II Wojny Światowej ? Bo czytając historię firmy w tym okresie jest biała plama.
Firma jest ok, zatrudniają niepełnosprawnych z grupą ale po znajomości. Podstawa trochę slaba i trzeba nadrabiać nadgodzinami. Jako inwalida mam 7h pracy dziennie ale robię po 10-12 h żeby jako tako godnie żyć. Nie narzekam ale brak czasu dla rodziny
Czy organizowane są wyjazdy, imprezy, spotkania integracyjne w STILL POLSKA?
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
(usunięte przez administratora) i kilometr mułu. Zatrudniają masę analityków, asystentów analityków. Poznań się bawi a u techników bida.
Najgorsza firma w jakiej pracowałem. Odcinają premie
Pracuję w tej firmie od kilku lat i jeszcze się nie zdarzyło, żeby obcinali komuś premie. Bzdury piszesz.
Święte słowa. Słupki i oszczędności. Czas pracy technika ustalają osoby siedzące za biurkiem nie mając pojęcia jak fajnie wyjmuje się rozrusznik czy robi rozrząd na gorącym silniku bo klient nie może zostawić wózka godzinę prędzej by wystygł. Technik musi być mechanikiem,elektrykiem hydraulikiem ,programista, handlowcem zaopatrzeniowcem magazynierem i jeszcze dbać by klient był zadowolony że sprzedajemy mu części z kosmiczna marzą. Pensja taka że operatorzy wózków które obsługujemy więcej zarabiają a premia od obrotu jest żenująca. Zwalnia się menagerow dowalajac techników tym co jeszcze zostali a za chwilę się okaże że oni się nie wyrabiają. Do klientów nie ma kto jeździć na rozmowy podtrzymujące współpracę i jedynym kontaktem z firmą jast technik albo handlowiec który pokaże sie kiedy można coś sprzedać. Jest coraz gorzej i to się odbije na jakości serwisu bo technicy zaczną odchodzić a wtedy Dyrektor i Menagerowie będą jeździć na awarie żeby mieć na swoje pensję. Taka to praca w korporacji.
możesz liczyć jako PH na 3 tys netto i nie więcej samochód swoim będziesz jeździł jak technicy jak wyliżesz pupe to dostaniesz 10 letnią skode
Bzdury bez pokrycia. Podstawa jest wyższa i dodatkowo premia kwartalna zależna od sprzedaży. Wszystkie auta są w wynajmach max 4 letnich, więc nie ma opcji na stare auto. Praktycznie brak ograniczeń w korzystaniu prywatnym. W nowych autach standardem jest skrzynia DSG. Szkolenie wstępne przeplatane z pracą w terenie przez pierwsze dwa miesiące. Możliwość awansu na stanowisko Doradcy Handlowego czy do innych działów firmy np na KA. Dobrzy Handlowcy pracują nawet po kilkanaście lat na stanowiskach, managerowie nawet dłużej, wszyscy managerowie byli wcześniej handlowcami- z czegoś to wynika.
Jak brak ograniczeń w korzystaniu z auta? Technicy mobilni nie mogą korzystać z aut do celów prywatnych!
No jasne że nie. Przeparkowanie auta by w sobotę skosić trawe w wekend trzeba zanotować bo mogą zapytać gdzie jeździłeś w sobotę.
Dzień dobry. Wakat na stan. Doradca Handlowy teren (woj. Opolskie) jest aktualny?? Słyszał może ktoś coś?? Pozdrawiam
Witam, rozglądam się za nową pracąna stanowisku PH/DT. Mam kilku letnie doświadczenie w sprzedaży maszyn i urządzeń. Still wygląda z zewnątrz fajnie mam pytanie o zarobki a dokładnie o podstawę. W jakich granicach ona oscyluje, jak wygląda system premiowy za sprzedaż. Bardzo dziękuję za pomoc
Zbytnio nie znam podstawy jako przedstawiciel handlowy w Still.Ale jak technicy serwisu nie narzekają na zarobki to musi być dobrze
@Hgh ale za co te premie obcinają??
(usunięte przez administratora)
To chyba mają klientów gdzie nie można rąk umyć. Tam gdzie ja jeżdżę naprawiać bez problemu mogę umyć ręce. Poczytajcie sobie to co Joasia przesłała. Mycie zmywa wszystkie wirusy. Wszyscy trąbią, żeby nie chodzić w maskach jak jest się zdrowym więc nie wiem po co dostali w toyocie te maski, może ich wózki mają koronę :). Ciekawe, że ich technicy dopiero teraz dostali okulary, a rękawice też teraz dopiero dostali ? Ludziska nie dajcie się zwariować. T.
Dział marketingu działa. Jak byś był technikiem i wiedział na czym polega robota to byś inaczej śpiewał.
Tomek, co do masek - a skąd wiesz że jesteś zdrowy jak nie robi się testów i możesz być chory i nie wiedzieć, że zarażasz? Chyba na tym właśnie polega profilaktyka. Odpowiedzialny pracodawca dba o swoich ludzi. Ja bym wolał, żebyśmy dostali maski i ich nie potżebowali
Dajcie bezpłatne urlopy zamknijcie firmę. Większość technikow to starsze osoby którzy mają dziadków w mieszkaniu. Jak ich stracimy to będzie po firmie
Czy STILL POLSKA ma ściśle ustalone godziny pracy?
Weźcie się do roboty zamiast narzekać! Jak za komuny robić żeby się nie narobić... gajnie tak, co?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w STILL POLSKA?
Zobacz opinie na temat firmy STILL POLSKA tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 13.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w STILL POLSKA?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 0 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy STILL POLSKA?
Kandydaci do pracy w STILL POLSKA napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
