Pytania do firmy Zaberd Sp. z o.o.
Może ktoś z pracujących w ZABERD opisać jak wyglądają warunki pracy na obwodach drogowych? Podział obowiązków? Zarobki?
Witam, Ile zarabia robotnik drogowy -kierowca kat b , ile godzin miesięcznie, ogólnie może ktoś napisać czy warto bo jest ogłoszenie na Poznań
Ogłoszenie na Kierownika ds. utrzymania dróg do ZABERD S.A. pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
Czy pracownicy Zaberd Sp. z o.o. mają możliwość uczestnictwa w jakichś formach integracji?
Ogłoszenie na Księgowa do ZABERD S.A. pojawiało się w Pracuj.pl, polecacie aplikować?
Szanowni, miałem przyjemność pracować w ZABERD S.A. we Wrocławiu. Przede wszystkim jest to uczciwa firma, płace na poziomie średniej dla danych stanowisk. Czy można wspinać się po drabince kariery? Tak, można. W spółce jest całkiem sporo takich osób. Co ważne, jest to stabilne zatrudnienie. Prezes spółki jest niezwykle empatyczną osobą, odnoszącą się z szacunkiem do każdego pracownika, niezależnie od szczebla. Uśmiechnięty i z fasonem. W dyrekcji zasiadają doświadczone osoby, merytorycznie przygotowane do swoich zadań. Jak w każdej firmie, również i w ZABERD SA trafią się "czarne owce", które swoim zachowaniem w stosunku do pracowników psują reputację firmy. Wypowiedź miała być merytoryczną, zatem w odniesieniu do oddziału we Wrocławiu tak właśnie jest. Bardzo miło wspominam pracę w ZABERD. Wprawdzie musiałem zakończyć pracę w spółce, nie mniej z perspektywy czasu mogę powiedzieć, że z własnej winy. Właściwie nawet zakończenie współpracy odbyło się z fasonem i bez nieprzyjemnych zdarzeń. Aplikujcie, bo na bazie własnych doświadczeń, uważam że warto. Podsumowując, jest uczciwie, "po ludzku", zarobki na poziomie średniej, można awansować, ważne jest zaangażowanie i rozwaga, będąc już w firmie, nie miejcie oporów w komunikacji z przełożonymi. Co ważne, uczcie się w praktyce, bo na prawdę jest od kogo. Tak jest we Wrocławiu, nie wypowiem się na temat lokalnych komórek spółki ponieważ nie mam na ten temat wiedzy.
Czyli w sumie dobrze wspominasz pracę w tej firmie. No i to że można wspinać się po drabince kariery to mi bardzo odpowiada :D Generalnie na dobry początek chcę wiedzieć, czy szefostwo samo zauważa dobrą pracę danej osoby, czy może trzeba się o wyższe stanowiska samemu ubiegać? Bo różnie tu pisali ... Zarobki na poziomie średniej to znaczy, ile dają? Są jakieś dodatki do osiągnięcia, bo o tym nie wspomniałeś? No i skoro prezes tak jak podałeś jest taką empatyczną osobą to z każdym problemem można do niego się zwrócić?
są jakieś stanowiska dla ludzi bez doświadczenie?
uściślę może, chodzi mi o to, że bez żadnego doświadczenia w pracy, to byłaby moja pierwsza praca
i o ile doświadczenie jest mile widziane o tyle trzeba mieć jakieś umiejętności i uprawnienia
To jak ludzie bez doświadczenia mają je zdobywac skoro nic takiego nie ma? Nawet żadnych staży nie ma?
ja po prostu nie miałem takiej sytuacji, więc nie chcę niczego obiecywać z góry bez pokrycia, bo nie wiem
można liczyć tutaj na stabilne zatrudnienie na lata?
Hej, jakieś opinie o pracy w dziale personalnym? Jakie warunki i atmosfera? Zamierzam aplikować w najbliższych dniach, będę bardzo wdzięczna za odpowiedź
Jakie są najczęściej godziny pracy? Czy się potrafią bardzo różnić na projektach?
Pracownicy na stanowiskach robotniczych pracują najczęściej w godzinach 7:15, a na stanowiskach administracyjnych 8-16. Oczywiście zdarza się, że godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy w poszczególnych lokalizacjach różną się od siebie.
dopiero na początku lipca, czekałem, aż mi się wypowiedzenie skończy, żeby nie mieć żadnych limitów czasowych i móc ewentualnie zacząć od zaraz, a nie dopiero od przyszłego miesiąca.
Na jaki czas dostaje się umowę? Bo jest o prace tak?
Czy na robotnika drogowego wymagają czegoś specjalnego? jakieś umiejętnosci, doświasczenie?
nie, wystarczy prawo jazdy kat b oraz dobry stan zdrowia pozwalający na pracę fizyczną. oczywiście dodatkowe uprawnienia są mile widziane.
np. kurs kierowania ruchem, uprawnienia operatora podnośnika koszowego, koparki ładowarki itp.
Z tego co widziałem tutaj to kierują na szkolenia jak są potrzebne, więc na takie kursy pewnie też
Dzięki za info bo to bardzo pomocne. Takie kursy zwykle sporo kosztują. Firma pokrywa wszystkie koszty czy trzeba podpisywać umowę lojalnościową za takie szkolenie? Bo tego wolałbym uniknąć.
Byłem na rozmowie wszystko szło dobrze. Na koniec pytanie ile chce Pan zarabiać?? Tyle ile w ogłoszeniu a Pani rekrutująca nie wie ile...okej moje zdziwienie , ale mówię 4200-4300 . Fajnie dobrze to się słyszymy w następnym tygodniu tylko pani rekrutująca potwierdzi finanse z panią księgowa kadrowa czy inna. Za tydzień cisza , zatem kontaktuje się na olx z panią inna co jest grane?? Jak mnie nie chca niech powiedzą bo czekam i czekam. Pani inna wiadomość przeczytała nic nie odpisała. Ja rozumiem , nie spodobałem się ok, za dużo chciałem ok choć chciałem tyle ile w ogłoszeniu i jeszcze na olxie Pani inna pytała czy się zgadzam na wynagrodzenie z ogłoszenia, ale żeby nie potrafić odpisać - nie dziękujemy nie przyjmujemy albo kogo innego wzielismy, tylko rżnąć głupa to tego nie kumam. A zaznaczam że mieli zweryfikować finanse i się odezwać co dalej . Gowniarskie zachowanie Pani innej i nikt mi tłumaczyć nie musi że cena z ogłoszenia była inna niż na umowie, jak pisał ktoś wcześniej w komentarzach.
Orientujecie się czy ta oferta ze strony jest aktualna?
Czy ktoś pracuje we wrocku jako robotnik drogowy, bo widzę, że szukają. Jak jest, opłaca się?
Proszę najpierw złożyć CV abyśmy mogli zobaczyć jakie posiada Pan kwalifikacje. Jeżeli będziemy zainteresowani zaprosimy Pana na rozmowę na której przedstawimy nasze warunki i wtedy Pan się przekona czy są one dla Pana opłacalne.
Dziękuję. Ale gdyby któryś z pracowników chciał się mimo wszystko podzielić swoimi doświadczeniami, to poproszę. Jednak chciałbym się conieco dowiedzieć zanim złożę cv.
Nie wiem czy ci to jeszcze potrzebne ale może komuś innemu się przyda. Ja już pracuje 2 rok i jest całkiem całkiem. Nie wszystko jest idealnie, parę rzeczy bym zmienił ale ogólnie kasa jest i robota solidna więc wiele więcej mi nie trzeba.
Ja bez doświadczenia przyszedłem i to też zależy jak zaczniesz. Mi wszystko pokazali także było mi łatwiej chociaż początki były dla mnie dosyć trudne. Ale w miarę czasu idzie wszystko ogarnąć.
Kasa to najczęściej płaca zasadnicza + premia. Wysokość premii dla wszystkich pracowników w brygadzie jest taka sama, natomiast płaca zasadnicza może być różna w zależności od doświadczenia i posiadanych uprawień. Im ktoś ma więcej dodatkowych umiejętności tym płacę zasadniczą ma wyższą.
dają jakie premie, czy sucha podstawa?
Zazwyczaj zakładam że jak coś jest na papierze to i w rzeczywistości. Ale dzięki tak czy siak.
No np. pracownicy na robotniczych stanowiskach mają premię zadaniową, co miesiąc. Na wykonawczych mają inne zasady i częstotliwośc przyznawania, a jeszcze inaczej pracownicy szczebla kierowniczego.
O zasadach na innych niż robotnicze nie opowiem, bo się nie orientuję, ale może ktoś tutaj chciałby nakreślić, tak dla potomnych.
Ja to co chciałem wiedzieć to się dowiedziałem. Dobre wiadomości, ale i tak w razie rozmowy jeszcze dopytam. Dzięki.
uprawnienia te co są opcjonalne to można jakoś robić już w trakcie pracy jak są potrzebne? kierują jakoś na to? chodzi mi np o uprawnienia do obsługi podestu ruchomego
tylko jeśli jest potrzeba? czy jeśli pracownik chciałby wyrobić to też jest to jakoś rozpatrywane?
No raczej tylko takie, które będą faktycznie potrzebne w pracy, jakieś wedle twoich widzimisię to jednak powinno być w twoim zakresie, wiesz, firma nie jest instytucją charytatywną, która wyśle cię na zrobienie papierów, które nie będą ci potrzebne w pracy, tylko po to, żebyś przykładowo miał podkładkę, żeby zawinąć manatki i iść pracować gdzieś indziej. Przynajmniej ja tak uważam.
rozumiem, tak też podejrzewałem ale zapytać zawsze można. i tak to że kierujecie na szkolenia to dobrze.
a tak już z innej beczki to nie uważam, że jakbym zrobił coś dodatkowo to bym zwinął manatki bo jednak raczej szukam pracy na dłużej.
nie uraziłeś, czułem potrzebę odpowiedzi na to co napisałeś więc odpowiedziałem. wszędzie się zdarza, nic nadzwyczajnego moim zdaniem. każdy ma to na co zapracował i tyle
Chcę wysłać cv, ale widzę, że wymagany jest jeszcze list motywacyjny. Co w nim wpisać? Bo szczerze nie mam pojęcia jak się zabrać za to
Proszę przesłać CV bez listu. Jeżeli spełnia Pan wymagania zawarte ogłoszeniu list jest zbędny.
a przyszłościowo jak nie wiesz jak pisać list motywacyjny to po prostu wpisz fraze w google i ci podpowie jak to zrobić. to żadna większa filozofia
Po prostu chciałem zapytać, może ktoś akurat nie dawno się dostał i jakieś wskazówki by mi dał. Ale już wszystko wiem dzięki wielkie.
Co masz na myśli? Chodzi Ci o to kiedy zaczynasz pracę po informacji, że się dostałeś czy jak?
no pierwsze to kiedy oddzwaniają, czy to jest raczej tydzień czy dwa no i później jak szybko się już zaczyna
W zależności na jakie stanowisko jest aplikacja. Przy stanowisku administracyjnym jest to do dwóch tygodni, w przypadku pozostałych około czterech tygodni.
Ale to jest w sensie od złożenia cv do pierwszego dnia czy od rozmowy do pierwszego dnia?
A czy każdy otrzymuje odpowiedź po rozmowie? W sensie, że nawet ta negatywna też jest przekazywana
dla mnie to oczywiste że jak nie dostane przez 2 tygodnie odpowiedzi to mogę przypuszczać że się po prostu nie dostałem. trzeba też pod takim kątem patrzeć, praktycznym
ile etapów mają rozmowy o pracę u was?
Z tego co pamiętam to ja miałem najpierw rozmowę z rekruterem a potem już z przełożonym że tak powiem, ale nie wiem czy na wszystkie stanowiska będziesz miał tak samo.
Więc najlepiej jak zdradzisz na jakie aplikujesz, będzie łatwiej coś więcej powiedzieć i pomóc
ale to mówimy teraz konkretnie o drogowym czy o każdym stanowisku na jakie się aplikuje w firmie?
Czyli mam rozumieć że pierwsza część to jest jakiś telefon w stylu "zapraszam na rozmowę, ale jeszcze wcześniej zadam parę pytań", a potem już standardowa rozmowa na jakimś spotkaniu tak? I to rozumiem, że na miejscu?
coś w ten deseń, przynajmniej ja tak miałem i było na miejscu. Teraz też raczej normalnie, ale pewności nie mam
wiesz, to już było chwilę temu, ale nie przypominam sobie, żeby było coś zaskakującego podczas rozmowy
ile czekaliście na odpowiedź po rozmowie? zastanawiam sie jak długo to trwa i na co ewentualnie się przygotować
o to całkiem szybko trzeba przyznać. chyba że ogólnie nie prowadzą tez jakiś długich i skomplikowanych rekrutacji
A co ma być stresującego? Normalna rozmowa rzeczowa o tym co masz robić i jakie są warunki zatrudnienia.
a jak szybko można oczekiwać odpowiedzi już po rozmowie? ile to wszystko może mniej wiecej trwać?
Ciężko raczej to określić zwłaszcza jak się nie jest rekruterem no... Nie wiadomo ile ludzi się zatrudnia i tak dalej. Ja na przykład czekałem parę dni. Ale to nie jest zasada
Wiesz, sam fakt rozmowy z potencjalnym pracodawcą (lub jakimś jego przedstawicielem) jest dość stresujący, kiedy nie wiesz czego się spodziewać. Ale to jest nie do uniknięcia moim zdaniem, a stres bywa motywujący, więc nie ma się co stresować stresem ;) Alleluja i do przodu.
To mi tego nie musisz mówić, napisałem tak żeby jakoś dodać otuchy kandydatom. to musiałeś zepsuć
z ciekawości.. na jakich stanowiskach pracujecie? jakis dłuższy staż czy to są dopiero początki?
i w takiej dłuższej perspektywie jak to oceniasz? warto faktycznie wiązać dłuższą przyszłość z tą firmą?
No ale wiadomo, to jest czysto moja perspektywa, więc gwarancji, że tak będzie w twoim przypadku dać nie mogę
