Opinie o IPB Polska Sp. z o.o.
Bardzo cenimy konstruktywną krytykę i merytoryczne opinie o naszym zakładzie, jednak nie możemy biernie przyglądać się nieprawdziwym informacjom na temat funkcjonowania naszego przedsiębiorstwa jak również nieprawdziwym i naruszającym godność informacją o naszych pracownikach.
Jesteśmy przekonani, że dzięki Państwa spostrzeżeniom, uda nam się zadbać o to, by współpraca z nami była jeszcze bardziej satysfakcjonująca.
Osoby, które są zainteresowane pracą, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu rekrutacja@ipb-polska.pl
Przypominamy, że we wszystkich niepokojących Państwa kwestiach, możecie kontaktować się z nami bezpośrednio pod adresem rekrutacja@ipb-polska.pl
Skoro temat umów o pracę został już wyklarowany to ciekawią mnie potencjalne podwyżki, które mogły się na nich zawrzeć. Czy były może konieczne jakieś aneksy do podpisania? W niektórych firmach na przełomie roku podwyższano stawki. Czy tutaj miało to miejsce?
Wdrażają już te umowy b2b wśród ślusarzy i produkcji ? Podobno tak łatwiej zamknąć zakład jakby coś się miało wydarzyć podobnego jak w Ipb.spa W sumie ptaszki ćwierkają w branzy, że Niemiec to przejmie ...
Nowy wpisDzień dobry Marian. Firma nie podpisuje umów b2b wśród ślusarzy i produkcji i nie będzie takich umów podpisywać. Pracownicy pracują na umowę o pracę. Firma ma się dobrze i nie zamierza się zamykać. A ptaszki? No cóż. Chyba im zima zaszkodziła. :-) :-) :-)
Na jakiej zasadzie mogliby wdrożyć tak po prostu kontrakty zamiast normalnych umów? Takie zapytanie się pojawiło i zastanawiam się przy tym w jaki sposób kładliby na to nacisk u ludzi? Można byłoby kogoś zmusić w trakcie do zmiany formy umowy? Ludzie by na to poszli?
Nowy wpisFirma nie zatrudnia pracowników na kontrakty. Pracownicy pracują na umowy o pracę i w tym temacie nie planujemy zmian.
Pamiętajcie z dobrej firmy nikt się nie zwalnia... Cały czas powtarzające się oferty pracy na te same stanowiska coś znaczy. Nie dajcie się nabrać na ich obiecanki i opowieści z mchu i paproci... Wesołych Świąt... PS. Zacznijcie wreszcie w tych swoich ogłoszeniach podawać stawki albo chociaż widełki... Praca od 14 do 22... (usunięte przez administratora) szukacie?
Twoim zdaniem za co można tu pracę stracić? Można tu pracować latami, mając też umowę o pracę na czas nieokreślony?
Jak w IPB Polska Sp. z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Już zakończyli tę rekrutację na operatora maszyn CNC? Trochę się spóźniłem z aplikacją, ale może zajrzy tu ktoś kto zna aktualne warunki i czy warto dalej czekać. W ofercie widniało, że dają umowę o pracę, a po jakim okresie przechodzi na czas nieokreślony? I jaka stawka na początek? I czy jest możliwość nadgodzin?
Dzień dobry TL. Rekrutacja nadal trwa. CV można przesłać na adres rekrutacja@ipb-polska.pl. Warunki umowy zawsze ustalane są podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Stawka uzależniona jest od posiadanych umiejętności, stażu pracy na podobnym stanowisku, jak również od tego czy kandydat będzie samodzielny na stanowisku pracy. Zapraszam do kontaktu. Pozdrawiam Zespół IPB Polska
Mogę wiedzieć ile osób potrzebujecie? Oceniam ewentualne szanse. Co do samodzielności na stanowisku - przyjmujecie osoby bez doświadczenia? Jest szansa przyuczenia do pracy?
Dzień dobry AX. Proszę o kontakt na maila: rekrutacja@ipb-polska.pl. Tam zostaną udzielone wszystkie informacje. Pozdrawiam Zespół IPB
Czy są jakieś przyjęcia na dział obróbki? Poczta pantoflowa mówi że podobno mają być nowe maszyny. Stąd pytanie czy firma planuje zatrudnienia operatorów CNC
Info o maszynach zaciekawiło, a czy ta poczta bardziej sprecyzowała o jakie może chodzić? Chyba, że ktoś z firmy się nieco szerzej się do tego odniesie? I co z innymi stanowiskami? Tam także zaczną w cos inwestować?
Dzień dobry Karol. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko operator maszyn CNC /Frezer. Pozdrawiam serdecznie Zespół IPB Polska.
Jakie zarobki na UR ? Doświadczenie 7 lat na Utrzymaniu Ruchu
Też jestem ciekawa. Czy na utrzymaniu ruchu pracuje się na UoP, UZ czy kontrakcie b2b? Można sobie wybrać formę zatrudnienia?
Dzień dobry. W dziale utrzymania ruchu, pracownicy pracują na umowę o pracę. Pozdrawiam Zespół IPB Polska
A można z produkcji, z takiej posady utrzymania ruchu, awansować na posadę biurową?? Czy zdarzają się takie możliwości rozwoju po jakichś szkoleniach? Czy jednak nie ma opcji przejścia na posady administracyjne?
Witam. Jakie są zarobki w firmie? Jakieś premie i inne dodatki? Wczasy pod gruszą? Karta multisport? Może ktoś się wypowiedzieć w tym temacie?
Właśnie, jakie tam są benefity? Mnie interesuje czy jest pakiet medyczny prywatny? A jak jest tu szansa dołączenia do tego swojej rodziny, czy nie?
Dzień dobry. Na ten moment, nie ma prywatnej opieki medycznej dla pracowników. Pozdrawiam Zespół IPB Polska.
Witam. Jaki jest adres email w celu złożenia podania o pracę oraz jaki nr telefonu do firmy?
Dzień dobry. Adres, pod który można wysłać CV to rekrutacja@ipb-polska.pl. Telefon kontaktowy to 33/333 11 11. Pozdrawiam Zespół IPB Polska
Czy możliwa jest praca zdalna w firmie IPB Polska Sp. z o.o. w przypadku pracy jako Księgowa?
Dzień dobry. W przypadku stanowiska księgowej jest możliwa okazjonalna praca zdalna.
Ok, okazjonalna, czyli jaka? Raz na tydzień, czy raz na miesiąc? Wtedy bierze się laptopa z firmy, czy na prywatnym sprzęcie trzeba pracować?
Praca zdalna może być wykonywana okazjonalnie na wniosek pracownika złożony w postaci papierowej lub elektronicznej w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. Pracownik pracuje na sprzęcie firmowym.
Czy w przypadku księgowej z małym dzieckiem jest możliwość pracy zdalnej?
Szukają ludzi do utrzymania ruchu. Szkoda czasu i nerwów. Nie polecam !
To prawda. Też nie polecam. Jedna wielka (usunięte przez administratora) i nie szanują pracowników. A co do utrzymania ruchu, jest co utrzymywać bo to jeden wielki skansen a nie park maszynowy. BHP też nie istnieje.
Firma się rozwija a co za tym idzie trzeba rozbudować dział Utrzymania ruchu. Nie każdy się nadaje do UR. Największe nerwy to są jak pracownik wciska mi kit że potrafi coś naprawić i zamiast naprawić to zepsuje a potem ja muszę wszystko poprawiać. A jak się zwróci uwagę i wytłumaczy gdzie popełnił błąd to na mnie się złości. Wiadomo nie każdy musi dużo umieć ważne żeby chciał się rozwijać i uczyć. Mądrym i spokojnym osobą polecam pracę na UR w IPB Polska Oświęcim.
Czy szefem UR dalej jest gość po zawodówce, który tępi wszystkich ludzi z wykształceniem średnim i wyższym?
Brak przestrzegania zasad BHP, a mianowicie: - zwyżka bez badań UDT, - mostkowanie barier bezpieczeństwa przy prasach - naprawianie przez kierownika ur modłów bezpieczenstwa. Jak dla mnie powinien się tym ktoś zająć bo może się kiedyś komuś stać krzywda :-( Pozdrawiam
Dzień dobry Z. -zwyżka bez UDT nie jest używana !!!. Zwyżki, które są używane, w zakładzie są wynajmowane i firma wynajmująca nie może sobie pozwolić na wynajęcia urządzenia bez ważnego UDT, -moduły bezpieczeństwa nie są naprawiane ale docelowo wymieniane na nowe, -mostkowanie barier bezpieczeństwa w firmie jest całkowicie zakazane. Jeżeli pracownicy to robią to robią to bez zgody. Jeżeli mostek jest zauważony przez kierownika to natychmiast zostaje usunięty. Szkoda, że takie uwagi nie są zgłaszane na bieżąco tak aby dyrekcja mogła od razu zareagować. Jak widać jednak, nie wszystkie uwagi są zgodne z prawdą. Pozdrawiam Zespól IPB.
Ta konwersacja nie ma dalszego sensu. Gdyby tak nie było to bym o tym nie mówił. Mam tylko nadzieję że może ktoś się zainteresuje tymi tematami które poruszyłem i nikomu nic się nie stanie. Pozdrawiam i życzę rozwoju firmy.
ZZ, jeżeli rzeczywiście jest tak jak piszesz, to jest nam niezmiernie przykro, że nie zgłosiłeś tego faktu do swojego przełożonego bądź dyrekcji zakładu. Szkoda, że masz odwagę pisać anonimowo na forum gowork, a nie miałeś/ masz odwagi zgłosić to osobiście, tym bardziej, że Twoim obowiązkiem było/ jest zgłoszenie takich nieprawidłowości zgodnie z dokumentem, który każdy pracownik podpisuje ( zawiera m.in art.211 KP). Pozdrawiam Zespól IPB.
A ja dopytam dla męża. Skoro piszesz o chęci rozwoju i nauki to może powiesz w jaki sposób firma pozwala pracownikom na rozwój? Jak ci pracownicy się uczą nowych rzeczy? Macie jakieś kursy i szkolenia obecnie? Czy to raczej nauka jeden od drugiego?
Dzień dobry. W firmie przeprowadzane są kontrole z sanepidu, straży pożarnej , państwowej inspekcji pracy, są robione coroczne pomiary czynników szkodliwych. Wszystkie kontrole zamknięte są pozytywnie. Jeżeli jest coś do poprawy, to zostaje to poprawione. Jak widać firma działa i ma się dobrze. Pozdrawiam Cię TAKA PRAWDA
Co to znaczy, ja się zachowuje w stosunku do ludzi z wyższym i średnim wykształceniem? Wykształcenie nie zawsze jest ważne, szczególnie w obecnych czasach.
Wszyscy sensowni pracownicy nie wytrzymują zachowania kierownika UR i odchodzą z pracy. Jeżeli pojawi się dobry pracownik to mu się robi koło tyłka i musi odejść. Średni czas pracy pracowników UR w firmie to 3 miesiące.
Serio tyle? To jaka jest umowa? Chodzi mi o to, jaki to rodzaj i jaki jest okres wypowiedzenia, że ludzie odchodzą tam szybko. Wiecie coś?
Dlaczego znowu szukacie kogoś na stanowisko samodzielnej księgowej? Strasznie dużą rotację macie w tej firmie!
Dzień dobry Kopernik. Szukamy drugiej osoby do księgowości a potem i trzeciej :-) a może i czwartej. Firma się rozrasta to i dział księgowości się rozrasta.
Witam. Widzę że szału na produkcji i ur nie ma. A jaki jest klimat i warunki pracy na dziale obróbki cnc?. Czy praca jest ciężka i jest czym robić... Czy firma wypłaca szkodliwe przy pracy z żeliwem?.
Frezarki pamiętają czasy (usunięte przez administratora) Maja jedynie zmienione starowania na CNC … Brakuje im magazynków narzędzi, co inny frez to pomiar … Brak transporterów wiórów, łopata do rąk i jedziesz z koksem. Duże tez duże zapylenie ponieważ obrabiane jest żeliwo stad jak smarkasz wszystko czarne dramat… Ciężko się domyć z tego badziewia … Wiec taka mała kopalnia ale oczywiście wszystko w normach, a jak haha. Maszyny nie trzymają tolerancji … Na maszynach brak porządnego chodzenia powietrzem, chłodziwem, stoisz z butelka i lejesz, oczywiście przy otwartych drzwiach bez barier, BHP pozdrawia, komedia. Wszystko cieknie, olej nawet na włosy … Najlepsze ze parę metrów dalej jest ciąg pras do wytłaczania, hałas niemiłosierny a także wibracje aż posadzka się trzęsie ale oczywiście wszystko w normach a jak haha, i tak codziennie 8 godzin. Wieczne pretensje ze mało, ze powoli, ze małe posuwy … Na hali bajka, w zimę zimno a w lato wykręcasz koszulkę z potu po ustawieniu dużego detalu … Technologia frezowania, samej obróbki procesu to średniowiecze. A kokosów za prace w tak cudownych warunkach tez nie uświadczysz, pozdrawiam. I w tej firmie dobrze nie będzie bo ryba psuje się od głowy…
Jak oceniacie pracę na stanowisku Pracownik działu zakupów? Widziałam że firma ofertę wystawiła dlatego pytam bo nie wiem czy aplikować. Piszą w niej o możliwościach rozwoju i podnoszeniu kwalifikacji. Jak to wygląda na co dzień? I czy na początku firma robi jakieś szkolenie wdrażające czy coś w tym stylu?
Jeszcze pod koniec tamtego roku były poszukiwania samodzielnej księgowej. Wiadomo, czy istnieje na tym stanowisku możliwość pracy zdalnej? Niestety nie zdążyłam się dokładnie zapoznać z ogłoszeniem.
Dzień dobry Paulina. Ogłoszenie nadal jest publikowane. Oferta pracy dotyczy pracy stacjonarnej w siedzibie firmy. Pozdrawiam IPB Polska.
Jest aktywne ogłoszenie na stanowisko Elektryk Automatyk. W ogłoszeniu nie ma podanych widełek finansowych. Wie ktoś może ile wynosi wynagrodzenie? Podane jest, że jest podstawa plus premia. Premie są osiągalne do wyrobienia? O jakich kwotach mowa? Jest jakiś okres próbny zatrudnienia?
Dzień dobry Zuzanna. Odpowiadając na Twoje pytania to wynagrodzenie ustalane jest podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Premia miesięczna z reguły uzależniona jest od absencji. Jeżeli nieobecność spowodowana jest chorobą, opieką na dziecko/członka rodziny lub jest nieusprawiedliwiona to taka premia nie zostaje przyznana. Oprócz premii miesięcznych są również: wakacyjna i świąteczna, paczki dla dzieci itp. Okres próbny wynosi 3 miesiące. Pozdrawiam Zespól IPB
(usunięte przez administratora)
Dzień dobry Panie Kosiarz. Niestety komentarze, które są nieprawdziwe bądź naruszają czyjąś godność są usuwane.
Czy już znaleźli samodzielną księgową? Nie tak dawno jeszcze było ogłoszenie, a teraz już nieaktywne. Jeśli tak, to czy nie ma tam jakichś innych stanowisk biurowych teraz?
Dzień dobry Paulina. Rekrutacja na samodzielną księgową nadal trwa. Ogłoszenie jest opublikowane. Pozdrawiam IPB Polska
Od czego zależą takie widełki w wynagrodzeniu, bo są dosyć rozjechane? Jak to wygląda z tym rozwojem osobistym, na start są przewidziane jakieś szkolenia lub kursy?
Wiele czynników wpływa na wysokość wynagrodzenia. Widełki zależą od tego czy kandydat miał wcześniej doświadczenie, czy będzie samodzielny na stanowisku pracy , czy zna programy księgowe, czy posiada wiedzą w zakresie księgowania i na jakim poziomie. Co do szkoleń to są przewidziane szkolenia i kursy.
Dnia 03.03.2023. o godzinie 12:30 byłem w siedzibie firmy IPB na tagzywanej rozmowie wstępnej o pracę. W ciągu 1 min. zostałem wyproszony , potraktowany ja głupi. Osoba która miała przeprowadzić ze mną Interwiu zachowała się bezczelnie ,chamsko, niekopetywni, wmawiając mi że przerywam rozmowę i wskazując mi drzwi do wyjścia ( ta osoba nie przedstawiła się , ale wiem tylko że ma na imię Daniel, od pani z recepcji). Wieloletnie, a raczej z doświadczenia nigdy nie spotkałem się z osobą o niskim poziomie intelektualnym , braku kultury osobistej , odwołanej przez firmę do prowadzenia rozmowy wstępnej z przyszłym pracownikiem. Jestem mi z tego powodu pardzo przykro, że niemowlę szansy do wypowiedzenia się......
Dzień dobry Panie Szymonie. Owszem został Pan wyproszony z rozmowy, jednak nie bez powodu. Zacznijmy od tego, że spóźnił się Pan na rozmowę ponad 20 minut. Został Pan zapytany o przebieg swojego doświadczenia, to osoba przeprowadzająca z Panem rozmowę usłyszała , że wszystko jest wpisane w CV i że to nie jest Pana wina, że osoba przeprowadzająca rozmowę nie ma Pana CV i jest nieprzygotowana do rozmowy. Nie chciał Pan o sobie nic powiedzieć , to rozmowa została uznana za zakończoną. Nie wspomniał Pan, że wychodząc z pokoju wykrzyczał Pan cyt:" jest Pan bezczelny". Niestety pech chciał, że słyszała to cała załoga naszego biura. Myślę, że Pana postawa na rozmowie jak również zachowanie i zamieszczona opinia daje wiele do życzenia. Mimo wszystko pozdrawiam i życzę udanego popołudnia.
I 20 minut spóźnienia to taki problem dla firmy? Może kandydat nie mógł znaleźć firmy? Stał w korkach? o pracownika w dzisiejszych czasach trzeba dbać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IPB Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy IPB Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 36.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IPB Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 0 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
