Opinie o HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.
Ludzie idźcie z tej firmy lepiej traktują nowych i lizusów niż doświadczonych pracowników, robiłem tam kilka lat plus 3 zmiany a łaskę mi robili,że po roku dostanę podwyżkę 200 złotych plus podwyższą za dojazd do pracy wow! a na dodatek wasze pieniędze za socjal potrafią uciąć pod pretekstem byle czego. Kodeks pracy łamią. Nie dajcie się!! Są inne lepsze prace uwierzcie. Z lepszymi zarobkami i jedno zmianowe od kopa.
Jaki to śmieszny i głupkowaty zakład.Ludzi do pracy nie ma a oni zwalniają. Nigdy niezrozumiem zarządzania w tej Firmie
Tak to już jest i na pewne rzeczy nie mamy wpływu . Zwalniają osoby takie co już raczej coś zrobią . Bo bez powodu od tak nie zwalniają chociaż są przypadki :)
No pewnie powiem szczerze to kilka osób powinni zwolnić . Jak nie chorobowe nom stop to się do pracy nie nadaję. Tylko statystów się trzyma a dobrego pracownika straszy że ma nadgodziny robić za lesera na l4. Zwłaszcza na jednym dziale .
Rekrutacja do tej firmy to jakaś pomyłka. Ubiegasz się o pracę jako zwykły robol na produkcji,a wymagania conajmniej jak na kierownika!!! Człowiek chce pracować, doświadczenie jest, ale dla nich to za mało, bo krzywo patrzą na wszystko. Dramat. Nie polecam.
Czy ktoś z Was korzystał z urlopu od siły wyższej? Zabierają z premii jak na żądanie? Dziwne że cisza w zakładzie na temat tego urlopu. Żadnej informacji że jest taki urlop nic poprostu.
Pracodawca nie musi informować każdego pracownika o zmianach jakie mają miejsce w kodeksie pracy. On się dostosowuje do nowych przepisów i tyle.
Poniżająca rekrutacja, brak szacunku ze strony(usunięte przez administratora) Rozumiem, że czas Panią goni, że ma Pani dość uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym, to może lepiej ominąć ten element rozmowy kwalifikacyjnej? Rozumiem, że nie aplikuje na stanowisko asystenta zarządu, co nie znaczy, ze pracownik produkcji jest gorszym kandydatem i człowiekiem. Każda rozmowa wymaga z obu stron szacunku, kultury i choć minimum zainteresowania ze strony potencjonalnego pracodawcy. Czego tu ewidentnie zabrakło ze strony (usunięte przez administratora) Moja opinia absolutnie nie wynika z faktu, ze nie dostałam pracy jest czysto merytoryczna. Jeśli tego nie ma już na wstępie, to czy taki pracodawca nie będzie szanował swojego podwładnego?
Pytania protekcjonalne.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
@Pracodawca Jakie warunki trzeba spełnić zeby dostać pożyczkę pracownicza ?
(usunięte przez administratora)
Nie dadzą. Na dzień dziecka nigdy nic nie dawali.
Ruda Marzanno wróciłaś do Mando pokazywać cycki hihihi
Jakie wynagrodzenie proponuje firma na stanowisku młodszy specjalista ds IT.
Niema młodszego specjalisty IT,jest tylko starszy specjalista IT ale musi mieć przynajmniej 35 lat doświadczenia zawodowego potwierdzające papierami lub średni specjalista IT który musi mieç tylko 30 lat doświadczenia zawodowego.
Witam mam pytanie czy pracuje zwami były ksiądz ostatnio na wiązałem kontakt z moim ojcem już wystąpił z kapłaństwa i od 4 lat pracuje w mando chce się zapytać na jakim dziale pracuje może komuś powiedział prawdę bo jutro mam przyjechać pod zakład
@Pracodawca ktoś zrobi w końcu porządek z górnym parkingiem? To, co się tam dzieje to jest kpina. Pracownik przyjeżdżając poza godzinami swojej pracy po jeden głupi papierek nie może zaparkować na 5 minut na miejscu dla gości tylko jest wyganiany na dolny parking, gdzie resztę miejsc "dla gości" obstawiają ochroniarze i auta służbowe, a oni też gośćmi w Mando nie są. Już nie wspominając o samochodach parkujących wzdłuż wysepek utrudniających wyjazd z miejsc parkingowych. Im tak parkować wolno? Zróbcie z tym porządek. Miejsca dla gości powinny się nazywać miejsca służbowe, bo nikomu innemu tam parkować nie wolno
Do kiedy będziemy nosić kaski nie można w nich już wytrzymać...
Witam Podobno jest zakaz używania (co w pełni rozumiem) słuchawek a wczoraj się przechadzając po hali maszyningu operator na linii 8 miał je i nikt na to nie zwraca uwagi z przełożonych.
Nie tylko tam Na montażu mój lider na rano cały czas ma słuchawki, chodzi i wiecznie przez nie rozmawia, a na lince dziada z babą tylko brakuje.
Gdzie jest premia za audyt w MCP2 obiecał prezes nagrody dla pracowników? Chcecie nam mordy zatkać 100 -oma złotymi????? To jakieś kpiny zasuwamy jak roboty ,macie plany wykonane i robicie nas na szaro !(usunięte przez administratora) my chyba musimy poszukać innej pracy szkoda nerwów na ten syf!!!! Na święta dostaliśmy g... A za audyt dostaniecie owoce to gorzej niż premier mówił będziecie zapierniczac za jabłko..
A Supervisor dostali po 1000. Ciekawe ile dostali inz. Pewnie jeszcze więcej a przecież to dzięki operatorom wszystko. O dlatego awanse z (usunięte przez administratora)
A to nie ma być z majową wypłatą? Bo w kwietniu nic na fiszce nie było... A nadgodzinki się robiło.
Należy sie supervisorom ze względu że to oni siedzieli długo w pracy myśleli o tym co tu ulepszyć co tu zrobić aby audyt wypadł bardzo dobrze i uważam że im nalezy sie co najmniej dwa razy wiekszej.
Cześć. Ciekawe czy zakład pamięta o Tym, że w połowie roku miały być podwyżki ;)
Ciekawe czy pamiętają o kontrolach na stołówce:) porcje głodowe a o 18 ochrona i obsługa śmiga z pełnymi siatkami, pewnie kostki dla psa ;)
Stanowisko: Planista Produkcji. Zacznijmy od początku. Od samego początku był problem z kontaktem telefonicznym ze strony pracodawcy (2x umawianie się na określona godzinę bez informacji zwrotnej, że rozmowa się nie odbędzie) Gdy już udalo sie skontaktować, na rozmowie umówiliśmy się na określone widełki na stanowisko żeby nie marnować czasu obu stron (rozmowa na miejscu wiec potrzebny dzień wolny w pracy). Na rozmowie o prace dział HR zaproponował widełki o 30% mniejsze niż były uzgodnione, argumentując to doświadczeniem. Pytanie jak mogą określić doświadczenie skoro na samej rozmowie nie było managera działu planistycznego, a same rekruterka nie rozumiały procesu i słownictwa specjalistycznego? Dodatkowo ogłoszenie o prace jest zupełnie niezgodne z proponowanymi warunkami. W skrócie nie polecam, marnowanie czasu!
Witaj w klubie. Wielu z nas podobnie zostało potraktowanych. Niestety to jest norma i wynika bardziej z obowiązków niż braku kultury osobistej. Planowanie czegokolwiek w tym zakładzie lub umawianie sie, to kpina. Taka jest polityka tej firmy i albo to za akceptujemy, albo zmienimy pracę.
Cześć, co z tą firmą jest nie tak, że nie jest w stanie zatrudnić nikogo do księgowości? Ogłoszenie cały czas wraca jak bumerang. Pieniądze to jakaś jałmużna czy może toksyczna atmosfera pracy?
W dziale księgowości panuje bardzo zła atmosfera. Dochodzi do sytuacji w których księgowe płaczą w pracy, zwalniają tak szybko jak się zatrudniły
Wykańczała? Raczej usuwała osoby nie mające pojęcia o swojej pracy . Kiedy bym nie poszła czegoś się dowiedzieć to w HR nikt nic nie wie. Segregacja naturalna .
ryba psuje sie od glowy, jak doswiadczeni pracownicy lub tutaj kierowniczka dzialu nie przekaze wiedzy to skad maja wiediec?
Wydaje mi się ,że pracowałaś na dziale? Może się mylę? Jeśli pracowałaś sama sobie odpowiedziałaś. Przeczytaj swój wpis.
Jak tam nasze gołąbki....
Czy to jest miłość no niewiem . Chłopak ewidentnie troszkę się chyba boi swojej 2 połówki . Ale najważniejsze że się ( Kochają ) ????
Mają swój świat . Niech sobie żyją ale szczęśliwego zakończenia nie widzę haah kwestia czasu . Chyba że pozory mylą . Nie ocenia się książki po okładce może po za pracą są całkiem inni mają może na twarzy uśmiech bo jak narazie patrząc na 1 albo 2 osobę to smutne mają życie . :) Pozdrawiam
Ale macie smutne życie. Ponad 7k opinii o pracodawcy, a wiekszosc to ploty i wylewanie zali, rekordzisci strefy w tym zakresie. Ewidentnie wam się nudzi. Wszystko jak na dłoni na tym forum.
Tylko was to obchodzi... Poszukajcie sobie w życiu jakiegoś hobby bo ewidentnie wam się nudzi to forum na temat pracy....
Ale.po co te nerwy ?dobrze wiedzieć kto z kim kreci żeby kogoś nie odbić szczególnie jak ktoś się ukrywa????
Mi się wydaje ze to po to zeby ktoś to wreszcie skonczyl
Skończył ? Ale z czym dokładnie oni między sobą czy ta atmosfera w pracy ukrywanie się ?
O co chodzi?
Śmiesznie było stoisz i słuchasz jak ktoś kłamie, brawa za teatrzyk, ale grać to trzeba umieć.
Długo czekać nie będzie trzeba . Kwestia czasu :) jak ktoś nowy przyjdzie to wtedy może hehe . Albo i wcześniej hehe .
Mam pytanie do HR czy osoby ,które były na chorobowym na tym czasie co reszta robiła po 12 również dostanie jałmużna?
Oczywiście że dostaniemy z tego co wiem to nawet po 2500zł brutto plus premia za wyniki i do tego po dwa klocki hamulcowe.
(usunięte przez administratora)
Zbierzemy się i pójdziemy któregoś dnia i w końcu będziemy mieć spokój
Z której linii
Fan fact: wykształcenie a umiejętności to nie to samo
I jak tam audyt ledwie co ledwie przeszedł może będzie teraz jakas ekstra premia za zaangażowanie.
Tak będzie oczywiście. Będzie też podwyżka. Niemcy zachwyceni byli podczas audytu. Najbardziej podobało im się to że podczas przerwy można do KFC na obiad skoczyć...
A żebyś wiedział, że byli zadowoleni, i co zdziwiony. To świetna wiadomość dla nas wszystkich i firmy ale pewnie nawet nie zdajesz sobie sprawy co by było gdybyśmy tego audytu nie przeszli. Ile razy będziesz w KFC myśl o tym, że dzięki temu audytowi możesz zjeść te pyszności.
I co by sie stalo jakby tego audytu nie przesli takiego dziwne myślenie co pozwalnialiby ludzi to bym poszedl gdzies indziej proste jak budowa cepa,jeżeli wiedzą że są tak Niemcy wymagający to niech się lepiej przygotowują.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.?
Zobacz opinie na temat firmy HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 395.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 350, z czego 67 to opinie pozytywne, 106 to opinie negatywne, a 177 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o.?
Kandydaci do pracy w HL Mando Corporation Poland Sp. z o. o. napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
