Opinie o Żłobki i Przedszkola SportArt: Sportart Paweł Janas
Dziękujemy za Wasze komentarze, doceniamy, że interesujecie się naszą firmą. Staramy się być wszędzie tam gdzie są kandydaci zainteresowani pracą, aby móc na bieżąco odpowiadać na pytania.
Jeśli masz do nas pytanie, chciałbyś podzielić się swoją opinią jesteśmy tutaj po to aby móc odpowiadać na wszystkie ważne kwestie dla naszych pracowników i Kandydatów starających się o pracę w naszej organizacji.
Zauważyliśmy, że w ostatnim czasie pojawiło się kilka opinii szkalujących i obrażających pracowników naszej firmy jak i nasza firmę. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i merytoryczną dyskusję. Nie będziemy pozwalać na to aby którykolwiek z Naszych pracowników był obrażany, takie wpisy będziemy zgłaszali do administratorów serwisu GoWork.pl, a osoby publikujące takie wpisy mogą spodziewać się konsekwencji prawnych które z całą stanowczością będziemy chcieli wyciągnąć.
Szanujemy wolność słowa ale nie zgadzamy się na obrażanie kogokolwiek.
Zapraszamy do kontaktu pod adres e-mail: biuro@przedszkolesportart.pl
Miło nam powitać wszystkich użytkowników serwisu GoWork.pl poszukujących dobrych ofert pracy w firmie SportART. W tym roku SportArt zdobył ORŁY EDUKACJI 2022 za wynik niezależnej opinii klientów , który wynosi 9.2/ 10 pkt. Dziękujemy za zaufanie. Dziękujemy za Wasze komentarze, doceniamy, że interesujecie się naszą firmą. Staramy się być wszędzie tam gdzie są kandydaci zainteresowani dobrą pracą, aby móc na bieżąco odpowiadać na pytania.Nasz dział rekrutacji jest do Waszej dyspozycji. Prowadzimy działalności od 20 lat zatrudniając w tym okresie kilka tysięcy osób. Nie jesteśmy idealni, ale staramy się mieć dla chętnych zawsze najlepszą ofertę. Jesteśmy wymagający zarówno od siebie jak i od pracowników. Nasze walory zostały wielokrotnie potwierdzone w licznych rankingach branżowych. Staramy się czerpać z rozwiązań na rynku pracy nie zapominając o własnych ideach i wartościach. Jeśli jesteś osobą ambitnąm, chętną do pracy i rozwoju to jest to miejsce dla Ciebie. Jeśli masz do nas pytanie, chciałbyś podzielić się swoją opinią jesteśmy tutaj po to, aby móc odpowiadać na wszystkie ważne kwestie dla naszych Kandydatów starających się o pracę w naszej organizacji. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę zgodną z regulaminem serwisu. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Informujemy, że wszelkie niezgodne z regulaminem wpisy są usuwane przez administratora portalu GoWork.pl. Nie akceptowane są również wpisy obrażające pracowników naszej firmy i godzące w jej dobre imię. Proszę pamiętać, że przed publikacją wpisu akceptujecie Państwo jego regulamin. Jeżeli wpis łamie jego zasady będzie on usuwany, a adres IP jego nadawcy zapisywany w bazie danych. Osoby publikujące takie wpisy mogą spodziewać się konsekwencji prawnych .
Pracuję już jakiś czas i wreszcie mogę powiedzieć że robię to co lubię. W tej firmie nie można się nudzić, non stop coś się dzieję, mnóstwo zajęć dodatkowych, tematyczne dni, wyjazdy. Młoda kadra, pełna energii i optymizmu. Wypłata zawsze na czas, premie okolicznościowe i nie tylko, dodatkowy social oraz możliwość zakupu obiadów dla pracowników :) Polecam ????
Rozprawiano w ostatnich wpisach o zakresie obowiązków. Jedni podkreślali, że jest on niejasny i zbyt szeroki, inni pisali, że taki sam, jak wszędzie indziej. Dla jasności, pisano 3 lata temu, że do zadań salowej należeć miały prace porządkowe, pomoc nauczycielowi, pomoc w przygotowaniu i wydawaniu cateringu, a także w czynnościach higienicno-sanitarnych przy dzieciach. Napiszcie więc proszę, czy i obecnie takie są zadania? A jeżeli tak, to ile się w tej placówce płaci za ich realizację?
Pracuje 10 lat w przedszkolu państwowym to raczej system mają nie jasny skoro pomoc nauczyciela to samo co woźna ,w przedszkolu państwowym są ta dwie różne oddzielne etaty , woźna ma przydzielone swoje obowiązki ,a pomoc ma swoje. Napisane czarno na białym za co jest odpowiedzialna i za co dostaje wynagrodzenie
Witam , chciałabym zadać pytanie czy pomoce nauczyciela sprzątają ? Na jaką umowę można liczyć na początku umowa o pracę ,czy zlecenie ? Można liczyć na jakieś premie czy tylko najniższą krajowa ? Pozdrawiam
Zaciekawiło mnie to zapytanie, gdy przeglądałam zakładkę z kadrą na stronie to widziałam grono nauczycielskie lecz nie było wskazanych żadnych pracowników administracyjnych. Czy Panie sprzątające są obecnie zatrudniane? Chyba, że porządki wprowadzają firmy zewnętrzne?
Ja również przeglądałam bo w wielu przedszkolach jest tak że pomoc nauczyciela robi wszystko stąd moje pytanie ,i jak to wygląda z podziałem obowiązków czy są jakieś zebrania listy kto za co jest odpowiedzialny .Może ktoś z firmy odpisze . pozdrawiam
Osoby zainteresowane pracą zapraszamy z CV na rozmowę gdzie można dowiedzieć się na temat wszelkich obowiązków stanowisjkowych. Pozdrawiamy
Rozumiem. A tu na forum mogłabyś też coś napisać?Jednak warto mieć jakieś informacje zanim wyśle się CV. Jeśli sprzątanie wchodzi w obowiązki to tylko sali w której bawią się dzieci? Łazienki i inne pomieszczenia to już gestia osobno zatrudnionej sprzątaczki?
Pomoc nauczyciela to również woźna oddziałowa w ich przedszkolach robisz wszystko, tak jak wszędzie. Pozdrawiam
Czyli panie sprzątające nie są osobno zatrudniane, tak? Myślałam, że pomoc nauczyciela zajmuje się pomocą przy opiece i organizacji czasu dzieciom. Może ktoś wypisać konkretnie wszystkie obowiązki pomocy nauczyciela?
W każdym przedszkolu czy to publicznym, czy niepublicznym jest tak, że pomoc nauczyciela pomaga dzieciom w różnych czynnościach… przy spożywaniu posiłków, przy leżakowaniu, czy np, przy czynnościach higienicznych, ale dba także o utrzymanie czystości i porządku przydzielonego obszaru, sali , np po posiłkach. gdzie by Pani nie podjęła pracy jako pomoc nauczyciela, to jest to podstawowy zakres obowiązków…
W każdym przedszkolu czy to publicznym, czy nie publicznym pomoc wykonuje czynności takie jak np pomoc dzieciom przy posiłkach, leżakowaniu, czy np czynnościach higienicznych, ale też dbanie o czystość, porządek wydzielonej przestrzeni, np po spożywaniu posiłków. utrzymanie porządku, sprzątanie po różnych czynnościach wykonywanych przez dzieci to całkowicie naturalne i podstawowe obowiązki pomocy.
Częsta rotacja pracowników , tak to prawda robisz tu wszystko sprzątasz. Brak wytycznych jeżeli chodzi o obowiązki , obecnie pracuje w przedszkolu państwowym , harmonogram pracy ustalany od września ,każdy podpisany pod swoimi obowiązkami . Niestety w tych przedszkolach tego brakuje ... Pozdrawiam
Ale rotacja pracowników spowodowana tym, że to pracodawca ich zwalnia? Czy sami odchodzą, bo coś im się nie podoba? Proszę o informację, bo ważne jest dla mnie to, czy można liczyć tutaj na stabilne zatrudnienie. Myślę o aplikacji jak będzie rekrutacja
Każda praca to wyzwanie, w każdej trzeba pracować. Stabilności należy szukać w sobie i swoich upodobaniach, gdyż to od nich zależy czy pracę wykonujesz z zadowoleniem czy też nie. Nastawienie wpływa bowiem na wszytko. Ty dobrze pracujesz a pracodawca cię docenia i szanuje.
Dziękuję za odpowiedź, w takim razie ja bardzo chętnie bym zaaplikowała na stanowisko pomocy nauczyciela :) Mogę prosić o podpowiedź, czy wiadomo coś na temat zbliżających się przyjęć, bo niestety w internecie natrafiłam na same starsze oferty.
Jak są w Państwa firmie ustalone obowiązki jeżeli można wiedzieć , każdy ma jakiś przydział dana osoba ma swój zakres obowiązków do czego jest przydzielona . Wcześniejsze komentarze zostały usunięte, bo ktoś pisał że w przedszkolach Państwowych są przydzielane od pierwszego września .
Pracuję już jakiś czas i wreszcie mogę powiedzieć że robię to co lubię. W tej firmie nie można się nudzić, non stop coś się dzieję, mnóstwo zajęć dodatkowych, tematyczne dni, wyjazdy. Młoda kadra, pełna energii i optymizmu. Wypłata zawsze na czas, premie okolicznościowe i nie tylko, dodatkowy social oraz możliwość zakupu obiadów dla pracowników :) Polecam ????
Fakt zajęcia dodatkowe są dużą atrakcją dla dzieci .Minusem ,niestety brak placów zabaw w większości placówek , wzięcie urlopu również jest wyzwaniem bo nigdy nie ma ludzi do pracy . Z tego powodu przeniosłam się do przedszkola państwowego gdyż tam nie ma takich problemów. Ciężko powiedzieć czy polecam pracę w tej firmie bo posiada dużo plusów jak i minusów. Pozdrawiam
Żona jest doświadczoną przedszkolanką i zastanawia się nad złożeniem CV, ale pomyślałem, że lepiej będzie wpierw rozejrzeć się po opiniach na forum. Proszę mi powiedzieć, jak w tej placówce wygląda ten dodatkowy socjal, i ile na początku można zarobić?
Nie wygląda bo go nie ma czy nie wygląda bo jest po prostu ubogi? Bo to znaczna różnica. W każdej jednej placówce warto zastanowić się nad pracą, czy może jest jakaś, która zapewnia dobre warunki?
Nie wiem czy to wina późnej godziny, ale nie rozumiem co masz na myśli, pisząc o tych premiach. Za dobre słowo od pracowników są premie? Czy totalnie zle to odbieram.
Witam serdecznie. Nie wiem, czy Państwo kojarzycie, ale w maju 2022 była taka oferta na nauczyciela wychowania przedszkolnego. Ona się nadal pokazuje, mi wyskoczyła własnie niedawno i myślałam, że to coś aktualnego. Czy istnieje szansa, żeby się zatrudnić? I czy mógłby ktoś mi wymogi przybliżyć, doświadczenie etc, jak to obecnie wygląda? Bo nawet jakbym chciała poczytać w tych starszych, żeby się zorientować, to niestety - tekst już się nie wyświetla mi :/
Skorzystam, tylko mam jeszcze zapytanie, jak zapatrują się Państwo na kandydatów na nauczyciela nauczania przedszkolnego w wieku 50+? Może to zaoszczędzić czas nam wszystkim :)
Jaka jest umowa w firmie Żłobki i Przedszkola SportArt: Sportart Paweł Janas? Wiecie, czy jako Nauczyciel Wychowania Przedszkolnego zatrudniają na umowę zlecenie?
Chciałam dopytać czy przedszkole współpracuje z nauczycielem języka angielskiego jeśli chodzi o naukę dzieci? Mam doświadczenie w prowadzeniu dziecięcych grup i właśnie rozglądam się za dodatkowymi godzinami. Chodzi mi o współprace na B2B kilkanaście godzin tygodniowo. Są takie możliwości?
Tyle dobrych opinii i powtarzających się to chyba pracownicy musieli dostac za to jakieś pieniądze skoro tyle pozytywów w tym samym czasie. Czy w tej firmie są jakieś minusy czy tylko same plusy, firma raczej nie jest nastawiona na krytykę.
Tak dbamy o naszych pracowników od lat wiec cieszymy się ze to doceniają. Zazdrość pojawia się jedynie u Innych, ale traktujemy to jako komplement.
Nie chodziło o żadną zazdrość to tylko było moje pytanie ,normalne bez żadnych podtekstów .Byłam zdziwiona że w tym samym czasie pojawia się tyle pozytywnych komentarzy ,i brak negatywów .Można na to patrzeć z każdej strony kiedy wcześniej przeglądałam stronę waszej firmy opinie negatywne również się pojawiały zostały usunięte przez administratora czyli musiała pojawiać się w nich krytyka do której nie odnieśliście się w żaden sposób ,wiec można dojść do wniosku że z żadnej strony nie ma negatywów tylko same pozytywy .Nie wiem ale chętnie złoże cv w państwa firmie jako nauczyciel i przekonam się jak się pracuje .Pozdrawiam
Minusy takie jak w każdej innej pracy, jednak pracodawcy dają motywację do pracy z każdej strony - zarówno motywują i wspierają słowem, jest miła atmosfera, firma nastawiona jest na rozwój także pracowników, nie tylko zawodowy. Pierwszy raz z przyjemnością i pasją przychodzę do pracy, a pracuję 13 lat w zawodzie. W tej branży trudno jest o taki poziom docenienia pracownika
Ja pracowałam kiedyś , obecnie pracuje w przedszkolu państwowym od 4 i nie narzekam wczasy pod gruszą co roku , premie świąteczne również. Miesiąc urlopu , bez żadnego problemu więc również ma to swoje plusy , a tu niestety jest z tym olbrzymi problem więc wyszłam na tym na plus .pozdrawiam
Uwagę powinien zwracać fakt usuwania negatywnych komentarzy!!! Zdecydowanie dobry PR. Jako klient mam odmienne zdanie na temat usług oferowanych i obsługi klienta. Nie wątpię, że komentarz zostanie usunięty.
Dlaczego bo ma pan odmienne zdanie nie bądźmy śmieszni w takich kwestiach. Każdy człowiek ma prawo do wyrażania własnych opinii na temat usług, szkół , przedszkoli i innych instytucji które są na gowork i googlach. Nawet nie została dodana opinia przez twoja osobę
Pozdrawiamy i życzymy dalszych sukcesów. W naszej firmie zawsze podążamy za oczekiwaniami pracowników. Stąd od 4 lat również wiele się zmieniło i u nas jak np wynagrodzenie, o wiele wyższe niż w publicznej oświacie, 4x premie w roku , nagrody Dyrektora , karta MultiSport, Ubezpieczenie grupowe , szkolenie i studia opłacane przez pracodawcę. Zapraszamy nauczycieli do kontaktu.
Jakoś nie został usunięty. Akceptujemy Pana odmienne zdanie każdy ma do niego prawo. Zawsze staramy się, aby zaspokoić oczekiwania wszystkich. To trudne zadanie i chyba nie istnieje jeszcze na świecie podmiot , któremu się to udało. Niemniej jednak dziękujemy za opinię to również motywacja to codziennej pracy w byciu coraz lepszym. Idealnych miejsc nie ma.
Tutaj się zgodzę. Porównując zarobki w stosunku do przedszkoli państwowych wcale nie uważam że tutaj można zarobić dużo więcej. Proszę zauważyć że pensum nauczyciela w przedszkolu państwowym wynosi Tylko 25 godzin, czyli przeważnie 5 godzin dziennie- czyli ok 100 godzin miesięcznie. Tutaj pensum to 6,5 godziny dziennie czyli ok 130 godzin miesięcznie. Różnica to 30 godzin, czyli jakby 6 dni pracy dluzej w skali miesiąca skoro w państwowym pracuje się 5 godzin dziennie. Do tego w przedszkolu państwowym ma się 32 dni urlopu i 13 pensje, wczasy pod grusza ( który dodatkowo się zwiększa jeśli posiadamy dzieci) do tego kolejny dodatek wakacyjny plus 13 pensja. Do tego dodatek stażowy, motywacyjny i za wychowawstwo. Podsumowując zarabia się tyle samo z tą różnicą że pracujemy 30 godzin krócej w państwowym. Pracując w państwowym z 30 godzinami ponadwymiarowych w miesiącu na prawdę ładna sumka by się uzbierała.
Witam Może to jest częściowo prawda. Faktem jest jednakże to jest sufit w placówkach oświatowych a u nas dopiero początek możliwości rozwoju. To zależy jednak od samych nauczycieli i pracowników. Takich , którzy przychodzą i odliczają minuty nie potrzebujemy i raczej rodzice są wdzięczni , że takich nie zatrudniamy. Każdy niech wybiera swoją drogę . Nasze potrzeby wynikają z troski o dzieci i rozwój ambitnych pracowników.
Nauczyciel pracuje w czynie społecznym zupełnie tak jak polityk więc nie powinien liczyć czasu pracy, najlepiej żeby 8 godzin pracował tak jak każdy wg kodeksu pracy i do tego swój prywatny czas poświęcał na dodatkowe godziny pracy w czynie społecznym na zebrania i różne imprezy kosztem rodziny i nie wymagał za swój dodatkowy czas wynagrodzenia. Tylko w tym zawodzie takie herezje słyszę.
Skoro wszystko było by tak fantastyczne jak jest napisane w przedszkolach niepublicznych to nauczyciele nie uciekali by do państwowych przedszkoli, więc wszędzie są plusy i minusy.
Oczywiście, że są plusy i minusy. Każdy ma też inne oczekiwania. Ja mogę szczerze napisać, że jeżeli ktoś ucieka, to nie poznał jeszcze SportArt ;)
Uciekają na tzw "socjal" czyli L4 , brak wymagań itp osoby o określonej filozofii pracy,których do nas nie zapraszamy. W SportArt potrzebne są osoby pracowite ,ambitne , z duchem drużyny i pozytywnym nastawieniem do życia i pracy. Takie osoby mają tu idealne miejsce do rozwoju i do godziwych zarobków o wiele wyższych niż w publicznej oświacie. Pozdrawiamy naszych byłych pracowników z ostatniej dekady, którzy szukali swojej drogi gdzie indziej i życzymy i powodzenia w nowych miejscach pracy.
Pracodawca stwierdził że nauczyciele uciekają do placówek państwowych na tzw socjal -l4 i brak wymagań. Więc mam pytanie- czy w Sport Art nie można iść na L4 ? Skoro uciekają bo można iść na L4 w czasie choroby w państwowych to z tego wynika że u was nie można. To chyba wynika z praw pracownika że w czasie choroby można iść na zwolnienie lekarskie. Czy zwalniacie ludzi którzy chorują i muszą iść na zwolnienie lekarskie? A jak ich dzieci chorują to też problem? W przedszkolu państwowym wg Was nie ma wymagań? Tam tylko się kawkę pije i dzieci sobie robią co chcą? Pracuje w państwowym przedszkolu i mam porównanie z placówkami prywatnymi bo tam też pracowałam. Akurat papierów i wymogów jest dwa razy więcej w państwowym przedszkolu proszę mi wierzyć. Tak samo są wycieczki, konkursy, ewaluacje, obserwacje, diagnozy, zebrania, dni otwarte, konsultacje dla rodziców, proszę nie robić z nauczycieli z państwowych placówek leni, obiboków i ludzi bez ambicji bo to jest krzywdzące. Tak samo trzeba pracować i się starać, a socjal jest rzeczywiście bezpieczniejszy bo nikt mnie nie wyrzuci jak mi dziecko zachoruje i będę musiała pójść na opiekę a tutaj sami piszecie że u was różnie bywa. Cytuję pracodawce- "uciekają na tzw socjal czyli L4".
W całej budżetówce średnia L4 jest o wiele wyższa niż w pozostałym obszarze gospodarki. To nie znaczy , że bardziej chorowici ludzie pracują w budżetówce , tylko podejście do pracy , swoich obowiązków , profilaktyki, dbania o siebie i wielu czynników składa się na wynik końcowy. Szanowna pani Ewo , nasi pracownicy oczywiście mają zapewnione wszelkie świadczenia zdrowotne i socjalne. Jedyna różnica to nie ma zjawisk symulacji chorób i innych tego typu patologicznych zachowań znanych z innych miejsc. Pozdrawiam i gratuluję ,że jest Pani nauczycielem pracowitym i ambitnym. Zapraszamy do nas , gdyż takich właśnie nauczycieli mamy w swojej kadrze i potrafimy odpowiednio ich wynagradzać i motywować. Jakie powody zatrzymują Panią w obecnej pracy ?
Nie wiem co taka nagonka na pracowników państwowych pojawia się w tej firmie biorąc pod uwagę wiele czynników, to w państwowych przedszkolach pracują nauczyciele starsi którzy więcej chorują , każdy wybiera swoją drogę kariery zawodowej, i nie koniecznie w przedszkolach niepublicznych jest tak rewelacyjnie jak się tu przedstawia, patologiczne zachowania są wszędzie nie tylko w państwowych czyli jeżeli zatrudniacie nauczyciela nikt wam nie gwarantuje tego że np nie jest alkoholikiem, bądź narkomanem albo ma jakieś inne problemy życiowe. Pozdrawiam i życzę więcej pokory.
Nie tylko Pana bo dzisiaj moje 2 odpowiedzi zostały usunięte. Mam takie samo zdanie jak Pan.
Pierwsze pytanie czyli rozumiem że pana pracownicy nie chorują? I ich dzieci również. Drugie nie rozumiem nagonki dlaczego tak surowo są ocenami pracownicy przedszkoli publicznych w waszej opinii i chowani do jednego wora według mnie opinia krzywdząca. Rozumiem również że zna pan życiorys i prywatne życie swoich pracowników których zatrudniacie , bo oni nie mają żadnych problemów i zachowań patologicznych jak wyżej zostało to napisane. Tylko w przedszkolach publicznych takie występują, życzę żeby firma nabrała dużo dystansu do siebie pomimo tych wszystkich osiągnięć , bo nie jest idealna i też zdarzają się jej potknięcia jak wszędzie , nie ma pracodawców idealnych i nie będzie.
Pracowałam w przedszkolu prywatnym , teraz pracuje w państwowym i nie ma porównania .Na święta dostajemy min po 500 zł ,wczasy pod gruszą , prowadzimy grupę z kimś wspólnie nie kiedy kończę o godzinie 10 niestety w prywatnym przedszkolu można o tym pomarzyć .Opinie o pańskiej firmie są rożne i nie wszyscy są zadowoleni ,jak to tu jest napisane ,nie raz można było usłyszeć nie pochlebne komentarze . Nie rozumiem również dlaczego według państwa opinii nauczyciele państwowi są stawiani w gorszym świetle .... jest to bardzo krzywdząca opinia gdyż sami idealni nie jesteście.
Wydaje mi się że 30 godzin różnicy w skali miesiąca to nie są jednak minuty jak to pracodawca określił. Te 30 godzin to w przeliczeniu na pieniądze około 800-1000zl netto w zależności od stopnia awansu zawodowego nauczyciela. Jak pracodawca płaci to też liczy jaki pracownik ma etat, ile godzin pracuje w miesiącu żeby mu wypłacić pensje. Nie zatrudniacie tych co liczą ile muszą pracować? Dla mnie około tysiaca zł na rękę to jest ogromna różnica. Dlaczego pracownik ma sobie nie kalkulować? Niezrozumiałe to dla mnie jest.
Dokładnie zgodzę się z panią ,dlaczego jest taka nagonka na pracowników państwowych ,akurat ja pracuję w przedszkolu państwowym i mam kilka koleżanek które odeszły właśnie z tej firmy, do państwowek...zresztą tu jest bardzo duża rotacja pracowników i nie ma co się czarować ale kadra zmienia się u państwa co roku,pracowników stałych można policzyć na palcach
Jakie są mocne strony pracodawcy Żłobki i Przedszkola SportArt: Sportart Paweł Janas?
Godne wynagrodzenie, zawsze na czas, miły stosunek do pracownika, premie, dodatkowe profity, karta Multisport, ciekawe projekty, szkolenia, wyposażenie sal
No widzę tu super wyliczankę. A co z umowami? Na jaką umowę można liczyć? Jest szansa na UoP na okres nieokreślony i to od razu po zatrudnieniu?
Warunki pracy średnie , pracowałam jako pomoc jeden wielki bałagan ,jeżeli chodzi o kierowników nie mają wykazów obowiązków na danych placówkach ,z podpisem pracownika kto za co jest odpowiedzialny porażka .Obecnie pracuje w przedszkolu państwowym i o wszystko dbają jak należy ,umowę dają na okres próbny a później przedłużają więc tu nie ma się do czego przyczepić wynagrodzenie zawsze na czas .
Pracuje już tu 5 rok i to, co czytam to aż ręce opadają. Czym dla Pani są średnie warunki? Wypłata na czas, koszulki firmowe, premie świąteczne. Za zaangażowanie dodatkowe premie gotówkowe. Czy Pani była kierownikiem placówki, że wie, czy wykaz obowiązków jest, bo ja osobiście swój znam. Musiała Pani z nami bardzo dawno temu pracować, gdyż z tego, co mi wiadomo - od kilku lat żaden pracownik od nas nie odszedł.
Jeżeli masz awans uprawniający to nie ma problemu z umową na czas nieokreślony. Od czego zależy wynagrodzenie- od stopnia awansu, od zaangażowania, trzymania terminów i wywiązywania się z obowiązków. Jest to o tyle na plus, że kto się obija - nie dostanie takiej samej płacy jak osoba zaangażowana. Nie trzeba się spinać, można robić minimum, ale wtedy dostajesz tylko wysługę lat i stawkę wg KN
Może warto nauczyć czytać się zrozumieniem ,dawno nie dawno nie muszę odpowiadać na takie pytania ,wyraziłam tylko swoje zdanie . Bardziej chodziło mi o to że na danej placówce każda osoba powinna być podpisana np że jest odpowiedzialna za szatnie jaka sale czy łazienkę tu tego brak więc proszę nie mówić bo w każdym przedszkolu jest napisane czarno na białym za co jest się odpowiedzialnym . I to należy do zadań kierownika ,więc kierownikiem nie byłam .
Dużo osób mówi tutaj o benefitach jakie żłobek oferuje, a jesteś w stanie powiedzieć ile wynoszą te premie świąteczne dla wychowawców przedszkola? I jakie są kryteria tego zaangażowania, żeby móc dostać premię gotówkową?
No tak, to całkiem sprawiedliwe, że osoby zaangażowane po prostu dostają więcej. A powiesz w jaki sposób sprawdzają te zaangażowanie, co trzeba robić, aby mieć szansę na te premie, o których piszą i lepsze wynagrodzenie?
No dobrze, ale jeśli miałabyś tak określić to jakie są u nich widełki płacowe? Jeżeli, ktoś nie ma awansu uprawniającego to ile maksymalnie jest w stanie zarobić? Nie ma też szans na podwyżki bez awansowania, np. dla pracowników, którzy pracują już długi okres czasu?
@Mała @Irmina Tak jak @Jaga wspominała zarobki można uznać za dobre. Wiadomo, że wszędzie tak jest, że osoby zaangażowane mają wyższe premie. Ja tu pracuje i nie zamierzam odchodzić, właśnie dlatego, że dobrze zarabiam. Widełki to podstawa z zaszeregowania z placówki państwowej zgodnie ze stopniem awansu + premie sięgające nawet 2000 zł (z nadgodzinami). Tyle w temacie, Mogę tylko dopisać, że moje wynagrodzenie to zawsze około 3900/4000, a jestem nauczycielem kontaktowym mającym w miesiącu około 5 nadgodzin. Pracuje tu już ponad 3 lata. @Pracodawca obiecał podwyżki od września, więc czekam, a do tej pory zawsze było tak, że jak coś obiecano to dostaliśmy. A zawsze można przyjść do pana Prezesa lub pani Dyrektor i porozmawiać o swoich oczekiwaniach finansowych.
2000 zł za premie wraz z nadgodzinami , wow ! Czy są jakieś konkretne wytyczne , które trzeba zrealizować , aby zgarnąć dodatkowo taką pokaźną sumę ? I czy to tak co miesiąc jest możliwe ? Natomiast jeśli chodzi o nadgodziny , to czy są ekstra płatne ?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Żłobki i Przedszkola SportArt: Sportart Paweł Janas?
Jaki dress code obowiązuje w Żłobki i Przedszkola SportArt: Sportart Paweł Janas?
Przedszkola i żłobki mają swoje koszulki firmowe, które zakupuje dyrekcja z tego, co się orientuje
Cześć, widzę że szukają nauczyciela wychowania przedszkolnego. Czy ktoś zna dokładną stawkę, jaka jest proponowana, nie tylko na umowie, ale i w praktyce?
Zadane pytania znajdą napewno odpowiedzi na rozmowie. Ja mogę powodzić, jako rodzic że super przedszkole, trzeba czekać na miejsce więc dość oblegane, a skoro oblegane to rodzice zadowoleni więc Panie pewnie też super. Na stronie i FB dużo się dzieje. Warto chyba rozwiać watpliwości w bezpośredniej rozmowie ... Pani Dyrektor naprawdę przemiła i mega kompetentna. Polecam bo warto chyba być w miejscu gdzie dzieci są takie szczęśliwe.
I jak zawsze opór z Waszej strony w starciu z prawdziwymi argumentami. Jak to Pan sam napisał w wypowiedzi koncentrujecie się na cytuję NAZADOWOLONYCH RODZICACH I DZIECIACH więc tych co są NIEZADOWOLENI macie gdzieś bo absolutnie nie można się wypowiedzieć negatywnie o Panskich placówkach bo odbiera to Pan jak atak, hejt i niewiadomo co jeszcze. Skoro takie ma Pan podejście to nie będzie dobrze.
Nie niezgodne z regulaminem tylko takie, które Sportartowi nie odpowiadają. Macie problem z negatywnymi opiniami i krytyką ( a może bardziej trafnym określeniem było by napisanie że nie lubicie słuchać prawdy). Sprawdzałam moje opinie i są nadal więc jednak nie były nieodpowiednie. Proszę się nie chowac za "większością która jest zadowolona" tylko wyjść naprzeciw tej "mniejszosci" która ma negatywne zdanie o owym przedszkolu. Dalszą konwersacja z Wami nie ma sensu, miałam tą "przyjemnosc" rozmawiać z osobą decyzyjna w placówce na Niepodległości ale niestety racjonalne argumenty niestety do Was nie trafiają, widocznie jesteście tak przekonani o swojej świetności że nie zauważacie nie dookoła.
W pełni się z Panią zgadzamy wreszcie, ale tylko w jednym punkcie dalsza rozmowa nie ma sensu. Życzymy Pani wszystkiego co najlepsze. My skupimy się dalej na pracy z wszystkimi zadowolonymi rodzicami i dziećmi jakich SportArt od dekady ma tysiące. Nieliczne głosy niezadowolenia bierzemy pod uwagę podwójnie mocno, ale nie pozwolimy , by odebrały nam chęć i motywację do dalszych sukcesów w pracy z dziećmi. Miłego Dnia
Dziękujemy za Wasze komentarze, doceniamy, że interesujecie się naszą firmą. Staramy się być wszędzie tam gdzie są kandydaci zainteresowani pracą, aby móc na bieżąco odpowiadać na pytania.
Jeśli masz do nas pytanie, chciałbyś podzielić się swoją opinią jesteśmy tutaj po to aby móc odpowiadać na wszystkie ważne kwestie dla naszych pracowników i Kandydatów starających się o pracę w naszej organizacji.
Zauważyliśmy, że w ostatnim czasie pojawiło się kilka opinii szkalujących i obrażających pracowników naszej firmy jak i nasza firmę. Jesteśmy otwarci na konstruktywną krytykę i merytoryczną dyskusję. Nie będziemy pozwalać na to aby którykolwiek z Naszych pracowników był obrażany, takie wpisy będziemy zgłaszali do administratorów serwisu GoWork.pl, a osoby publikujące takie wpisy mogą spodziewać się konsekwencji prawnych które z całą stanowczością będziemy chcieli wyciągnąć.
Szanujemy wolność słowa ale nie zgadzamy się na obrażanie kogokolwiek.
Zapraszamy do kontaktu pod adres e-mail: biuro@przedszkolesportart.pl
Juz dwa razy moja wypowiedz została usunięta. Szkoda że Sportart nie jest gotowy na prawdę,fakty i konstruktywną krytykę. Panie właścicielu moje dziecko chodziło do Sportartu, mogę przedstawić umowę bo mam ją nadal. Niestety syn nie był zadowolony i chodził niechetnie i cieszę się że już tam nie uczęszcza. A Pan powinien wziąć pod uwagę takie komentarze i się im przyjrzeć bonwidac że zdanie I opinia rodziców nic Pana nie interesują. Mimo wszystko Pozdrawiam. I róbcie wszystko żebyście byli lepsi.
Szanowni Państwo ! Wszelkie komentarze podlegają moderacji przez admina serwisu GoWork czy są tematyczne. Obsługa profilu nie ma na to wpływu, że Państwa komentarz jest długo w weryfikacji lub został usunięty. Nie ma to nic wspólnego z tym co Pan opisał. Jeżeli wypowiedzi są nietematyczne lub naruszają regulamin serwisu są zwyczajnie usuwane. Odpowiadając mimo wszystko potwierdzam , iż jako kadra SportArt akceptujemy fakt, że może być zawsze nawet kilkoro dzieci niezadowolonych na setki szczęśliwych i zadowolonych. Na takie sytuacje ma bowiem wiele czynników wpływ. Ten serwis jest jednak dla pracowników .Opinie Pana przekażemy Dyrekcji, ale nie będziemy już odpisywać na tego typu komentarze. Życzymy miłego dnia i dziękuję za przekazane informacje.
Witam, przy tylu placówkach przedszkolnych które posiada sport art nie posiadają państwo żadnego porzadnego placu zabaw i dlaczego? Jadłospis dla dzieci mało urozmaicony menu powtarza się co tydzień żadnych nowości, jak mają nie które przedszkola nie tylko publiczne prywatne również do tego można się przyczepić , dlaczego np moje dziecko je co tydzień makaron w poniedziałek a ryż czy kaszę w środę ?
Jak masz takie zastrzeżenia to konicznie zgłoś je bezpośrednio do placówki. Jadłospis pewnie układa dietetyk więc raczej powinien być dobrze dostosowany do wieku dzieci.
Każdy lubi co innego wszystkim się nie dogodzi, jeżeli się coś Pani nie podoba to proszę bezpośrednio kontaktować się z kuchnia lub zgłosić to dyrektorowi danej placówki po co pisać jako rodzic takie komentarze na forum skoro można sprawę załatwiać bezpośrednio.
Bo od tego jest forum, żeby dzielić się swoimi spostrzeżeniami. A prawda jest taka, że jedzenie faktycznie jest monotonne, powtarza się co tydzień jedno i to samo . Dzieci wracają głodne do domu, więc o czymś to świadczy. Pewnie że każdy lubi co innego, ale jeść w koło jedno i to samo, to nie dziwie się że dzieci już tego nie jedzą, a z kim nie rozmawiam to dzieci wracaja głodne.
Racja często słyszę był znowu ryż albo makaron żadnych innych dań nie ma tylko to czyli wychodzi na to że jedzenie pozostawia wiele do życzenia za taka cenę dzieci powinny mieć lepsza kuchnie , ja również przeglądalam Jadlopspisy z innych przedszkoli i są inne bardziej urozmaicone, kwestia placu zabaw nie będzie rozwiązana bo każde przedszkole znajduje się w budynkach gdzie kiedyś były sklepy bądź inne lokale usługowe.
Drogi Rodzicu ! To forum nazywa się GoWork i służy komunikacji z potencjalnymi kandydatami do pracy w najbardziej utytułowanej firmie edukacyjnej na Śląsku w zakresie wieku 0-7 lat. Prosimy więc o zapytania merytoryczne chętnych do pracy i ewentualne informacje w takim zakresie. Prostując jednak Pani wypowiedz: Kwestie wyżywienia w placówkach SportArt są na wysokim poziomie, a koszt obecnie jest jedną z niższych stawek w mieście. Przedszkole i żłobek rokrocznie podlega weryfikacji konkursowym, kwartalnie jest kontrolowane przez wiele instytucji takich jak np. Sanepid w tym żywienie również. Gotowanie to jeden z podstawowych argumentów na plus dla naszych placówek opierające się o zdrową kuchnie EkoMniam. Oferty na papierze innych przedszkoli nas nie interesują zarówno w żywieniu jak i w innym zakresie gdyż nie są dla nas wyznacznikiem do działania. To SportArt jest od 10 lat wyznacznikiem jakości usług i rozwiązań dla innych nie tylko w Tychach, Śląsku ale również również wielokrotnie całej Polski. Oczywiście żadna firma nie jest idealna i SportArt również ma słabsze strony więc zawsze staramy się je usprawniać. Dziękujemy więc za takie wskazówki, ale następnym razem prosimy wysłać je do Dyrekcji. Tymczasem miło nam poinformować ,że SportArt w 2022 r. otrzymał ORŁY EDUKACJI 2022 za bardzo wysoki 9.2 pkt pozytywnych opinie wśród klientów jako jedyna instytucja w Tychach.
Gratulacje :) rozumiem ale po to forum jest całym szacunkiem żeby wypowiadać się w każdej kwestii , nie będę tu spekulować ile kosztuje jedzenie w danym przedszkolu w tamtym czy w tym bo to nie o to chodzi ja tylko wyraziłam swoje zdanie na temat tego co mi się nie podoba, jeżeli chodzi o kuchnie, bo co do kadry jak i przedszkola nie mam zastrzeżeń pozdrawiam
Trochę nie rozumiem, skoro dziecko faktycznie wraca głodne to chyba pierwsza myśl to rozmowa z wychowawcą? :) Anonimowe wpisy mało pomogą
W innych placówkach są takie same ceny. Syn W nowym przedszkolu je wszystko, na urodziny dzieciom przywożą świetne torty, w tej placówce do której już nie chodzi przychodził głodny.
Moje dziecko uczęszczało do tego przedszkola ale od początku było coś nie tak. Panie nie zrobiły na mnie dobrego wrażenia. I nie tylko ja miałam takie odczucia, mąż i córka jak odbierali syna również to zauważyli. Syn był smutny, płaczliwy, nerwowy i niechętnie tam chodził. Skarżył się na kolegów którzy byli agresywni, zgłosiłam to do pań tam pracujących i w odpowiedzi usłyszałam że mają kilka trudnych dzieci, rozumiem że mogą być dzieci gdzie mają jakieś zaburzenia ale nic z tym nie zostało zrobione. Jako ze mieszkam obok Sport Artu widzialam.z okna jak Panie wracały ze spaceru i byly bardziej zajete rozmowa miedzy soba a nie zapłakanymi dziećmi .Na szczęście bardzo szybko znalazłam inne przedszkole. Syn jest zadowolony, roześmiany i chętnie tam chodzi. Atmosfera w nowym przedszkolu jest świetna, rodzinna i widać że Panie tam pracujące są z powołania.
Szanowni niezidentyfikowani internauci ! Ten portal służy nowym pracownikom do poszukiwania pracy, a nie wyrażania subiektywnych szkalujących opinii funkcjonowania danej firmy. W obecnej fali roszczeniowości i konkurencji wszelkie takie wpisy traktować należy jako wszechobecny hejt i szkalowanie dobrego imienia firmy. Pozdrawiamy wszystkie dzieci, które naprawdę chodziły do SportArt. W naszych przedszkolach i żłobkach uczęszcza obecnie ponad 800 dzieci, przez ostatnie 10 lat placówki nasze ukończyło kilka tysięcy uśmiechniętych i zadowolonych dzieci i ich rodziców. Nasze placówki są wielokrotnie nagradzane na terenie miasta, w regionie śląska oraz w Ogólnopolskich konkursach, plebiscytach, certyfikatach. Rozwijamy projekty edukacyjne na szeroką skalę , ale zawsze najważniejsze jest dla nas dziecko, dlatego między innymi prowadzimy sieć małych kameralnych placówek , a nie jednego bezosobowego "molocha". Te i inne kwestie są jednak nasza wizja pedagogiki tak akceptowanej przez zdecydowaną większość rodziców . Zapraszamy więc do nas ambitnych nauczycieli i rodziców chcących by ich dziecko miało najlepsze dostępne możliwości opieki, nauki , rozwoju. Życzymy powodzenia wszystkim innym gdziekolwiek są,ale nie pozwolimy by jedna bądź nawet kilka subiektywnych opinii mogło w jakikolwiek sposób cieniować na wysoką jakość pracy w naszych placówkach, wielokrotnie potwierdzanych , kontrolowanych i certyfikowanych, nie tylko przez instytucje rządowe lub opiniotwórcze, ale przede wszystkim przez samych rodziców i dzieci.
Nikt nikogo nie szkaluje a już na pewno nie hejtuje!!!!!! A we wcześniejszej wypowiedzi mówił Pan co innego o opiniach. Mój syn chodził do przedszkola Sportart a to jest opinia zgodna z prawdą!!!!!!! Szkoda że nie jest Pan w stanie zaakceptować negatywnych opinii na temat Sportart. Takie opinie powinny Pana mobilizować do tego żeby być jeszcze lepszą placówką.
Nasz cały zespół jest cały czas mobilizowany , aby się rozwijać i świadczyć jeszcze wyższy standard. Dziękujemy za opinię i życzymy miłego dnia.
Nikt nikogo nie szkaluje ani tym bardziej nie hejtuje. Ale mija wcześniejszą odpowiedź została usunięta. Gdzie Panu przesłać zdjęcie umowy potwierdzające ze moje dziecko chodziło do sportartu. Proszę wziąć pod uwagę że są również negatywne zdania na temat owego przedszkola i ma Pan problem z zaakceptowaniem tego faktu. Cieszę się że moje dziecko już nie jest w Sportarcie. Zrobię screen tego wpisu bo znowu go usunięcie.
(usunięte przez administratora)
To się śmiej ! Śmiech to zdrowie !
(usunięte przez administratora)
W jakim sensie można coś przybliżyć
Polecam pracę w SportArt. Pracodawca, który przede wszystkim stawia na rozwój swoich pracowników! Praca jest doceniana i odpowiednio premiowana, Dzięki temu pracuje się tu wspaniale, w zgranym i zdeterminowanym zespole!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Żłobki i Przedszkola SportArt: Sportart Paweł Janas?
Zobacz opinie na temat firmy Żłobki i Przedszkola SportArt: Sportart Paweł Janas tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 70.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Żłobki i Przedszkola SportArt: Sportart Paweł Janas?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 66, z czego 60 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
