Opinie o Auto-Partner Holding Sp. z o.o. sp.k.
Przestańcie czepiać się dziewczyny może wszyscy zaczniecie interesować się waszym życiem a nie wpier.... w cudze .Nie macie co robić ? Dlaczego nikt nie idzie na glsa jak Ewy nie ma Ciężka praca streczowanie 30 kg paczek ??? Weźcie się do pracy tak jak inni !!! Mirek Szermuszyn
I tu jest święta racja dziewczyna sama przychodzi żeby pomóc itd a wam pozostaje wiele do życzenia... paranoja....
Nie przejmuj się kobieto zawistnymi ludźmi co nie mają swojego życia,to co robisz robisz dobrze nie ma błędów nie ma.niczego także olej te ciemne masy co nie mogą ogarnąć swojego nudnego życia i do przodu,oby tak dalej :) gratulacje:)
Nie będzie niczego, jednak Kononowicz miał rację. Tu masz rację, z jej pracy nie nie ma niczego. Ciemną masą jesteś ty. Uważaj na słowa.
500+ chciałaś to masz
Znasz się na kodeksie karnym chodź trochę? Jezeli nie to radzę Ci się z nim zapoznać. A ja Twoja idiotyczna morde zobaczę ale na rozprawie cywilno-prawnej. I przeczytaj sobie regulamin go work bo widać że odbiegasz daleko. Do zobaczenia
Tu się zgodzę. Strona poświęcona jest opiniom o pracodawcy i ma pomagać podjąć decyzję o zatrudnieniu w firmie. Powyższe opinie nijak się do tego mają. Nie jest to miejsce na wywlekanie wzajemnych konfliktów i amimozji na magazynie.(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora)
Premie w firmie zwykle są uznaniowe, więc jeśli nie ma się odpowiednich wyników nie są wypłacane. Napisz, czy obowiązują inne stałe benefity, które mogą podnieść motywację do pracy i podwyższyć pensję?
Poniżanie człowieka w pracy to norma... Taki klimacik tu panuję. A zarobki ? to lepiej zarobisz zbierając butelki w parku... Obiecanki cacanki na rozmowie a w rzeczywistości zapomnij ze zarobisz jak mówi a późnej głupio się cieszy do innych ze kolejną osobę zwerbował i będzie zapieprzać mu za najniższa krajowa a mało tego wymagania i poniżanie ludzi to normalne. Nie masz prawa głosu bo jesteś nikim co powie kierownik tak ma być bez żadnego słowa a jak Ci się nie podoba idziesz do domu albo będziesz gnębiony,a wiadomo na zleceniu milusio jest a jak umowę podpiszę się to koniec... Zaczyna się, bo strategia wygląda tak że przyzwyczaisz się do pracy i później nie będzie chciało Ci się szukać nowej a nawet nie będzie kiedy więc można Cię poniżać jak tylko się da. A nadgodziny na drugiej zmianie są obowiązkowe i nie są płatne a za wyjścia do toalety odliczanie jest z wypłaty więc gdzie tu jest sprawiedliwość ?!.
To do której robicie na 2 zmianie. Oferta pracy to jedno podaje, a grafikionline co innego ?
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny podczas rozmowy w Auto-Partner Holding Sp. z o.o. sp.k.?
Kochani!Zastanawiacie się pewnie co w naszej firmie robi marchewa?marchewa w naszej firmie...awansuje...Brawo.
Dysproporcja w zarobkach. Nowym pracownikom na start sie proponuje wyższą stawkę niż jak staremu dać podwyżkę. Nie polecam pracy.
Kochani, przeglądając dzisiejszą prasę złapałem się za głowę. Wszędzie podwyżki. Podwyżki cen prądu, podwyżki cen żywności, podwyżki paliwa. No koszmar. Jako wasz Szef pragnę Was jednak uspokoić. U nas, żadnych podwyżek nie będzie. Dziękuję.
Żartowniś, szkoda tylko, że tak niskich lotów. W końcu branża samochodowa to czego się można spodziewać. Poziom spadł pod ziemię. Czas chyba przerzucić się na górnictwo.
Twój wpis brzmi ponuro. Co masz na myśli pisząc, że poziom w Auto-Partner spadł? Mam nadzieję, że nie oznacza to obniżek pensji, rezygnacji z pakietu medycznego dla pracowników, czy wręcz zwolnień. A może się mylę, wyprowadź mnie z błędu w takim razie.
Zwolnienia?Ludzie sami się zwalniają. ...obniżka pensji?z czego ?nie ma z czego obniżać.No tak ,jest pakiet medyczny i mobing to po robocie prosto do lekarza
Ile jest zmian w Auto-Partner Holding Sp. z o.o. sp.k.?
Inspekcja pracy niebawem tu wkraczy:) Same chamy kierownicy na magazynue.
(usunięte przez administratora)
Nie sugerujemy konkretnych osób w komentarzach, bo jest to wbrew regulaminowi serwisu. Napisz proszę, czy poleciłbyś pracę w firmie Auto-Partner?
A więc od początku. 1. Co to za praca: Praca fizyczna na magazynie. Ściąganie towaru z półek/wkładanie towaru na półki/pakowanie kartonów z towarem. Ciężar od 1kg do 30kg. Średnia waga towaru podczas całej zmiany to ~20kg. I jest to nie do przeskoczenia. Cały czas na nogach, cały czas szybko. Brak opcji odpoczynku. Praca na 2 zmiany (7-14 , 12-20) zmiany co tydzień. 2. Wynagrodzenie: maksymalne po kilku latach pracy wynosi 3000zl brutto (2100-2000). Na początek oczywiście najniższa krajowa. 3. Premie: Do tego dochodzi „premia” akordowa. W sumie norma jest nie do spełniania - tym bardziej przez kobietę.ok. 300zl za spełnienie normy. Do tego premia za frekwencję (wystarczy przekroczyć przerwę o 1min, lub tez wsiąść 1 dniowy urlop i premie się traci.) 200zl . I dodatek za OBOWIĄZKOWE przyjście przez 2 soboty w miesiącu. 100zl 4. Benefity socjalne: 5% zniżka na części samochodowe i pakiet medyczny luxmed za 1zł. . I to tyle. 5. Przerwy w pracy: 30min „płatne” Pozostałe wyjścia np. Do toalety są poza godzinami pracy. Po przekroczeniu 30min (czyli wyjście do toalety po przerwie 30min) musisz ten czas odrobić. 6. Kierownictwo: Szefem jest dzieciak którego ojciec stworzył ta firmę. Nie ma pojęcia o zarządzaniu tak dużej firmy, a tym bardziej o zarządzaniu personelem. Nigdy nie wychodzi poza swoje biuro. Za to głównym przełożonym jest kierownik magazynu Rafał. Osoba głośna i wulgarna. W życiu byś nie pomyślał ze może być kierownikiem czegokolwiek. Ma gdzieś pracowników, o każda sprawę która musisz z nim załatwić musisz się upominać i dopraszać. Jest gburny względem pracowników. Potrafi powiedzieć w twarz: „Czego stoisz,(usunięte przez administratora)nie płace wam za stanie” , „jak się nie podoba to wy***laj. Wyżywa się na podwładnych, nie zdziwię się jeśli będzie miał donos o (usunięte przez administratora) - tutaj nie żartuje. Okropny człowiek, nikomu nie polecam takiego „szefa”. Pod nim są brygadziści - osoby różne które przez to ze się kierownika magazynu strasznie boją, zadko potrafią stawić się za pracownikiem. Kiedy masz z nimi „ciche układy” możesz być wstanie wyrobić normę akordową i jakoś przeżyć kilka lat w tej firmie. 7. Atmosfera w firmie: Gęsta ze można nożem ciąć. Przez kierownictwo kazdy musi uważać na słowa i na to, żeby ktoś ciebie nie podpierniczył do kierownictwa. Walka szczurów o te punkty do premii nie jest zdrowa. Kierownictwo zatrudniło 3/4 obywateli Ukrainy, wiec o rozmowie nie ma mowy. Brak jakiekolwiek integracji, bo kierownictwo usilnie to tłumi. 8. Urlop: dawany z wielkim bólem gdyż nie ma ludzi do pracy. Wskazane dobre stosunki z brygadzistami - inaczej można pomarzyć. 9. Ogólne warunki miejsca prac: w zimę zimno, w lato gorąco. Kurz i pył. Duża ilość schodów (kilku piętrowe regały) które trzeba w ciągu zmiany przebyć. Duże szatnie, wystarczająca ilość toalet. Jedna palarni która jest zrobiona chyba tak, żeby jak najmniej ktoś tam przebywał. Zakaz wychodzenia z budynku. Resumijac: nie polecam. Jest wiele firm(nawet ścianę dalej) gdzie warunki pracy są owiele lepsze, a więcej płaca. W tej firmie dopiero się polepszy, kiedy całkowicie zmienia się osoby zajmujące się pracowniami. Również zarząd musi odczuć ze to co zrobili, za kilka miesięcy (lat?) nie będzie już przynosiło zysków, bo przed takie traktowanie pracowników nie będzie miał tam kto pracować. Jak na razie omijajcie szerokim łukiem.
Dodam do tego, że zapomnij o jakimkolwiek rozwoju tam. A pogadać o tym z Rafałem to woli spędzać czas ze swoimi przyjaciółeczkami.
Z tą integracją się zgadzam. Nigdy czegoś takiego tam nie było. Jest to tłumione. Tak naprawdę tam się polepszy dopiero gdy Rafał z pozostałą świtą wyleci.
Kierownik magazynu _ ha, ha,ha. Spędza czas ze swoją przyjaciółką i tylko to się liczy. Do tego stopnia zwariował że kupił maszynę do pakowania paczek, żeby jego przyjaciółeczka się nie przepracowała albo paznokcia nie złamała przy pakowaniu paczki. Teraz maszyna stoi nikt z niej nie korzysta, kasa wyrzucona w błoto. To jest kierownik magazynu, śmiech na sali.
Co Cię boli? Sprawia Ci to ból że kupił maszynę? Za Twoje pieniądze była kupiona ? O czym Wy mówicie o jakiej integracji jak dbacie tylko o swoje (usunięte przez administratora) ,nigdy nikomu nie pomożecie. Jesteście mądrzy na forum ale nie powiecie w twarz zawistne istoty. Brak słów na to co opowiadacie. Nie raz paznokieć był złamany i nikt z tego powodu nie płakał
Może warto zainwestować w nowego dilera,bo chyba już źle chłopczyku widzisz. Już zaczyna Was wszystko boleć, ale to co dla Was zrobił nikt nie widzi tylko potraficie wszystkim tyłki z zazdrości obrobic na to Was wszystkich tylko stać poziom podstawówki ????
Wasza przyjaźń jest piękna ???? To bardzo miło, że na forum stanęłaś w obronie przyjaciela ????
Używana jest do ciężkich paczek i w których nie ma płynów bo paczkę trzeba odwrócić ale co możecie o tym wiedzieć tylko wypowiadać się w głupi sposób potraficie nic więcej...
Boli Cię że ktoś z kimś potrafi się przyjaźnic, no tak bo nie wiesz co to przyjaźń... pracować muszę tak samo więc naprawdę zachowaj to dla siebie,bo ja potrafię pomóc jeszcze innym a Wy tylko sobie
Myślę że doskonale wiesz jaka umowę :) jak chciałaś zabłysnąć wystarczyło się brokatem posypać AntoniComeBack. Myślisz że wystawisz opinie w stylu męskim i nikt sie niczego nie skapnie. Pokazana klasa na 100%. Jak było tak źle mogłaś się nie zatrudniać. Każdemu radzę to samo. Zająć się własną robota i tyłkiem.
Pomaga się osobie która się stara w pracy a sobie nie radzi. Przestań siadać na stole i bujać nogą tylko zabieraj się do roboty. Pamiętaj że tutaj pracuje się po 8 godzin dziennie oraz do pracy przychodzi codzienne a nie w kratkę jak ty. Będziesz się zachowywała normalnie, będziesz tak traktowana.
Popieram. Staje ona tak w jego obronie jakby się w nim zakochała i już planowała z nim wspólne życie.
O integracji to było Jaxxxx wspominane jeszcze zanim dołączyłaś do AP. Każdy wiadomo o własną (usunięte przez administratora) dba.
Rozumiem, Twoja opinia jest bardzo rozbudowana i szczegółowa, co jest bardzo cenne z punktu widzenia użytkowników forum GoWork.pl. Jednak powinieneś pamiętać, że zgodnie z regulaminem forum nie wolno wskazywać z imienia konkretnych osób, bo może to być podstawą interwencji administratora i usunięcia posta. Tymczasem chciałabym Cię zapytać o to, po ilu latach pracy w Auto Partner Holding pensja wzrasta do maksymalnego poziomu?
Jak już zostało napisane wyżej, nie sugerujemy konkretnych osób w komentarzach. Jest to wbrew regulaminowi serwisu. Napisz proszę, czy poleciłbyś pracę w firmie?
ile wyciąga u nich magazynier? praca zmianowa? podpowiecie coś jak tam praca wygląda?
PaN (usunięte przez administratora) jest bardzo pomocny i nigdy mnie nie zawiódł.
Firma jak firma zarobić się da.Jeśli chodzi o zmiany to na lepsze nie są. Punkty to ja mogę an BP zbierać. Sprawa się rypła od kiedy młody nie doświadczoneuy pan przejął Kowale. NIe ogarnia tematu i ma pod sobą ludzi którzy wczoraj się urodzili. Cyrk się zrobił i tyle. Pracę zmienić można zawsze i kiedy w zasadzie się chce. Pozdrawiam
Jak już wystawiłaś opinie to po co pisać jako facet? Wszyscy doskonale wiedzą że To Ty. Kolejna sprawa. Po co czekalas do zwolnienia? Jak miałaś problem mogłaś prosto w twarz powiedzieć Rafałowi a nie oczerniać go na forum bo tylko na tyle Cię stać. Jak było Ci aż tak źle mogłaś się od razu zwolnić a nie odstawiać teraz jakąś szopke. Nie ma idealnych pracowników ale chciałam przypomnieć że owej pracy mogłaś nie dostać a zwolnić mogłaś się już po pierwszym dniu. A skoro z uśmiechem na twarzy wzięłaś umowę na dwa lata to (usunięte przez administratora) nie kumam Twoich żalów. Weź się za robotę i ludzi nie oczerniaj. Żenada.
Haha o jakim zwolnieniu Ty mówisz? ???? co do umowy też się mylisz (usunięte przez administratora) wiesz A się wypowiadasz i nie pisze jako facet bo nawet nie mam takiej potrzeby i o jakim oczernianiu mówisz pokaż gdzie go oczernilam ale nie martw się na dniach będzie wszystko wiadomo, pozdrawiam
Pisząc przez internet to jesteś mocna ale w twarz w życiu byś się nie ośmieliła tego powiedzieć. Przyznaj, że się w nim zakochałaś po prostu i myślisz, że go obronisz. Jeszcze się z nim może ożeń to dopiero będzie ciekawie. Zazdrosna to jesteś ty bo już cię te towarzystwo Rafała zaślepiło.
Kiedy w końcu zrozumiesz , że w tej firmie nikt nie jest o Ciebie zazdrosny? Ubzdurałaś sobie, że jesteś tu Gwiazdą, ale wszyscy wiemy, że gdyby nie Twoja jak to nazywasz przyjaźń z Panem Kierownikiem, (choć moim zdaniem ciężko nazwać przyjaźnią jednostronne czerpanie korzyści), to ze swoją atencyjnością nie wyszłabyś dalej niż Spedycja Gls Auto-partner. Korzystaj póki możesz z benefitów jakie daje Ci ta znajomość. My wszyscy nadal będziemy wierzyć w to, że w końcu ktoś otworzy oczy i skończy się to nierówne traktowanie. Ogłosiłaś kiedyś światu, że jesteś znana z tego, że wolisz wejść komuś w drogę niż w (usunięte przez administratora) I w tym miejscu należą Ci się gratulacje, bo chyba nie doceniłaś sama siebie. Udało Ci się jedno i drugie..
Witam Praca jak każda inna. Raz jest lepiej a raz gorzej . Nie ma obowiązku pracy i zawsze można odejść lub też jak się podoba to zostać Ludzie są jak w każdej innej pracy. Jednych się lubi a innych nie ale proszę o zaprzestanie wzajemnego oczerniania i opluwania. Każdy z nas popełnia błędy i nie ma ludzi idealnych. Praca - to znaczy człowiek. Człowiek pracujący , który wymaga szacunku za to co robi i kim jest. Jeśli więc chodzi o sprawiedliwe jego traktowanie to nigdy dostatecznie nie jesteśmy w stanie określić, jeśli się nie wyjdzie do człowieka.Przecież - jako osoba - jest on nie tylko "wykonawcą", lecz jest współtwórcą dzieła, które powstaje na warsztacie pracy. Ma zatem prawo do stanowienia również o tym warsztacie i ma prawo do szacunku. Człowiek nie jest sam, żyje z drugimi, przez drugich, dla drugich. Cała ludzka egzystencja ma właściwy sobie wymiar wspólnotowy - i wymiar społeczny. Ten wymiar nie może oznaczać redukcji osoby ludzkiej, jej talentów, jej możliwości, jej zadań, jej uczuć i jej godności. Renacie . Ewie , Rafałowi oraz całemu Szefostwu życzę abyście zrozumieli swoje błędy i zrozumieli to co napisałem wyżej. Jesteście wspaniałymi ludzmi i mam nadzieję że zmienicie się na lepsze a wtedy pracownicy też się zmienią
Mam wrażenie, że brak chęci do pracy to największy problem. Dla mnie dobry pracodawca zasługuje nataka opinię.
Marchewa Ta, nikt nie wie dlaczego został kierownikiem, chłop pojęcia nie ma, ale może mu szef kazał mordę piłować po łacinie. Na bank poklepuje go po ramieniu. Na pewno młody szef, który jest kompletnie odrealniony względem zarządzania ludźmi, płacami oraz warunkami pracy. Absurdalne soboty. Oficjalnie przecież w sobotę nikt nie pracuje, może ktoś w końcu o tym powie, że normalnie płatne nadgodziny za soboty okazały się zbyt drogie. Trzeba kupić inne ważniejsze rzeczy niż uczciwie ludziom płacić za soboty. Kilka osób wybrało lepiej i ma wolne za sobotę niż pracować za to co da szef niż za to co powinien zapłacić. Cała struktura firmy to ludzie z przypadku, nikt nie jest tu fachowcem. Kretynskie pomysły często wprowadzane na zasadzie jakoś to będzie. Uwaga sam szef mocno naciska aby nasze firmowe niewygodne komentarze nie pojawiały się zbyt często. Wystarczy śledzić na bieżąco aby zobaczyć że są usuwane. Wstydzą się tego co mają w firmie ale ubezpieczenia lux tego nie załatwia. A z resztą z takim poziomem pogardy dla pracownika chyba nie wiedzą co to wstyd . Hamstwo i arogancja na porządku dziennym od strony kierownictwa magazynu. Do czasu kiedy będziemy wytrzymywac w tym czymś jakoś to się kręci, ale wszytko ma swoje granice. Każdy ma swój próg który można przekroczyć. Kołowrotek a przepisy BHP p.poż i przepisy pracy? Szef ma to w poważaniu, bo kary za takie rzeczy go nie ruszają. Nie pozdrawiam swojego szefa i jego ojca, za to pozdrawiam całą ekipę która tkwi razem zemną w tym g po uszy z zasiedzenia, pomimo że utarty slogan kierownika to przyjeba..... Ci. Pozdrawiam a nowi chętni do pracy w tej firmie mocno się zastanówcie czy chcecie zmarnować swój czas, którego nikt wam nie wróci. A szansy na podwyżkę czy awans to jak lot na Marsa.
Praca bez perspektyw. Pensja 3000 brutto to maksymalna stawka. Nie polecam tej firmy jako pracodawcy. Nie można liczyć na podwyżkę. Praca w soboty ( stawka 100 zł), na 2 zmiany.
Nie polecam tej pracy. System punktowy jest niesprawiedliwy. Jeśli rozkładasz towar, a jesteś kobietą to zapomnij, że zrobisz 10 tysięcy punktów bo kobieta nie dostanie gabarytu do rozłożenia. System ten to premiuje tylko i wyłącznie facetów. Zbieranie - Więcej zbierających niż jak wózków.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Auto-Partner Holding Sp. z o.o. sp.k.?
Zobacz opinie na temat firmy Auto-Partner Holding Sp. z o.o. sp.k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 22.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Auto-Partner Holding Sp. z o.o. sp.k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 14, z czego 2 to opinie pozytywne, 7 to opinie negatywne, a 5 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
