Opinie o Intercars
Bardzo gorąco polecam wszystkim pracę w Intercars. Dobre zarobki, miła atmosfera (usunięte przez administratora)
@Sorgiey Praca to nie przedszkole i każdy odpowiada za swój odcinek. Dla mnie firma jest dobra, więc polecam.
na jakiej umowie pracujecie?
Macie tam jakiś okres próbny? jeśli tak to ile?
Można dostać w końcu na czas nieokreślony?
a od czego to zależy jaką dostaniesz? bo mi by najbardziej jednak zlecenie odpowiadało
a od czego to zależy? od stanowiska ? czy raczej można się dogadać po prostu?
Często się tutaj przedłuża umowy po okresie próbnym? oczywiście jak pracownik się sprawdza
Jak wygląda sprawa grafiku w Intercars. Czy pracodawca idzie na rękę?
Moze chodzi o kwestie dni wolnych i jakichs preferencji?
Pewnie w granicach rozsądku zawsze się można jakoś dogadać....zależy jak bardzo potrzebujesz elastyczności XD
ja to odebrałam tak, czy z przełożonymi da się dogadać po prostu, więc podbijając pytanie - da się?
Cześć, mógłby ktoś powiedzieć jak wygląda tutaj rekrutacja? ile etapów, ile trwa?
Witam chce się przyjąć do IC Sosnowiec możecie coś napisać jak zarobki i jak z pracą
Bardzo gorąco polecam wszystkim pracę w Intercars. Dobre zarobki, miła atmosfera (usunięte przez administratora)
Jak wygląda praca na wózku w AmpaCars właśnie przeszedłem rozmowę chciałbym się dowiedzieć. Coś więcej i zarobki na ten moment
Pracowałem bardzo długo od czasów Mysłowic, ogólnie (usunięte przez administratora) zerowy social tragedia pozdrawiam starą ekipę
Czemu już nie pracujesz skoro mówisz że pracowałeś długo? Wpłynął na to zerowy social? Jak oceniasz firmę z perspektywy czasu, szczególnie o zarobki mi chodzi? Chciałbym aplikować ale najpierw chciałabym się rozeznać jak jest w firmie
Jeśli chodzi o zarobki to trudno stwierdzić, ale średnio wychodzi ok 3,5tys z dodatkami, jakieś nadgodziny. Zmiana A tragedia nie polecam na niej pracować o wszystko się czepiają, Zmiana B i C wporządku
To znaczy jakie premie? Możesz rzetelnie napisać ile dokładnie można zarobić dodatku za pracę w firmie Intercars? Fajnie by było, gdyby znalazła się osoba mogąca w tym właśnie zakresie napisać coś więcej. Może właśnie Ty będziesz tą osobą?
Nie polecam, poza tym to nie jest żaden interaz cars tylko anpacars i nie ma nic wspójnego ( jedynie to ze należą do jednej spółki ) jedno z drugim każdy jest okłamywany przez agencję co do firmy, warunków i zarobków.
Czy w Intercars jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
@Sektory Nie przesadzaj bo jest spoko. Trzeba pracować bo za to płacą!
Jak jesteście ciekawi informacji o firmie to wejdźcie na goworka anpacars.
Cześć! Pracowałem parę lat jak inter cars był w Mysłowicach, praca była spoko, ale nie powiem bywało ciężko w szczególności na sektorze 500 (na samym dole) z premiami byo różnie raz lepsze raz gorsze... Ale nie pisze tu żeby wspominać magazyn 2 Mysłowicach... Ma pytanie czy kierownik Stanisław dalej tam pracuje? Jak wyglądają zmiany tzn dalej są 3? Jakie mniej więcej są wypłaty? Proszę o normalne odp. nie ukrywam że bym wrócił do IC
Witam wszystkich firma jeszcze jak byla na Mysowicach jakos sie krecila w obecnej sytuacji jak jest na Sosnowcu od 5 lat gora patrzy tylko by zgarniac pieniadze nie licza sie z pracownikiem potrafia przejsc przez dzial zobaczyc ze jest zniszczony strecz i zabrac brygadziscie z premii pracownik ma pracwac i bron boze sie odezwac bo zaraz jest traktowany jak by stal i nic nie robil i jest straszony ze bedzie mial po Premii teraz powstalo nowe pakowanie na 4 poziomie pod dachem ukrop nie milosierny pracownikom nalezala sie dluzsza przerwa pod warunkiem ze zrobili normy co z tego ze mozna rozpisywac tak zwane w+ jak w liste wpisujecie wolne za i podajecie dzien w ktorym byliscie w pracy nie dajcie sie zwariowac jak ktos chce pracowac na magazynie to kazdy inny tylko nie intercars pozdrawiam prezesow A.G I P.D i Kierownikow P.Z A.B P.K
Dobrze, że że firma zdecydowała się zatrudniać obcokrajowców, bo nie ma ludzi do pracy.
@Obcykana, czy możesz powiedzieć nam coś więcej na temat warunków pracy w firmie? Jak wygląda ten aspekt w Intercars? Być może możliwość premii i nadgodzin pojawi się w najbliższym czasie? Czy jest na to szansa? @merr, czy aby na pewno nie można zwrócić się z pytaniem do współpracowników? Każda rzetelna opinia jest istotna dla użytkowników forum zatem w wolnej chwili podziel się z nami swoimi spostrzeżeniami.
Po masowych zwolnieniach przez ostatni okres , podnieśli płacę o 1 netto . Pod agencją 15.39 brutto pod firmą 2583 brutto za pełen etat. W tych wakacyjnych okresach pozwolono robić nadgodziny i nawet soboty do 16 i niedziele na rano. Także jak ktoś chce zarobić to robił ile chciał. Soboty na rano i niedziele na noc można rozpisywać do premii. Nie wiadomo ile to potrwa bo możliwe że jak mniej pracy będzie to zaś zabiorą te możliwości. Ogólnie praca dla twardych psychicznie albo rzeczywiście dla tych, którzy ją polubią. Premie uznaniowa do 600 zł lub więcej zależy na jakim dziale, zależna od przerobionych dni i wyników Twojej pracy. W lecie ukrop niemiłosierny. Duchota, zamęt bo więcej pracy. Nacisk by robić jak najwięcej. Najlepiej dla pracownika jeśli uda mu się przejść na inny dział, bo sektory to porażka. Istny wyścig szczurów...
Czy możesz doprecyzować swój komentarz? Podniesiono stawkę godzinową o 1 zł netto? A może chodziło Ci o coś innego? Wspomniałaś o premii uznaniowej w wysokości 600 złotych. Czy podpowiesz, jakie warunki należy spełnić by taką premię otrzymać?
1.39 brutto podwyżki przy stawce godzinowej :) bo się jest pod agencją także ten co do premii uznaniowej to w zależności od działu mają swoje widełki. w przypadku sektorów wyrobić można do 600 czy 650 zł ale żeby mieć pełną premie to musisz naprawdę się nalatać i postarać by mieć spoko wyniki i o ile brygadzista da Tobie możliwość pracy przy lepiej punktowanych pozycjach a na to nie wpłyniesz (chyba że mu wpadniesz w oko lub masz pochytane) no i oczywiście im mniej masz pomyłek tym lepiej, bo zabierają z premii jakąś tam kwotę - nie jest to ujawnione ile dokładnie to zł. i zależne też od ilości dni w pracy. jesteś cały miesiąc bez wolnego to i lepsza premia. a całkiem możesz ją stracić za choćby 1 dzień L4 (może kiedyś pomyślą że człowiekowi też czasem zdarzy się zachorować i musi swoje odleżeć, więc mogliby po prostu dawać tej premii tyle ile się wyrobiło w przepracowane dni a nie zabierać całość)
1.39 brutto podwyżki przy stawce godzinowej :) bo się jest pod agencją także ten co do premii uznaniowej to w zależności od działu mają swoje widełki. w przypadku sektorów wyrobić można do 600 czy 650 zł ale żeby mieć pełną premie to musisz naprawdę się nalatać i postarać by mieć spoko wyniki i o ile brygadzista da Tobie możliwość pracy przy lepiej punktowanych pozycjach a na to nie wpłyniesz (chyba że mu wpadniesz w oko lub masz pochytane) no i oczywiście im mniej masz pomyłek tym lepiej, bo zabierają z premii jakąś tam kwotę - nie jest to ujawnione ile dokładnie to zł. i zależne też od ilości dni w pracy. jesteś cały miesiąc bez wolnego to i lepsza premia. a całkiem możesz ją stracić za choćby 1 dzień L4 (może kiedyś pomyślą że człowiekowi też czasem zdarzy się zachorować i musi swoje odleżeć, więc mogliby po prostu dawać tej premii tyle ile się wyrobiło w przepracowane dni a nie zabierać całość)
@obcykana, pracodawca ma prawo zatrudniać pracowników każdej narodowości i nie powinien być to w żaden sposób minus dla Intercarsu. Piszesz, że podstawa Cię nie zadowala, a jest jakaś możliwość premii? Może w ten sposób można zarobić więcej.
Małe premie daja, w zależności od działu. Nadgodzinami można nadrobić ale co złego jak nie ma
niby minus nie jest bo są ręce do pracy a że dają im jedną stawkę to dla nich lepiej. Ale przez to nie chcą dać podwyżek. Ani szansy na dorobienie w postaci nadgodzin czy niedziel A z premia jest różnie. Na sektorach ile wyrobisz tyle masz ale błędy odliczają. Więc możesz jakaś wyrobić ale zrobisz sobie parę kwachów i po premii.
Coraz więcej Ukrainy zatrudniają. Polak nie ma nawet możliwości dodatkowo przyjść w soboty lub niedziele o nadgodzinach nie wspominając. Robiąc 24 nadgodziny przez kwartał dodatkowo dostajesz 3 stówki, co z tego jak nawet nie można ich robić :/ człowiek chce zarobić więcej ale nie dadzą. Nadgodziny po zmianie popołudniowej? Zaaapomnij. Przecież pracodawca nie zapłaci 20 zł/h . Przychodź przed zmianą na 10 lub 12. Pracuje pół roku, jak na początku było ok z możliwością odrobienia go i tak lichej wypłaty tak teraz lipa. Jak się dalej w ten sposób będzie kręcić to ludzie się pozwalniają. W sumie już uciekają. Ale za to Ukraina gęsiego popierdziela po magazynie żeby się przyjąć. Nie polecam ! Nie wiem ile jeszcze wytrzymam ale jak się nic nie zmieni to bajo ! Praca dla tych którym nie zależy na kokosach i wystarczy im podstawa i jakąś tam licha a premia (o ile uda Ci się ją wyrobić ????) Pozdrawiam Bossa firmy. Udław się tymi mylionami ????????
To prawda.ja pracuje niedlugo i juz mam dosc.kontrola jak w fabryce broni.nie odzywaj sie do nikogo tylko popier...polski jezyk to rzadkosc.
wiadomo coś o zarobkach ?
Będąc na rozmowie o pracę strasznie mnie zniechęcili mówiąc że jest to praca ciężka, srednio się tym przejąłem bo trochę już robot miałem. Pierwszy tydzień szkolenie z tutorem, w drugim już latasz samemu, na szczęście wzięli mnie z sektorów gdzie indziej bo tam bym chyba ocipiał. 4 tygodniówki na początek a obecnie mam miesięczną umowę. Przerobiłem cały luty z nadgodzinami i zobaczymy czy się opłaca dalej robić. Praca jest ok, tzn. wystarczą chęci i odrobina motywacji, jak ktoś przychodzi ponarzekać to nigdzie nie znajdzie roboty.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Intercars?
Zobacz opinie na temat firmy Intercars tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Intercars?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
