Pytania do firmy Inalfa Bialezyce
Witam.Na jakie zarobki można liczyć po okresie próbnym?
Witam. Czy trwa rekrutacja na jakieś stanowiska biurowe produkcyjne lub sprzątanie w firmie? Gdzie można aplikować?
W jaki sposób pracując na produkcji przechodząc etapy od młodszego operatora do starszego można rozwijać się dalej będąc już starszym operatorem?
nie odbyła sie
zapytanie o prace
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Dzień dobry . przyjmują bez posrednio na firmę czy przez agencje ??
Czy Inalfa Bialezyce organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Jaka zatem szansa, by zostać brygadzistą w firmie? Zaangażowanie w pracę, wiedza i doświadczenie są tu cenione?
A znasz jakieś przykłady takich poleceń? Z którym kierownikiem najlepiej jest dobrze żyć? Czy nie ma szans na etat brygadzisty nie będąc pracownikiem firmy? Tylko po prostu aplikować z zewnątrz.
Od razu, bez żadnego szkolenia czy okresu wdrożeniowego? To chyba sporo chętnych tu się zgłasza, skoro ścieżka awansu jest tak łatwa :) Tylko pytanie, czy za zmianą stanowiska idą wyższe wynagrodzenia albo dodatkowe benefity.
Witam was serdecznie . Co sądzicie o wydziale enkapsulacji i roletek? Moja partnerka dostała ofertę przyjęcia na roletki, ja na enkapsulacje
I co, dowiedziałeś się czegoś więcej już w praktyce? Skoro otrzymaliście ofertę to pewnie znacie warunki. Mogę wiedzieć jaka kasa w ramach obu tych przyjęć? Myślimy z partnerem też nad podjęciem pracy. I czy firma oferuje również dodatkowe bonusy?
Najniższa krajowa plus premia produkcyjna maks. 750 zł i co kwartał 1/4 wypłaty za nie chorowanie.
(usunięte przez administratora)
To możesz napisać, jakie zasady obowiązują, co do uzyskania premii kwartalnej? Zamierzam złożyć w to miejsce swoją aplikację i chciałbym wiedzieć, w jaki sposób mógłbym zarabiać więcej - dostawać dodatkowe pieniądze. Jakie warunki trzeba spełniać?
Jestem przed przyjeciem.Mam pytanie odnośnie obszaru volvo. Czy warto się tam udać? Jakieś opinie ? Czy zmiana B jest w początku? Bo nie wiem czy bardziej patrzeć na dojazd Czy zmianę, na której jest dobra atmosfera.
Jak ma każdej zmianie są ludzie którzy są normalni i tacy którym nigdy nie dogodzisz. Jeśli chodzi o samo zatrudnienie w firmie to dziwię się że w ogóle przyszedłeś.
(usunięte przez administratora)
Nie wiem o co Ci chodzi. Przeciez to roletki są znane i to nie od dziś,że donoszą na wszystko i wszystkich. To pani z roletek na mittingu "uprzekmie doniosła" ,że inni schodza o dwie min. Wcześniej. To Wy robicie z tego drame. Nam to zupełnie wisi kto i o której schodzi z linki. Jak dla mnie to mozecie nawet schodzić i 15 min wcześniej. Pozytyw tylko z tego będzie bo i miejsca w szatni i cisza. Wy tak gdakacie,że kurnik to oaza spokoju przy was. Także śmiało jestem za tym byście wczesniej kończyły pracę przed liniami dachowymi.
Nie chce zabrzmieć niemiło ale czy te 2 minuty późniejsze kończenie zmiany to największa wada tej pracy? :-) Ogólem polityka firmy opisana na ich stronie nie wyglada zle, takie same chyba spoko benefity bez względu na stanowisko to raczej rzadkość. O ile faktycznie w praktyce tak jest. Jak to wyglada ze strony kogoś kto już tam pracuje?
Wolelibyśmy porządna stawkę w podstawie niż te wszystkie benefity, które nie są równe dla wszystkich bo socjale są uzależnione od zarobków wystarczy, że nie masz rodziny i lądujesz w najniższym progu gdzie stawka jest śmieszna
Firma zamontowała dzwonki żeby wszyscy słyszeli kiedy jest czas wyjścia z linii, chodziło o to żeby wszyscy kończyli równo. Mimo tego nadal jest tak że część linii wychodzi wcześniej, chodzi o to żeby było równo w końcu one inalfa
Witam.Jeśli chodzi o pracę w Inalfie to jakie linie omijać a gdzie jest w miarę do zniesienia? Bo chcę złożyć cv tylko chcę wiedzieć już po rozmowie czy warto dalej w to brnąć jak mi wyznaczają wakat.
O roletkch odbijało mi się o uszy że jest źle ale volvo również odradzasz?
Gonitwa za wynikami i wieczne plecy i nadgodzina Zaakceptowali nieosiągalne zamówienia i jest gonienie króliczka.
A w jaki sposób ma wpłynąć obecność brygadzisty podczas rekrutacji na nowozatrudnioną osobę, aby nie porzuciła pracy Panie Dawidzie ? Jak trafi do (usunięte przez administratora) i zobaczy co się od niej wymaga za te pieniądze to porzuci pracę. Wy żyjecie tylko dzięki starym pracownikom, których nie potraficie docenić i uszanować.
Raczej taka obecność brygadzisty na rozmowie ma na celu wyselekcjonowanie tych którzy się nadają do pracy a odrzucenie tych którzy będą tylko statystami z problemami ...uwierz mi że bywają takie przypadki że po pierwszej rozmowie masz odpowiedź czy masz do czynienia z (usunięte przez administratora) społeczna czy z człowiekiem chcącym pracować.
Hahaha dobry żart, przez tą świetna selekcję przechodzą ludzie którym codziennie trzeba tłumaczyć od nowa co mają robić i goście którzy robią wszystko na (usunięte przez administratora) byleby ilość się zgadzała. Wystarczyłoby dać normalną stawkę na początek to zgłaszali by się normalni kandydaci, a nie okoliczne niedojdy i dzieciaki świeżo po szkole.
Ale to też dobra sprawa jak ktoś po szkole jest zatrudniony i może nabrać doświadczenia. Czy wtedy takie osoby wraz z nabraniem doświadczenia mogą liczyć na podwyżki? Ludzie nie mogą negocjować stawki podczas rekrutacji?
HA HA HA tutaj masz stalą płaca najniższa krajową potem czort wie ile i na starszym 4690 zł i poza 100 zł inflacyjnego od kilku lat to możesz zapomnieć o czymś więcej. W 2016 rok zarobki były t ok obecnie to dno.
Dzień dobry wszystkim, poszukuję pracy, jakie warunki i wynagrodzenie?
Czy w Inalfa Bialezyce możliwa jest praca na podstawie B2B?
Na jakie stanowiska rekrutuje obecnie Agencja Pracy?
A mają cokolwiek aktualnego? Nie jestem właśnie pewna, czy często coś wystawiają, chętnie się dowiem. Czy jest jakaś praca dla kobiet, mało obciążająca fizycznie?
I na tych działach rzeczywiście zatrudniają kobiety? Wiesz może jaka jest wtedy stawka i czy da radę coś negocjować po paru miesiącach? Mężczyźni mają trochę cięższe obowiązki?
Na czym polega i jak wygląda praca w firmie inalfa? To linka i monotonia 8h czy inaczej?
No właśnie dołączam się do pytania na jakie linki są przyjęcia czy wogole są, i czy istnieją jeszcze inne stanowiska ?
Jakie są teraz linie dachowe?
Jakie sa mozliwe zarobki na produkcji?
Czy starszy operator ma na umowie chociaż te 4600 brutto?
Brutto 4690 zł. Netto wychodzi 3300 zł potem dochodzi premia produkcyjna i kwartalna . Z premią produkcyjną maks to jest 3600 zł.
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Inalfa Bialezyce?
A jakieś premie albo nadgodziny można do tej najniższej wypracować? A może jakie zimne benefity firma daje? Daj znać, wybieram się z CV
Pytanie do dyrekcji. Czy możecie przemyśleć jeszcze raz nasze godziny pracy i powrocić do 5-13, 13-21, 21-5? To co sie na parkingu dzieje przed 14 to jazda bez trzymanki. Było dobrze nie tylko z parkowaniem ale omijało sie wszystkie korki, w szatniach luz. Więc może warto przemysleć. Chodzac o godzine wcześniej był to strzał w 10. Ja rozumiem że autobusy, ale chyba można tak zorganizować,że magą jeździć wcześniej nie koniecznie na 6
Dobrze pisze polać mu !!! Na rannej zmianie to jest tragedia żeby stać już na rondzie i czekać aż wszyscy wjadą to jakaś porażka…. Nie przemyślane to wgl ale co się spodziewać jak góra patrzy tylko na siebie
Zawsze możesz chodzić na pieszo do pracy albo jeździć rowerem. Możesz zawsze w kilka osób jechać samochodem zamiast osobno wtedy więcej miejsca na parkingu będzie.
Powiedz to wszystkim z biura. Oni przyjezdzaja na jedną godzinę, jest tam sporo pracujacych gdyby przyjeżdzali autobusem, lub jak radzisz pieszo byłyby miejsca dla każdego. Jak mniemam sporo tam pracujących jest z Wrześni więc daleko nie mają. Na produkcji jest sporo dojezdających i to nie 5 czy 8 km. Nie w każde miejsce dojeżdża autobus więc swoje rady skieruj nie ludu pracującego. Zresztą jakbyś czytał ze zrozumieniem to wiedziałbyś,że nie tylko o miejsce na parkingu chodzi. Ale również o omijanie sprych korków na Wrześni o 13 na ulicach miemal pusto o 14 niezły kocioł, w sztaniach więcej miejsca teraz ścisk. Nie rozumiem,że jak coś super funkcjonowało i było sprawdzone to została podjęta decyzja, która zamiast ułatwić sporo utrudniła.
Od kiedy to biuro ma możliwość jazdy autobusem? Chętnie będę jezdził autobusem jak tylko będzie taka opcja. Leasingowane auta? Chyba tylko dyrektorzy, w reszcie przypadków to produkcja jezdzi lepszymi autami niż biuro... Złotousty pompuje wszystko w produkcję, biuro zostaje jak zwykle bez podwyżek z zarobkami na poziomie starszego operatora. Znajdź jakikolwiek benefit, który Złotousty dał biurowym do tej pory. Nie dostajemy premi kwartalnej, premii produkcyjnej a pracę zabieramy do domu...
Już znajduje jaki benefit jest np. owocowy czwartek :) Zawsze możesz zrezygnować i iść na produkcje pracować. A do domu nie zabierzesz pracy tylko ból pleców lub wkur.. Myśle, że nie na miejscu jest porównywać Twojego wynagrodzenia do tych co robią na produkcji bo i tak masz dużo więcej..
Praca na 3 zmiany ..super sprawa i pracujące weekendy nawet w niedzielę zapraszamy na produkcję jak macie w tym biurze tak żle.
Poczekajcie aż otworzą tunele trochę to upłynni ruch wokół VW i Inalfy. Wstawanie na 5 to(usunięte przez administratora)pomysł, musisz położyć się spać o 19 żeby być w miarę wysypanym kiedy wstajesz przed 4. Nie każdy ma do pracy 5 min jazdy. A przypominam że o zmianie godzin decydowała ankieta przeprowadzona wśród pracowników i to my wybieraliśmy godziny.
Hmmm a dlaczego typu pytania tu padają na forum? No bo skoro to pytanie do dyrekcji, to może warto wprost do nich je zaadresować? Jest tu w firmie jakaś ścieżka, procedura, sposób, aby zgłaszać swoje pomysły, uwagi, nieprawidłowości etc.? Jakaś droga elektroniczna albo tradycyjna skrzynka na anonimowe karteczki? Jest coś takiego?
