Pytania do firmy HOMAG Polska Sp. z o.o.
Kiedy ludzie się obudza i zobaczą ze związki dbają tylko o swój interes , oni wiedzą że sa pod ochroną i nie mogą ich zwolnic . Niech związki przystaną na brak podwyżek wtedy ludzi nie będą zwolnić a tak zwiazek swoje zarząd swoje i będą pozbywać się ludzi ... no i wtedy będzie podwyzka ale kogo kosztem ?
Gdyby nie związki to bys juz juz od polowy ubiegłego roku mial 3/5. Oczywiście do pracy bys chodzil normalnie na 5/5 ale urlop i skladki bys mial policzone od 3/5 wiec odpowiedz sobie kto by na tym zyskal. Na pewno nie pracownik.
Po tym co związki zawodowe (usunięte przez administratora)w tym roku z podwyżkami to wszyscy ze związków powinni się zwolnić i odejść. W podwyżkach się rozmawia w listopadzie/grudniu a nie w połowie roku. W VW Poznań i innych korporacjach o teraz już są rozmowy o podwyżkach na 2025/2026, a nas w Homagu (usunięte przez administratora) sama Solidarność.
Czy ktoś powie w czyim interesie działa nasza zakładowa "Solidarność"? Bo na pewno nie pracowników. W obecnej sytuacji firmy wskazane 5% nie brzmi dobrze ale lepsze to niż nic. Dzisiaj jasno było powiedziane kto hamuje podwyżki, na co liczy solidarność?
Niestety związki zawodowe Homag to jeden wielki szkodnik. Działa niby w interesie wszystkich, a tak naprawdę chyba tylko swoim. Przez nich ludzie potracili pracę , a teraz podwyżka będzie opozniona, o ile w ogóle będzie. Wstyd...
Zarządowi właśnie o to chodzi Aby skłócić pracowników i związkowców bo Zwiazek jest dla @Pracodawca niewygodny Tak dla przypomnienia kierownictwo firmy chciało obniżyć nam etat do 3/5 już w czerwcu zeszłego roku. Mimo, że było dużo zamówień a okres urlopowy przed nami. Dzięki Związkowi to się nie stało itp. Czy ktoś z pracowników ufa jeszcze Zarządowi...? Mimo pięknych okrągłych słów...? Bądźmy solidarni bo jest to w naszym interesie!
(usunięte przez administratora) robi??
Czy wiadomo coś w sprawie podwyżek w tym roku? Chociażby inflacyjnej?
Rozmowa słaba, niekompetentni ludzie.
O wszystko i o nic. Jak podasz oczekiwaną kwotę to robią wielkie oczy i już wiesz że nic z tego nie będzie. Szkoda czasu na wieśniaków
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Dziwnie się zrobiło w tej firmie w ostatnich miesiącach. Niby zamówienia spadły i oszczędzać trzeba a tu fabrykę w Kijewie mają budować. A już Solidarność po produkcji się kręci i z ludźmi rozmawia bo zwolnienia mają być. No to o co w tym bajzlu chodzi ? Pozbyć się doświadczonych ludzi a w nowej fabryce kto będzie pracował ? Zamówienia spadają, to co robi dział sprzedaży ? promocje jakieś wprowadzić na maszyny czy coś. Samo się nie sprzeda, trzeba się wysilić trochę.
A to jak spadły zamówienia, to są jakieś przestoje z kasą i z wypłatami? Na święta kasa była na czas i premie jakieś były?? I jak firma chce oszczędzać, tylko poprzez zwalnianie pracowników, czy też np. na ograniczeniu dodatków dla pracowników albo na ogrzewaniu??
Wiadomo co w kwestii podwyżek w tym roku?
Jaka umowa obowiązuje w HOMAG Polska Sp. z o.o. podczas okresu próbnego?
Co dokładnie kobiety robią w tej firmie? Pisze bo chce aplikować
Firma potrafi się chwalić tylko pozytywnymi rzeczami więc aktualności co aktualnie się dzieje. Próby wprowadzenia 3/5 etatów i pozostawienia osób i rodzin z wysokimi kredytami bez środków do życia W ramach szukania oszczędności koniec z owocowymi środami no tak, jabłka na prawdę są takie drogie że można je zabrać i za to oplacać firmy zewnętrzne z Radomia :) Bezwzględny zakaz słuchawek? Wprowadzi to jeszcze większą nie produktywność. Pracownik w słuchawkach przynajmniej skupiał się na pracy odcinał od otoczenia a tak co chwilę się odrywa od pracy, czas nie leci.. Do tego dawanie nagan za byle "(usunięte przez administratora)" czepianie się pracowników, tylko bezpieczeństwo podpisywanie jakiś chorych przepisów. Czekam na kolejne zakazy. Szkoda gadać pozdrawiam.
Ej, ale gdzie tych słuchawek nie można nosić? W firmie podczas pracy w biurze? Dla monterów czy dla kogo? I dajmy na to, jak ktoś jednak założy słuchawki, to co, dostanie kare, zwolnienie, jakie są konsekwencje?
To czy wejdzie 3/5 etatu czy nie będzie prawdziwym sprawdzianem dla związku zawodowego, Wielkopolska ma najniższe bezrobocie w całym kraju, o nową pracę nie ma problemu więc jeśli związek się zgodzi na te warunki to już chyba każdy przestanie wierzyć w Solidarność, dyrekcja chyba nie ma świadomości jakie są koszty życia w dzisiejszych czasach, większość pracowników ma kredyty hipoteczne, to co oni proponują to w wielu przypadkach nie wystarczy nawet na opłaty a gdzie reszta ?, nie poddawajmy się i idźmy na całość
Ciekawe czy niemieckie spółki koncernu również zaproponują i wprowadzą swoim pracownika 3/5 etatu jeśli jest One Homag ;) chyba że w takich kwestiach One Homag nie obowiązuje.
One Homag istnieje tylko jak trzeba Nas skroić na kasę. W innych przypadkach nie obowiązuje ta zasada. Czy premie czy nagrody roczne w Niemczech zawsze są większe niż u nas. Tam fajny pieniądz a u nas kuferek słodyczy pocieszenia, a zarząd jeszcze temu wturuje
Jest już jakiś wyznaczony termin kiedy ma wejść to 3/5 etatu? Ogólnie na chwilę obecną jak jest z rotacja pracowników? Mąż szuka pracy ale z racji kredytów szukamy czegoś stabilnego. Zaangażowani pracownicy mają możliwość awansów w strukturach firmy?
Jest już kierownik Magazynu w środzie bo widzę że teraz szukają lidera Magazynu. To oznacza że jest już Kierwonik ?
Też widziałem ogłoszenie, może chcą wymienić tych co obecnie zarządzają. Na szczęście tam nie pracuję ale słyszałem jak traktują pracowników. To jest żenująco upokarzające. Myślę, że każdy kto rządzi powinien wiedzieć, że ludzi traktuje się z szacunkiem....
Sytuacja w firmie nie napawa optymizmem. W grudniu na Bożonarodzeniowym zebraniu Zarząd chwali się rekordowymi zyskami i rekordowym wynikiem finansowym za 2022 rok a teraz straszą ludzi 3/5 etatu. Gdzie są te miliardy które były jeszcze w grudniu na koncie??? Nowe auta co chwilę na parkingu a ludzi chcą na 3/5 etatu wysłać. Gdzie jest planowanie produkcji i zarządzanie zamówieniami? Te miliardy euro wypracowane w zeszłym roku już ktoś stracił? Wieje obłudą ze strony pracodawcy. Dla przykładu VW Poznań, Września stał blisko 1.5 roku i nikt nawet nie śmiał wpaść na pomysł żeby ludziom obniżyć pensje bo by ich roznieśli, a z nami robią co chcą. Widmo fali zwolnień na horyzoncie
Nie ma żadnych uzasadnień ze strony kierownictwa na temat tego czemu chcą wysyłać ludzi na 3/5 etatu? Dasz znać chociaż czy zarobki w tym roku są w miarę zadowalające? Jakiś system premiowy jest czy nie?
Cześć, Od jakiegoś czasu widzę, że firma prowadzi rekrutacje na Kierownika Magazynu w Środzie Wlkp/Kórniku. Czy nie mogą znaleść nikogo odpowiedniego czy kandydaci nie chcą podjąć pracy?
Napiszecie też, jaka jest kasa dla pracownika jako Kierownika? Jak jest pensja lub widełki na start dla nowej osoby? Wiecie?
Dzień dobry. Czy ktoś może udzielić tutaj rzeczywistej opinii o Homag Kórnik? Z tego, co zauważyłem, firma aktywnie poszukuje Kierownika i Brygadzisty magazynu. Czy jest to spowodowane rozwojem firmy , czy może atmosfera lub zarobki są do niczego? Chętnie poznam więcej szczegółów, gdyż zastanawiam się nad aplikacją na jedno z tych stanowisk.
Niestety poprzednia wiadomość została usunięta, bo była zbyt "rzeczywista" ,a jak wspomniałem tego w logistyce nie lubią. Potrafią tylko kłamać, manipulować i wykorzystywać. Nie polecam. Szkoda zdrowia.
A co takiego było w tamtym komentarzu? Możesz opisać? Może naruszał regulamin po prostu. Ja jestem ciekawa jaką umowę tutaj proponują na magazynie? Szukam czegoś z umową o pracę
pojawiło się obecnie dużo ogłoszeń do pracy w Korniku. jako brygadzistą specjalista logistyki. Czy to nowe stanowiska czy taka rotacja pracownikow? na jakie zarobki można liczyć na tych stanowiskach?
Szukają nowych, a mają starych. Nic nie wiadomo. Szykują jakieś zmiany, ale nikt nic nie wie. W Homag wszystko jest zawsze owiane tajemnicą.
co dokładnie wywołało takie odczucia w twojej firmie i co myślisz, że może pomóc poprawić sytuację?Jakiego typu zmiany się szykują?
Kierownik mówi pracownikowi to co ten chce usłyszeć. Np. " w przyszłym roku to, Już za miesiąc to, już za tydzień tamto" i po tym czasie nic z tego nie wynika. Chodzi o zmianę warunków pracy, podwyżki itp.
Może ktoś odp. Na jaki przedział można liczyć finansowy jako Brygadzista Magazynu.? Dziwne że ciągle firma poszukuje Kierownika Magazynu to aż śmieszne że tak długo szukają . Czyżby się (usunięte przez administratora) w Homag robiło "? Proszę. By ktoś z administratorów wkoncu odp na pytania
Szukają cały czas kierownika bo rozmowa kwalifikacyjna jest tak nieprzyjemna.Rozmowa sztywna, Menager nos wysoko zadarty jakby był jakimś Guru :), atmosfera napięta jakby Homag był najlepszą firmą na świecie i byłby to jakiś zaszczyt tam pracować. Pytania sztywne szablonowe i oceniający wzrok. To nie te czasy, kiedy ustawia się 100 w kolejce i każdy marzy o przyjęciu ( no chyba, że ci bez kompetencji)
Myślisz, że to wina tej sztywnej rozmowy czy raczej firma ma takie wymagania, którym nikt nie może sprostać z kandydatów? Jakie dokładnie pytania padły podczas rozmowy?
A jakieś zadania są do wykonania podczas tej rekrutacji? Jak sprawdzają umiejętności z CV? Tylko rozmową czy jednak są jakieś testy? Ta atmosfera o której piszesz dotyczy tylko rozmowy czy potem jest tak samo?
Jak wyglada struktura na magazynie? Pracownik magazynu, brygadzista i kierownik czy jest ktoś jeszcze po drodze?
Jakie zarobki na stanowisku BRYGADZISTA MAGAZYNU(Kórnik) czy w ogóle warto się tutaj pchać? Praca zmianowa? Dzięki za odpowiedź
Uciekać !!! Obecne kierownictwo i brygadziści magazynu na karygodnym poziomie. Szczególnie jeden z brygadzistów na którego jest wiele skarg, kierownictwo nic z tym nie robi… Więc brygadzista nadal robi sobie co chce, niszcząc psychiki swoich podopiecznych.
W Homagu jest wiele problemów i fajnie jakby ktoś wreszcie zwrócił na to uwagę bo mam wrażenie, że jako firma dobrzy jesteśmy tylko w robieniu pięknych prezentacji promujących nas. Na filmie pięknie przeszklone budynki, białe maszyny z dotykowymi ekranami, ludzie w garniturach i uśmiechnięci pracownicy ale gdy ktoś tu wejdzie na dłużej zobaczy rozlatującą się halę, zatkane kible (bo inaczej nie da się określić), wszechobecne kolesiostwo, brak odpowiedzialności za swoją pracę (szczególnie w biurze - konstrukcja, zakupy), źle wynagradzanych pracowników tzn pracownicy nowi którzy nie potrafią nic zarabiają lepiej niż ludzie, którzy pracują w Homagu latami. Do tego dochodzi montowanie szaf elektrycznych za kilkadziesiąt tysięcy euro praktycznie na kolanie, często bez potrzebnych narzędzi, ze złomu i klamotów znalezionych dookoła na hali i oczywiście bez jakiejkolwiek dokumentancji technicznej (częsta odpowiedź konstruktorów na zgłaszane problemy: zrób jak uważasz). Co z jakością? Cóż. Przyklejcie kolorowe magnesiki na szafę. Tak jak w przedszkolu: słoneczko - dobrze, chmurka - niedobrze żeby dzieci się starały, tak u nas zielony, żółty i czerwony, z tym, że potrzebne do zadowolenia tylko panu dyrektorowi. Mam w ogóle wrażenie, że dyrekcja żyje w jakimś świecie iluzji stworzonym na ich potrzeby przez podwładnych po prostu dla świetego spokoju, albo żeby pokazać Homag jako firmę poważniejszą niż jest ona w rzeczywistości. Z każdym rokiem coraz gorzej.
Firma jak każda inna ma swoje wady i zalety. Robisz na kolanie to idź do brygadzisty to da Ci odpowiednie narzędzia. Ile razy zgłaszałeś brak narzędzi? Jeśli brygadzista nie pomaga to do kierownika. Chcesz zarabiać więcej to się zwolnij i zatrudnij jeszcze raz. Taki rynek pracy i wszędzie swiezak zarabia więcej niż doświadczony. Co do konstrukcji i jakości to tylko tak się łatwo mówi jak po niemieckiej stronie jest beton nie do przebicia a sami nic zrobić, zmienić nie mogą. Co do dyrektorów - od tego są. Nie muszą się znać, tylko mają zarządzać. Nie zawsze wychodzi to dobrze to prawda, ale dyrektor jakości jest chyba jednym z nielicznych dyrektorów który chce cokolwiek zrobić i zmienić na lepsze. Magnesiki Cię śmieszą, ale to jedna z metod zarządzania jakością zaczerpnięta z automotive. Chociaż to jest normalne w tej firmie. A jeśli ktoś ma ból (usunięte przez administratora) o wynagrodzenie - zwolnić się gdzie jest lepiej
Trzy razy tak na dodatek jak zgłaszasz brak narzędzi czy nawet że przydał by ci się wózek na te narzędzia nic się nie dzieje a brygadzista z kierownikiem mają swoją wizję na wszystko i nawet nie próbuj mieć jakiegoś argumentu
Kiedy beda kolejne podwyzki?
Ile dali tej premii? Bo jak kilka stówek to nie za wiele, a podwyżka jest już na stałe. To wiesz coś kiedy będą?
Nie zrozumiałem wypowiedzi. Ile mogę zarobić jako automatyk obszaru CNC? Wystawili takie ogłoszenie, a nie podali najważniejszego. Zresztą w ogóle nie podali szczegółów, bo nawet nie wiem, czy to praca zmianowa?
Witam, czy w tej firmie jest możliwość pracy dla kobiet ? Czy za soboty można dorobić sobie czy jest oddawane we wolnym ? Czy soboty pracują dwie zmiany ?
Ogólnie jeśli chodzi o magazyn to są kobiety. Mało bo mało ale są. Rodzaj pracy? Nie precyzujesz, pytania jeśli chodzi o pracę na magazynie. Na każdym magazynie jest podobnie czyli robisz to co każdy magazynier!!!!
Dziękuję za odpowiedź :) miało być pytanie czy rodzaj pracy jest dostosowany dla kobiet czy robią to co faceci ;)
Proszę jeszcze o info czy jest możliwość dorobienia do wypłaty w soboty, jeśli tak czy firma w soboty pracuje na dwie zmiany.
Niestety nie można rozmawiać z innymi pracownikami o tym ile się zarabia, a jak mawia stara prawda "jeżeli nie można rozmawiać o tym kto ile zarabia na danym stanowisku, to oznacza to, że pracodawca daje więcej nowym niż starym pracownikom". Nie ma wyrównywania pensji pomimo zajmowania tych samych stanowisk. Tak to wygląda.
Skoro nie można rozmawiać o pensji to skąd wiesz, że są nierówności? To tylko przypuszczenia?
Coś wiadomo kiedy 13-tka?
