Pytania do firmy Eko-Okna S.A.
Są działy w których nie było żadnych informacji o jakiś reklamacjach czy problemach z towarem który robiliśmy ,a mimo to premia nie wpłynęła .Czemu tutaj do jednego worka każdy ????Podsumują jak my czekamy na coś od firmy to mają czas i (usunięte przez administratora) czy robiło się na fula czy nie .Ale jak firma jest w potrzebie to idziemy i soboty i te zasrane niedzielę wyjątkowe .Takie to podziękowania otrzymaliśmy gratulacje za poświęcenia .Teraz już nie bd tak że głupki przyjdą w weekendy .Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Dalej nie wiadomo co z premiami. Ale wiadomo, że wszystkiemu co zle są winni ludzie z produkcji. Amen
Jak widzę takie wpisy że firma nie zarabia bo produkcja nie potrafi się wyrobić to aż mnie na śmiech bierze…. Pracuje w tej firmie już 12 rok i jeszcze nigdy nie było tak żeby produkcja się nie wyrabiała! Była sobotnia pierwsza zmiana albo szósta nocka i zawsze wszystko było gotowe na czas, a co najważniejsze ludzie chcieli chodzić na te nadgodziny.. DH pisze że to wina produkcji heh Szkoda że dzisiaj mamy 18.04 a WCZORAJ na moim dziale skończyliśmy rozpiskę na 19.04 czyli wyjazd następnego tygodnia… Produkcja się nie wyrabia? To dlaczego co tydzień (nawet czasami na każdej zmianie) są odwołane linie bo nie ma zamówień !?!??? WODZISŁAW i KK Dwa wielkie niewypały !!!!!!!
Czy premie w wysokosci 4000zl to bedzie teraz norma??? Z tego co pamietam to takie dodatki wahaly sie miedzy 1000-2000zl a teraz stawka została podwojona. Jestem troche w szoku
Zwykła merytoryczna rozmowa, na każde pytanie została udzielona odpowiedź.
Z strony pracodawcy, brak szczegółowych pytań.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy to prawda, że dział UR ma zostać przeniesiony do firmy zewnętrznej ponieważ generują zbyt duże straty przez pieczątki i przez nadmierne koszta eksploatacji maszyn?
Dlaczego kierownicy dają brygadzistom decydować o premiach ? Mogą ją komuś zabrać i dać sobie i zresztą wiem że tak się dzieje i wtedy cyk do premii 2 tysiące dodatkowe
Czy to prawda, że dział UR ma zostać przeniesiony do firmy zewnętrznej ponieważ generują zbyt duże straty przez pieczątki i przez nadmierne koszta eksploatacji maszyn?
Prezes po odebraniu premii I dodatków motywacyjnych zrobił zebranie z pracownikami wszystkich linii na jednej z hal, na której zmalała wydajnosc o około 50 % i mówi do pracownikow: ludzie dlaczego wydajnosc spadła? Dlaczego nie chcecie pracowac? Przecież wam płacę. Na co ludzie odpowiedzieli: ale panie prezesie przecież my pracujemy...
Firma zatrudnia ponad 12 tysięcy pracowników dla prostej kalkulacji założyłem 12500 pracowników z średnią wypłatą bez premii 4950 netto. Łączny koszt pracodawcy aby wypłacić takie pensje to 102 miliony złoty! Wiadomo że kierownicy, dyrektorzy mają dużo więcej i ta kwota będzie większa. Trzeba do tego doliczyć koszta utrzymania tego kolosa na glinianych nogach w postaci prądu, gazu, wody, paliwa, reklamacji, napraw maszyn, samochodów, utrzymania floty itd. Itp. Wodzisław i Kk to chyba gwoździe dobijające koszta utrzymania To są gigantyczne kwoty miesięcznie. DH na siłę okna nie sprzeda, klienci odchodzą ze znanych powodow, głównie marna jakość i długi czas oczekiwania 6-8 tygodni? Plus kryzys. Wiadomo było że w tłustych latach trzeba oszczędzać na te chude a czy Eko to zrobiły? Wątpię. Rozbudowały się kilkukrotnie, zatrudniły od 300 do 400 % więcej pracowników w ciągu 5-6 lat. Nie zmieniając przy tym kompletnie nic w zarządzaniu firmą. Brygadziści stali się kierownikami a kierownicy dyrektorami którzy wcześniej zarządzali garażową produkcja, teraz zarządzają gigantyczną 12 tysięczną firmą! Dla przykładu: Wożą materiał z Wodzisławia do Kornic bo w Wodzisławiu pracownicy nie dają radę (niedoświadczona załoga) dodatkowe bezsensowne koszta. Czy eko wyjdą z tego załamania? Jeżeli sytuacja na rynku się nie zmieni a zarządzanie tym kolosem będzie dalej przez tą samą ekipę „zarządzaniem garażowym” to będzie największy upadek w historii, który opisywany i odmieniany będzie przez wszystkie przypadki.
Czy to prawda że przyjmują znowu kobiety ?
To prawda że 7 hala będzie przekształcona na MWG?
Premie będą wypłacane do 19.04 proszę przekazać wszystkim pracownikom.
Ludzie, gdzie wasza godność? Stanąć, leczyć stare schorzenia,odciski,modzele itd. Jak będziecie dalej jechać ponad siły to prezes stwierdzi: a po co im premia jak i tak robią tak jak wcześniej. Zero szacunku do samego siebie. Jakbyście Pana za nogę złapali..Ktoś was (usunięte przez administratora) a wy dalej swoje. I ci brygadzisci którzy dalej się podniecają patykami. Żałosne,wy się weźcie w garść.
(usunięte przez administratora)
Premia uznaniowa ok,ale ta Premia była wypracowana 2 miesiące temu, a poza tym wypadałoby pracownika poinformować a nie traktować jak.......
To za porozumieniem stron rozwiązanie umowy przejdzie teraz?
Cześć. Bardzo dużo z Was wypowiada się na temat premii. Czy ktoś z Was ma jakieś potwierdzone info? Czy będzie, jak tak to kiedy, jak nie to z jakiego powodu. Nie wiem jak Was ale mnie bardzo niepokoi fakt że informowani jesteśmy o wszystkim ( ,,dzień otwarty przedszkola", ,,zmiana cen na stołówkach", ,,wprowadzenie 5s"), ale nikt nie wspomina oficjalnie co się stało z naszymi premiami w tym miesiącu. Bardzo dziękuję za wszystkie SPRAWDZONE INFORMACJE Z WIARYGODNEGO ŹRÓDŁA. A Tym z Was którzy chcą sobie poplotkować i wylewać swoje żale doradzam pominięcie tego posta. Pozdrawiam Ktosiek
(usunięte przez administratora)
Ucieli 100%
Czy to prawda, że z działu gospodarczego ma stracić pracę ponad 100 osób ?
Zostaną przesunięte na inne stanowiska, Ekookna potrzebują zatrudnić 5 tyś pracowników, to nie będą nikogo zwalniać
Witam czy już ktoś miał premię ?
Nie będzie w tym miesiącu ani grosza premii, dyrektorzy siedzą na L4, prezes robi czystki chodząc po halach, a informacje, że po 10 miały być wypłacone są istnymi bredniami. Niestety ale realia są takie, że wszyscy pracowaliśmy za gołą podstawę, i w teorii prezes ma prawo zabrać premię gdyż jest ona uznaniowa, natomiast nie poinformowanie dlaczego ją uciął jest już nie tyle co dziwne a zwyczajnie głupie. Przykro się patrzy jak duża firma upada.
Niestety nie będzie premii.
(usunięte przez administratora)
Tak samo Pan Prezes powinien zająć się biurem które jest stworzone na hali numer 2 przy drugiej bramie biuro "brakowi" śmiechu warte.Siedzi ich tam chyba z 6 osób,kawka co chwilę, wyjścia na stołówkę,a na nocnych zmianach to dopiero samowolka,nikt tego nie widzi z zrządzących,to też powinni zlikwidować, na co wydawać pieniądze na takich (usunięte przez administratora) Kiedyś był jeden dysponent i dawał rade,a teraz im więcej ich tam,tym więcej dubli na hali.
I to jest prawda że nieraz jest coś ma wyjazd leży u nich na linii a oni walą zlecenie jako brak,oprócz tego nie chce im się szukać małych planów a szczególnie białe,wola wywalić zlecenie że brak tak powstają potem duble których aż się roi na wózkach,a na liniach leżą jeszcze nie zgrzane nawet z lutego,wiadomo że białe to produkcyjne ale jakby nie było też kosztuje
