Wywiady Zakład Aranżacyjno Wykonawczy Verifis Bernard Leoniak

Czym zajmuje się Państwa firma?

Bernard Leoniak

Verifis to nowoczesna firma łącząca innowację z doświadczeniem. Od 1993 roku realizujemy zamówienia na rynku krajowym i zagranicznym. Wykorzystujemy w całości polski kapitał. Specjalizujemy się w wytwarzaniu modułowych systemów meblowych, które spełniają wysokie standardy jakości i funkcjonalności. Zajmujemy się kompleksową obsługą — projektujemy meble, dostarczamy je do klienta i montujemy. Wśród naszych produktów największą popularnością cieszą się: regały sklepowe, boksy kasowe i lady. Naszą ofertę uzupełniają usługi realizowane w innych segmentach takich, jak: sprzedaż paliw we własnej stacji, usługi wynajmu ciągników, kombajnów i pozostałego sprzętu rolniczego. Zajmujemy się także reklamą wizualną oraz montażem drzwi, okien i bram. Obecność tego typu usług wynika z dużego zapotrzebowania na nie naszej lokalizacji oraz braku silnej konkurencji w tym zakresie.

Od kiedy prowadzą Państwo swoją działalność?

Bernard Leoniak

Zakład Aranżacyjno-Wykonawczy Verifis został założony w 2007 roku. Działamy w sektorze MŚP (małych i średnich przedsiębiorstw).

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Bernard Leoniak

Realizujemy zlecenia na terenie całej Polski i Europy. Współpracujemy z firmami z: Niemiec, Szwecji, Norwegii, Danii, Wielkiej Brytania, Francji i Czarnogóry. Projektujemy, przebudowujemy i wyposażamy wnętrza: sklepów spożywczych, sklepów odzieżowych, biur, hoteli, drogerii i aptek. Średnio wykonujemy około 2000 montaży rocznie, a nasze zespoły pokonują w ciągu tego okresu ponad 1 200 000 kilometrów.

Jak wygląda struktura Państwa firmy?

Bernard Leoniak

Przez ostatnie 15 lat nasz zespół bardzo się rozrósł, ponieważ chcieliśmy sprostać zwiększającemu się zapotrzebowaniu na nasze usługi. Obecnie pracuje u nas ponad 150 osób. Zatrudniamy: technologów, projektantów, menadżerów, kadrę produkcyjną oraz biurową.

Jak przebiega rekrutacja w Państwa firmie?

Bernard Leoniak

Proces rekrutacji jest w pełni transparentny. Pierwszym etapem jest przesłanie CV oraz zaproszenie kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne z bezpośrednim przełożonym, oraz kadrą zarządzającą. Jeśli rozmowa przebiegnie pozytywnie, kandydat zostaje zaproszony na dni próbne. W tym czasie omawiamy z nim szczegółowe warunki współpracy. Dla nas pozyskanie odpowiednich pracowników wiąże się nie tylko z koniecznością zatrudnienia fachowców, ale także z budowaniem wizerunku firmy oraz pozytywnej atmosfery wśród pracowników.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Bernard Leoniak

W naszej firmie każdy pracownik na początku zapoznaje się z zespołem oraz specyfikacją działalności przedsiębiorstwa.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Bernard Leoniak

Nasi pracownicy mają nieustanną możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji. Zachęcamy ich do uczestniczenia w szkoleniach specjalistycznych oraz kursach, które umożliwiają zdobycie nowej wiedzy oraz uprawnień.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w 2023 roku?

Bernard Leoniak

W związku z ciągłym rozwojem nieustannie poszukujemy nowych pracowników. Ofertę zatrudnienia kierujemy do: specjalistów biura obsługi klienta, pracowników produkcji, monterów mebli. Zależy nam, aby kandydaci byli chętni do pracy oraz nastawieni na poszerzanie swojej wiedzy, oraz umiejętności.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Bernard Leoniak

W obecnym i przyszłym roku nasz plan sprzedaży będzie realizowany przede wszystkim, poprzez dostarczanie produktów dedykowanych dla naszego głównego kontrahenta. Jednocześnie chcemy dopiąć realizacje dla pozostałych klientów oraz nowych odbiorców naszych usług. W 2023 roku wygraliśmy kolejne przetargi i na ich podstawie będziemy realizować między innymi dostawy: kawomatów, wysp do galerii handlowych, mebli i wyposażenia dla nowo otwieranych sklepów w Niemczech. Nasza działalność będzie się skupiała także na otwarciu i przebudowie sklepów w całej Polsce.