Yango
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 24 ocen
Yango
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Aleksander Kosiński
CO Founder, Yango Sp. z o.o.
Współzałożyciel firmy Yango. Razem z Mariuszem Meuszyńskim wprowadził na rynek naturalne suplementy diety, które przyczyniają się do pozytywnej transformacji zdrowia i samopoczucia, a także zgłębia Siły drzemiące w Przyrodzie dla dalszego rozwoju marki. Prywatnie uprawia sporty rakietowe. Jest także pasjonatem sztuki.
Strona internetowa
http://yango.pl
Skąd pojawiła się u Panów inspiracja do założenia firmy YANGO?
Razem z moim wspólnikiem Mariuszem wierzymy, że dzięki dostępowi do produktów medycyny naturalnej każdy jest w stanie żyć dłużej, zdrowiej i efektywniej. Chcieliśmy dać ludziom gotowym na zmiany w swoim życiu możliwość lepszego zadbania o swoje zdrowie i witalność.
Które momenty w prawie 10-letniej historii firmy uważacie Państwo za przełomowe dla jej rozwoju?
Myślę, że takich momentów było kilka. Przede wszystkim sprostanie wyzwaniu, jakie przed sobą postawiliśmy, dodając aż 100 nowych produktów w ciągu zaledwie 12 miesięcy. Innym przełomowym krokiem było przejście na szklane słoiczki zamiast korzystania z plastiku, ponieważ wpisuje się to w naszą filozofię bycia jak najbardziej pro-ekologiczną firmą. Otworzyliśmy się też na rynki zagraniczne, co uważam za spory sukces, jak na tak krótki okres działalności w tak konkurencyjnej branży.
Z czego, jako firma, jesteście szczególnie dumni?
Z ludzi, którzy współtworzą ten wspaniały zespół, którym mam przyjemność zarządzać. Z klientów, którzy wracają, bo kochają naszą jakość. Z zaufania, jakim obdarzył nas rynek. Z dobrej karmy, która wraca.
Firma YANGO otrzymała wyróżnienie jako ODKRYCIE ROKU 2020 LAUR KONSUMENTA w kategorii Nutraceutyki i nutrikosmetyki. Za co marka została doceniona?
Nasze suplementy i ekstrakty roślinne są naprawdę dobrze dobrane pod kątem pochodzenia surowców i kompozycji mieszanek, które ze sobą zestawiamy. Nie używamy przy tym żadnych wypełniaczy, co też zostało docenione. Myślę jednak, że jeszcze ważniejsze było inne wyróżnienie, jakim był Laur Klienta 2020 za ekologiczne strategie w biznesie i przemyśle. Jest to wynikiem przejścia na szklane opakowania i zmniejszenia śladu węglowego, jako że pracujemy ze szkłem wytwarzanym w czeskiej hucie.
Jakie macie Państwo plany na najbliższą przyszłość dla firmy YANGO?
Nowe rynki zagraniczne, silna ekspansja, nowe marki produktowe, otwarcie nowych kanałów dystrybucji, stanie się liderem branży w kraju i perspektywa pretendenta do tytułu europejskiego lidera jakości naturalnych suplementów.
Czym szczególnym powinna wyróżniać się osoba, której marzy się praca w Państwa firmie?
Przede wszystkim powinna być specjalistą w dziedzinie, na którą aplikuje. Nie bez znaczenia jest też osobowość, ponieważ staramy się tworzyć zgrany zespół, z którym praca będzie dla wszystkich przyjemnością. Mile widziana jest zbieżność z naszymi wartościami, takimi jak zdrowie i ekologia, a także głód samorozwoju i wspólnego osiągania kolejnych sukcesów.
Na jakie stanowiska firma YANGO najczęściej poszukuje pracowników? Gdzie można znaleźć informację o otwartych rekrutacjach?
Poszukujemy pracowników na różne stanowiska, od produkcyjnych, magazynowych, po przeróżne pozycje w biurze firmy: asystentów i kierowników. Ogłoszeń najlepiej szukać na portalach z ofertami pracy, np. praca.pl, gowork.pl czy olx.pl.
a jakie warunki zatrudnienia można liczyć w Państwa firmie? Chodzi przede wszystkim o rodzaj umowy, wymiar czasu pracy, premie, możliwość pracy zdalnej oraz stabilność zatrudnienia.
Forma umowy jest elastyczna, nie zamykamy się na żadną formę zatrudnienia. Praca w wymiarze pełnego etatu.
Praca zdalna na stanowiskach biurowych też jest możliwa w niektórych przypadkach, ale zdecydowanie preferujemy pracę w siedzibie spółki, ponieważ buduje to bardziej zgrany zespół.
Jakie narzędzia do pracy otrzymuje nowy pracownik? (laptop, telefon, samochód służbowy)
To zależy od stanowiska, jakie obejmuje dana osoba, ale każdy pracownik otrzymuje niezbędne do pracy narzędzia, takie jak laptop, telefon itp.
Czy pracownicy w Państwa firmie mogą liczyć na jakieś zorganizowane spotkania integracyjne, wigilie firmowe?
Tak, organizujemy wyjścia integracyjne w przeróżne miejsca i wiele aktywności, w zależności od pory roku, czy okazji. Czasem jest to firmowy grill, a innym razem wyjście na kręgle, czy właśnie spotkania wigilijne.
Czy zatrudniacie stażystów i praktykantów na jakiekolwiek stanowiska? Albo osoby bez doświadczenia? Jeśli tak, to jak często udaje się potem nawiązać stałą współpracę?
Do tej pory nie zatrudnialiśmy stażystów – ale być może zmieni się to w przyszłości, w zależności od potrzeb.
Wśród firmowych wartości wyróżniacie Państwo dbanie o ekologię. W jaki sposób przejawia się to w codziennej pracy?
W biurze zwracamy szczególną uwagę np. na ograniczanie zużycia papieru, czy energii elektrycznej. Segregujemy też odpady i uważamy, by oszczędzać wodę. Jest to częścią kultury w Yango i każdy członek naszego zespołu indywidualnie dba o staranność w tym zakresie.
Jaka atmosfera panuje między pracownikami? Czy Zarząd dba, aby w firmie panował pozytywny nastrój?
Atmosfera jest pozytywna, a między pracownikami widzę sporo otwartości na siebie i chęci do pomocy. Staramy się budować zgrany zespół i bardzo dbamy, by wszelkie konflikty rozwiązywane były w zarodku przez jasną komunikację. W biurze często słychać muzykę, a w przestrzeni socjalnej przyjacielskie rozmowy na tematy niezwiązane z pracą. Jako Zarząd, dbamy też o to, by każdy członek naszego zespołu wiedział, że może zwrócić się do nas z jakimkolwiek problemem, czy wątpliwościami i wspólnie je rozwiążemy.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
