Wywiady z WORKFORCE NV Antwerpen
Na podstawie 2 ocen
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Profil nieoficjalny
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aWORKFORCE NV
Firma
17.05.2023 11:31
Czym zajmuje się Państwa firma?
W WorkForce wspieramy firmy w rekrutacji wyspecjalizowanych fachowców - na zasadzie outsourcingu. Oferujemy szerokie możliwości pracy, zarówno dla jednych z najlepszych firm w branży, jak i dla nowych czy planowanych przedsięwzięć w całej Belgii.
W jakich miastach prowadzicie Państwo działalność?
Główna siedziba znajduje się w Antwerpii, a drugie biuro zlokalizowane jest w Gandawie. Działamy głównie w Antwerpii i okolicach, we Flandrii Wschodniej i Zachodniej.
Jak wyglądały początki firmy?
Firma rozpoczęła działalność w 2017 roku z zaledwie kilkoma fachowcami i od tego czasu z powodzeniem pozyskaliśmy już ponad 400 wykwalifikowanych pracowników dla różnych branż.
Ile osób Państwo zatrudniacie?
Zatrudniamy 22 pełnoetatowych pracowników w biurach, a ponad 150 zatrudnionych specjalistów pracuje w ramach różnychi projektów, w całej Belgii.
Czy rekrutujecie Państwo pracowników tylko do pracy w Belgii?
Rekrutujemy doświadczonych specjalistów do pracy na terenie Belgii, ale nasza działalność ma charakter międzynarodowy.
W jakich branżach pracują zrekrutowani przez Państwa pracownicy?
Pracownicy są zatrudniani w branży przemysłowej, do prac instalacyjnych i w sektorze budowlanym.
Kto rekrutuje pracowników?
Nasz kluczowy dział HR liczy 4 rekruterów zatrudnionych na pełen etat. W Belgii mamy także zespół 4 opiekunów klienta, który zapewnia pełne wsparcie już zatrudnionym specjalistom.
Jak przebiega proces rekrutacji?
Rekrutujemy zdalnie i stacjonarnie. Każdy kandydat musi odbyć rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem z WorkForce. Po rozmowie kwalifikacyjnej czas oczekiwania na pracę wynosi od 1 do 3 tygodni.
Jak przebiega proces onboardingu nowego pracownika?
Każdy nowy pracownik odbywa spotkanie onboardingowe w naszym biurze, w Belgii, gdzie zostają wyjaśnione wszystkie warunki współpracy. Podczas onboardingu pracownik ma możliwość zadania wszelkich pytań związanych z procesem zatrudnienia.
W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?
Zapewniamy pełnowymiarowe wsparcie, a każdy pracownik otrzymuje dedykowanego opiekuna. Dodatkowo mamy możliwość pomocy w zorganizowaniu mieszkania. Firma organizuje szkolenia dla zatrudnionych specjalistów, m.in.: VCA, uprawnienia na podesty ruchome, kursy wysokościowe itp. Dwa razy w roku organizujemy też duże imprezy firmowe, na które zapraszamy wszystkich pracowników.