Pracowałem w Vosti w Lublinie. W 2022 roku zaczęła się błyskawiczna degradacja firmy. W ostatni dzień miesiąca chaotyczne zwolnienia, później jeszcze bardziej chaotyczne wycofywanie tych zwolnień. Firma nie ludziom wypłaca premii, bo nie ma kasy, jednocześnie zatrudnia kilkudziesięciu handlowców, po czym ich wszystkich zwalnia. Najlepsi inżynierowie odeszli, mało kto cokolwiek ogarnia. Zaczęliśmy montować pompy ciepła galmet, po czym straciliśmy autoryzację. Liczba niedoróbek i poprawek u klientów wybija poza skalę. Na korytarzach centrali hula wiatr, jest pusto. Z 8 oddziałów fizycznie zostały 2 (plus centrala). Solidna kiedyś firma teraz jest w rozsypce. Poszczególne działy się zamykają, ludzie albo są zwalniani, albo odchodzą. Szanuję tych, którzy zostali i jeszcze wierzą. Ja straciłam chęć, motywację i już mnie w Vosti nie ma.
Nie pracuję od kilku miesięcy. Podziwiam pozytywne podejście. Zgadzam się, że czasem trzeba się odchudzić, ale w tym wypadku nie mówimy o gubieniu zbędnej tkanki, tylko o kierownikqch w prawie wszystkich działach, np. CC, wsparcie, marketing, inżynierowie od pomp ciepła, paneli. Zarządzanie kuleje. Nie ma pomysłu na firmę i stąd pewnie karuzela z wypowiedzeniami na koniec niemalże każdego miesiąca. Zatrudnienie i zwolnienie 60 DTH (handlowców) jest tego przykładem. Prezes, (super miły i sympatyczny) co miesiąc obiecywał gruszki na wierzbie.
Mam panele połtora roku w roku 2022 byłem w mojej miejscowości sam teraz doszło kilu mieszkańców i zaczął się problem przy ładnej pogodzie co chwilę falownik się rozłącza.Dzwoniłem do firmy w Lublinie obiecali że się tematem zajmują i skończyło się na obietnicy i cisza nikt się ze mną nie skontaktował
Przecież za zwiększenie normy na falowniku energetyka może nałożyć karę finansową.. Po to właśnie są normy aby teorytycznie ich przestrzegać..
Dzień dobry. znalazłam ofertę dla Specjalisty ds. Contact Center. Po przeczytaniu wymagań myślę, że je spełniam, zastanowiła mnie jednak sama forma umowy. Wpisane zostało zlecenie i ta o prace. czy występuje jakiś okres próbny właśnie na zleceniu?
(usunięte przez administratora)
Ale jak to brak kontaktu? Nie odbierają w ogóle telefonów? A próbowałeś napisać im jakiegoś maila? Z kim w ogóle ten kontakt się odbywa? Z samym przedstawicielem, który podpisywał umowę czy gdzieś na infolinię się dzwoni?
(usunięte przez administratora)
Co prawda maja wykreślenie z rejestru wpisane ale to w 2022 roku było. Ciekawe jaka przyczyna? Ale szukają teraz kogoś na CC, to raczej działają? Ale ciekawe czy ze względu na rotacje czy rozwój?
Dość długo nie było tu opinii? jak ustosunkujecie się do atmosfery? kiedyś ktoś pisał o jakichś redukcjach ale teraz to widzę, że szukają kogoś do CC. Czy mógłby proszę mi ktoś napisać, jak pracuje się teraz specjalistom na dziale? jakie są teraz zarobki od tego roku?
Rekrutacja 3-etapowa, najpierw rozmowa telefoniczna z regionalnym oddziałem spółki, następnie przyjazd do siedziby regionalnej,jeśli zdecydują sie na współprace, a na końcu zaproszenie na podpisanie umowy do Lublina. I tutaj pierwsza nieścisłość: firma w ogłoszeniu na p******.pl dopuszcza formę współpracy: B2B, umowa-zlecenie lub umowa o pracę. W trakcie rozmowy rekrutacyjnej okazuje się, ze HR nie współpracuje z regionalnym, ponieważ regionalny nie wie nic o możliwej umowie zlecenia, którą w początkowym okresie współpracy zawsze wybieram. Druga kwestia to w ogłoszeniu na wymienionym wyżej portalu jest informacja, ze znajomośc branzy OZE "mile widziana" ale niewymagana koniecznie. I znów regionalny w feedbacku po rozmowie twierdzi, ze jednak brak pracy w branzy OZE jest przeszkodą. Na plus feedback, chociaż spóźniony o kilka dni. W trakcie rozmowy brak jednak konkretów typu, czy jest podstawa, jaki system prowizyjny, od kiedy auto sluzbowe. Możliwie zaproszenie na drugi etap do siedziby regionalnego oddziału,ale znowu wszystko owiane tajemnicą; w jakim charakterze, kiedy podpisanie umowy, jak z kosztami dojazdu na szkolenie, w jakim charakterze kandydat pojawia sie na szkoleniu: czy juz jako pracownik, co gdy jednak po szkoleniu zrezygnuje z oferowanej pracy. Rozmowa w praktyce niepotrzebna, a winnym brak komunikacji pomiędzy HR, tym co HRy wrzucają w ogłoszenia na portalach, a tym czego później oczekują regionalni mający bezpośrednią rozmowę z kandydatem. W mojej ocenie także za długi (tydzień) oczekiwania na feedback, skoro warunki formalne od początku nie zostały spełnione to należało zakończyć rozmowę nie marnując swojego czasu. Na szczęście w międzyczasie prowadziłem rozmowy z innymi firmami i udało się podpisać zlecenie
1.Pytania dotyczyły dotychczasowego doświadczenia w sprzedaży.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Pracowałem w Vosti w Lublinie. W 2022 roku zaczęła się błyskawiczna degradacja firmy. W ostatni dzień miesiąca chaotyczne zwolnienia, później jeszcze bardziej chaotyczne wycofywanie tych zwolnień. Firma nie ludziom wypłaca premii, bo nie ma kasy, jednocześnie zatrudnia kilkudziesięciu handlowców, po czym ich wszystkich zwalnia. Najlepsi inżynierowie odeszli, mało kto cokolwiek ogarnia. Zaczęliśmy montować pompy ciepła galmet, po czym straciliśmy autoryzację. Liczba niedoróbek i poprawek u klientów wybija poza skalę. Na korytarzach centrali hula wiatr, jest pusto. Z 8 oddziałów fizycznie zostały 2 (plus centrala). Solidna kiedyś firma teraz jest w rozsypce. Poszczególne działy się zamykają, ludzie albo są zwalniani, albo odchodzą. Szanuję tych, którzy zostali i jeszcze wierzą. Ja straciłam chęć, motywację i już mnie w Vosti nie ma.
Od kiedy nie pracujesz? Faktycznie koniec roku był ciężki ale ja mam wrażenie ze Vosti wypłynęło. Nie słyszę o żadnych poprawkach, fakt ludzi w centrali jest mniej(usunięte przez administratora)
Nie pracuję od kilku miesięcy. Podziwiam pozytywne podejście. Zgadzam się, że czasem trzeba się odchudzić, ale w tym wypadku nie mówimy o gubieniu zbędnej tkanki, tylko o kierownikqch w prawie wszystkich działach, np. CC, wsparcie, marketing, inżynierowie od pomp ciepła, paneli. Zarządzanie kuleje. Nie ma pomysłu na firmę i stąd pewnie karuzela z wypowiedzeniami na koniec niemalże każdego miesiąca. Zatrudnienie i zwolnienie 60 DTH (handlowców) jest tego przykładem. Prezes, (super miły i sympatyczny) co miesiąc obiecywał gruszki na wierzbie.
Polecam współpracę z firmą Vosti, szybki montaż, obsługa posprzedażowa na wysokim poziomie, jesteśmy zadowoleni.
Jakie warunki pracy są w Vosti Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością? Czy jest szatnia i/lub stołówka pracownicza? Czy organizowany jest dojazd do pracy dla osoby pracującej na stanowisku Ankieter?
Szatnia jest praktycznie od zawsze? A co z tematem dojazdu, bo mnie też zaciekawił? Był może poruszany? Pracownicy mają z nim problem? Albo czy są zwrotki za niego lub cokolwiek? zespół sam proponuje przyszłe benefity? jakie zostały dodane w ostatnim czasie?
Witam do samego montażu nie mam nic pracownicy wywiązali się jak najbardziej okej w miarę szybko założyli i solidnie. Gdy zgłosiłem problem że falownik co chwila mi się rozłącza panowie z serwisu poprosili o namiary na aplikację w telefonie wysłałem te namiary i cisza nic nie poprawili jak nie ładowało tak nie ładuje sąsiedzi mają z innej firmy założone panele i się cieszą podwójnym ładowaniem jak u mnie
Mam panele połtora roku w roku 2022 byłem w mojej miejscowości sam teraz doszło kilu mieszkańców i zaczął się problem przy ładnej pogodzie co chwilę falownik się rozłącza.Dzwoniłem do firmy w Lublinie obiecali że się tematem zajmują i skończyło się na obietnicy i cisza nikt się ze mną nie skontaktował
Alez oczywiscie ze nie energetyki, ponieważ dane miejsocowsci/regiony maja ograniczona mozliwosc przypiecia, w momencie kiedy instalacje w poblizu pracuja na maxa falowniki widza zbyt duze napiecie w sieci i falownik wylacza wbicie wlasnego pradu w siec. idzie to zmienic w ustawieniach falownika ale traci on zdecydownie na zywotnosci. W skrocie Vosti nie sprawdzilo jak temat w okolicy wyglada :)
Przecież za zwiększenie normy na falowniku energetyka może nałożyć karę finansową.. Po to właśnie są normy aby teorytycznie ich przestrzegać..
Zastanawiam się nad aplikowaniem do firmy Vosti na stanowisko Inżyniera ds. instalacji Ktoś mógłby się szerzej wypowiedzieć na temat tego stanowiska, firmy ?
Stanowisko fajne. Ciągły kontakt z DTH, oraz instalatorami. Szukanie rozwiązań technicznych i operacyjnych.
Z tego co wiem firma nie szacuje pracowników. Obcinanie pensji, niespełniane obietnice, niespodziewane zwolnienia i kolesiostwo. Też byłem zainteresowany ofertą, ale dowiedziałem się od koleżki, ze nie fajnie wywalili z tego stanowiska spoko pracownika, druga zwolniła się z uwagi na złą sytuacje w firmie a teraz szukają kogoś kto będzie robił za (usunięte przez administratora) bo się chyba przeliczyli. Jak nie masz rodziny na górze to nie ma sie co pchać. Według osoby z wewnątrz brak szacunku do pracownika - wykorzystają i porzucą. Z tego co wiem, wiele pracowników czuje się niepewnie. Komentarze poniżej tez mnie nie przekonują. Ale jak lubisz żyć z dreszczykiem emocji to firma dla Ciebie.
Potwierdzam opinie, dowiedziałam się tych samych rzeczy. W ostatnim czasie duże rotację pracownicy są zwalniani i sami odchodzą. Podobno kiedyś był fajny skład i chciało się pracować, teraz odradzono mi aplikacje.
Wiesz, jak wygląda wynagrodzenie początkowe, które oferuje Vosti Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością dla potencjalnych kandydatów? Na GoWork.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Ankieter.
spotkanie graniczy z cudem? a z jakich obecnych przyczyn? i skoro zostało to w ten sposób ujęte to po ile ludzie średnio pracują na tym stanowisku? są osoby o o wiele dłuższym stażu pracy mimo wszystko?
Jesteśmy bardzo zadowoleni z vosti, instalacje zakładaliśmy w zeszłym roku. Bardzo dobry kontakt z naszym opiekunem który pomógł załatwić wszystkie formalności związane z dokumentami.
Ile w sumie osób brało tutaj udział w obsłudze i czy opiekun od samego początku jest jeden i ten sam? Wiadomo na jakiej zasadzie taki opiekun otrzyma obecnie premię za obsługę? Czy zadowolenie klienta jest jakkolwiek tutaj mierzone?
Firmę Vosti poznaliśmy dzięki Panu Konradowi K. z oddziału Tarnów. W profesjonalny sposób przedstawił nam oferte, która byłaby dla nas najlepsza i w jasny, a zarazem skuteczny sposób przekonał nas do niej, wszystko dokładnie nam tłumacząc i wyjaśniając. Teraz jesteśmy po montażu instalacji fotowoltaicznej, którą wykonała ekipa Pana Damiana (usunięte przez administratora) Okazali się profesjonalnymi , świetnymi i sympatycznymi fachowcami, którzy biorą pod uwagę także zdanie klienta. Bardzo polecamy całą firmę Vosti, ponieważ jesteśmy bardzo zadowoleni. Przed nami jeszcze montaż pompy ciepła....
(usunięte przez administratora)
Chyba dostąpiłes zaszczytu rozmowy z kierownikiem - tak właśnie wyglada tutaj przedaż - decyzja od razu.
Z racji tego że opinie są regularnie sprawdzane i weryfikowane przez zarząd, zapytam tutaj: Kiedy zostaną przywrócone premie dla pracowników, które najzwyczajniej w świecie im się należą ? Nikt w tej firmie nie zostanie dla idei
I nie było na ten temat prowadzonych jeszcze żadnych rozmów? zastanawiam się także nad tym że to pytanie tutaj zostało zadane... pracownicy nie mają bezpośredniego kontaktu z zarządem? nawet gdyby chcieli się o niego postarać? Do kogo najwyżej ustawionego ma się swobodny dostęp?
Nie szkorzystales/nie skorzystałaś z opcji rozmow z prezesem? Tak zachęcał do tego żeby go osobiście łapac jak się ma jakieś kwestie. ciekawe czy z kimś gadał finalnie czy glowa w piasek
By skontaktować się z Prezesem nie ma żadnego problemu. Nr telefonu jest ogólnie dostępny, zawsze odbiera lub oddzwania. Wtedy można się zapytać wprost. Zawsze odpowiada na pytania. Wystarczy chcieć.
Rozmowy z prezesem zaczęły się gdy (usunięte przez administratora) na gowork zaczęło wybijać. Gdyby nie go work nie wiadomo czy w ogole rozmowy by sie odbyly. Maile o spotkaniu wyszły chwile po tym jak ktoś tu napisał ze prezes chowa głowę w piasek. Ja wszystko rozumiem ze są osoby zarażone firma jak i jej obrońcy ale mówimy jak jest bo po to jest gowork
Czasami chyba jednak jest tak, że jakiś bodziec musi się pojawić, żeby efekt był czy coś... Mimo tego do dziś komunikacja się poprawiła w firmie i z atmosferą jest ok? Z jakimi problemami obecnie ludzie się zgłaszają, są jakieś większe czy nie bardzo?
Pracownicy mogą rozmawiać ze swoimi kierownikami którzy nad sobą mają dyrektorow ale kto wie jaka jest sytuacja ten niespodziewa się ze od dyrektora uzyska jakiejś informacji bo ten raczej nic nie wie, tylko zarząd wie co i jak. Chociaż i to czasami jest wątpliwie :)
Jestem zadowolony z ekipy montujacej na warmińsko-mazurskim . Zrobili mi montaż tak jak chcialem a nawet lepiej. Polecam tych Panów z całym sercem.
Firma godna polecenia, instalacja wykonana bardzo szybko, od podpisania umowy po tygodniu już była. Firma złożyła za nas wszystkie dokumenty do Energii i o dofinansowanie. Polecam
Jeszcze jakiś czas temu było w tej firmie całkiem dobrze. Były spotkania, było co robić. Na dzień dzisiejszy nie polecam. Wyjeżdzasz z domu i tak naprawdę zastanawiasz się co masz robić bo pracy nie ma. Więc albo wcielasz się w akwizytorstwo i chodzisz ludziom po domach i prosisz o spotkanie albo objeżdżasz dotychczasowych klientów i próbujesz wydusić z nich polecenie. Dobrze mają co jedyni niektórzy co spijają łatwą śmietankę bo np dostają kontakty do ludzi co no sami dzwonią do firmy. Bywały też, różne dziwne numery. Np spotkanie które miałeś przypisane do siebie leciało nagle do kogoś innego. Ale to tylko garstka rzeczy, można by wiele pisać. Kolejna sprawa jest taka, że zarząd chyba za dużo pozwolił kierownikom oddziału i nie bardzo mają wiedzę co tak naprawdę się dzieje. Mówię tu tylko o swoim oddziale w którym ja pracowałem. Podejrzewam, że każdy inny jest lepszy. Dzwonisz do swojej kierowniczki, masz jakaś sprawę, pytanie ona nigdy nic nie wie i odsyła Cię żebyś do kogoś innego dzwonił. Jeszcze dobrze jak odbierze, bo z reguły to jest odrzucania połączenia i wyślę Ci wiadomość „pisz”… Wiecznie czymś zajęta;) a to telekonferencje a to rekrutacja ( tak, rotacja w firmie lepsza niż w Żabce czy Biedronce). Przychodzą ostatnie dni miesiąca kiedy potrzeba Ci dokumentów, czegokolwiek i co się dzieje? Nagle biuro zamkniete, zostajesz zamknięte drzwi. Okazuje się, ze dziś praca zdalna… Na początku grudnia wielkie ogłoszenie, ze szykują niespodziankę na święta. Co dostaliśmy? Życzenia świąteczne… 0 jakichkolwiek dodatków. A w tamtym roku były. Firma kiedyś robiła wysokie wyniki sprzedażowe, ale sama doprowadziła do tego, ze teraz robi się biednie i ratują się zwolnieniami pracowników. Z całego serca nie polecam. Szukam innej pracy
Szanowny Anonimowy Pracowniku, przykro nam, że ma Pan/Pani negatywne odczucia związane z pracą w Vosti. Dokładamy wszelkich starań, aby nasi pracownicy byli zadowoleni z pracy i usatysfakcjonowani z otrzymywanego wynagrodzenia, reagując jednocześnie na obecną sytuację rynkową firmą. Przykro nam, jeśli doświadczyła Pani/Pan dyskomfortu w naszym środowisku pracy. Każda opinia jest dla nas ważna.
A co z gwarancjami gdy firma zniknie? Byłem zapewniany,że gwarancja będzie
Panie Pawle, firma nie znika, proszę się o nic nie obawiać. Jeśli ma Pan pytania odnośnie gwarancji zapraszamy do kontaktu z infolinią Vosti pod numerem 500 740 740.
Jesteśmy bardzo zadowoleni z firmy Vosti, instalacja powstała w niecałe dwa tygodnie, fajna ekipa chłopaków co montowali instalację zostawili po sobie porządek. Zdecydowaliśmy się po tym jak sąsiedzi również skorzystali z tej firmy i nam polecili.
Powierzyłem Vosti wykonanie kilku instalacji na moich obiektach, a mam już jedną instalację wykonaną przez inną firmę 3 lata temu wiec mam porównanie. Wszystko przebiegło bezproblemowo, od podpisania umowy aż po zakończenie montażu. Polecam.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vosti Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?
Zobacz opinie na temat firmy Vosti Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 27.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vosti Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 4 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Vosti Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością?
Kandydaci do pracy w Vosti Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
