Vazco
Wrocław
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Wrocław
*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aMichal
11.05.2023 13:12
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Jestem fullstack developerem z 2-letnim doświadczeniem. W Vazco pracuję prawie dwa lata i chciałbym opowiedzieć o pracy w firmie z perspektywy programisty.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Jestem fullstack developerem i pracuję jako tech lead na jednym z projektów. Jako tech lead zajmuję się researchem i wyborem nowych technologii na projekt; planowaniem, estymacją i implementacją nowych funkcjonalności, a także przeprowadzaniem code review.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, jest możliwość 100% pracy zdalnej.
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Widełki na mojej pozycji to kwota między 10000 a 17000 zł netto na B2B.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
W maju mijają dwa lata.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Zdecydowanie poleciłbym pracę w Vazco ze względu na duże możliwości rozwoju, ciekawe projekty, a także bardzo fajną atmosferę w pracy.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Najbardziej w Vazco doceniam atmosferę, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju. Starałem się wymyślić, co mi nie odpowiada, ale szczerze mówiąc, nie mam do czego się przyczepić.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Możliwości rozwoju są ogromne i zależą właściwie tylko od indywidualnej motywacji oraz chęci. Przykładem może tu być moja rola tech leada - taka ścieżka kariery była dla mnie interesująca, więc gdy moje kompetencje wzrosły do poziomu, w którym mogłem samodzielnie prowadzić projekt, otrzymałem taką możliwość.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Często odbywają się wewnętrzne prezentacje (przygotowywane przez pracowników) o tematyce technicznej, lub bardziej miękkiej, jak np. zarządzanie czasem czy komunikacja. Czasami odbywają się też szkolenia prowadzone przez zewnętrznych ekspertów.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera to jedna z większych zalet pracy w Vazco. Cała firma tworzy bardzo zgrany zespół. Mamy też regularne integracje - wyjścia na miasto, planszówki w biurze czy lan party. W zeszłym roku byliśmy z kolei w Pradze i z tego, co wiem, kolejne zagraniczne wyjazdy są już w planach.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Wszystkie warunki, zarówno te krótko, jak i długoterminowe, były i są przestrzegane.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Moja rada to podtrzymanie aktualnego procesu zbierania feedbacku pracowników i na tej podstawie wprowadzanie zmian w firmie. Z mojej perspektywy mogę stwierdzić, że jest to ważna część kultury wzajemnego szacunku, dzięki której tak dobrze się pracuje w Vazco.