Opinie Vazco Wrocław - 41 opinii - GoWork.pl

Opinie(41)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Zuzia

16.01.2024 10:42

Pracownik

Mogę polecić Vazco z czystym sumieniem, również osobom w rolach backofficowych. To, co szczególnie mi się podoba to płaska struktura. W każdej chwili mogę powiedzieć to, co myślę i wiem, że moja opinia zostanie uszanowana. Feedback nie tylko jest udzielany Tobie, ale też Ty masz wpływ na feedback dla Twoich współpracowników (również w rolach menadżerskich). Przeprowadzane są cykliczne ankiety satysfakcji pracowników, które są omawiane w sposób transparentny. Negatywne uwagi są adresowane, a firma mówi, co planuje poprawić i faktycznie wprowadza to w życie. Sytuacja na rynku IT była, kolokwialnie mówiąc, ciężka w ostatnim czasie. Mimo to, w Vazco pojawiają się nowe projekty, co dobrze świadczy o przystosowaniu do zmieniającej się sytuacji rynkowej. W trakcie cotygodniowych spotkań całej firmy CEO mówi na bieżąco, jaka jest sytuacja firmy, jakie projekty mają szansę się pojawić. Duża rzadkość (mówię w porównaniu z poprzednimi pracodawcami). Chciałabym również zaadresować kilka uwag, które pojawiły się powyżej. Przerwy są płatne i tak długie, jak określa to kodeks pracy. Równocześnie z racji na naprawdę elastyczne godziny pracy można sobie zrobić kilkugodzinną przerwę i wrócić do zadań kiedy się chce. Oczywiście wtedy taka przerwa nie jest płatna (bo dlaczego miałaby być, jeśli kogoś nie ma w pracy). Dresscode jest luźny — jak pracujesz zdalnie, możesz przyjść nawet w dresie i nikt Ci złego słowa nie powie. Do biura zwykle ubieram się nieco ładniej, ale to już kwestia moich indywidualnych upodobań. Niektórzy przychodzą w marynarce, bo tak lubią, a inni w t-shircie. Na ten moment firma jest dwukrotnie większa pod względem ilości pracowników, niż wskazuje komentarz z 2019 roku. Jeśli chodzi o spóźnianie się CEO, które jest wzmiankowane gdzieś na górze - facet ma mega dużo na talerzu i naprawdę opiekuje się nad całą organizacją i jej pracownikami. Musiałby dostać wehikuł czasu albo teleport, żeby być w każdym miejscu, w którym jest potrzebny. Mimo to widać, że bardzo się stara i jest naprawdę zaangażowany. W procesie rekrutacyjnym brałam udział ok. pół roku temu. Responsywność rekruterki była bardzo dobra, byłyśmy w stałym kontakcie. Na każdym etapie widziałam, że Vazco zależy na jak najszybszym udzieleniu mi odpowiedzi. Po pierwszych (bodajże 3) miesiącach w Vazco miałam rozmowę feedbackową, a moje starania zostały odzwierciedlone w postaci finansowej. Dodam jeszcze, że to nie jest korpo ani wielki software house. To stosunkowo niewielka firma, w której ludzie są dobrze dopasowani charakterologicznie. Jak na niewielką organizację, Vazco ma bardzo przyjemną ofertę benefitów, które możesz sobie wybrać w zależności od potrzeb. Transparentność pracodawcy wobec pracownika nie polega na kontakcie raz na kwartał (jak to niekiedy ma miejsce w IT), tylko możliwości pogadania f2f w każdym momencie albo zaadresowaniu swoich uwag na weekly. Wiem, że to wszystko brzmi trochę jak reklama, ale ja naprawdę jestem zadowolona z pracy w Vazco. W poprzednim miejscu pracy miałam dużo stresu, tutaj odżyłam. Wiadomo, że nie zawsze jest sielankowo. Mała organizacja oznacza, że ludzie w niektórych rolach muszą być multitaskerami i "ogarniaczami do zadań specjalnych", żeby rzeczy się działy. Uważam, że to nie jest miejsce dla ludzi, którzy kombinują co zrobić, żeby się nie narobić. Wszyscy wkładają w swoją pracę 98% możliwości, co nie jest tak powszechne w firmach pracujących zdalnie. Jeśli mamy robić coś razem i odpowiadać za efekty, to musimy być tak samo zaangażowani. Za to jeśli ktoś lubi pracować, jest ambitny i chce się rozwijać — to jest odpowiednie miejsce. Na koniec powiem, że Vazco jest otwarte na rozmowę i serio zależy im, żeby żyło się nam jak najlepiej. Szczerze? Gdybym napisała tutaj pod własnym nazwiskiem opinię zawierającą same negatywne rzeczy, to zapewne ktoś z organizacji przyszedłby do mnie, żeby porozmawiać, jakie rozwiązania możemy wypracować, aby żyło mi się jak najlepiej. Mam do Vazco zaufanie i myślę, że to jest najważniejsze.

Wywiadu udzielił/aMichal

11.05.2023 13:12

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Jestem fullstack developerem z 2-letnim doświadczeniem. W Vazco pracuję prawie dwa lata i chciałbym opowiedzieć o pracy w firmie z perspektywy programisty.

Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?

Jestem fullstack developerem i pracuję jako tech lead na jednym z projektów. Jako tech lead zajmuję się researchem i wyborem nowych technologii na projekt; planowaniem, estymacją i implementacją nowych funkcjonalności, a także przeprowadzaniem code review.

Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?

Tak, jest możliwość 100% pracy zdalnej.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Widełki na mojej pozycji to kwota między 10000 a 17000 zł netto na B2B.

Jak długo pracujesz w tej firmie?

W maju mijają dwa lata.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.

Zdecydowanie poleciłbym pracę w Vazco ze względu na duże możliwości rozwoju, ciekawe projekty, a także bardzo fajną atmosferę w pracy.

Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.

Najbardziej w Vazco doceniam atmosferę, elastyczne godziny pracy i możliwości rozwoju. Starałem się wymyślić, co mi nie odpowiada, ale szczerze mówiąc, nie mam do czego się przyczepić.

Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?

Możliwości rozwoju są ogromne i zależą właściwie tylko od indywidualnej motywacji oraz chęci. Przykładem może tu być moja rola tech leada - taka ścieżka kariery była dla mnie interesująca, więc gdy moje kompetencje wzrosły do poziomu, w którym mogłem samodzielnie prowadzić projekt, otrzymałem taką możliwość.

Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?

Często odbywają się wewnętrzne prezentacje (przygotowywane przez pracowników) o tematyce technicznej, lub bardziej miękkiej, jak np. zarządzanie czasem czy komunikacja. Czasami odbywają się też szkolenia prowadzone przez zewnętrznych ekspertów.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?

Atmosfera to jedna z większych zalet pracy w Vazco. Cała firma tworzy bardzo zgrany zespół. Mamy też regularne integracje - wyjścia na miasto, planszówki w biurze czy lan party. W zeszłym roku byliśmy z kolei w Pradze i z tego, co wiem, kolejne zagraniczne wyjazdy są już w planach.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.

Wszystkie warunki, zarówno te krótko, jak i długoterminowe, były i są przestrzegane.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Moja rada to podtrzymanie aktualnego procesu zbierania feedbacku pracowników i na tej podstawie wprowadzanie zmian w firmie. Z mojej perspektywy mogę stwierdzić, że jest to ważna część kultury wzajemnego szacunku, dzięki której tak dobrze się pracuje w Vazco.