Opinie o Tomorrow S System Sp. z o.o.
Sprzedawca głowic laserowych do cięcia i grawerowania - warto wziąć udział w rekrutacji, czy gra nie jest warta świeczki. Wymagania mają duże, praca w języku angielskim, delegacje zagraniczne.. prosiłbym o przyblizenie widełek lub potwierdzenie, że system premiowy to naprawdę konkretne pieniądze.
Czy Inżynier mechatronik na rozmowie kwalifikacyjnej przechodzi przez jakaś weryfikacje z języka angielskiego? Chciałbym wiedzieć na co mam się przygotować. :) Możecie dać znać ile jest etapów rekrutacji i jak wyglądają
Nowy wpisIlość etapów rekrutacji najczęściej zamyka się w 3, chociaż to zależy od samego stanowiska. Po ocenie CV następuje etap wstępnego zapoznania się z wybranymi kandydatami, najpewniej będzie to kontakt telefoniczny. Liczba spotkań na miejscu zależy od ilości zaakceptowanych kandydatów. Część pytań podczas rozmowy telefonicznej jak i na miejscu może być zadana w języku angielskim, wówczas odpowiedzi należy udzielić również w tym języku.
Czy w Tomorrow S System Sp. z o.o. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Dodatkowe projekty i niezależne zlecenia, które odbiegają od standardowej pracy, są odpowiednio rozliczane z tego tytułu :) cenimy know how i zdobywanie nowych klientów
Zabrakło mi odpowiedzi na pytanie w Państwa komentarzu. Jakie są dodatkowe benefity? Czy mogą je Państwo wskazać? Czy jest prywatna opieka medyczna? Czy jest Multisport? Jakieś inne?
Jak długo czekaliście na odzew z Tomorrow S System Sp. z o.o.? Oddzwaniają zawsze?
Czy w Tomorrow S System Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
Czy w mieście Warszawa da się zarobić więcej niż 6100 pracując jako Logistyk?
Zachęcamy do sprawdzenia tej informacji na przeznaczonych do tego portalach. Sądzimy, że z odpowiednimi umiejętnościami i doświadczeniem jest to możliwe
Wolność ! dzisiaj opuściłem ten (usunięte przez administratora) i 3 inne osoby. Zaczynamy nowy rozdział w swoim życiu, z zespołu 40 osobowego zostało nas 20 osób.
Raczej nie on, ten wyraz jest po prostu brzydki niefajnie tak publicznie go pisać. :( Z tego co piszesz jakieś mega przyjęcia się szykują? No chyba że będzie im odpowiadała taka liczba ludzi w zespole. Zostali najstarsi stażem?
Najstarsi stażem pracują już w innych firmach. Połapały się na czym polega toksyczność tej firmy. Zostali Ci, którzy są mniej świadomi całej sytuacji. Starych pracowników nie ma, bo dokładnie wiedzieli jak wygląda np. dotacja i fikcyjne biuro w Białymstoku, do którego co jakiś czas jechał ktoś z firmy "pokazać", że coś tam się dzieje i sprawić wrażenie, że firma tam "istnieje".
Rozumiem czyli to w ten sposób wygląda. To pewnie was nawet nie ma co pytać o zdanie czy warto, bo odpowiedź pewnie będzie jasna. Ale mimo wszystko to chyba nie wygląda tak jakby mieli się z tego powodu zamykać. Ciekawa w sumie jestem jak pracę maja aktualnie zorganizowaną skoro podobno połowa się wykruszyła
Praca nie jest już zorganizowana, są takie braki w kadrach, że ludzie zasypywani są obowiązkami po innych osobach, które odeszły w ramach awansu "kompetencyjnego" bez zwiększenia wynagrodzenia jak zawsze. Skończy się dotacja i firma zaraz się zamknie. Ostatnio z tego powodu zwolniła się kolejna osoba z magazynu bo miała już dość. A zatrudnienia nowych osób brak. Dojadą na tej dotacji, wyciągną ile się da i zamkną się szybciej niż tworzyli ten startupik xD
I co jesteś może na bieżąco? Pisałeś o brakach kadrowych i ciekawa jestem czy sukcesywnie są one uzupełniane? Widziałam ogłoszenie na konstruktora chociażby, więc stale się organizują? Po nowym roku zaszły tu jakieś konkretnie zmiany może?
Dziś po niemal dwóch latach pracy zakończyłem pracę w Tomorrow System. W trakcie pracy nauczyłem się wielu umiejętności w dziedzinie inżynierii fotonicznej, oraz inżynierii produktu. W firmie pracują przyjaźni ludzie na których pomoc zawsze mogłem liczyć i którzy posiadają fachową i rzeczową wiedzę, którą zawsze chętnie się ze mną dzielili. Polecam bardzo współpracę z Ivanem, który mimo młodego wieku posiada bardzo dużą wiedzę i jest bardzo dobrym managerem zespołu. Firma posiada bardzo dobrze wyposażone laboratorium fotonicznej oraz wszystkie niezbędne narzędzia do pracy inżyniera. Chciałbym również odnieść się do współpracy z prezesem, który doświadcza tutaj niewątpliwie dużej fali hejtu. Według mnie wiele opinii tutaj wyrażonych jest przesadzona. Jest on bardzo wymagający i z powodu ekstrawertycznego charakteru na pewno nie każdy znajdzie z nim wspólny język. Jednakże w trakcie kilku projektów w których z nim współpracowałem miałem okazję bardzo wiele się od niego nauczyć. Od strony administracyjnej mogę śmiało powiedzieć że firma oferuje dużą elastyczność w godzinach pracy, oraz oferuje pełną dowolność co do pobierania urlopu. Godziny pracy są ewidencjonowane i wszystkie nadgodziny (a czasami nadminuty) rozliczane w formie ekwiwalentu lub możliwość odbioru w dowolnym terminie. Podsumowując jeżeli nie straszna ci jest praca, w której napotkasz wiele ciekawych wyzwań i nie boisz się uczyć nowych rzeczy to śmiało możesz złożyć swoje CV :)
Pensje bardzo słabe, warunki pracy jeszcze słabsze. (usunięte przez administratora))(usunięte przez administratora) Zero benefitów ale za to pełno pretensji. Ludzie tam pracujący są (usunięte przez administratora)o niskich kwalifikacjach.Nikt Cię niczego nie nauczy. Sama praca nisko wartościowa, stare technologie na poziomie garażowym. Nie wiem do tej pory jak im się udało dostać dotacje ? a teraz nieco zabawniej (usunięte przez administratora) Ludzie odchodzą (wręcz uciekają - chyba z powodu ze p. prezesowi się podgorszyło na zdrowiu i ma tzw "jazdy"). Przecież to jeden wielki "wałek"(usunięte przez administratora) Ja(usunięte przez administratora)
Pracując tam przekonałem się o jednym: dyskusja z najmundrzejszym januszem jest jak gra w szachy z gołębiem - poprzewraca pionki, narobi na szachownice i jesscze będzie uważał, że wygrał. Firma nie warta uwagi tak jak już poprzednik pisał. Na premie i podwyżki kasy nie ma ale żeby usuwać wpisy to już jest. Żenua samemu sobie piasać te bajeczki jaka to nowoczesna i świetlana firma. Kto w to uwierzy...
A czemu nie chcą tych premii i podwyżek dać? Nawet jak ktoś pracuje dużo i długo to nie ma na to szans?
Kubusiu, bo to typowy januszex. W swoim mniemamiu najlepiej i najciężej pracuje on sam. Ma myślenie polskiego, zaściankowego chłopka: po co docenić czyjąś solidną pracę jeśli można te piniondze wydać np. na neon na fasade budynku, którego i tak nie widać z ulicy.
A to nie jest tylko przykład lub jakaś głębsza metafora? ;p To dla jasności co tu jest w takim razie?
Tak o tej, to nie pomyłka. Po prostu kiedyś tak napomknął gdy kilka osób stało na parkingu, że trzeba coś takiego założyć na ściane. To było akurat w dniach gdy wiązałem koniec z końcem.
(usunięte przez administratora)
Dobry (usunięte przez administratora) Zaklinanie rzeczywistości w stylu Prezesa...
Warunki na zgrupowaniach miałyśmy bardzo dobre! Wszystko to zasługa naszego prezesa i nie jest prawdą, że dach przeciekał, szczególnie, że prawie nie padało!
Czy Tomorrow S System Sp. z o.o. ma ściśle ustalone godziny pracy?
Nie ma, tutaj (usunięte przez administratora)jest otwarty od momentu przyjścia prezesa do momentu w którym się znudza zabawą w Janusza. Często przez to ludzie zostają po godzinach bo on akurat przyjechać późno i ma ochotę popracować
No dobra, może i się domyślę, ale czy jest sens kogoś ta publicznie obrażać? Bo to dość niepochlebne określenie jednak
Pracowałem w tej firmie... Niestety przez pół roku... w czasie którego doznałem silnego (usunięte przez administratora) ze strony mojego przełożonego z działu... nikt z takimi zachowaniami nic tam nie robi, to chyba u nich standard.
Administrator usunął słowo (usunięte przez administratora) nie wiem czemu ? Czyżby prawda zaczęła wychodzić na jaw Prezesie ? Tego się obawiasz ? Że twoi managerowie zachowują się agresywnie wobec pracowników, że ich zastraszają?
Nie polecam generalnie słaba firma, uciekłam przy pierwszej możliwej okazji. Po kilku tygodniach z braku laku zostałam menedżerem , odchodził wtedy projektant mechaniki. Zarzucali mnie obowiązkami i musiałam pracować na dwóch stanowiskach jednocześnie. Prezes tej firmy... no cóż... to co o nim piszą to prawda. BHP w tej firmie to słaby punkt, wiele razy na warsztacie wydzielały się toksyczne opary z maszyny CNC. Jednego razu było tak nadymione że zamiast natychmiast zakończyć pracę to prezes kazał nam dokończyć ostatnie zadanie na maszynie... jak ktoś ma silne nerwy to polecam jako pierwszą pracę. Dzięki temu w przyszłości patalogiczne zachowania Cie nie zaskoczą.
Żadna praca tak mnie nie zniszczyła psychicznie jak praca w Tumoron, a naprawdę ciężko mnie wyprowadzić z równowagi i złamać. Staram się nie wracać myślami do tamtych czasów bo złe wspomnienia wracają i bolą jak zły dotyk.
Tak czytam i czytam i nie mogę się nadziwić ze wkoncu ludzie poszli po rozum do głowy i zaczynają mówić co tak naprawdę w tej firmie się działo i dzieje. Sam fakt odejścia kluczowych pracowników a łącznie około 16 osób w rok świadczy o poziomie tej firmy i dowodzenia przez jaśnie oświeconego najświętszego, zawsze dziewica Prezesa tej firmy. Nikt w tej firmie nie dba o BHP. Parę osób ponoć przez to odeszło, a reszta za zasługą i manipulacja prezesa który na pierwszy rzut oka robi świetne wrażenie (mógłby śmiało występować jako aktor) a następnie zaczyna się jego scenariusz w którym to "nie Ty będziesz jadł... to Ciebie będą jedli"
Jak wygląda rozmowa rekrutacyjna w Tomorrow S System Sp. z o.o.? Co poradzicie osobie poszukującej tam pracy? Na Pracuj.pl pojawiło się 20 marca kilka ogłoszeń.
Cześć, byłem na rozmowie rekrutacyjnej, rozmowa była bardzo ciekawa, na początku zadzwoniła do mnie rekruterka i zadała kilka pytań - rozmowa zajęła około 15 minut. Po rozmowie telefonicznej ponownie zadzwoniła do mnie rekruterka z zaproszeniem na rozmowę w siedzibie firmy. Sama rozmowa trwała około 1,5 h - na rozmowie był manager działu oraz prezes firmy. Same wrażenia z rozmowy bardzo pozytywne- nie zadawali pytań o dzieci, rodzinę, mój status co było dla mnie bardzo pozytywne bo do tej pory w każdej firmie mnie o to pytali... Na sam koniec rozmowy zostały mi przedstawione warunki finansowe i potencjalny zakres obowiązków który miałby ulec modyfikacji w zależności od tego w którym kierunku moje stanowisko pójdzie po 3 miesiącach i w czym czuł bym się lepiej. Jeszcze tutaj nie pracuje, dla tych którym się uda - rekomenduje - mają bardzo fajne miejsce - dużą ilość sprzętu na miejscu i fajny zespół (zostałem oprowadzony po firmie i miałem okazję porozmawiać z ludźmi, którzy tam pracują)
No racja, mnie też odstręcza to pytanie rodzinę, a zwłaszcza o to czy kobieta ma zamiar zachodzić w ciążę... :/ Czyli jak widać pomyślnie i pozytywnie. Napisałeś, że jeszcze tu nie pracujesz, a kiedy w takim razie będziesz? Chyba że już tam jesteś? Bo ciekawa jestem jak dalsze wrażenia w takim razie
"potencjalny zakres obowiązków który miałby ulec modyfikacji w zależności od tego w którym kierunku moje stanowisko pójdzie po 3 miesiącach i w czym czuł bym się lepiej." potencjalny zakres obowiązków = dostaniesz więcej obowiązków, a jak pójdziesz po podwyżkę, to dostaniesz ich jeszcze więcej. Podwyżka w tej firmie oznacza wymyślenie dodatkowych obowiązków, które oczywiście nie będą spisane, będą nie do końca jasne, żeby Prezes zawsze miał rację i w razie czego mógł powiedzieć "musieliśmy się nie zrozumieć".
Firma teraz mieści się w Piasecznie koło Warszawy. Dlaczego nie ma o niej opinii ?. Pewnie zauważyliście że większość pracowników narzeka na firmę w której pracuje. Natomiast w Tomorrow's System Sp. z o.o. jest tak fajnie że nikt nie chce narzekać. Niestety nie pracowałem w tej firmie, byłem tylko na rozmowie kwalifikacyjnej i w zasadzie zostałem przyjęty, ale mój dotychczasowy pracodawca, dał mi propozycję nie do odrzucenia, i dałem się przekupić jak tania(usunięte przez administratora)Rozmowę kwalifikacyjną wspominam bardzo dobrze, dostałem zestaw pytań z różnych dziedzin (fizyka, matematyka, mechanika, elektronika) i szef poświecił mi ponad dwie godziny swojego czasu. Firma jest bardzo innowacyjna, projektuje i produkuje urządzenia do grawerowania laserowego, dlatego skupia wybitnych fachowców, jeśli czujesz się specjalistą w swojej dziedzinie i akurat takiego specjalisty poszukują to startuj, może ci się uda (no nie każdego przyjmą) nie będziesz żałował, zarobki na niezłym poziomie i adekwatne do umiejętności, a że firma nieduża będziesz miał możliwość się wykazać i zrealizować swoje ciekawe pomysły, i nie będziesz miał poczucia nic nieznaczącego trybiku w wielkiej korporacji.
Może rynek jeszcze nie jest gotowy na takiego "lidera". Chyba, że istnieje rynek, na którym przedsiębiorcy konkurują ze sobą o coś w rodzaju "złotej maliny" tylko, że w branży tech ;)
Zgadzam się z opiniami wyżej. Przepracowałem tutaj kilka lat, podwyżka za każdym razem była równoznaczna ze zwiększeniem ilości obowiązków. "Chcesz więcej zarabiać? No dobra, pomyślimy czym jeszcze możesz się zajmować". Szef uważa, że nie ma ludzi nie zastąpionych i zdaje sobie sprawę, że jak odejdziesz to nowemu i tak będzie musiał dać więcej (jakby Tobie nie mógł no nie?) ale taka jest kolej rzeczy. Jest pieruńsko skąpy i gdyby tylko mógł oszczędziłby na papierze toaletowym, a już istnym ewenementem jest przypisywanie stanowisk. W firmie jest więcej managerów niż pracowników. Gdy zobaczy, że coś robisz dobrze (i to nieważne czy to szukanie czegoś do kupienia, czy wymiana worka na (usunięte przez administratora) zaraz chce z ciebie zrobić managera. A już najśmieszniejsze z tego wszystkiego są te spotkania managerskie, na których każdy marnuje 2h swojej pracy słuchając jak to innym idzie lub nie realizacja zadań, przy czym sam potrafi powiedzieć ci że robisz to za długo a twoja godzina kosztuje (czyli twoja godzina kosztuje ale jak się 20 osób spotyka na 2h żeby gadać z nimi o rzeczach które wie bo ma wgląd w zadania, w dodatku takie spotkania rzadko kiedy cokolwiek do tych zadań wnosiły no to niee, jesteś managerem to musisz być na spotkaniu). Szef też bardzo dziwnie rozumuje pojęcie zwolnienia L4. Uważa, że jest to jego dobra wola i że powinno się być mu wdzięcznym. Zdarzają się przypadki pracy zdalnej na L4 bo przecież możesz na chwilę zerknąć w zadania czy odebrać telefon (ta chwila się oczywiście bardzo przedłuża bo jak dasz palec to wiadomo..) czy też nawet wyrzuty o to że wziąłeś L4 i powinieneś to odpracować bo to było nie uczciwe.. Ostatnią z ważniejszych rzeczy jakie mi jeszcze tutaj nie pasowało było obgadywanie ludzi przez telefon. Szef ma manierę dzwonienia do ciebie z jakąś pierdołą a potem gadania przez X minut o tym jak to przysłowiowy Andrzej jest okropny bo nie chciał zrobić tego czy tamtego, a poza tym to jeszcze coś tam i telefon który mógłby trwać 3min trwa 50min. Potrafi też dzwonić i smsować po godzinach. Żeby było śmieszniej to potem dzwoni do przysłowiowego Andrzeja i gada na ciebie. Ogólnie gdyby nie dotacje to firma raczej nie dawałaby sobie rady i widać że jest na nie mocno nastawiona. Szef ma bardzo małe życiowe doświadczenie, gdzieś tam był niby na praktykach w jakiejś firmie ale tak poza tym to nigdzie nie pracował więc nie ma pojęcia jak powinno się taką działalność prowadzić, pomimo tego że chwali się na prawo i lewo do czego to on nie doszedł. Jedyne co mu trzeba przyznać to to, że ma dobrą gadkę. Potrafi każdego zbajerować, zawsze się wykręci lub wciśnie swoje 3 grosze i zawsze zrobi tak żeby to jego było na wierzchu. Byłby bardzo dobrym handlowcem, szkoda że nie szefem...
Firma nie warta uwagi. Dobre wrażenie po zatrudnieniu szybko znika. Szef wymądrza się na tematy na których się nie zna, wnika we wszystko, poucza. Jest niedecyzyjny, niekonkretny, toksyczny, wszyscy unikają go jak ognia. Wszyscy uciekają jak mogą, nie da się z nim wytrzymać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Tomorrow S System Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Tomorrow S System Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Tomorrow S System Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 11, z czego 2 to opinie pozytywne, 8 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
