Zgadzam się z opiniami wyżej. Przepracowałem tutaj kilka lat, podwyżka za każdym razem była równoznaczna ze zwiększeniem ilości obowiązków. "Chcesz więcej zarabiać? No dobra, pomyślimy czym jeszcze możesz się zajmować". Szef uważa, że nie ma ludzi nie zastąpionych i zdaje sobie sprawę, że jak odejdziesz to nowemu i tak będzie musiał dać więcej (jakby Tobie nie mógł no nie?) ale taka jest kolej rzeczy. Jest pieruńsko skąpy i gdyby tylko mógł oszczędziłby na papierze toaletowym, a już istnym ewenementem jest przypisywanie stanowisk. W firmie jest więcej managerów niż pracowników. Gdy zobaczy, że coś robisz dobrze (i to nieważne czy to szukanie czegoś do kupienia, czy wymiana worka na (usunięte przez administratora) zaraz chce z ciebie zrobić managera. A już najśmieszniejsze z tego wszystkiego są te spotkania managerskie, na których każdy marnuje 2h swojej pracy słuchając jak to innym idzie lub nie realizacja zadań, przy czym sam potrafi powiedzieć ci że robisz to za długo a twoja godzina kosztuje (czyli twoja godzina kosztuje ale jak się 20 osób spotyka na 2h żeby gadać z nimi o rzeczach które wie bo ma wgląd w zadania, w dodatku takie spotkania rzadko kiedy cokolwiek do tych zadań wnosiły no to niee, jesteś managerem to musisz być na spotkaniu). Szef też bardzo dziwnie rozumuje pojęcie zwolnienia L4. Uważa, że jest to jego dobra wola i że powinno się być mu wdzięcznym. Zdarzają się przypadki pracy zdalnej na L4 bo przecież możesz na chwilę zerknąć w zadania czy odebrać telefon (ta chwila się oczywiście bardzo przedłuża bo jak dasz palec to wiadomo..) czy też nawet wyrzuty o to że wziąłeś L4 i powinieneś to odpracować bo to było nie uczciwe.. Ostatnią z ważniejszych rzeczy jakie mi jeszcze tutaj nie pasowało było obgadywanie ludzi przez telefon. Szef ma manierę dzwonienia do ciebie z jakąś pierdołą a potem gadania przez X minut o tym jak to przysłowiowy Andrzej jest okropny bo nie chciał zrobić tego czy tamtego, a poza tym to jeszcze coś tam i telefon który mógłby trwać 3min trwa 50min. Potrafi też dzwonić i smsować po godzinach. Żeby było śmieszniej to potem dzwoni do przysłowiowego Andrzeja i gada na ciebie. Ogólnie gdyby nie dotacje to firma raczej nie dawałaby sobie rady i widać że jest na nie mocno nastawiona. Szef ma bardzo małe życiowe doświadczenie, gdzieś tam był niby na praktykach w jakiejś firmie ale tak poza tym to nigdzie nie pracował więc nie ma pojęcia jak powinno się taką działalność prowadzić, pomimo tego że chwali się na prawo i lewo do czego to on nie doszedł. Jedyne co mu trzeba przyznać to to, że ma dobrą gadkę. Potrafi każdego zbajerować, zawsze się wykręci lub wciśnie swoje 3 grosze i zawsze zrobi tak żeby to jego było na wierzchu. Byłby bardzo dobrym handlowcem, szkoda że nie szefem...
