Wywiady Tektrum Sp. z o.o.

Czym zajmuje się Państwa firma?

Łukasz Kurz

Misją firmy Tektrum jest rzetelne wykonywanie usług na najwyższym poziomie technologicznym i logistycznym. Systematyczne wdrażanie nowoczesnych rozwiązań pozwala na zrealizowanie dla naszego Klienta celów skutecznie i terminowo. Zajmujemy się między innymi: logistyką wewnątrzzakładową, relokacją maszyn, urządzeń i linii produkcyjnych, montażem i demontażem linii produkcyjnych, serwisem i modernizacją maszyn, wykonywaniem konstrukcji stalowych na zamówienie.

W jakich miastach Państwo działacie?

Łukasz Kurz

Siedziba firmy, jak i produkcja konstrukcji stalowych znajduje się w Bolesławcu. Jednak w przypadku projektów związanych z montażami konstrukcji stalowych oraz obsługi linii produkcyjnych firma działa na całym świecie.

Jak duża jest Państwa firma?

Łukasz Kurz

Obecnie zatrudniamy ponad 70 osób i wciąż poszukujemy wykwalifikowanych specjalistów do współpracy.

Jak wyglądały początki firmy?

Łukasz Kurz

Na początku firma działała jako biuro projektowe, oferując przy tym usługi ogólnobudowlane. Po pewnym czasie Zarząd Spółki podjął decyzję, aby wyspecjalizować się w branży konstrukcji stalowych i usług przemysłowych. Posiadamy dodatkowo biuro projektowe we Wrocławiu, które pozwala nam na bardziej kompleksową obsługę naszych klientów.

Jak prezentuje się Państwa otoczenie biznesowe?

Łukasz Kurz

Jako firma staramy się być konkurencyjni na rynku. W celu wyróżnienia się na tle konkurencji, stawiamy przede wszystkim na wysoką jakość usług, które możemy zagwarantować naszym klientom, dzięki wykwalifikowanemu personelowi. Działamy głównie na rynku budowlanym i przemysłowym, w większości na terenie Europy, ale posiadamy także klientów w Ameryce i Afryce.

Jak wygląda proces wdrożenia nowego pracownika w Państwa firmie?

Łukasz Kurz

Nowy pracownik, oprócz szkolenia BHP, dostaje również instruktaż stanowiskowy. Ponadto osoby dopiero zatrudnione zawsze zostają oddelegowane do doświadczonego zespołu, który przeszkoli, nakieruje i zweryfikuje kwalifikacje nowego pracownika. W zależności od zaangażowania i umiejętności, firma weryfikuje taką osobę w zakresie samodzielności, kompetencji, posiadanego doświadczenia, by następnie dobierać dla takiego pracownika odpowiednie projekty.

W jaki sposób dbacie Państwo o rozwój pracowników?

Łukasz Kurz

Cały czas staramy się rozwijać naszych pracowników poprzez dodatkowe kursy i certyfikaty. Współpracujemy z firmami, które organizują dla nas takie szkolenia. Zależy nam, aby nasi pracownicy podnosili kwalifikacje, ponieważ przekłada się to na zadowolenie członków zespołu oraz na jakość wykonywanych usług dla naszych kontrahentów.

Jakie plany związane z zatrudnieniem macie Państwo w najbliższym czasie?

Łukasz Kurz

Rozwój firmy Tektrum cały czas nabiera tempa. Jest on na tyle szybki i dynamiczny, że nasze zapotrzebowanie na pracowników stale się zwiększa. W związku z tym, niezmiennie poszukujemy wykwalifikowanych spawaczy, ślusarzy, monterów, elektromonterów, elektryków i brygadzistów. Szczególnie doceniamy dodatkowe uprawnienia oraz ważne certyfikaty u pracowników takie jak: obsługa zwyżek, wózków widłowych, SEP, SCC, MIG/MAG i TIG, prawo jazdy kat. B, umiejętność czytania rysunków technicznych oraz znajomość języka niemieckiego i angielskiego. Jako firma staramy się tak wybierać współpracowników, by za umiejętnościami i kwalifikacjami szła również kultura pracy. Dla nas najważniejszy jest człowiek, co znaczy, że każdy powinien czuć się dobrze wśród innych współpracowników. W związku z tym, stale pracujemy nad tym, aby tworzyć przyjazne środowisko pracy.

Jakie macie Państwo plany rozwojowe?

Łukasz Kurz

Branża, w której pracujemy, posiada bardzo duży potencjał, gdzie zawsze znajdzie się miejsce na rozprzestrzenianie swojej działalności. Obecnie planujemy ekspansję na kolejne kraje, a także poszukujemy nowych wyzwań, aby poszerzać zakres usług. Ponadto w najbliższej przyszłości mamy w planach budowę nowej hali produkcyjnej, dzięki której zwiększymy możliwości i zakresy produkcyjne.