Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aAnna
22.12.2023 15:47
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega? Napisz, co robisz na co dzień w firmie, czym się zajmujesz?
Obecnie pracuję na stanowisku Specjalista ds. administracji. Zajmuję się bieżącymi sprawami administracyjnymi firmy i marketingiem.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Pracuję w większości zdalnie i czasami stacjonarnie w biurze.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
W firmie Recovers pracuję półtora roku.
Czy polecił(a)byś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Poleciłabym przyjaciołom pracę w firmie Recovers z pełną odpowiedzialnością. Pracodawca dba o pracowników, jasno wyraża swoje oczekiwania i docenia dobrze wykonaną pracę poprzez premie.
Wskaż dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Najbardziej pozytywne aspekty pracy w firmie Recovers to: jasno określone zadania, dzięki czemu zawsze wiem, jakie są moje obowiązki i z czego będę rozliczana, wynagrodzenie adekwatne do wykonywanej pracy, dzięki czemu pracownik czuje się doceniony oraz przyjazna atmosfera, dająca poczucie bezpieczeństwa i zwiększająca ochotę do pracy.
Wskaż dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie. Uzasadnij odpowiedzi.
Nie widzę żadnych negatywnych aspektów pracy w tej firmie.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Na aktualnym stanowisku mam możliwość rozwoju, dzięki zróżnicowanym zadaniom i szkoleniom organizowanym przez firmę.
W jakich szkoleniach, organizowanych przez tę firmę, brałeś/aś udział?
Brałam udział w szkoleniach z zakresu marketingu i tematycznych dotyczących działalności firmy.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?
Atmosfera w firmie jest przyjazna i sympatyczna.
Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?
Atmosfera pomiędzy pracownikami a pracodawcą jest oparta na wzajemnym szacunku i szczerości.
Czy pracodawca wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie jest zgodne z ustaleniami?
Pracodawca w pełni wywiązuje się z ustalonych warunków współpracy, wszystkie ustalenia są realizowane w wyznaczonym zakresie i terminie.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Jeżeli chodzi o propozycję zmian w firmie, to zasugerowałabym pracodawcy organizowanie raz na jakiś czas spotkań integracyjnych dla pracowników.
