Nie przegap nowości o Radpak Fabryka Maszyn Pakujących Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aZofia Lewandowska
20.03.2023 10:31
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chcę podzielić się swoją opinią na temat współpracy z firmą Radpak. Z wykształcenia jestem technikiem ekonomistą i inżynierem zarządzania. Początkowo moja kariera zawodowa była mocno związana z działem księgowości. Obecnie pracuję jako koordynator importu-exportu w spółce dostarczającej zindywidualizowane rozwiązania z zakresu pakowania dla wielu producentów na całym świecie.
W tym roku kończę 40 lat i dynamika w działaniu nie opuszcza zarówno mojej kariery zawodowej, jak i życia osobistego. Dbam o swój nieustanny rozwój i poszerzam swoje horyzonty. Kocham podróże i aktywnie spędzony czas na łonie natury. Bieganie, rower i ostatnio jazda konna to mój sposób na spędzenie czasu po pracy. Jestem propagatorką i inicjatorką spotkań w kobiecym gronie, gdzie inspiruję do pracy nad budżetem domowym i rozwojem kompetencji miękkich. Od czternastu lat jestem zawodowo związana z Radpak Fabryka Maszyn Pakujących. Początkowo byłam zatrudniona jako księgowa, a już od kilku lat działam aktywnie w dziale sprzedaży oferując klientom zagranicznym części oraz usługi serwisowe.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję jako koordynator do spraw eksportu i importu. Dbam o szeroko rozumianą logistykę w spółce i organizację dostaw urządzeń do klientów zarówno w kraju, jak i za granicą. Oferuję klientom zagranicznym części zamienne i usługi serwisowe. Dbam o koordynację wyjazdów zagranicznych, przygotowuję dokumenty w zakresie eksportu i importu. Wystawiam faktury krajowe i eksportowe. Organizuję wysyłki oraz dbam o relacje z klientem zagranicznym. Koordynuję serwisowe wyjazdy zagraniczne.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, firma bardzo racjonalnie podchodzi do czasu pracy i oferuje zarówno możliwość pracy zdalnej, jak i hybrydowej. Mam możliwość korzystania z tzw. elastycznego czasu pracy. Godziny przyjścia do pracy nie są sztywno narzucone, tylko mieszczą się w określonym przedziale czasowym, co ułatwia mi codzienną logistykę, jak choćby odprowadzenie dzieci do szkoły czy przedszkola.
Firma jest bardzo przyjazna dla matek i ojców. Promuje się w niej aspekt rodzinny. Często organizowane są pikniki dla pracowników i ich rodzin. Obydwie moje córki urodziły się podczas mojej kariery zawodowej w Radpak i zawsze w okresach urlopu macierzyńskiego byłam traktowana ze szczególna dbałością.
Lillkaa
15.12.2023 10:50
Inne
Żartujesz sobie? Mój partner pracuje tam od 10 lat i RAZ ! był piknik rodzinny....
Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?
Na temat wynagrodzeń nie chciałabym się wypowiadać szczegółowo. Każdy z nas otrzymuje godne i uczciwie skalkulowane wynagrodzenie złożone z pensji zasadniczej i premii.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
W kwietniu 2024 staż pracy pokaże 15 lat.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Jak najbardziej, gorąco zachęcam każdego do pracy w tej spółce. Ludzie ceniący sobie rozwój, dynamikę oraz rodzinną atmosferę dobrze odnajdą się w tej organizacji. Firma nieustannie inwestuje w sferę administracyjną, a także powiększa swoje zdolności produkcyjne. Każdy z pracowników rośnie i rozwija się zawodowo razem z przedsiębiorstwem, co jest bardzo motywujące.
Co najbardziej lubisz, a czego nie lubisz w tej firmie? Uzasadnij odpowiedź.
Najbardziej lubię dynamizm działania, rozwój i inwestycję. Poszerzanie horyzontów i szukanie nowych rynków zbytu rozwija zarówno całą organizację, jak i kompetencje oraz możliwości poszczególnych pracowników. Nie potrafię wskazać rzeczy, jakiej nie lubiłabym w firmie, w której obecnie pracuję.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Specyfika produkcji sprawia, że nieustannie pozyskujemy nowych klientów i nowe rynki zbytu. Dział eksportu szybko się rozwija i jestem dumna, że produkowane przez Radpak maszyny pojawiają się w kolejnych krajach i kontynentach.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Spółka dofinansowuje studia wielu pracownikom oraz stwarza warunki do rozwoju zawodowego i awansów. Na terenie firmy były prowadzone zajęcia z języka angielskiego i szereg szkoleń dedykowanych dla poszczególnych działów. Inwestycja w nowe technologie informatyczne i narzędzia również ułatwia nam wszystkim pracę.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Jest bardzo rodzinna i miła. Znamy się od dawna i długo ze sobą pracujemy. Łączą nas nie tylko relacje zawodowe, ale też przyjaźnie prywatne. Integrujemy się wewnątrz działów. Dbamy o wystrój wnętrz, żeby nasze miejsce pracy było przyjazne. Firma stawia na ekologiczne i przyjazne dla środowiska rozwiązania. W naszym otoczeniu jest dużo zieleni. Dodatkowe pakiety medyczne oraz socjalne a także dostęp do prywatnej siłowni stanowią niewątpliwie wartość dodaną.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Wszystko, co ustaliśmy pierwszego dnia pracy, jest respektowane i realizowane. Dodatkowe bonusy pojawiły się z czasem rozwoju przedsiębiorstwa.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Nie mam żadnych uwag, mogę tylko powiedzieć: trzymaj tak dalej, Zarządzie Radpak.
