1. 100% legalne zatrudnienie
Wybierając współpracę z naszą agencją, możesz liczyć na w pełni legalne zatrudnienie. Dokumenty, które otrzymasz do podpisania, są dostosowane do aktualnych przepisów obowiązujących w Polsce, Niemczech i UE.
Składki ZUS odprowadzamy od kwoty średniego wynagrodzenia, które w 2023 roku wynosi 6935 PLN. Naszym opiekunom i opiekunkom pomagamy również uzyskać druk A1 i kartę EKUZ. Te dokumenty są niezbędne, aby potwierdzić legalność zatrudnienia i umożliwić pracownikom swobodny dostęp do świadczeń zdrowotnych na terenie Niemiec.
Legalność zatrudnienia i spełnianie międzynarodowych norm jest dla nas absolutnym priorytetem. Dlatego przynależymy do Europejskiego Instytutu Mobilności Pracy. Jest to największa i najbardziej prestiżowa organizacja w Polsce, która zrzesza polskich pracodawców świadczących usługi transgraniczne.
W trosce o dobro naszych pracowników korzystamy również z usług najlepszej w Polsce kancelarii prawniczej zajmującej się tematyką delegowania pracowników na zagraniczne kontrakty. Wsparcie doświadczonych fachowców sprawia, że jesteśmy w stanie każdej opiekunce i opiekunowi zagwarantować bezpieczeństwo i w 100% legalny pobyt w Niemczech.
2. ZUS od średniej krajowej
Osoby szukające aktywnie pracy jako opiekun/opiekunka osób starszych w Niemczech często spotykają się z różnymi propozycjami zatrudnienia, które nie zawsze są zgodne z aktualnie obowiązującymi przepisami. Obchodzenie prawa lub zatrudnianie opiekunek na czarno może mieć dla pracownika bardzo negatywne konsekwencje zarówno prawne, jak i finansowe.
Nasza agencja w pełni stosuje się do obowiązujących regulacji prawnych, a przy tym proponuje opiekunom i opiekunkom bardzo korzystne warunki zatrudnienia.
W Professional Care 24 wszyscy opiekunowie, bez względu na stopień doświadczenia i znajomość języka, mają odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne od kwoty średniej krajowej, która w w 2023 roku wynosi 6935 PLN. W efekcie nasi pracownicy są doskonale zabezpieczeni na wypadek wystąpienia nieszczęśliwego zdarzenia lub poważnej choroby.
Wysokie składki uprawniają do otrzymania wyższego świadczenia emerytalnego. Jest to zatem doskonała opcja dla osób, które już teraz myślą o swojej przyszłości i chcą zapewnić sobie godną emeryturę.
3. Wysokie wynagrodzenie netto
Praca opiekuna osoby starszej na terenie obcego kraju jest bardzo wymagająca. Dlatego dla naszych pracowników zawsze negocjujemy jak najwyższe stawki netto u niemieckich klientów i dbamy o to, aby otrzymane wynagrodzenie było adekwatne do wiedzy i umiejętności pracownika, stopnia znajomości języka niemieckiego oraz zakresu obowiązków.
Podstawowe stawki w naszej firmie są zdecydowanie wyższe niż u konkurencji. Współpracując z naszą agencją, możesz zarobić nawet 2000 EUR netto miesięcznie!
Ponadto w naszej agencji doceniamy dobrze wykonaną pracę i wysokie kwalifikacje oraz dodatkowo premiujemy pracę w okresie świątecznym. W poprzednich latach premie świąteczne za pracę w grudniu i styczniu sięgały 400 EUR netto.
4. Sprawdzone miejsca pracy
W trosce o dobro opiekunów i opiekunek cały czas monitorujemy warunki pracy na terenie Niemiec. Nasi przedstawiciele mają stały kontakt z rodziną podopiecznego oraz z samym opiekunem, dzięki czemu mogą na bieżąco aktualizować informacje o stanie zdrowia seniora i zakresie obowiązków.
Wszystkie oferty znajdujące się w naszej bazie pochodzą od sprawdzonych niemieckich agencji. Dlatego nasi opiekunowie i opiekunki nie muszą się obawiać, że na miejscu stan podopiecznego okaże się poważniejszy, niż zostało to ujęte w ogłoszeniu. Nasi pracownicy dokładnie sprawdzają również warunki mieszkaniowe i dokładają wszelkich starań, aby zapewnić opiekun wysoki komfort pracy.
5. Pomoc koordynatora na terenie Niemiec
Jedną z największych zalet współpracy z naszą agencją jest możliwość uzyskania stałego wsparcia niemieckojęzycznego koordynatora na terenie Niemiec. Dzięki współpracy z niemieckimi agencjami jesteśmy w stanie zapewnić każdej opiekunce i opiekunowi kompleksową pomoc w załatwianiu bieżących spraw, rozwiązania nieporozumień i konfliktów lub w nagłych, trudnych do przewidzenia sytuacjach.
Niezależnie od tego, co się wydarzy, opiekunki i opiekunowie nigdy nie zostają sami z problemem, a wsparcie koordynatora jest szybkie, kompleksowe i skuteczne.
6. Telefoniczne wsparcie dla opiekunek i Indywidualny Plan Opieki
W trosce o komfort i bezpieczeństwo naszych pracowników zdecydowaliśmy się na uruchomienie telefonicznego wsparcia dla opiekunek. W tym celu utrzymujemy infolinię czynną w każdy wtorek oraz w każdy czwartek. We wtorki pracujące dla nas opiekunki będą mogły skorzystać ze wsparcia psychologa, a w czwartki dyżur pełni opiekunka z wieloletnim doświadczeniem przy seniorach mieszkających w DPS.
Specjaliści pomagają w rozwiązywaniu bieżących spraw, konfliktów i problemów komunikacyjnych, a także stanowią cenne źródło informacji oraz realne wsparcie dla osób przebywających na kontraktach.
Kolejnym udogodnieniem dla naszych opiekunek jest Indywidualny Plan Opieki. Jest to seria spotkań, podczas których zostanie opracowany plan opieki nad konkretnym seniorem. Ten program jest skierowany do opiekunek i opiekunów, którzy mają niewielkie doświadczenie zawodowe lub będą pracować z nowym pacjentem. Udział w szkoleniu jest bezpłatny.
Podczas indywidualnych spotkań omawiamy konkretne jednostki chorobowe, zabiegi pielęgnacyjne oraz wyzwania związane z opieką nad konkretnym seniorem. Indywidualny Plan Opieki świetnie przygotuje opiekunkę i opiekuna do pełnionej funkcji oraz stanowi doskonałą okazję do poszerzenia swojej wiedzy i rozwiania wszelkich wątpliwości.
Zapraszamy do sprawdzenia aktualnych ofert pracy Professional Care 24 oraz do aplikowania na wybrane zlecenia!
