Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Pack Truck
04.05.2023 10:52
Pracodawca
Nasz konkurs dobiegł końca! ☺️
Tak jak pisaliśmy wcześniej, na początku kwietnia wyłoniliśmy pięciu zwycięzców. Za ich trzymiesięczny trud, wysiłek i zaangażowanie zostali nagrodzeni 4-dniową wycieczką do Turcji. Razem z przełożonymi polecieli wypocząć do jednego z większych kurortów wypoczynkowych, do miasta - Alanya. Jest ono położone w południowej części Turcji, nad Morzem Śródziemnym. Na naszych zwycięzców czekał piękny 5-gwiazdkowy hotel Granada Luxury Beach Avsallar z basenem, SPA, fitnessem. Był on idealnym miejscem na odpoczynek, regenerację i rozrywkę.
Nasza firma dostrzega, docenia i nagradza wysiłki naszych pracowników.
Życzymy dalszych sukcesów w pracy i do zobaczenia w kolejnych konkursach!
Pack Truck
24.01.2023 12:06
Pracodawca
Wraz z początkiem Nowego Roku 2023 został ogłoszony w naszej firmie konkurs wewnętrzny. Przez okres trzech miesięcy nasi pracownicy będą ze sobą współrealizować w kategoriach sprzedaży i obsługi klienta. Na początku kwietnia wyłonionych zostanie pięciu pracowników z najlepszymi osiągnięciami, a nagrodą będzie wycieczka zagraniczna!
Trzymamy kciuki!
Pack Truck
19.10.2022 14:30
Pracodawca
Zapraszamy zainteresowanych do zapoznania się z opisami stanowisk w naszej firmie, na które obecnie prowadzimy rekrutację. Ogłoszenia dostępne są stronie Powiatowego Urzędu Pracy w Bydgoszczy oraz na portalu OLX.
Kierownik/menadżer działu spedycji Pracownik, zatrudniony na stanowisku kierownika/menadżera działu spedycji, odpowiedzialny jest za zarządzanie zespołem liczącym od 4 do 6 osób oraz organizację transportów i utrzymywanie dobrych relacji z klientami. Oznacza to, że oprócz nadzorowania własnych procesów transportowych, do jego obowiązków należy również monitorowanie pracy swojego zespołu, pomoc w codziennych problemach i rozwiązywanie sytuacji konfliktowych, a także współtworzenie dokumentacji windykacyjnej.
Od kierownika/menadżera działu spedycji oczekuje się zaangażowania w działania podejmowane w zespole, wsparcia w negocjowaniu jak najlepszych warunków zlecenia, a także motywowania w podnoszeniu i utrzymywaniu progów sprzedażowych zespołu. Ponadto do zadań pracownika na danym stanowisku należy przedstawianie Zarządowi grupowych raportów dziennych oraz miesięcznych. Zakres obowiązków wymaga od pracownika komunikatywności, zdolności negocjacyjnych, dobrej organizacji pracy, umiejętności zajmowania się kilkoma rzeczami jednocześnie oraz działania pod presją czasu. Opiekun klienta ds. transportu Pracownik na okresie próbnym, zatrudniony na stanowisku Opiekun klienta ds. transportu, jest pod stałą opieką przełożonego. Pracę rozpoczyna od przejścia szkolenia stanowiskowego, na którym przybliżona zostaje specyfika działalności oraz najważniejsze aspekty związane z transportem.
Do pierwszych zadań należy przede wszystkim budowanie bazy klientów, czyli pozyskiwanie kontrahentów poprzez wykonywanie połączeń i wysyłanie ofert transportowych. Odpowiedź kontrahenta rozpoczyna proces organizacji transportu. Wówczas przełożony pomaga przeprowadzić pracownika przez proces realizacji zlecenia, wyjaśnia wątpliwości oraz nadzoruje podejmowane działania.
Po okresie próbnym pracownik usamodzielnia się, lecz nadal może liczyć na pomoc ze strony kierownika oraz pracowników. Od pracownika na stanowisku Opiekun klienta ds. transportu oczekuje się dbania o relacje z klientami, kontrolowanie spłat należności, sporządzania raportów dziennych, zaangażowania w pracę, a także umiejętności negocjacyjnych, otwartości i radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
W przypadku jakichkolwiek pytań zachęcamy do kontaktu pod numerem telefonu 609-347-458. Jesteśmy do Państwa dyspozycji. Firma Pack Truck
Pack Truck
27.09.2022 13:33
Pracodawca
Drodzy użytkownicyportalu GoWork,
bardzo nam miło, że postanowiliście odwiedzić nasz profil, by poznać lub wyrazić opinie na temat naszej firmy. Wszystkie komentarze są dla nas niezwykle ważne, zarówno pozytywne, jak i te negatywne. Dostarczają nam informacji o obszarach i działaniach, które wymagają zmiany w celu podniesienia jakości świadczonych przez nas usług oraz warunków zatrudnienia.
Pragniemy przypomnieć, że swoboda wypowiedzi - szczególnie ta w Internecie - również ma swoje ograniczenia. Nie daje przyzwolenia do naruszania dóbr osobistych innych osób oraz pisania nieprawdziwych informacji. Wszystkie komentarze niezgodne z regulaminem serwisu lub sprzeczne z polskim prawem będą niezwłoczne usuwane przez Administratora serwisu.
Zapraszamy do szczerej i otwartej komunikacji oraz do poznania nas bliżej. Zachęcamy również do bezpośredniego kontaktu z nami.
