P.U.H. EXPORT-IMPORT ADAM LIPIŃSKI
Profil oficjalny - płatna współpraca
Na podstawie 41 ocen
P.U.H. EXPORT-IMPORT ADAM LIPIŃSKI
Profil oficjalny - płatna współpraca
Opinie
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Wywiadu udzielił/aByły
26.07.2023 13:50
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Moja opinia dotyczy Pana ******* (informacja do wiadomości Redakcji), a nie wizerunku całej firmy. Starałem się o zatrudnienie w firmie, rozmowa kwalifikacyjna z Panem *********** przebiegła miło, uzgodniliśmy warunki pracy, na które ja się zgodziłem. Otrzymałem skierowanie do lekarza medycyny pracy i, po dostarczeniu orzeczenia lekarskiego, miałem przejść szkolenie wewnętrzne, podpisać umowę i podjąć pracę. Podałem nazwy firm, gdzie pracowałem, i poinformowałem, że z jedną z nich jestem w konflikcie. Uprzedziłem o tym konflikcie i przedstawiłem, jaka tam zaistniała sytuacja (były pracodawca specjalnie oczernia byłych pracowników, żeby nie mogli znaleźć zatrudnienia). Niestety, Pan ******* kierował się wyłącznie negatywną opinią i odmówił mi współpracy, nie znając mnie i mojego podejścia do pracy oraz wykonania zadań służbowych. W kadrach poinformowano Pana *******, że należy zwrócić mi pieniądze za badanie lekarskie (medycyna pracy), na co Pan ******* odpowiedział, że tracił na mnie czas, że mnie szkolił i nie zwrócą mi środków za badanie. Takie zachowanie i podejście do kandydatów, to zero szacunku. Trudno, 280 złotych za badania to nie jest dużo, ale to były moje pieniądze. Kolejny raz przekonałem się, że nie warto ufać ludziom. Życzę Panu ********* powodzenia w szukaniu kierowców z takim podejściem do kandydatów.
Na jakie stanowisko aplikowałeś/aś?
Kierowca międzynarodowy.
Jak przebiega/przebiegała rekrutacja – kto Cię rekrutował (HR czy bezpośredni przełożony)?
Rekrutował mnie wiceprezes, rozmowa przebiegła miło.
Ile etapów obejmowała rekrutacja?
Dwa etapy.
Czy rekrutowano Cię zdalnie czy stacjonarnie?
Stacjonarnie.
Czy proces obejmował jakieś zadania rekrutacyjne – jakie?
Odbyło się tylko szkolenie wewnętrzne.
Jak oceniasz atmosferę podczas rekrutacji? Jak myślisz, z czego to wynika?
Jak wspomniałem, atmosfera była bardzo miła.
Czy komunikacja z rekruterem była/jest sprawna? Co jest/ było dobre a co złe w tej komunikacji?
Komunikacja z wiceprezesem była bardzo dobra, ale z Panem ******** już niestety zła.
W jaki sposób dowiedziałeś/aś się, jakie warunki pracy oferuje pracodawca oraz jakie ma oczekiwania względem oferowanego stanowiska? Jeżeli pracodawca nie udzielił takiej informacji, czy zapytałeś go o warunki i jaka była reakcja pracodawcy? Jeżeli pomimo Twojego zapytania, nie przekazano Ci takich informacji, jak myślisz, z czego to wynika?
Dowiedziałem się z ogłoszenia zamieszczonego na Facebooku.
W jaki sposób przekazano Ci informację zwrotną odnośnie rekrutacji? W przypadku informacji o niezłożeniu Ci oferty pracy, czy wyjaśniono Ci dlaczego nie zostałeś wybrany/a na to stanowisko?
Przez komunikator Messenger i telefonicznie.
Czy poleciłbyś/ poleciłabyś rekrutację w tej firmie znajomym i dlaczego?
Nie wiem, trudno mi odpowiedzieć na to pytanie.
