KARIERA
Nie wybieramy ludzi przypadkowych. Inwestujemy swój czas i środki ponieważ doceniamy potencjał osób, z którymi współpracujemy. Dążymy do tego by mieć w swoim zespole wieloletnich pracowników, którzy swym doświadczeniem będą budować wartość firmy. Nie jesteśmy jednak hermetyczni, jeżeli chcesz z nami pracować i sądzisz, że do siebie pasujemy, zapraszamy do aplikowania.
Profesjonaliści
Doświadczenie cenimy bardzo wysoko. Osobom, które będą chciały razem z nami kreować nową jakość w obszarze Source to Pay, interesują się nowoczesnymi kanałami sprzedaży, a także balansują pomiędzy technologią i biznesem możemy zaproponować szerokie możliwości rozwoju i udział w ciekawych projektach wdrożeniowych i doradczych. Czego oczekujemy? Przede wszystkim zaangażowania, ponieważ by być efektywnymi i móc realnie wspierać biznesy naszych klientów, potrzebujemy ludzi, którzy łączą w codziennej pracy profesjonalizm i entuzjazm.
Wierzymy w to, co robimy
Dlatego jesteśmy prawdziwie zaangażowani. Wiemy, że rozwój własny oraz praca zespołowa to podstawa innowacyjnych rozwiązań. Za naszą pracą stoi wiarygodność i profesjonalizm, kształtowany przez doświadczony i pełen pasji zespół.
Dajemy z siebie 100%
Dajemy z siebie 100%, ponieważ cenimy sobie zaufanie naszych klientów. Podpisujemy się pod zasadą – jeżeli coś robisz - rób to dobrze, na każdej płaszczyźnie. Budując rozwiązania na wieloletnim doświadczeniu, stale pracujemy nad udoskonaleniem naszych produktów i usług.
Unikamy korporacyjnej rutyny
Będąc przeciwnikami takiego modelu firmy, nie pozwalamy by ktokolwiek pozostał anonimowy. Elementem naszego systemu pracy jest podział na współpracujące ze sobą zespoły, integracja jest „przymusowa”. Żeby firma nie kojarzyła się tylko z pracą organizujemy eventy i wyjazdy, chociaż do nawiązania relacji wystarcza sama firmowa kuchnia.
Szanujemy czas
Pracujemy zadaniowo, czyli liczy się efekt, a nie ilość godzin spędzonych przed komputerem w biurze. W praktyce oznacza to, że czasem trzeba po prostu posiedzieć dłużej, aby w terminie dostarczyć najlepsze rozwiązanie klientowi. Wychodzimy z założenia, ze jeśli my dajemy możliwość elastycznych form pracy, nasi pracownicy także w piku projektowym podejdą do realizacji zadań z zaangażowaniem. Jednak zdajemy sobie sprawę, jak ważny jest czas do odpoczynku, dlatego nadrzędną zasadą, jest oczywiście podejście work-life balance.
