Opinie Hro Personnel Warszawa - 158 opinii - GoWork.pl

Opinie(158)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

XYZ

19.12.2019 12:17

Inne

Totalnie nie rozumiem tych wszystkich negatywnych komentarzy. Co one mają na celu? Konstruktywną ocenę czy wylanie swojego żalu? Sama w HRO pracowałam kilka lat i oczywiście bywało różnie - jak to w każdej firmie, natomiast widzę mnóstwo pozytywów z mojej pracy w firmie. To jak wiele tam się nauczyłam, jakich ludzi poznałam i mam z nimi do dzisiaj super kontakt. Pisanie, że możesz zaczynać w pracy od zera będąc wcześniej rekruterką jest złe? Nie! Mi pokazuje to, że dla firmy liczy się przede wszystkim Twój potencjał i możesz być dobrym rekruterem czy managerem nie mając stricte takiego doświadczenia. Kogoś to boli? Widocznie osoby, które nie doszły do czegokolwiek, bo nie miały w sobie takiego potencjału, a teraz wielki żal na forum. Wylewanie wiadra pomyj na byłego pracodawcę świadczy o wielkiej klasie piszącego. Jak chcesz awansować skoro nie masz podstawowej rzeczy, która liczy się w pracy z innymi ludźmi - dobrego wychowania?! Dla mnie dnem jest pisanie takich postów. Chcesz się wypowiedzieć negatywnie? Też możesz zrobić to w kulturalny i rzeczowy sposób. Pozytywy pracy w HRO: - Zdobycie doświadczenia dla osob, które go nie posiadają - Realizacja ciekawych projektów dla strategicznych na rynku firm - Współpraca międzydziałowa - Możliwość udziału w branżowych wydarzeniach - Fantastyczni ludzie i świetna atmosfera - Jasne targety (Tak za coś trzeba zarabiać) Negatywy pracy w HRO: - Brak siatki płac - Czasmi ogólny chaos organizacyjny - Większy wkład w rozwój poziomy pracowników HRO! Pracujcie nad sobą, bo macie mega potencjał w ludziach. Zaufajcie im bardziej, ponieważ faktycnzy rozwój firmy jest w ich rękach! Życzę Wam powodzenia, bo z natury jestem miłym i przede wszystkim KULTURALNYM człowiekiem.

Harry

27.12.2019 23:39

Inne

Oceniać firmę tak, ald jie oceniać kogoś personalnie nie wiedząc kto jest po drugiej stronie ekranu. Chyba osobie wyżej chodziło o kulturę wypowiedzi.

@Nikt

29.12.2019 21:55

Inne

Przecież doskonale wiem, kto pisz opinie te pozytywne i negatywne, pracowało się w firmie i wiadomo że marketing firmy musi pisać pozytywne komentarze, bo przecież nie pracownicy na stanowisku rekruter, ewentualnie może pisać je menadżerką, która też jakby ktoś jeszcze nie dodał lubiła/lubi przedstawić pomysły innych jako swoje....