Opinie o Miejskie Przedsiębiorstwo Komunikacyjne w Poznaniu Poznań

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(383)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za możliwość zdobycia nowych uprawnień i stabilność zatrudnienia. 1. Szansa na zdobycie nowych kwalifikacji: Możliwość zrobienia kursu na motorniczego lub kierowcę, także dla osób w wieku przedemerytalnym. 2. Różnorodność pracy: Niektórzy doceniają możliwość prowadzenia różnych pojazdów. 3. Pewność umowy: Umowy na czas nieokreślony pojawiają się często już po pomyślnej rekrutacji. 📋 Podsumowanie Niektórzy doceniają stabilność zatrudnienia i szansę na rozwój przez kursy. Dominują jednak komentarze o częstych spóźnieniach tramwajów i autobusów, kłopotach z rozkładami oraz braku podstawowych udogodnień jak klimatyzacja. Wiele osób zwraca uwagę na problemy z organizacją pracy, nieelastycznym grafikiem oraz niską jakość taboru. Pojawiają się też głosy o trudnych relacjach z przełożonymi i niskich zarobkach, choć są wyjątki zadowolonych z pensji. Sytuacja zależy mocno od konkretnego stanowiska i zespołu. 💬 Główne pytania 1. Zarobki: Ile można realnie zarobić na konkretnych stanowiskach, co z premiami i dodatkami? 2. Grafik i nadgodziny: Jak często zmienia się grafik, czy nadgodziny są obowiązkowe i jak wygląda bilans godzin?

Dariusz Kaczmarek

09.07.2026 18:41

Były pracownik

Nie ma żadnych premii ani dodatków. Wszystko włączono do podstawowej stawki wynagrodzenia. Premię motywacyjną zawieszono wiele lat temu, przyklepane przez wszystkie związki zawodowe. Zawieszone, czyli nigdy nie wrócą. Grafik zmienia się ciągle . Nie znasz dnia, ani godziny. Zatrudniony lewus, rujnuje plany, a wyższe kierownictwo odmawia zerwania współpracy. Liczą na docenienie kolejnej szansy. W efekcie, bezpośredni przełożony dzwoni do Ciebie, że "jest potrzeba", a Ty spróbuj odmówić. Lewusa zwalniają za alkohol, chociaż powodów było wiele wcześniej.

Dariusz Kaczmarek

09.07.2026 19:00

Były pracownik

Nie ma żadnej premii. Podstawa wynagrodzenia, to wszystko. Jeżeli załapiesz się na nadgodziny, to jest jedyna szansa na większe wynagrodzenie. Ale musisz wiedzieć, że nadgodziny są WYŁĄCZNIE dla pracowników z układu. W ten sposób firma nagradza za lojalność. Nie, nie za fachowość, aktywność. Możesz być na etacie stolarza, zatrudnionym do naprawy nowoczesnych tramwajów, gdzie drewno jest nie wykryte, ale masz dostęp do ucha vice prezesa, prezesa i to jest najważniejsze. Nie, to nie jest żart.