firma siegajaca dna moralnego, korporacyjnosc, niskie zarobki, ponizanie pracownikow jest spotykane na kazdym stopniu. Licza sie tylko polecenia kierownika, ktory sprawia wrazenie wiecznie zajetego i wszystko olewajacego. w pracy biurowej spotykany mobbing. brak mozliwosci awansu- wiekszosc kierowniczych stanowisk objeta przez znajomosci i uklady.. Prosze nie sluchac informacji ze tu wszyscy zarabiaja tak samo, przeskok w zarobkach jest potezny i to nawet na tym samym piętrze. Generalnie kierownicy tam siedza, bo wiedzą za co (przestrzał miedzy zwyklym pracownikiem a managerem jest ogromny) a zwykli pracownicy jesli moga to uciekaja, dobre na zdobycie doswiadczenia i zaznania anomalii w wielu dziedzinach. A dział spedycji totalnie odradzam, tam panuje jakies bezkrolewie, ludzie placza, krzycza a ich kierownik zamiata wszystkie problemy pod dywan.... .
Moje sugestie dla Stora Enso:
To i tak nic nie da.
Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie:
Mniej managerów, tabelek a wiecej inwestycji w ludzki kapital
