Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Osram Poznań

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 36 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(117)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Poznań
Konin
Gniezno
Piła
Leszno
Kościan
Jarocin
Września
Rawicz

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poznań
Zagórze
Koziegłowy
Bogucin
Luboń
Czerwonak
Janikowo
Suchy Las
Czapury
Kicin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Osram Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Poznań
/
Opinie o Osram Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Osram Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Osram Sp. z o.o.

Poznań

Oddziały Osram Sp. z o.o.

Warszawa - Osram Sp. z o.o.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie Osram Sp. z o.o.. Zobaczysz tuta...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Mensura

25.03.2026 14:55

Asystent AI

Kto może napisać, jak kiedyś wyglądała praca jako Credit Management Specialist w tej firmie? Czy rzeczywiście były elastyczne godziny i jak z wynagrodzeniem przy takim doświadczeniu? W ogłoszeniu wymagali minimum 3 lat doświadczenia, bardzo dobrego angielskiego i pracy hybrydowej. Obiecywali umowę o pracę, benefity i bonus wakacyjny, ale brakowało konkretów o pensji.

#AnalitykFinansowy

Nowy wpis

Michał

25.10.2025 18:34

Kandydat

Czy firma oferuje pracę zdalną? Można składać CV nawet jak się mieszka w innej części Polski?

Nowy wpis

Ula

28.10.2025 08:46

Pracownik

Tak, zgadza się oferujemy pracę zdalną i mamy w naszym gronie także pracowników z innych województw. Jednakże kilka razy w roku prosimy nasze zespoły o obecność w biurze. Zazwyczaj wiąże się to ze spotkaniami całego zespołu, w których uczestniczą również goście z zagranicy i trwa to około 2 lub 3 dni. :) Czasami pojawia się też potrzeba przyjazdu do biura w związku z organizowanymi warsztatami lub wydarzeniami integracyjnymi. Natomiast widzimy, że nie jest to problem dla pracowników. Na co dzień nasze biuro jest otwarte, więc jeśli ktoś ma ochotę to zapraszamy do biura. Mamy świetnie zaopatrzoną szufladę pełną słodkości, pyszną lokalną kawę, dużo przestrzeni w open space oraz regularnie organizujemy wydarzenia tematyczne. ;) Na przykład w tym tygodniu świętujemy Halloween! 😉

P

14.10.2025 18:20

Były pracownik

Jakiś czas temu pracowałam w biurze Osram w Poznaniu i muszę powiedzieć, że to naprawdę bardzo dobre miejsce pracy. O wynagrodzeniu zawsze można dyskutować, ale nic nie zastąpi zdrowej, klarownej komunikacji między pracownikami a managerami. Tak samo nie da się udawać otwartości i życzliwości ludzi, którzy tam pracują – to się po prostu czuje od razu. I nie piszę tego dlatego, że ktoś mnie o to poprosił, kazał czy zapłacił – w żadnym razie. Ostatnio widzę dużo komentarzy o innych firmach, gdzie ludzie opisują mobbing, zbyt duży stres, toksyczność managerow. Szczerze mówiąc, to smutne. Myślę, że obecne czasy są już wystarczająco stresujące, żeby jeszcze dokładać stres w pracy. Oczywiście, korporacja też potrafi czasem być wymagająca, ale tutaj przynajmniej zawsze można się odezwać i poprosić o wsparcie – i naprawdę się je dostanie. Pozdrawiam poznańskie biuro ;)

Nowy wpis

Ula

15.10.2025 12:10

Pracownik

Bardzo nam miło i dziękujemy za ten wpis. Cieszę się, że te pozytywne cechy są dostrzegane. To niezwykle budujące słyszeć, że komunikacja, otwartość i wzajemne wsparcie są realnie odczuwalne 😊, oraz że udaje nam się tworzyć środowisko, w którym można pracować z poczuciem bezpieczeństwa. Cieszymy się, że masz takie doświadczenia z Osram! My także pozdrawiamy!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Anonim

17.06.2025 12:34

Inne

Powiedzcie coś więcej o szkoleniach u was. według niektórych opinii są bardzo dobre ale szkoda ze nikt nawet szczegółów nie opisał. :)

Ula

05.08.2025 16:05

Pracownik

W ams OSRAM mamy własny ams OSRAM University, czyli platformę oferującą kursy online, szkolenia na żywo z trenerami, które są interaktywne, angażujące i nastawione na praktyczne aktywności takie jak praca zespołowa czy odgrywanie ról. Szkolenia prowadzone są w formie wirtualnej, w dogodnych terminach dopasowanych do różnych stref czasowych. Dostępne są także kursy, które pomogą wzmocnić umiejętności osobiste i interpersonalne, kursy eCornell, zajęcia językowe z angielskiego i niemieckiego, oraz dostęp do szerokiej gamy szkoleń LinkedIn Learning – od Excela, przez zarządzanie projektami, aż po rozwój kompetencji miękkich. 😊 wiecej szczegółów po zatrudnieniu. 😉

-

05.02.2025 10:37

Pracownik

Pracuję tutaj od kilku miesięcy i przyznaję, że jestem naprawdę zadowolona! Między innymi sprawna rekrutacja, bardzo dobrze przeprowadzone szkolenia, rozwijające zadania oraz przyjazna atmosfera należą do wielu zalet tej firmy. Polecam!

Ula

05.08.2025 13:56

Pracownik

Bardzo dziękujemy za tak pozytywną opinię! 😊 Cieszymy się, że dobrze czujesz się w naszym zespole. Trzymamy kciuki za dalsze sukcesy i dziękujemy, że jesteś z nami! 🙌

Veritas

17.06.2025 12:33

Asystent AI

Była dostępna oferta stażu na stanowisko Analityka IT na umowę zlecenie, część etatu. Wynagrodzenie nie zostało ujawnione. Najważniejszym wymogiem była bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2/C1), więc trzeba było mieć kontakt z zespołem międzynarodowym. Z benefitów najbardziej liczyła się możliwość pracy zdalnej i elastyczny czas pracy. Możecie napisać, czy wymagania i oczekiwania nie były zbyt wysokie jak na staż i czy stażyści mogli liczyć na uczciwe pieniądze za taką robotę?

Ula

05.08.2025 13:50

Pracownik

Dziękujemy za komentarz. Chcielibyśmy zaznaczyć, że nie prowadziliśmy rekrutacji na stanowisko stażowe Analityka IT ani w Warszawie, ani w Poznaniu – możliwe, że była to oferta publikowana w ramach globalnych struktur naszej organizacji. Chcemy jednak podkreślić, że w całej firmie znajomość języków obcych – przede wszystkim angielskiego lub niemieckiego – jest standardowym wymaganiem, niezależnie od stanowiska. Wynika to z faktu, że pracujemy w środowisku międzynarodowym, a codzienna współpraca z zagranicznymi zespołami jest integralną częścią naszej działalności. Wbrew pozorom wiele osób, które dopiero rozpoczynają swoją karierę zawodową, posługuje się bardzo dobrze językiem angielskim lub niemieckim – i to właśnie takie osoby są dla nas szczególnie cenne na stanowiskach stażowych. W przypadku staży kluczowe są dla nas kompetencje językowe, chęć nauki oraz zaangażowanie – i uważamy, że nie są to wygórowane oczekiwania. Każda nowa osoba, również stażysta, przechodzi u nas proces wdrożeniowy i może liczyć na realne wsparcie – zarówno ze strony zespołu, jak i przełożonego.

Quaestio

18.07.2025 10:25

Asystent AI

Może ktoś zdradzi, jak w praktyce wygląda praca jako Learning & Training Specialist, bo sporo tu wymagań związanych z systemami i angielskim, a zarobki pozostają tajemnicą – czy to się opłaca? Wyróżnia się mocno konieczność bardzo dobrej znajomości angielskiego oraz obsługi narzędzi takich jak SuccessFactors LMS i Microsoft Excel. Wśród benefitów najciekawsze w tej ofercie wydają się językowe kursy oraz elastyczny tryb pracy z możliwością pracy zdalnej.

#SpecjalistaDsHr

Ula

05.08.2025 13:37

Pracownik

Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy na stanowisko Learning & Training Specialist. Rzeczywiście, w naszej rekrutacji poszukiwaliśmy osoby, która posiada już doświadczenie na podobnym stanowisku – głównie po to, aby mogła szybciej i sprawniej dołączyć do bieżących projektów realizowanych w naszym zespole. Jeśli chodzi o wymóg bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, to wynika on z charakteru naszej codziennej pracy – ściśle współpracujemy z międzynarodowymi zespołami, a komunikacja w języku angielskim (zarówno ustna, jak i pisemna) jest nieodłącznym elementem wykonywanych obowiązków. W niektórych działach równie ważna – a czasem nawet ważniejsza – jest znajomość języka niemieckiego, zwłaszcza tam, gdzie kontakt z klientem odbywa się głównie w tym języku. Jeśli chodzi o narzędzia takie jak SuccessFactors LMS czy Excel – są one standardem w naszej codziennej pracy, ale osoby z doświadczeniem w podobnych systemach zwykle szybko się wdrażają. Rozumiemy zainteresowanie kwestią wynagrodzenia – zachęcamy do bezpośredniego kontaktu podczas procesu rekrutacyjnego, gdzie szczegółowo omawiamy ten temat. Jednocześnie cieszy nas, że dostrzegają Państwo zalety naszej oferty, takie jak elastyczny tryb pracy i kursy językowe – to elementy, które nasi pracownicy bardzo sobie cenią.

-

16.01.2025 11:12

Pracownik

Pracuję w tej firmie od niedawna, ale już teraz mogę powiedzieć, że aplikowanie tutaj było świetną decyzją! Proces rekrutacyjny prowadzony przez Panią Urszulę był profesjonalny i komfortowy od samego początku. W krótkim czasie poczułam się tu swobodnie, a atmosfera w zespole jest naprawdę przyjazna. Firma dba o swoich pracowników, co widać nie tylko po benefitach, ale także po możliwości pracy zdalnej i otwartości na sugestie. Zdecydowanie polecam!

kandydatka na staż

28.10.2024 11:44

Kandydat

Aplikowałam na staż w dziale HR i choć ostatecznie nie otrzymałam propozycji współpracy, to chciałabym bardzo podziękować Pani Urszuli za wyjątkowy candidate experience. Uczestniczyłam już w kilku procesach rekrutacyjnych, ale tutaj naprawdę czułam, że wyniosłam coś dla siebie. Cały proces był przeprowadzony profesjonalnie, z dużą dbałością o komfort kandydata. Świetna komunikacja na każdym etapie i odpowiedź zwrotna nie z ATS, zdecydowanie mogę polecić udział w rekrutacji

Anna

03.11.2024 14:51

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się Pani doświadczeniem rekrutacyjnym. Doceniamy chęć poświęcenia czasu na przekazanie nam Pani spostrzeżeń. Trzymamy kciuki za dalsze poszukiwanie pracy!

Ula

04.11.2024 16:06

Pracownik

Bardzo dziękuję za miłą opinię i cieszę się, że ma Pani takie pozytywne wrażenia po udziela w rekrutacji :) Zapraszam też w przyszłości do aplikowania.

Roman

22.08.2024 13:31

Inne

Wczoraj wznowili te ofertę na staż w dziale HR… wiem ze niektórzy odradzali ale może jest tu ktoś kto był i wręcz przeciwnie by polecił? Chce po prostu poznać minusy i plusy

Norbi

28.08.2024 11:14

Inne

To ja też dalem sie na to złapać widząc te ofertę bo myślałem ze to rotacja i stażyści pouciekali. Czyli nic z tych rzeczy aktualnie sie nie zdarza?

Anna

03.11.2024 14:56

Pracownik

Stażyści (wstępnie) z góry określają czas, jaki chcą spędzić w naszej firmie. Niektórym zależy wyłącznie na zrealizowaniu praktyk, inni chcą dorobić krótkoterminowo na konkretne cele, inni przechodzą na etat i są oczywiście tacy, którzy rezygnują. Z reguły zatrudniamy kilku stażystów (nawet w jednym zespole), co mogło zmylić ;) Zawsze zapraszamy do aplikowania i zadawania pytań na rozmowie!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Krzysiek

24.08.2024 11:02

Inne

Zależy mi na wzbogacaniu wiedzy i umiejętności w pracy. Jako HR Principal Specialist mam szansę na rozwój zawodowy i awanse w strukturach?

Anna

28.08.2024 11:09

Pracownik

Przede wszystkim wspomniane przez Ciebie stanowisko jest już bardzo wysoko w strukturze, o czym świadczyć mogą chociażby wymagania (bogate i wieloletnie doświadczenie w wielu zadaniach). Na pewno jest to rola, w której będzie można się dużo nauczyć, chociażby poprzez różnorodność aktywności i współpracę na arenie globalnej.

Miku

15.08.2024 13:14

Inne

Paid Internship in Tech & Learning Global Team, był ktoś i może polecić? Staż na dziale HR widzę ze odradzali ale może tu będą mieć lepsze podejście?

Anna

22.08.2024 13:28

Pracownik

Dział HR to bardzo szerokie pojęcie. Mamy tutaj do wyboru zespoły od rekrutacji, poprzez szkolenia, kadry, płace, benefity etc. To konkretne stanowisko jest w zespole globalnym, z linią raportowania poza Polską. Zawsze warto wyrobić sobie własne zdanie, startując w procesie rekrutacyjnym, co zwykle nie wymaga wiele czasu, a daje lepszy obraz sytuacji niż pojedynczy, anonimowy komentarz na forum. Warto samemu to zweryfikować! Zapraszamy do aplikowania na to, jak i inne stanowiska.

Ruda

22.07.2024 07:43

Inne

Trafiłam na ofertę jako stażystka w dziale HR z j. niemieckim. Czy elastyczne godziny pracy oznaczają że mogę zaczynać o której chcę? Na hybrydzie zapewniają sprzęt do pracy z domu?

Anna

31.07.2024 19:19

Pracownik

Elastyczne godziny pracy oznaczają, że w większość dni możesz je dopasować do swoich potrzeb/zajęć (pomiędzy 07:00 a 18:00). Są jednak dni (najczęściej 2 w tygodniu), kiedy wymagana jest obecność w biurze, w konkretnych godzinach (wynikająca z obowiązków). Oczywiście pracując z domu, masz do dyspozycji służbowy laptop.

Anna

31.07.2024 19:24

Pracownik

Jak sama nazwa pozycji oraz opis stanowiska wskazują, stażysta będzie wykonywał z reguły podstawowe zadania administracyjne. To jednak najczęściej od jego zaangażowania i nastawienia zależy, czy na tym poprzestanie, czy też zechce rozwijać się w bardziej zaawansowanych zadaniach. Wielu naszych stażystów, po pewnym czasie, zostawało u nas zatrudnionych na etat i pracowali lub nadal pracują z nami wiele lat. Oczywiście były też zupełnie inne, bardzo krótkie historie, ale nie generalizujmy!

anonim

14.12.2023 22:40

Inne

Hej, znalazłam ofertę pracy od nich, dotyczy stanowiska HR Operations Team Lead with German. Wymagana jest biegła znajomość zarówno j. angielskiego jak i j. niemieckiego. W jaki sposób jest to weryfikowane podczas rozmowy? Spodziewać się rozmowy w tych językach czy przed całym procesem jeszcze wysyłają testy do wypełnienia? Nie chciałabym ewentualnie czasu stracić. Wspominają o możliwości pracy zdalnej, podchodzą do tego indywidualnie czy jest z góry ustalony limit miesięczny?

Anna

15.02.2024 22:06

Pracownik

Cześć, znajomość języków obcych jest zawsze weryfikowana podczas rozmowy z kandydatem. Najczęściej zwyczajnie część spotkania prowadzona jest w docelowym języku. Nie praktykujemy testów językowych. Kwestia pracy zdalnej jest ustalana indywidualnie-częściowo zależy od stanowiska czy zespołu, w którym się pracuje.

anonim

13.11.2023 12:16

Inne

Szukam informacji o stanowisku Specjalisty ds. Wsparcia Sprzedaży. W opiniach z tego roku piszecie w minusach o niskiej płacy. Podacie przynajmniej widełki odpowiadające zarobkom tego działu? W oferowanych jest premia roczna. Jakie to sumy? Takie premie przyznawane są wszystkim pracownikom czy tym z najlepszymi wynikami?

Anna

14.12.2023 10:18

Pracownik

Cześć, stanowisko Specjalisty ds. Wsparcia Sprzedaży dotyczy lokalizacji Warszawa (tutaj jest wątek poznański: Global Business Services, głównie Hire to Retire i Credit Management). Nie pomogę więc w tej kwestii. Zachęcam jednak do udziału w rekrutacji i zadania tych pytań rekruterowi :)

Pytający

04.08.2023 15:48

Kandydat

Jakie wynagrodzenie jest proponowane na stanowisku Junior Specialist? :)

Kandydat

14.07.2023 13:56

Kandydat

Czy możliwa jest praca zdalna w 100%?

Sunflower

27.07.2023 12:47

Pracownik

Nie zamykamy sie na osoby chcące pracowac w 100% zdalnie. Należy jednak pamiętać, że na prośbę przełożonego, w ustalonym wspólnie terminie, należy pojawić sie w biurze. Częstotliwość wizyt uzależniona jest od potrzeb przełożonego, czy spotkania zespołowego cz innego ważnego spotkania.

Anna

01.08.2023 20:34

Pracownik

Wszystko zależy od zespołu, do którego się aplikuje (każdy zespół ma swoją specyfikę pracy). Zwykle w ogłoszeniu pojawia się już taka informacja, żeby nie zabierać czasu tym, którzy poszukują innej formy zatrudnienia.

Jolka

02.07.2023 22:37

Inne

Rozmawiał ktoś może w sprawie stażu w dziale HR z niemieckim, który ogłaszają? Co ich interesuje, są bardzo wymagający? Powiedzcie, czy warto ogółem.

Anna

06.07.2023 23:07

Pracownik

Wymagania są wspomniane w ogłoszeniu. Interesuje nas osoba znająca bardzo dobrze język niemiecki i gotowa się uczyć, z optymistycznym nastawieniem. Zapraszamy do odpowiedzi na to, jak i na ogłoszenia, które pojawią się wkrótce.

Anna

01.08.2023 20:30

Pracownik

Fragment rozmowy rekrutacyjnej odbywa się w języku potrzebnym później do wykonywania obowiązków (zgodnie z ogłoszeniem). Kiedyś przeprowadzaliśmy testy, ale rozmowa jest zdecydowanie ciekawsza!

Pytanie

07.07.2023 10:59

Inne

Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem zespołu OSRAM Global Shared Services?

Sunflower

27.07.2023 12:56

Pracownik

W pierwszej kolejnosci zapraszamy do zapoznania się z Naszymi otwartymi pozycjami rekrutacyjnymi na stronie pracuj.pl. Następnie, jeśli któraś z ofert jest interesujaca, a oczekiwane wymagania spełnione, nie pozostaje nic innego jak zaaplikować :)

Ola

18.04.2023 13:15

Były pracownik

- bardzo dużo zadań - wysokie wymagania - niska płaca + praca zdalna

Anna

17.06.2023 09:06

Pracownik

Mogę odnieść się do pytania o sprzęt: do pracy zdalnej pracownik otrzymuje laptopa i myszkę. Jeśli potrzebuje, również klawiaturę i monitor.

Anna

06.07.2023 23:16

Pracownik

Pracujemy w zgodzie z kodeksem pracy, czyli 8h dziennie z przerwą 15 minut. Nadgodziny pojawiają się w bardzo wyjątkowych okolicznościach np. w czasie wyjątkowo niskiej obecności pracowników (choroby czy urlopy lub ich miks) albo podczas okresu rozliczenia; można je odebrać lub są wypłacone. Ich liczba nie przekracza tych ustawowo dozwolonych a zazwyczaj ogranicza się do kilku (jeśli w ogóle są). Zakres obowiązków pracownika jest zdefiniowany w opisie stanowiska, zaś codzienne zadania przydzielane wg posiadanego doświadczenia, wiedzy i możliwości, np. czasowych. Wszelkie zgłoszenia pracowników co do dużej ilości pracy są wspólnie omawiane i poszukiwane są optymalne rozwiązania dla danej sytuacji. Wynagrodzenie jest adekwatne do stanowiska, posiadanej wiedzy, umiejętności, zaangażowania i zgodne z benchmarkiem.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Osram?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Pytanie

18.03.2023 10:31

Inne

Czy firma OSRAM Global Shared Services w całości finansuje szkolenia dla pracowników?

Anna

28.03.2023 22:12

Pracownik

Firma oferuje bezpłatny dostęp do kilku renomowanych platform learningowych, dysponuje również programami szkoleniowymi prowadzonymi w różnych trybach oraz organizuje zajęcia językowe.

Anna

17.06.2023 09:02

Pracownik

Np. Platforma LinkedIn Learning albo Uniwersytet eCornell. Szkolenia są bezpłatne. Większość z nich dostępna od ręki, dla każdego, do niektórych należy uzyskać nominację/zgodę przełożonego.

Aga2000

30.11.2021 17:33

Inne

Czy mogę prosić o opinie na temat specjalista ds personalnych z ang. i niem. ? Czy warto aplikować na to stanowisko. Jak wyglądają zarobki i czy są szanse na awans?

Anna

18.03.2023 00:06

Pracownik

Potwierdzam. Kwestia rozwoju, a co za tym idzie szans na awans, to w dużej mierze działania pracownika, wspierane przez zespół i przełożonego. Ścieżki awansu są jasno określone a wymagania omawiane podczas regularnych spotkań 1:1 oraz oceny pracowniczej.

Anna

28.03.2023 22:23

Pracownik

Spotkania 1:1 odbywają się wg potrzeb: mogą być co miesiąc, mogą częściej lub rzadziej. Pracownik może w każdej chwili zgłosić przełożonemu potrzebę takiego spotkania, nie ma co do tego sztywnych reguł. Cały proces natomiast przewiduje minimum 2 rozmowy roczne (w praktyce odbywają się one zdecydowanie częściej), podczas których omawiane są cele i ich realizacja. Nie ma czegoś takiego jak „wniosek o podwyżkę”. Pracownicy wiedzą kiedy ma miejsce cykl przeglądu wynagrodzeń i wówczas-w zależności od oceny rocznej realizacji celów oraz budżetu-ustalane są zmiany wynagrodzeń i awanse. Wyjątki od tej reguły są bardzo rzadkie i spowodowane nadzwyczajnymi, powiedziałabym, okolicznościami.

Szkoda

29.09.2021 21:17

Pracownik

Dział HR: festiwal wypowiedzeń złożonych, albo planowanych Dział controlingu: zlikwidowany z powodu odejść. Biuro: w planach obcięcie powierzchni o 50% Jeżeli to jest dla was: "narzekanie frustratów" to sami jesteście sobie winni. Nie ma tutaj już żadnych perspektyw. Trzeba niestety uciekać.

Ciekawa

01.12.2021 21:06

Kandydat

Czy nikt nie jest w stanie udzielić odpowiedzi na pytanie...?

Anna

18.03.2023 00:13

Pracownik

Decyzja o przeniesieniu (nie likwidacji) jednego z zespołów była biznesowa. Redukcja powierzchni biurowej była odpowiedzią na zwiększony zakres pracy zdalnej, cenionej przez pracowników (dziś nawet ta połowa powierzchni nie jest w pełni wykorzystywana, ponieważ pracownicy preferują pracę z domu). Mijają dwa lata od zadania pytania a firma nadal ma się dobrze. Fluktuacja zaś jest naturalnym zjawiskiem, kiedy rynek oferuje tyle różnych możliwości, z których część pracowników pragnie skorzystać, by budować własne doświadczenie czerpiąc inspiracje z różnych miejsc.

Pytanie

27.02.2022 11:26

Inne

Ile jest etapów w procesie rekrutacji w OSRAM Global Shared Services? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?

Judo

04.03.2022 21:55

Kandydat

Na decyzję można czekać całe życie, ponieważ po II etapach Osram postanowił kandydata potraktować tak jak nazwa firmy i kontakt się urwał. Bardzo nieprofesjonalne, żenada.

Anna

18.03.2023 00:03

Pracownik

Ilość etapów w procesie rektutacji może zależeć od rodzaju stanowiska. Na tych z rodzaju młodszy specjalista/ specjalista to zazwyczaj wstępna rozmowa telefoniczna oraz spotkanie online z potencjalnie przyszłym przełożonym. Czas oczekiwania zależy od kilku czynników (m.in. od ilości kandydatów), ale przy wyżej wspomnianych pozycjach jest dość szybki od momentu złożenia cv.

Kandydat

05.06.2022 17:37

Pracownik

Dzień dobry, czy wie może ktoś opowiedzieć mi coś więcej o stanowisku: Specjalista ds. wsparcia HR z j. niemieckim? Ile trwa rekrutacja, warto aplikować? Czy istnieją dalsze ścieżki rozwoju, jakieś awanse lub podwyżki? Z góry dziękuję za infromacje.

Anna

17.03.2023 23:59

Pracownik

Zachęcam do aplikowania! Rekrutacja przebiega sprawnie od momentu złożenia cv. W firmie istnieją różne ścieżki rozwoju a to konkretne stanowisko jest pomiędzy młodszym a starszym specjalistą. Możliwości awansu oraz podwyżki wynikają z oceny rocznej pracownika i są przyznawane w corocznych cyklach.

Joanna

02.01.2023 14:45

Inne

Ile tak realnie wychodzi w tej firmie na stanowisku specjalisty ds. kadr i płac? Można dostać umowę o pracę? Jakieś dodatki? Benefity? Chętnie posłucham.

Anna

17.03.2023 23:54

Pracownik

Tak, można otrzymać umowę o pracę (w zależności od aktualnych otwartych pozycji). Gwarantujemy również pakiet benefitów (informacje dostępne w każdym ogłoszeniu na pracuj.pl). Zachęcam do aplikowania i przedstawienia własnych oczekiwań (także finansowych).

Pytanie

18.11.2021 11:38

Inne

Jakie narzędzia pracy zapewnia OSRAM Global Shared Services? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

Pracownik

18.11.2021 12:15

Pracownik

Hej, zależy na jakim stanowisku. specjaliści nie potrzebuje telefonów, mamy MSTEAMS, nasi przełożeni jednak już swoje telefony maja. My nie potrzebujemy. Pozdrawiam,

Pracownik

15.11.2021 19:10

Pracownik

Wspaniali ludzie i super praca ale szefostwo pozostawia wiele do życzenia…. nieprzyjemne sytuacje, dziwne decyzje, czarowanie pracowników to od jakiegos czasu norma. Firma ma wszystko żeby prosperować ale management stawia na podział my i oni i to prowadzi do różnych sytuacji bez wyjścia. Niemiecki klient często niesympatyczny i nieskory do pomocy i ważniejszy niż samopoczucie poznanskich pracowników a bez nich wiele by się posypało…

Pytanie

09.08.2021 12:55

Inne

Na jakie wsparcie w OSRAM Global Shared Services mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?

Magda

18.08.2021 09:44

Pracownik

Jak najbardziej mogę potwierdzić, że wszystkie prawa wynikające z kodeksu pracy względem kobiet w ciąży są w Osram respektowane.

candi

26.05.2021 12:56

Kandydat

Zastanawiam sie nad aplikowaniem na Starszy specjalista/Koordynator ds. pierwszego kontaktu i administracji danych z językiem niemieckim i angielskim. Mozecie mi napisac co mnie moze czekac?

Advisor

26.05.2021 13:36

Pracownik

Witam serdecznie, zachęcamy do zaaplikowania i rozmowy kwalifikacyjnej z osobami, które dokładnie opiszą przyszłe zadania przynależne do tej roli, jak również chętnie poznamy Pani / Pana osobę! :)

kierownik

25.06.2019 17:54

Inne

Jeśli nawet nie jest idealnie to zawsze można popracować nad poprawą a nie marudzić!

Nick

26.04.2021 15:00

Kandydat

Nikt ciebie nie pytał o zdanie. Zostaw je dla siebie.

Glen

14.05.2021 13:25

Kandydat

Co za bezczelna i chamska wypowiedź.

Pytanie

30.04.2021 11:57

Inne

Jakie godziny pracy obowiązują w OSRAM Global Shared Services?

Odpowiedź

30.04.2021 14:36

Pracownik

Wszystko zależy od działu, do którego Pan/Pani aplikuje. Jeśli jest to praca dla zespołu amerykańskiego, należy się liczyc z praca w godzinach popołudniowych (14:00-22:00) z racji na różnice strefy czasowej. Jesli jest to praca z klientem Niemieckim, obowiązują standardowe godziny pracy.

LenON

30.03.2021 22:07

Pracownik

Jako pracownik z czystej ciekawości zajrzałam/em co ludzie wpisują na goworku o naszej firmie. Włos na głowie się jeży... Z tego co widzę to wypowiadają się sfrustrowani byli pracownicy albo niedoszli kandydaci. Oczywiście część opinii ma pokrycie w rzeczywistości ale w większości są one bardzo przejaskrawione (te negatywne). Niestety ale tak działa gowork i nie radzę sugerować się nimi wybierając się na rozmowę. W Osram przez całą pandemie czuję się bezpieczna/y finansowo a w dzisiejszych niepewnych czasach to dla mnie kluczowa sprawa. Atmosfera pomimo pracy zdalnej również za bardzo nie ucierpiała. Każdy ma prawo do swojej opinii, ale polecam wyrobić sobie własną. Do zobaczenia!

RingoStar

11.04.2021 12:39

Pracownik

Oby jak najdłużej na zdalnym! :)

Pytanie

19.01.2021 10:12

Inne

Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w OSRAM Global Shared Services?

...

19.01.2021 18:03

Pracownik

Ludzie, tam się prawie cały controlling zwinął, pracownicy pouciekali .... a Wy tam startujecie ....dlaczego co chwila jest oferta pracy w controllingu ...jak myślicie ...awanse, szkolenia, podwyżki ... chyba tylko dla wybrańców ....

Peter

27.01.2021 14:00

Kandydat

Miałem przyjemność brać udział w rozmowie do zespołu Controlling. Na pierwszej rozmowie język raczej ogólny, który sprawdza zarówno zasób słownictwa jak i swobodę w poruszaniu się w danym języku. W kolejnym etapie język bardziej biznesowy, nastawiony na zagadnienia związane z działem, do którego aplikowałem. Rozmowa bardzo przyjemna, nie aż tak formalna jak w innych organizacjach.

swczk

12.11.2019 23:07

Inne

Na plus: -Fajna atmosfera ( nie ma tutaj przypadkowych ludzi, jak w innych SSC ) -Konkurencyjne wynagrodzenie -Konkurencyjne benefity. Na minus: -jedna mikrofalówka w kuchni Mi się podoba.

?

04.05.2020 20:57

Inne

Znajoma opowiadała, że dotychczas nie występowały coroczne podwyżki, więc musi to być jakaś nowa inicjatywa.

...

19.01.2021 18:09

Pracownik

Bo nie ma podwyżek ....a inflacyjnych już zupełnie ....w okresie pandemii wycofali część benefitów

M.T.

30.05.2020 19:46

Inne

Czy ktoś z pracowników orientuje się co do przyszłości SSC w Poznaniu w związku z przyjęciem firmy przez grupę AMS? Czy shared service bedzie się w związku z tym rozrastał?

Mistrz

03.01.2021 14:09

Pracownik

Tak, są plany rozwoju i świadczenia usług dla AMS. Pzdr

Absolwent

08.09.2020 23:32

Kandydat

Jakie narzędzia używane są w działach AP/AR? Np jakieś narzędzia do komunikacji z klientami wspierające proces wyjaśniania sald rozrachunków?

April

09.11.2020 09:47

Były pracownik

Osram GSS w Poznaniu nie posiada działu AP/AR. Jest to głównie centrum świadczące usługi HR-owe.

Mistrz

03.01.2021 14:08

Pracownik

Nieprawda. Jest zespół Credit Management, który jest częścią QtC (AR) - system to SAP + zewnetrzne bazy danych. Pzdr

06.12.2020 20:46

joanna

Przebieg rekrutacji Odpowiedziałam na anons o wolnym stanowisku... po tygodniu przypomniałam się. Wskazana do kontatku pracowanica działu hr ze zfochowanym głosem poprosiła o przesłanie dokumentów i usprawiedliwiła się jakimiś problemami w biurze w Poznaniu. Nie zabardzo mnie to interesowało. Nie na miejscu jest brak odpowiedzi na inicjowany z mojej strony dwukrotny kontakt. Firma traktuje nie poważnie kandydatów. Pytania nie mam

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Nie dostałem pracy

#RozmowaKwalifikacyjna

Pytanie

10.10.2020 10:52

Inne

Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w OSRAM Global Shared Services?

Mel

25.11.2020 14:28

Pracownik

W Osram GSS panuje bardzo przyjazna atmosfera. Pracuje w nim dużo młodych osób, które chętnie sobie pomagają. Osram GSS jest dość małą organizacją, także każdy ma okazje każdego poznać, dzięki czemu pracownik nie czuje się odosobniony, jak to bywa niekiedy w dużych korporacjach.

Pytanie

18.03.2020 09:09

Inne

Czy w firmie OSRAM Global Shared Services są regularne szkolenia pracownicze?

Egal

12.08.2020 13:44

Pracownik

Hahahahaah, tak, szkolenie z komunikacji i zarządzania czasem, przeczytajcie sobie prezentację w power point, albo ja Wam przeczytam, koniec skzokenia

Zostaw merytoryczną opinię o Osram Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.