Namawiam swojego chłopaka żeby spróbował właśnie na produkcji, to znaczy wysłał na początek swojej CV, przeczytaliśmy ofertę dla takiego pracownika produkcji, ale nie ma tam za dużo szczegółów zatrudnienia, oprócz tego, że umowa o pracę. Obecnie dalej funkcjonuje schemat wypłacania pensji w dwóch turach, to jakieś określone terminy? Licząc na to, że dostanę około 24 zł netto na godzinę to myślicie, że mógłbym negocjować taką stawkę na rozmowie rekrutacyjnej i?
Czy jest teraz szansa na zatrudnienie na produkcji ? Pozdrawiam
Piszecie o wypłatach w dwóch turach. Przy zatrudnieniu była w ogóle mowa o czymś takim? Że może się tak zdarzyć? Jak z tą umową na początek? Przeczytałam, że nie ma. Jak to aktualnie wygląda? Na co może liczyć nowy pracownik? Zleceniówka? Jest potem możliwość podpisania umowy o pracę?
W tej firmie liczy się tylko to by wyjeżdżało jak najwięcej towaru. Nie istotne jest to, że nie ma odpowiednich narzędzi do pracy trzeba się mordować bo większość rzeczy to "partyzantka". Jak się ktoś zdecyduje na zostawienie CV to od razu niech zobaczy co ma w szafie i wybierze sobie jakieś ubrania "robocze". Premii - brak, Woda - jest (Zimna bo ciepła to zbyt duży luksus), Ubranie robocze - brak (własne trzeba sobie przynieść), Wypłata w dwóch etapach itd.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Dobrze to było 10-15 lat temu
Napisałeś, że kiedyś w pracy w Jezierski Okna było lepiej. A co się zmieniło od tego czasu? Powiesz?
Rozumiem, a może od Ciebie dowiem się, jakie są w tym roku stawki magazynierów w Jezierskim? Na ich stronie jest ogłoszenie o pracę, wydaje się ono aktualne. Piszą tam o "atrakcyjnym wynagrodzeniu".
Świetna firma - zapewnia standardy pracy w Północnokoreańskim stylu. Na początek wiadomo bez umowy (Bo to przecież biedny pracodawca, poza tym szkoda im czasu na te wszystkie formalności jeszcze byś się zaczął o coś upominać). Nie dają żadnych ubrań roboczych. Później można o jakiejś umowie porozmawiać (tylko nic z tej rozmowy by nie wyszło). Przy krótkim okresie pracy oczywiście jest bez pieniędzy. Serdecznie Państwu odradzam pracę w tej firmie. Szkoda nerwów czasu i zdrowia.
Praca ciężka , wyzyskiwacz , szew zapytany na rozmowie o stawkę odpowiedział tylko że dwa tysiące 2000 zł jest do osiągnięcia. (usunięte przez administratora)
Wiadomo, że praca w tego typu firmie nie należy do tych najlżejszych. Z kolei, jeśli chodzi o samo wynagrodzenie, to rozpatrujemy to raczej indywidualnie. Jak zrozumiałam - w firmie Jezierski Okna byłeś tylko na rozmowie. A jaką formę umowy Ci proponowano na początek?
Bardzo duża rotacja składu, przyjmują pracowników co chwile bo nikt tam wytrzymać nie może. Ludzie są traktowani jak woły robocze. Totalna beznadzieja. Praca tylko dla desperatów!
Nowy właściciel marki Jezierski to przede wszystkim wyzyskiwacz, który ciągnie ten biznes na dobrej opinii poprzedniego właściciela. Zapewniają niewolnicza praca za psie pieniądze. Jeśli ktoś pracuje krótko to nie ma nawet co liczyć na jakiekolwiek pieniądze. Serdecznie odradzam i Ostrzegam Państwa przed tą firmą.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Jezierski Markowe Okna Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Jezierski Markowe Okna Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Jezierski Markowe Okna Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
