Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Hewlett-Packard Polska Łódź

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.7/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 134 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(83)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Łódź
Kalisz
Płock
Konin
Skierniewice
Radomsko

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Łódź
Starowa Góra
Konstantyna
Stara Gadka
Łukaszew
Bronisin Dworski
Nowa Gadka
Ksawerów
Huta Wiskicka
Bronisin

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Hewlett-Packard Polska

Łódź

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych oraz byłych pracowników o firmie Hewlett-Packard Polska. Znajdz...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Łódź
/
Opinie o Hewlett-Packard Polska

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2

Subscribe

Nie przegap nowości o Hewlett-Packard Polska!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

YYY

30.03.2013 07:52

Inne

Ile na poczatek dostaje sie kasy u was ?

obecny

09.01.2012 12:13

Inne

System ocen pracowników w HP to jedna wielka ściema. Dawanie ocen przez kierowników polega na tym, że temu dam wysoką bo siedzi cicho, zawsze się ze mną zgadza i przytakuje...a temu dam niską bo wytyka błędy organizacyjne, chce być lepszy ode mnie i daje mi do zrozumienia, że nie będzie niewolnikiem za psie pieniądze. Za odpowiednio wysoką oceną wiadomo co idzie...

ppp

08.08.2011 11:01

Inne

Pracuję w tym grajdole od prawie 4 lat. Wiem jaki panuje tu bałagan, krętactwo i ciężki obóz pracy. Jeżeli ktoś się zastanawia nad pracą tutaj niech trzyma się od tego bałaganu i wyzysku z daleka. I nie zarzucajcie mi, że nie wiem co piszę. Jak wspomniałem na początku pracuję tu już prawie 4 lata i wiem sporo oraz sporo słyszałem o różnych niesprawiedliwościach względem ciężko pracujących pracowników. Pewnie zaraz się pojawią teksty, że jak mi się nie podoba to mogę zmienić pracę. Pewnie tak jest ale ja się lubię psychicznie okaleczać i fizycznie męczyć :-)

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

interesant

09.07.2011 15:35

Inne

dokladnie, wczesniej byl post z odpowiedzia na moje pytania. Przeszedlem etapy rekrutacyjne, ale gdy pan zadzwonil z propozycja pracy, i na koncu obdarowal mnie wiescia o mozliwych zarobkach, ze skrzywieniem na twarzy podziekowalem.

interesant

03.07.2011 20:56

Inne

Witajcie, Szukalem w necie opini o stanowisku SD (1 linia) w HP, na ktore aplikowalem. Wszedlem tutaj, troszku sobie poczytalem i, lekko sie zdolowalem. Mam pare pytan do osob obecnie zatrudnionych: -Atmosfera w pracy. Faktycznie jest tak kiepsko w relacji kierownik - pracownik? - Wynagrodzenie Jak pracodawca ustosunkowal sie do Waszych propozycji wynagrodzenia podczas rozmowy kw ?, czyli ile zadaliscie a ile dostaliscie - podwyzki Jak czesto i czy w ogole ;p - premie w jaki sposob sa naliczane, i jak czesto sa wyplacane, i czy w ogole istnieja? ;) - nadgodziny Na pewno sie zdarzaja, ale czy sa oplacane, czy tylko mamy godziny/dni do odbioru? - socjal Czy dodatki o ktorych mowa w broszurkach hp, wystepuja? - urlopy czy bywaja problemy z otrzymaniem urlopu (szczegolnie okres obecny - wakacje)? - szkolenia Czy oprocz szkolenia wstepnego, braliscie udzial w innych szkoleniach ? Z gory wieeeelkie dzieki za info

Polopiryna

30.05.2011 18:23

Inne

Na piszczcie mi drodzy koledzy najlepiej niedawno zatrudnieni jak wygląda sprawa kasy? Bo obiło mnie się o uszy że zarobki dla nowych pracowników mają się nijak do zarobków starych wyjadaczy. Jak więc to w końcu wygląda w tym łódzkim grajdole?

:)

24.05.2011 16:41

Inne

No okres próbny to jest normalka ale czemu nie powiedzieć na rekrutacji: jest u nas okres próbny 3 miesiace a potem zobaczymy. Prawda ? Jak sie obiecuje od razu umowę o pracę na czas nieokreslony a potem wprowadza się umowe zlecenie i umowe na czas określony tłumacząc się tym , że ktoś wysoko w HP nie może czegoś podpisać to wiesz ... nie wzbudza to zaufania. Z tego co wiem było tak w nowym projekcie ale i tak wszyscy dostali w końcu te umowy o pracę na czas nieokreslony.

amba

23.05.2011 23:06

Inne

okres próbny - a gdzie go nie ma? już od jakiegoś czasu tam nie pracuję, ale za mojej kadencji były 3 miesiące okresu próbnego, a później czas nieokreślony. I na tej podstawie pisałem moje wcześniejsze posty. Aż tak się to zmieniło? Serio? :(

:)

20.05.2011 09:39

Inne

Drogi Ambo ! Trochę rozmijasz się z prawdą. Weźmy na przykład wpis o umowach. Nie jest tam napisane , że ludzie pracują na czarno tylko traktuje on o zwodzeniu jakie jest czasem stosowane. Pracownik jest przyciągany do firmy obietnicą umowy o pracę a później podpisywana jest z nim umowa zlecenie lub na czas określony. Choć nie jest to przewinienie na skalę [usunięte przez administratora] w Biedronce to jednak trzeba przyznać ,że jest to ściema tak zwana. Okres próbny jest w HP ale jest ukryty. Nie mów mi , że nie zdarzało się tak z umowami. Powołując się na ten przykład udowadniam , że wpis jest konkretny. Zarzut jest konkretny a opis zgodny ze stanem faktycznym. Podobnie jest z innymi wpisami. Gowork to nie Sąd Pracy i nie można tu powoływać się na dowody w związku z tym wartość wpisów podlega indywidualnej ocenie. Wydaje mi się jednak , że ktoś w HP zwyczajnie zaprzecza faktom bo przecież na Gowork można tak samo jak można przedstawić w nim fałszywe zarzuty.

amba

19.05.2011 19:42

Inne

zgadzam się, ktoś ma niezły talent :D Co do rzeczowych argumentów - ja mam takie przedstawiać, żeby pokazać, że co najmniej kilkanaście wcześniejszych postów to bzdury? Piszące te bzdety jakoś się nie pokusili o konkrety, a ja mam takie przedstawiać, żeby udowodnić, że HP nie jest wielbłądem i nie zatrudnia ludzi na czarno bez umów na przykład? No proszę...

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

...

06.05.2011 07:55

Inne

to Cię fryzjer zaskoczę - w HP już nie pracuję, ale byłem openspacowym pracownikiem. Pracę zmieniłem, bo po prostu znalazłem lepszą, lepiej płatną, ale jakoś nie oczerniam z tego powodu HP. Zdejmijcie klapki z oczu - poza HP są w Łodzi inni pracodawcy. Nie odpowiada Wam pensja - idźcie gdzieś indziej. Uważacie, że kierownictwo Was mobbinguje? Z tym też idźcie gdzieś indziej. Ale nie do innego pracodawcy, tylko do organizacji zajmujących się pomocą w tych sprawach. O [usunięte przez administratora]opisywanym przez Was mogę powiedzieć tylko jedno - wg mnie takowy nie istnieje, a przynajmniej ja nie byłem jego świadkiem. Skąd wiem o deklaracjach z tamtej strony? Z informacji przekazywanych od ludzi, którzy tam poszli. Świat jest mały, szczególnie świat IT. Do tych komórek ludzie z SD odchodzili od zawsze, więc każdy doskonale wie jakie tam są warunki.

...

21.03.2011 21:05

Inne

chopinus - ale wiesz, że te 15 minut to czas zagwarantowany w kodeksie pracy wliczany do czasu pracy? Chcesz mieć 30 minut, ba!, nawet godzinę? Może warto to zasugerować przełożonym, może coś takiego uda się wdrożyć? Z tego co mówili znajomi pracujący tam kilka lat temu, normą były godzinne przerwy, tylko zrezygnowano z nich na wniosek pracowników. Weź tylko pod uwagę, że wszystko powyżej 15 minut jest dopisywane do czasu pracy, co oznacza, że przy godzinnej przerwie pracowałbyś od 8 do 16:45. A na taką zmianę, zgodzić by się musiała zdecydowana większość pracowników, bo musiałaby ona być wprowadzona albo dla wszystkich albo dla nikogo. Ja na przykład wolę 15 minutową przerwę i wcześniejsze wyjście do domu. Co do konsultanta z rosyjskim - przedmówcy dobrze napisali "nie ma obslugi klienta mowiacego po rosyjsku. musi znac angielski" P.S. jakie nazwiska były usunięte przez administratora, bo nie zdążyłem, inicjały podajcie :(

chopinus

21.03.2011 19:30

Inne

centertel - 2011-03-21 15:57:49 konsultant techniczny jest w przedziale 2. nie ma obslugi klienta mowiacego po rosyjsku. musi znac angielski DominiQ - odradzam... warunki praktyczne beznadziejne, kazda przerwa liczona co do minuty, na posilek tylko 15 minut, wiesz jakich mozna niestrawnosci dostac jedzac na czas? zastanow sie dobrze

centertel

21.03.2011 15:57

Inne

konsultant techniczny jest w przedziale 2. nie ma obslugi klienta mowiacego po rosyjsku. musi znac angielski

DominiQ

21.03.2011 12:55

Inne

Proszę o informację o zarobkach na stanowisku Help Desk obsługa (zapewne) klientów rosyjskojęzycznych. Szanując prywatność proszę o podanie w przybliżeniu przedziału: 1) 1000 - 1500 2) 1500 - 2000 3) 2000 - 2500 4) > 3000 Dziękuję i pozdrawiam

anonim

02.03.2011 23:31

Inne

Osoby które tutaj pracują zarabiają pewną kwotę brutto, ale dlaczego osoba która jest nowym pracownikiem (zatrudniona wczoraj) zarabia więcej pieniędzy niż osoby już pracujące? odradzam w 100% pracę tutaj... rozumiem że zwiększyła się stawka VAT, ale czy pensje nie powinny być podniesione wszystkim pracownikom? widać tutaj jak \"równo\" są traktowani pracownicy...

chopinus

14.02.2011 22:50

Inne

Witam Pracuję tu od niedawna... powiem tak... przez pierwszy miesiąc wydawało mi się że to fajna robota... (podkreślam słowo "wydawało"). później zagrania kierowników spowodowały zabijanie przyjemności z pracy... aktualnie widać tylko dwie rzeczy: więcej odbierać, krócej gadać... zabili przyjemność... Aktualnie szukam pracy, ponieważ tutaj jest gorzej niż obóz pracy, każda przerwa jest odnotowywana prawie z zegarkiem w ręku, a możliwość sprawdzenia ile trwa aktualna przerwa (w trakcie jej trwania każdy może to sprawdzić w trybie realtime). Rada dla osób szukających pracy: jeżeli chcecie zarabiać pieniądze adekwatne do wykonywanej pracy to idźcie na produkcję, tam przynajmniej dostaniecie wynagrodzenie proporcjonalne do zakresu obowiązków i nikt z dnia na dzień nie będzie podnosił Wam wymagań. Rada dla [usunięte przez administratora].: a może zamiast organizować cyt. "spotkania w każdą środę", to może lepiej spożytkować ten czas na poszukaniu możliwości zwiększenia zarobków dla "swoich mróweczek"? wiem że może jestem wymagający, więc żeby nie przesadzać to może w co drugą środę można byłoby przemyśleć sprawę i poszukać dodatkowych funduszy?

night

25.12.2010 01:17

Inne

Wiadomo, że najlepiej motywuje kasa... Głupie 300 zł podwyżki i ludzie byliby zadowoleni. Ale żeby podwyżkę załatwić, to trzeba mieć chociaż jedną rękę wolną, a tu obie zajęte bo muszą stołek trzymać. Brak paczek przed świętami to kolejny popis HP... No ale oczywiście tylko mi jest źle i już wszyscy pracodawcy na mnie czekają z otwartymi ramionami i workiem kasy. To są słowa naszych kierowników. Swoją drogą ciekawe co by zrobili, gdyby tak z 20 osób na raz poszło za ich złotą radą i położyło wypowiedzenia na biurka, a tym samym położyliby wskaźnik na kilka najbliższych miesięcy... Ich szczęście, że jest cienko z pracą w Łodzi, ale jeśli o mnie chodzi, to mogę się zwolnić z dnia na dzień jak coś znajdę, a nie tylko ja się rozglądam... tak na prawdę robią to wszyscy, tylko niektórzy sami boją się o tym myśleć takie mają już od tej pracy zmiany w mózgu...

anonim

23.12.2010 23:45

Inne

no wlasnie. czemu nie przeglosowac ? jak na razie kierownik wybiera Tołdiego, ten vice Tołdiego a ten prawą rekę i tak dalej... W konsekwencji tworzy się aparat mający za zadanie zaganiać mróweczki do roboty za śmieszne pieniądze. Wszak już rodzinka kierownika dostawała posadki.

el matador

21.12.2010 11:53

Inne

Kto napisze coś złego na Rado M. ten ma ze mną solo po robocie.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Hewlett-Packard Polska?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

rewo

19.12.2010 15:14

Inne

Ruszyl silnik rewolucji !!! Teraz juz wiadomo , ze kierownictwo musi odejsc, nie zacni pracownicy ! Oglaszam niniejszym wybory na nowych liderów ... Dawajcie swoje nominacje :

anonim

18.12.2010 21:05

Inne

night już czas na Ciebie!!, nie marnuj się tutaj!! inni pracodawcy czekają na Ciebie z otwartmi rękami i workiem pieniędzy!! daj szanse innym!!

night

18.12.2010 20:34

Inne

ja sobie nie chwalę ale ja nie wchodzę kierownictwu wiadomo gdzie, więc nie mam co liczyć na podwyżkę lub premię, a na spotkanie w środę nie przyjdę bo to nic nie zmieni... i też pracuję a nie markuję cwaniaczku więc nie bądź taki hej do przodu bo cie z tyłu zabraknie...

kk

18.12.2010 19:03

Inne

Szanowni, bardzo polecam spotkania w każdą środę ze mną wszystkim, którzy mają tak cenne uwagi.

kingusia

17.12.2010 12:22

Inne

bułka to prawdziwy Dyzma

centertel

30.10.2010 11:26

Inne

krasnal wkurza ludzi, to prawda. no ale on musi sie wydostac z wioski wiec jego posluszenstwo wobec panow z gory jest bezwarunkowe i bezwzgledne.

...

02.08.2010 00:25

Inne

hmm... Zatrudniono z 6 nowych osób, więc piszesz bzdury. Poza tym w pracy się pracuje, a nie odpoczywa...

dfasdf

07.07.2010 22:09

Inne

Nooo to było superrrrrr. Nowe osoby i ci ktorzy chcą przyjsć nie dajcie sie nabrac na obiecanki.......

nnn

13.04.2010 22:13

Inne

Ruszyła lawina i już nikt jej nie zatrzyma. Pracowników zaczniecie doceniać jak ich juz nie będzie ale jak tak lubicie.......

Zostaw merytoryczną opinię o Hewlett-Packard Polska

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.