Pracowałem w Eaton w Tczewie jako magazynier i moje doświadczenia były niestety bardzo negatywne. Praca jest bardzo wymagająca i chaotyczna pracowników przerzuca się między stanowiskami bez żadnego planu ani specjalizacji. Jeden dzień spędzasz przy produkcji e-mobility, następnego dnia pakujesz sprzęgła brak jasnej struktury i stabilności.
Wynagrodzenie jest na poziomie najniższej krajowej, a oczekiwania wobec pracowników są wysokie. Brak realnego wsparcia ze strony kierownictwa sprawia, że praca jest stresująca i demotywująca. Niektórzy przełożeni (usunięte przez administratora) przywłaszczają sobie pomysły pracowników, utrudniają realizację zadań i generują chaos w zespole.
Jedynym pozytywnym wyjątkiem był (usunięte przez administratora), który faktycznie wspiera zespół i traktuje ludzi z szacunkiem jego styl pracy zasługuje na uznanie. Reszta kadry zarządzającej niestety nie wykazuje takich cech główny kierownik wydaje się mieć problemy z delegowaniem i często utrudnia codzienną pracę, a inni liderzy nie posiadają odpowiedniego doświadczenia, co odbija się na całym zespole.
Niestety, kiedy przyjeżdżają Amerykanie lub osoby z centrali, cała firma jest stawiana na nogi, a wszystko robione jest na pokaz żeby wyglądało, że procesy działają idealnie. Za „kurtyną” jednak panuje jeden wielki bałagan, a codzienna organizacja pracy jest daleka od standardów, które próbują prezentować gościom.
Podsumowując, Eaton w Tczewie może funkcjonować dla osób wytrzymałych na presję i chaos organizacyjny, ale jeśli oczekujesz jasnej struktury, wsparcia kierownictwa i stabilnego środowiska pracy, przygotuj się na duże rozczarowanie.
I worked at Eaton in Tczew as a warehouse worker, and my experience was unfortunately very negative. The work is very demanding and chaotic – employees are constantly shifted between different positions without any clear plan or specialization. One day you work in e-mobility production, the next day you’re packing clutches – there’s no clear structure or stability.
The salary is at the minimum national wage, while expectations are very high. There is little real support from management, making the job stressful and demotivating. Some supervisors take credit for employees’ ideas, obstruct daily work, and create unnecessary chaos.
Unfortunately, when Americans or headquarters staff visit, the entire company is put on display, and everything is done for show to make it look like processes are running perfectly. Behind the scenes, however, it’s one big mess, and the daily organization of work is far from the standards they try to present to guests.
The only genuinely good leader I encountered was (usunięte przez administratora), who truly supports his team and treats people with respect – his leadership style deserves recognition. Unfortunately, the rest of the management team does not show these qualities – the main supervisor struggles with delegation and often makes daily work more difficult, while other leaders lack sufficient experience, which affects the whole team.
In summary, Eaton in Tczew can work for people who are resilient to pressure and organizational chaos, but if you expect clear structure, supportive management, and a stable work environment, you are likely to be disappointed.
