Jakie są opinie pracowników o pracy w STX Next?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4 , z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy STX Next?

Kandydaci do pracy w STX Next napisali 4 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie STX Next Wrocław - 58 opinii

Nowy wpis

kandydat

20.04.2026 11:57

Kandydat

Doświadczenie pasuje w 100% do oferty, a dostaje się ciągle formułkę po dokładnej analizie zdecydowaliśmy się kontynuować z innymi kandydatami co bardziej spełniają wymagania. Czy ktoś ostatnio miał rekrutację? jak się dostać w ogóle na rozmowę?

Nowy wpis

.john

01.03.2024 13:59

Kandydat

Brak feedbacku po rozmowie technicznej, o czym zapewniali od samego początku bez względu na wynik.

Pytanie

30.07.2022 18:50

Inne

Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z STX Next? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?

Zuzia

23.09.2022 07:10

Kandydat

Bralam udzial w rekrutacji na jedno ze stanowisk i odbylam dwie rozmowy. Pierwsza z dziewczyną z rekrutacji, ktora wydawala sie byc malo profesjonalna. Moze to kwestia mlodego wieku. Druga z managerami, ktorzy to na rozmowie byli profesjonalni i merytoryczni. Jako ze firma chwali sie kultura feedbacku, dostalam dluga odpowiedź zwrotna dlaczego nie. Szkopul w tym, ze podane informacje nie byly prawdziwe. Powolano sie na niby moje slowa, ktorych nie wypowiedzialam i to podano jako jeden z powodów odmowy. Lubie kulture feedbacku ale zmyslanie powodow tylko po to, by cos napisac, mega slabe. Ogolnie firma robi pozytywne wrazenie, ale to chyba przykrywka dla typowego korpo sztywniactwa.

Pytanie

20.04.2022 10:15

Inne

Czy rozmowa kwalifikacyjna do STX Next odbywa się w siedzibie firmy?

Senior Python Dev

25.08.2021 13:28

Kandydat

(usunięte przez administratora)- stracony czas na rekrutację. Aplikowałem na stanowisko Senior Python Developer. Od początku była ustalona stawka na 110 zł/h + VAT. Obie rozmowy techniczne w tym jedna z coding-online przeszedłem wzorowo, jeszcze podczas rozmowy rekruterzy techniczni gratulowali mi wyniku. Czyli w sumie maglowano mnie 4 razy - 2 rozmowy tzw. miękkie i 2 techniczne. Szybko otrzymałem pozytywny feedback i propozycję na kwotę nie 110+vat jak było ustalane, tylko na 50+vat. Argumentowano to tym, że nie mieszkam w Warszawie. Dajcie sobie spokój z tą firmą, bo to frajerzy, którzy szukają innych frajerów.

Marcin

20.05.2022 02:41

Pracownik

(usunięte przez administratora) KOCHAM CIĘ.

Pytanie

20.04.2022 15:15

Kandydat

Czy jest możliwość zatrudnienia na umowę zlecenie zamiast na B2B?

Kandydat

19.04.2022 20:56

Kandydat

Aplikowałem w połowie lutego 2022 z ogłoszenia na nofluffjobs. Po kilku dniach odezwała się rekrutantka i po kilku próbach uzgodnienia terminu doszło do kontaktu telefonicznego, który niestety się urwał. Uzgodnioniono następny termin jednak pani rekrutantka nie zadzwoniła. Po tym fakcie próbowałem zadzwonić samemu - może się każdemu zapomnieć lub źle zaplanować. Otrzymałem jedynie sms, że dziewczyna zajmuje się ewakuacją rodziny z Ukrainy. Sytuacja dla mnie zrozumiała, więc w odpowiedzi poprosiłem jedynie o kontakt jak załatwi sprawy najważniejsze. Niestety po tym fakcie już kontaktu nie było. Generalnie oceniam słabo i już nie ponowię aplikacji.

Kandydat

10.02.2022 19:57

Kandydat

Fajna rozmowa HR, srednia techniczna. Oferta w porzadku, ale zdecydowałem sie na inna, bo miała płatny urlop i L4.

Maciej

12.10.2021 02:28

Pracownik

Niestety najsłabszym punktem tej firmy są managerowie, którzy dostają awans, bo dobrze robią masaż Maciejowi i mają dobre zarzutki na rybki.

Ktoś z firmy

19.09.2021 19:48

Pracownik

Firma nie oferuje stawek podawanych np. na NoFluffJobs ! Górna granica to około 50zł/h + VAT - DLA SENIORA ! Nie trać czasu na bezcelową rekrutację, jeśli twoim celem jest praca, aby zarabiać.

OND

30.08.2021 23:36

Były pracownik

Spedzilem 2 lata w tej firmie, i szczerze to byly zmarnowane 2 lata. W kolko te same stare frameworki i do tego nie ogarnieci managerowie. olac ich

Nick

20.07.2021 13:14

Kandydat

Fatalny process rekrutacyjny. Omowiona pierwsza rozmowa z Pania z HR, 1h przed sama rozmowa bo "cos wpadlo", przy nastepnej rozmowie Pani nie mogla za bardzo powiedziec jaki projekt i jakie technologie. Nastepnie nastapila dluga cisza, 3 tyg odezwala sie ze ta sama Pani ze jednak nie bez podania konkretnych powodow. Szkoda czasu na taka firme

Pytanie

08.11.2019 16:06

Inne

Czy często w firmie STX Next zdarza się rekrutacja wewnętrzna?

Pytanie

03.07.2020 11:22

Inne

Czy jest możliwość pracy w STX Next na część etatu?

Paweł

09.05.2020 19:06

Inne

Z perspektywy byłego pracownika bardzo dobra firma. Dużo ludzi z dużym doświadczeniem, jest od kogo się uczyć. W biurze fajna atmosfera, przy rozstaniu firma "gra fair" do końca.

Pytanie

24.03.2020 09:07

Inne

Wiecie czy STX Next udostępnia laptop i telefon do pracy zdalnej?

!?!?

22.02.2020 14:20

Inne

Codziennie mijam się z dziewczynami z rekrutacji. Niestety ale nie można powiedzieć, że jest to spotkanie sympatyczne. Odpowiedzieć: dzień dobry to chyba tylko jedna potrafi. Reszta żyje własnym życiem :( Może to jest to tylko moje odczucie. A one są super? A może właśnie odkryły swoją eurekę? Ale one potrafią tak dzień w dzień :) Jakie są wasze spostrzeżenia?

Anonymous

16.01.2020 19:05

Inne

Osoba przeprowadzająca rekrutację w niektórych aspektach mało kompetentna, ale nie ma co dyskutować o tym na rozmowie. Warunki finansowe słabe, ogólnie słyszałem że strasznie lecą w kulki z podwyżkami.

anonymous

03.09.2018 06:47

Inne

http://praca-niemcy24.pl/oferty-pracy/sprzatanie/

Lyre

25.06.2018 16:06

Inne

Nie polecam STXa. Do rekrutujacych: - nie wierzcie w to, ze ankiety co pol roku sa glownym wyznacznikiem, ze wam podwyzsza sie parametry, argumenty przeciw: -- jestes za krotko by mowic o podwyzszaniu parametrow - po 3miesiacach, -- patrzylem na jire nie oddales pol roku temu zadania wiec no sorry, -- [na argument, ze ludzie odchodza] nie dam ci podwyzki bo nie ugne sie pod grozba odejscia przez ciebie -- [sdm] wiem widze, ze masz wyzsze parametry ale no wezmy pod uwage ze team zwykle je zawyza -- [sdm] nie wazne, ze w projekcie rzezbicie sam backend jasno w sciezce kariery jest, ze aby byc fullstackiem musisz umiec jsa. [ja] no ale robie w domu mam na repo [sdm] nie widzialem a teraz nie bede sprawdzac - integracja jest spoko -- pare dyszek na jakies wyjscie -- raz w miesiacu kino -- raz w roku ten wyjazd do Poznania -- czasem gry planszowe - projekty/hajs -- 2/6 projektow bylo owianych taka sfera niesamowitosci -- 4/6 to byl bullshit ktorego nikt o zdrowych zmyslach nie chcial robic i kazdy z nich migrowal -- daja mniej niz konkurencja a wydaje mi sie ze wsrod testerow jest to znaczaco mniej - Ludzie sie trzymaja i wiaza bardzo mocno, to jest jeden z problemow, ktore bedziesz musial pokonac podczas odejscia. Sa bardzo mili i niczym do rany przyloz. -ploty ktore daja do myslenia ale mnie nie dotyczyly: -- sdmowie maja mniejsza liczbe promocji parametrow niz jest ludzi w teamie, -- mozesz wynegocjowac samemu lepszy kontrakt niz jakiekolwiek parametry w ich tabelkach Do kolegow z STXa, pamietajcie to Wy jestescie Macka optymalizacja!

Tomasz

20.05.2018 12:30

Inne

@Franek łowca bramek, rozumiem, że warunki finansowe proponowane Ci przez STX Next odpowiadają Ci. Jakie jeszcze inne plusy tego pracodawcy mógłbyś wymienić, które zachęcałyby innych użytkowników do aplikowania do tego pracodawcy? Za co cenisz sobie współpracę z tą firmą?

Byly z aktualna wiedza

24.04.2018 09:46

Inne

Cos tam podniesli, ale wciaz spokojnie wyhaczysz wiecej na Wroclawskim rynku, celem STXa jest placic 'przecietnie', dodatkowo przez ich durna salary formule dyskusje o podwyzkach sa ograniczone do 0, o bonusach za dobra robote zapomnij. Nie warto

Anonimowa opinia

22.03.2018 13:51

Inne

Jest dobrze.

Aktualny pracownik

28.12.2017 19:11

Inne

Ostatnio wylało się trochę hejtu. Powiem tak: z pewnymi tematami nie sposób się nie zgodzić, gdyby to miało miejsce na rynku innym niż IT, praktycznie nie byłoby co zarzucić. Pracuję już dłuższą chwilę, hajs faktycznie mógłby być większy, ale chodzą słuchy, że coś się zmieni, urlop - 20 dni to mało, biuro mogłoby wyglądać lepiej. Ale plusem na pewno są projekty, małe zespoły, proces dewelopmentu na wysokim poziomie. Benefity bez fajerwerków, ale też nie narzekam - co miesiąc wychodzę z zespołem, mogłoby być trochę więcej integracji pomiędzy zespołami. Wypłata zawsze na czas, pomoc w prowadzeniu księgowości, idzie się dogadać co do urlopu, budżet szkoleniowy do wykorzystania praktycznie na to, na co chcesz - oby zgodnie ze ścieżką kariery. Spore zmiany w managemencie, ale myślę, ze wyjdzie to na dobre. Rotacja faktycznie dość duża, ale powiedzcie, gdzie dużej nie ma. Mi tam praca odpowiada. Ostatnio sporo słyszy się, że STX zmienia się w korpo. Myślę, że mówią to osoby, które w korpo nie pracowały. Tu pojawiła się struktura, jak dla mnie to duży plus.

Śląsk Wrocław!

20.12.2017 14:17

Inne

Cześć, "robie" we wrocławskim STX już jakiś czas i oto co myślę: PLUSY: - Python software house i tyle, nie ma Javy, nie ma .NET, nie ma C++ - jak kochasz Python'a to znajdziesz to czego szukasz i ludzi, którzy znają się na rzeczy. - Klienci to 95% zagranica więc standard pracy raczej "europejski" - idzie się dogadać i można englisza poćwiczyć. - Każdy pokój w biurze to inny zespół/projekt - jest różnorodność (React, Angular, Django, Flask, itp.) - jednym to pasi innym nie, mi pasi. Sama świadomość, że jest coś innego jest spoko, nawet jeśli tak jak ja nic nie zmieniasz;p - Każdy pracownik ma do swojej dyspozycji budżet szkoleniowy w wysokości a) pracujesz mniej niż rok to masz 2500zł, b)pracujesz między 1-3 lata to masz 3700 zł, c) pracujesz ponad 3 lata masz 5000zł. Z budżetu korzystasz tak, że na szkolenie/konfe, z budżetu bierzesz 75% kwoty, a reszte (25%) muszisz zapłacić z własnej kieszeni. - Mamy Lightning Talki, jedne lepsze, drugie gorsze, trzecie takie, że w sumie mogłoby nie być:D Jak ty dajesz talk'a to masz przygotowanie do talk'a w czasie pracy (płacą ci twoją stawkę godzinową). Jak jesteś tylko słuchacz to słuchasz w czasie pracy. - Od czasu do czasu są hackathony - firma daje pizze i piwko i tyle, szafu ni ma, ale jak masz zgrany team to jest dobra beka:) - Co miesiąc masz 70zł na osobę na tzw. budżet integracyjny. Zazwyczaj jest ściepa w zespole i idziemy pić/jeść jakieś exit roomy, kręgle i inne. - Firma robi jedna solidną imprezę dla wszystkich oddziałów w PL, która jest w weekend poza czasem pracy. Jest cały dzień talków technicznych, a wieczorem bibka, nocleg w hotelu i rano do domu. Ogólnie spoko, ale trochę nie wykorzystują potencjału. - W ciągu roku są różne imprezy typu dzień dziecka z giftami dla dzieciaków pracowników, mikołajki, itp. - Co miesiąc masz bilety do kina - wybieramy film większością głosów. - Jak lubisz to są planszówki. Ja nie lubie;p - We Wrocku masz dopłatę do parkingu w centrum miasta (Forum Muzyki) - pracownik płaci 100 zł na msc. - Są też snacki dla zespołów na ceremonie jak planowanie, dema itp. - Kawka, herbatka, owoce, syropiki, posypki i inne pierdy - bez ograniczenia w kuchni. - Jak klient się nie burzy to nadgodzinki masz płatne 150%. - Jest firmowa biblioteka, do której możesz sobie zamówić co tylko chcesz, za free rzecz jasna. - Księgowe ogarniają ci prowadzenie działalności jak ci się nie chce samemu. - Jak chcesz mieć swojego kompa to firma ci daje peryferiale i jeszcze se 100zł co miesiąc w gratisie dopisujesz do fakturki:) MINUSY: - Nie ma opcji na pracę w oparciu o umowę o prace, a więc i nie ma L4. - Masz tylko 20 dni płatnego urlopu, jak chcesz możesz nadgodziny zamieniać na urlop. - Mało pracy zdalnej - tylko 2 dni (jak jesteś chory to wiadomo, że więcej ale przepisowo tylko 2). - Biuro niby spoko, ale nie wygląda na biuro IT, mało hipsterskie;p - Do ubezpieczenia zdrowotnego dopłacają chyba 50%, a powinni 100%;p - Jak wykorzystałeś swój budżet na dany miesiąc i przyjeżdza do ciebie klient to wychodzisz za swoje, albo strzelasz focha;p Jest też słynna Salary Formula, która działa jak działa. Na temat hajsu, każdy ma swoje zdanie więc nię będę się tu produkował. Dla mnie STX jest dobrym kompromisem hajsu, dobrej miejscówki, pracy bez stresu i luźnego klimatu. Na pewno jak poszukasz na wrocławskim rynku IT to znajdziesz więcej hajsu, ale co do innych rzeczy to nie wiem.

Nigdy wiecej

30.11.2017 20:05

Inne

Pracowalem tam pol roku temu, od tego czasu 70% osob z ktorymi pracowalem w 3 zespolach jest juz poza firma, w tym byli to pracownicy o naprawde dlugim stazu. Minusy: -Absurdalna salary formula - w wiekszosci przypadkow jest to zwykle ograniczenie by ludziom uciac dyskusje o zarobkach 'no bo z salary formuly wychodzi...', w tym sa ludzie ktorzy ja negocjuja, ale o tym sie glosno nie mowi. -Placa ponizej sredniej, swiezo po podwyzce 1100 zl w STX rozejrzalem sie za praca i konkurencja spokojnie zaplacila mi prawie 2500 zl wiecej niz STX po podwyzce, na dodatek z pocalowaniem reki i 28 dniami urlopu zamiast 20. -Biuro i 'swieze' owoce to najczesciej kilogramy poobijanych jablek -Organizacja biura, przez dlugi czas pracownicy odpowiadali za dokladanie srodkow higienicznych (!) do toalet. -Jedyna firma w ktorej mozesz byc 'za mlody' zeby zostac seniorem, a jednoczesnie wystarczajaco doswiadczony zeby prowadzic wewnetrzne szkolenia testerow i rekrutacje. -0, slownie 0 szkolen w czasie pracy bo caly czas ma byc wrzucany na klienta -Slabe mozliwosci rozwoju Plusy: -Bezstresowa praca -Jezeli nie ogarniasz B2B to ksiegowosc maja na naprawde wysokim poziomie

Ex Regular+ / fullstack dev

30.10.2017 19:35

Inne

- fajna lokalizacja biura - kultura feedbacku przy rekrutacji - wynagrodzenie znaczaco ponizej rynkowego, salary formuła - jedno wielkie klamstwo, ludzie negocjuja swoje wyplaty niezaleznie od tego co wychodzi z salary formuly, ot sposob by moc ludziom zaplacic mniej - w wielu miejscach juz dawno placa wiecej i to bez b2b - praca zdalna do 2 dni w miesiacu, w wiekszosci firm idzie spokojnie dostac 20-40% dla seniora -brak premii/bonusow -brak socjalu, czesciowo pokryty medicover (50 zl z 120~) i podobnie z multisportem -duza rotacja pracownikow -0, slownie zero szkolen w czasie pracy, za to management oferuje mozliwosc wziecia udzialu w weekendowych 'warsztatach' kosztujacych po kilkaset zl za dzien, dlaczego firma ktora podobno zatrudnia 'ekspertow' w pythonie outsourcuje takie rzeczy i kaze swoim pracownikom placic za to gruba kase? Podsumowujac z perspektywy osoby co przeszla 2/3 drabinki kariery w STX - nie warto, zaplaca Wam duzo mniej niz konkurenci, szkolen nie uswiadczycie bo caly czas pracy trzeba zapisywac na klienta, a chocbyscie sobie flaki wypruwali to nie beda mieli sposobu zeby Was wynagrodzic bo bonusow nie ma. Podobno jest tutaj kultura wspierania ekspertow, ale szczerze mowiac nie wiem w ktorym miejscu, przez poltora roku nie zauwazylem.

Python Dev

17.09.2017 09:29

Inne

Firma ma sporo plusów, są też rzeczy, nad którymi dobrze by było popracować: - całkiem przyjemne biuro (mówię o tym przy Krupniczej, bo na Hercena było gorzej) - sprawny proces rekrutacji, szybki i konkretny feedback, niezły onboarding w biurze we Wro - projekty: dla klientów z Europy (nie wiem jak teraz, Stanów wtedy nie było) - stack technologiczny i jego atrakcyjność zależna od klienta - czasem ciekawiej, czasem tak sobie, nie zawsze ma się na niego wpływ (u mnie nie było) - wynagrodzenie: salary formuła. osobiście nie jestem tego fanem, bo nie daje pola manewru, u mnie lata freelance zaniżyły mocno stawkę - dość trudno uzyskać podwyżkę, tym bardziej że salary formula nie daje na początek prawa do negocjacji.w którymś momencie awans zależy też od reprezentowania firmy na zewnątrz. Nie każdy firmę chce reprezentować (ja nie chciałem) - oferta zatrudnienia/finanse: wyjście na rynek pokazało, że można zarabiać lepiej i mieć do wyboru nie tylko działalność ale i umowę o pracę - 20 dni płatnego urlopu (teraz mam 26) - premie/bonusy za dowiezienie projektu - nie (teraz mam bonus na koniec roku, bony na święta i na koniec roku max. 10% rocznych zarobkow, uznaniowo) - socjal: standardowy i bez fajerwerków - Medicover tylko częściowo pokrywany przez STX, Multisport płatny przez pracownika, budżet integracyjny, szkoleniowy (25% dopłaty ze swojej kieszeni) - sporo zmian w oddziale, spora rotacja pracowników na miejsce których pojawiają się nowe osoby. - stosunkowo mało inicjatyw wewnątrz lub ubijane przez managerów (na przykład testerzy chcieli wymieniać się wiedzą między projektami, nie dostali zgody, nie wiem co było powodem) Podsumowując: kiedy zaczynałem, fajne miejsce, potem tak sobie. Teraz mocno przeciętne, na rynku wrocławskim sporo się dzieje. Z tego co słyszę, z coraz większą rotacją (słyszałem o 20 osobach, ale może to być plotka). Dobre na początek, by dobrze nauczyć się pythona (js-a już nie, bo jeśli szukają js-a to doświadczonego), scrum - w nietórych projektach, w niektórych pomieszanie innych metodyk. Rada dla zarządzajacych: na wrocławskim rynku dzieje się dużo. firma to nie tylko projekt i godziny raportowane dla klienta. w obecnym miejscu jestem zaangażowany w wiele dodatkowych inicjatyw a projekt i tak jest dowieziony.

Anonim

02.09.2017 16:20

Inne

Bardzo fajny i udany proces rekrutacji, dodatkowo dość szybki. Część techniczna była łatwa i nie sprawiała grubszych problemów, raczej pogawędka o tym co robiłem i parę problemów technicznych do omówienia. Niestety stawka którą mi zaoferowano znacząco odbiegała od tego co zarabiałem do tej pory (myślę, że znacząco odbiegała od tego co seniorzy zarabiają w dużych firmach), więc się nie zdecydowałem.

MKW

01.05.2016 18:00

Inne

Jestem świeżo po rekrutacji na scrum mastera. Rekrutacja bardzo konkretna. Szybka i fajna rozmowa z HR (p.Magda jeśli się nie mylę) i 2 dni później rozmowa z szefem oddziału. Drugi etap chyba najlepszy na jakim byłem - 1,5h rozmowa o doświadczeniu i różnych przypadkach projektowych. Potem dużo pytań o pracę w metodykach zwinnych, pytania o backlog, user story, współpracę z klientem, współprace z zespołem, procesy developerskie, procesy wydawania softu itp. Bardzo mi się spdobało, że w STX rola SM jest rozumiana tak szeroko i dotyka nie tylko ludzi i zespołu, ale też klienta, biznesu i technologii. Generalnie to co będziesz robił zależy od twoich kompetencji, a nie od stopki w mailu - taki dostałem komunikat:) Póki co mega pozytywne wrażenie. No i na duży plus, że nie ma polskich klientów.

Pythonowiec

04.01.2016 13:30

Inne

Jedno z najlepszych miejsc w Polsce dla Pythonowców i JSowców. Ludzie we wrocławskim oddziale mają łeb na karku i znają się na tym co robią. Do wrocławia rzeczywiście nie jest łatwo się dostać, ale według mnie to dobrze - firma zatrudniając samych specjalistów trzyma poziom i jest bardzo konkurencyjna w Europie jeśli chodzi o jakość usług. W pythonie jest we Wroc przede wszystkim Django, a jesli chodzi o JS to ReactJS, AngularJS i BackboneJD. Szczerze polecam wszystkim, którym zależy na rozwoju i cenią sobie jakość tworzonego softu. Rekrutacja na wysokim poziomie - nie da się przejść części technicznej "pozorując" wiedzę.

Anonim

24.09.2015 10:52

Inne

Miałem do czynienia jedynie z wrocławskim oddziałem STX'a więc o Wrocławiu słów parę. Rekrutacja szybka i kompetentna. Dość trudne i wymagające pytania techniczne, co osobiście mi się podobało bo widać, że firma nie przyjmuje jak leci, ale sama dobiera sobie uważnie ludzi, z którymi chce pracować i są to bardzo kumaci ludzie - za to duży plus. Biuro fajne, z zewnątrz wyglada dość kiepsko, ale firma dobrze urządziła sobie wnętrza i jest fajny klimat. Do dyspozycji pyszna kawa, codziennie inne owoce no i wspólne obiady - to jest zazwyczaj gruba polityczna dyskusja;p Fajna jest też płaska struktura firmy i szybka decyzyjność. Polecam wszystkim, którzy chcą rozwijać kompetencje Pythonowe i JSowe - we Wrocławiu nikt nie ma wyższego poziomu niż STX.

Opinie o STX Next Wrocław

Opinie(58)

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o STX Next

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o STX Next!

STX Next

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o STX Next

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o STX Next!

STX Next