Opinie STX Next Wrocław - 60 opinii - GoWork.pl

Opinie(60)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Śląsk Wrocław!

20.12.2017 14:17

Inne

Cześć, "robie" we wrocławskim STX już jakiś czas i oto co myślę: PLUSY: - Python software house i tyle, nie ma Javy, nie ma .NET, nie ma C++ - jak kochasz Python'a to znajdziesz to czego szukasz i ludzi, którzy znają się na rzeczy. - Klienci to 95% zagranica więc standard pracy raczej "europejski" - idzie się dogadać i można englisza poćwiczyć. - Każdy pokój w biurze to inny zespół/projekt - jest różnorodność (React, Angular, Django, Flask, itp.) - jednym to pasi innym nie, mi pasi. Sama świadomość, że jest coś innego jest spoko, nawet jeśli tak jak ja nic nie zmieniasz;p - Każdy pracownik ma do swojej dyspozycji budżet szkoleniowy w wysokości a) pracujesz mniej niż rok to masz 2500zł, b)pracujesz między 1-3 lata to masz 3700 zł, c) pracujesz ponad 3 lata masz 5000zł. Z budżetu korzystasz tak, że na szkolenie/konfe, z budżetu bierzesz 75% kwoty, a reszte (25%) muszisz zapłacić z własnej kieszeni. - Mamy Lightning Talki, jedne lepsze, drugie gorsze, trzecie takie, że w sumie mogłoby nie być:D Jak ty dajesz talk'a to masz przygotowanie do talk'a w czasie pracy (płacą ci twoją stawkę godzinową). Jak jesteś tylko słuchacz to słuchasz w czasie pracy. - Od czasu do czasu są hackathony - firma daje pizze i piwko i tyle, szafu ni ma, ale jak masz zgrany team to jest dobra beka:) - Co miesiąc masz 70zł na osobę na tzw. budżet integracyjny. Zazwyczaj jest ściepa w zespole i idziemy pić/jeść jakieś exit roomy, kręgle i inne. - Firma robi jedna solidną imprezę dla wszystkich oddziałów w PL, która jest w weekend poza czasem pracy. Jest cały dzień talków technicznych, a wieczorem bibka, nocleg w hotelu i rano do domu. Ogólnie spoko, ale trochę nie wykorzystują potencjału. - W ciągu roku są różne imprezy typu dzień dziecka z giftami dla dzieciaków pracowników, mikołajki, itp. - Co miesiąc masz bilety do kina - wybieramy film większością głosów. - Jak lubisz to są planszówki. Ja nie lubie;p - We Wrocku masz dopłatę do parkingu w centrum miasta (Forum Muzyki) - pracownik płaci 100 zł na msc. - Są też snacki dla zespołów na ceremonie jak planowanie, dema itp. - Kawka, herbatka, owoce, syropiki, posypki i inne pierdy - bez ograniczenia w kuchni. - Jak klient się nie burzy to nadgodzinki masz płatne 150%. - Jest firmowa biblioteka, do której możesz sobie zamówić co tylko chcesz, za free rzecz jasna. - Księgowe ogarniają ci prowadzenie działalności jak ci się nie chce samemu. - Jak chcesz mieć swojego kompa to firma ci daje peryferiale i jeszcze se 100zł co miesiąc w gratisie dopisujesz do fakturki:) MINUSY: - Nie ma opcji na pracę w oparciu o umowę o prace, a więc i nie ma L4. - Masz tylko 20 dni płatnego urlopu, jak chcesz możesz nadgodziny zamieniać na urlop. - Mało pracy zdalnej - tylko 2 dni (jak jesteś chory to wiadomo, że więcej ale przepisowo tylko 2). - Biuro niby spoko, ale nie wygląda na biuro IT, mało hipsterskie;p - Do ubezpieczenia zdrowotnego dopłacają chyba 50%, a powinni 100%;p - Jak wykorzystałeś swój budżet na dany miesiąc i przyjeżdza do ciebie klient to wychodzisz za swoje, albo strzelasz focha;p Jest też słynna Salary Formula, która działa jak działa. Na temat hajsu, każdy ma swoje zdanie więc nię będę się tu produkował. Dla mnie STX jest dobrym kompromisem hajsu, dobrej miejscówki, pracy bez stresu i luźnego klimatu. Na pewno jak poszukasz na wrocławskim rynku IT to znajdziesz więcej hajsu, ale co do innych rzeczy to nie wiem.

Python Dev

17.09.2017 09:29

Inne

Firma ma sporo plusów, są też rzeczy, nad którymi dobrze by było popracować: - całkiem przyjemne biuro (mówię o tym przy Krupniczej, bo na Hercena było gorzej) - sprawny proces rekrutacji, szybki i konkretny feedback, niezły onboarding w biurze we Wro - projekty: dla klientów z Europy (nie wiem jak teraz, Stanów wtedy nie było) - stack technologiczny i jego atrakcyjność zależna od klienta - czasem ciekawiej, czasem tak sobie, nie zawsze ma się na niego wpływ (u mnie nie było) - wynagrodzenie: salary formuła. osobiście nie jestem tego fanem, bo nie daje pola manewru, u mnie lata freelance zaniżyły mocno stawkę - dość trudno uzyskać podwyżkę, tym bardziej że salary formula nie daje na początek prawa do negocjacji.w którymś momencie awans zależy też od reprezentowania firmy na zewnątrz. Nie każdy firmę chce reprezentować (ja nie chciałem) - oferta zatrudnienia/finanse: wyjście na rynek pokazało, że można zarabiać lepiej i mieć do wyboru nie tylko działalność ale i umowę o pracę - 20 dni płatnego urlopu (teraz mam 26) - premie/bonusy za dowiezienie projektu - nie (teraz mam bonus na koniec roku, bony na święta i na koniec roku max. 10% rocznych zarobkow, uznaniowo) - socjal: standardowy i bez fajerwerków - Medicover tylko częściowo pokrywany przez STX, Multisport płatny przez pracownika, budżet integracyjny, szkoleniowy (25% dopłaty ze swojej kieszeni) - sporo zmian w oddziale, spora rotacja pracowników na miejsce których pojawiają się nowe osoby. - stosunkowo mało inicjatyw wewnątrz lub ubijane przez managerów (na przykład testerzy chcieli wymieniać się wiedzą między projektami, nie dostali zgody, nie wiem co było powodem) Podsumowując: kiedy zaczynałem, fajne miejsce, potem tak sobie. Teraz mocno przeciętne, na rynku wrocławskim sporo się dzieje. Z tego co słyszę, z coraz większą rotacją (słyszałem o 20 osobach, ale może to być plotka). Dobre na początek, by dobrze nauczyć się pythona (js-a już nie, bo jeśli szukają js-a to doświadczonego), scrum - w nietórych projektach, w niektórych pomieszanie innych metodyk. Rada dla zarządzajacych: na wrocławskim rynku dzieje się dużo. firma to nie tylko projekt i godziny raportowane dla klienta. w obecnym miejscu jestem zaangażowany w wiele dodatkowych inicjatyw a projekt i tak jest dowieziony.