Opinie o Way to Beauty (GK Hair Polska) Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(56)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

05.06.2026 14:08

Były pracownik

Długo zastanawiałem się nad napisaniem opini o pracy w way to beauty z różnych powodów ale jednak zdecydowałem że muszę to zrobić bo są tu pewne opinie mocno wyolbrzymione i zakłamane. Jak w każdym miejscu pracy są plusy i minusy więc zaczne od plusów Plusy : •Atrakcyjny rabat nawet 50% na marki typu wellnes premium. Prezenty z okazji dnia kobiet , święta Bożego Narodzenia , urodziny , z okazji ślubu itd •Program ambasadorski kosmetyki plus 200zl w pluxi do wykorzystania. •kawa herbata cukier woda gazowana i nie gazowana for free serio wiele pracodawców nie oferuje tego. • próbki i możliwość testowania kosmetyków w domu i salonie. • premie uznaniowe, tak otrzymałem 2 razy taką nawet na okresie próbnym. • premie od sprzedaży jeśli wykonasz 80% planu sprzedażowego nasz sklep wyrabiał taki plan. •Wsparcie przełożonych i współpracowników z innych salonów w Polsce Ps moją KR była pani dorota. •Umowa zlecenia i umowa o prace. •uczestnictwo w iwentach , wigilia firmowa , spotkania integracyjne. To teraz dla czego nasze drogi się rozeszły ? NOWY ZESPÓŁ W SALONIE Przychodząc do salonu wtb trafiłem na super dziewczy które zawsze pomogały były czasem drobne nieporozumienia jak to w pracy ale przychodziłem z uśmiechem i poprostu lubiłem tą pracę. W połowie mojej pracy zespół się zmienił i przyszły niekoniecznie fajne osoby i zaczęły być niekoniecznie fajne relacje tzn (obgadywanie, plotkowanie, kradzieże i konflikty które zaczęły mocno oddziaływać na pracę i atmosferę i wyniki pracy salonu). Przez co ja i moi przełożeni również podziękowaliśmy sobie za współpracę. Kij ma zawsze dwa końce jak to mówią Mojim błedem było to wdałem się ten konflikt przez co też byłem spostrzegany niekoniecznie dobrze i poprostu byłem zmęczony tymi sytuacjami i atomosferą która się popsuła. Natomiast praca w tym miejscu dała mi duże doświadczenie i nauczyła w pewnym sensie zarządzania i prowadzenia sklepu oraz samodzielności za co jestem wdzięczny przeogromnie. Myślę że gdyby nie zmienił się team to do dnia dzisiejszego został bym w way to beauty. Podsumowanie Czy polecam tą pracę? Tak polecam !!!! nawet aby zdobyć doświadczenie w branży i nauczyc się pracy samodzielnej , ale patrzyć trzeba do jakiego zespołu trafiasz i wszystkie nieprawidłowości zgłaszać przełożonemu odrazu i nie czekać. Mimo wszystko Dziękuję wszystkim współpracowniką i przełożonym oraz włascielą z którymi miałem możliwość pracować i od których otrzymałem wsparcie, docenienie. Złe chwile puszczam w niepamięć a dobre pozostawiam na zawsze.

#DoradcaKlienta

Nowy wpis

NONAME

15.06.2026 09:21

Były pracownik

Rozumiem ten punkt widzenia, natomiast po tylu latach pracy naprawdę trudno mówić o sytuacji, w której pracownik „nie wie”, czy w firmie funkcjonują premie uznaniowe. Oczywiście wiele zależy od przełożonych, jednak jeśli dana forma wynagradzania istnieje i jest realnym elementem systemu, to pracownicy z wieloletnim stażem mają z nią styczność – bez konieczności „dopytywania”. Dlatego właśnie pozwoliłam sobie odnieść się do tej kwestii – ponieważ z mojej perspektywy wygląda ona inaczej niż została przedstawiona w opinii.

Nowy wpis

Karina

15.06.2026 19:36

Inne

a jak obecnie wygląda kwestia premii sprzedażowych, zależą one od produktywności zespołu czy są bardziej indywidualne? ciekawi mnie ile mniej więcej można tu zarobić.

Gosc123

05.11.2020 00:37

Były pracownik

Praca w tej firmie to porażka! Stosują dosłownie mobbing na pracownikach ( zwłaszcza jedna Pani Katarzyna ...) Owa Pani przyjeżdża raz na ruski rok i wymaga cudów od pracowników, którzy i tak obowiązki przejmują również jej. Szkod tylko że nie mają za to płacone. Radzę omijać ową pracę. Nikomu nie polecam. A jeśli ktoś się dostanie to daje mu miesiąc że nie wytrzyma tam psychicznie! Mają taki (usunięte przez administratora) że to głowa mała. (usunięte przez administratora) dosłownie wszędzie. W papierach, w systemie , w dostawach. Tragedia!

Krz189

29.12.2020 16:16

Pracownik

Zgłaszać? Chyba żartujesz. Nawet gdy coś takiego miało miejsce to na bank by się z tego uwinęli. Jeśli chodzi o płacę to żeby dostać podwyżkę minimalna czyli 2 tysiące złotych na czysto szefostwo trzeba błagać. A kim oni w ogóle są żeby tak traktować ludzi? Pytam się kim? Wszędzie na każdym robią wały. Mają taki (usunięte przez administratora) wszędzie dosłownie wszędzie to się w głowie nie mieści. Można by pisać o tym godzinami. A jeśli chodzi o menager głównie Panią Katarzynę to nie wypowiem się w tej kwestii bo by zabrakło liter i miejsca żeby opisać jak ona pracuje i zachowuję się w stosunku do pracowników. Potrafi tak omamić a potem wszystko przekręcić przeciwko Tobie. Cwana jakich mało. Radzę omijać szerokim łukiem ta firmę i osobny które tym " zarządzają".

Nick

13.04.2023 17:05

Pracownik

Zgadzam się w 100% , Pani Katarzyna nie jest właścicielką, ale totalnie nie nadaje się na kierowniczkę czy jakby określić jej stanowisko?? Jeśli ktoś tej Pani nie liże (usunięte przez administratora), to może się pożegnać z pracą ???? ogólnie jej podejście do pracowników jest nie profesjonalne, tragiczne wręcz, ta Pani nie ma za grosz kultury i wykorzystuje pracowników. Właściciel natomiast, jeździ po sklepach raz do roku, właścicielka w ogóle się nie pokazuje, kontakt jest tylko z Panną Katarzyną (o ile w ogóle jest) ponieważ czasem woli się po prostu odciąć od obowiązków, lub po prostu woli żeby dziewczyny z różnych miast się że sobą kontaktowały, najlepiej przez wspólną grupę wtb. Tam nawet uprzedza o objazdówkach właściciela, jeśli któraś pracownica mu coś przekaże na temat towaru od razu pyta która miała czelność, a towar?? Smutne jest to, że każe sprzedawać przeterminowane kosmetyki.... Jak tak można... Wstyd.... Pani Katarzyna zwyczajnie nie powinna reprezentować takiej firmy

NiePozdrawiam

09.02.2020 11:30

Inne

Jak dla mnie praca w firmie porażka... Wynagrodzenie to minimalna krajowa, a 2tys na rękę dla firmy to duży problem. Nie mówiąc o tym, że manager nie wie nawet za jakie stawki pracownicy pracują, bo na rozmowie usłyszałam średnia krajowa, a w rzeczywistości okazała się minimalną. Jeżeli nie umiesz się odezwać i walczyć o swoje o premii również możesz zapomnieć. Na rozmowie managerka mówiła, że po 3msc pracy masz % od utargu 1,5% od sprzedaży marek własnych i 1% od pozostałości, a w rzeczywistości musisz wyrobić plan, który jest z kosmosu i podawany na hybił trafił... Dodatkowo jeżeli pracujesz na umowę zlecenie mimo tego, że robisz pełny etat, a nawet więcej o premii możesz zapomnieć, bo to jedynie przywilej dla osób z umową o pracę i to nie wszystkich. O szkoleniu możesz zapomnieć. Dostajesz zeszyt z opisem systemu i radź sobie sama. W systemie i produktach totalny (usunięte przez administratora) nikt tego nie kontroluje. Manager (Pani Katarzyna) totalnie nie interesuje się sklepem ani pracownikiem, chyba że przyjedzie raz na 3miesiące lub rzadziej wyżywa się na pracownikach, a nawet stosuje mobing, przekleństwa i odzywanie się w sposób niestosowny, są na poziomie dziennym. Swoje obowiązki przerzuca na pracownika, wiec mimo tego, że jesteś sprzedawcą obowiązki masz managera za najniższą krajową. Również karze sprzedawać przeterminowane produkty do włosów i ciała ze zdrapaną datą ważności, to nic że może to mieć szkodliwy wpływ na skórę, ważne żeby się sprzedało za normalną cenę. Jak przychodzą testery produktów zabiera je na użytek własny. Pracownik jest pozostawiony sam sobie bez żadnego nadzoru. Na sklepie pracują 2 osoby, bo zatrudnienie 3ciej nawet na pół etatu to duży problem dla firmy, bardzo często są ucinane godziny i osoba, która miała być zatrudniona na pół etatu kończy z godzinami jak na 1/4. Jeżeli jesteś chora i dostaniesz L4 od lekarza, jesteś zmuszana do tego, żeby przyjść do pracy, bo przecież jest weekend i nie będzie żadnej kontroli. Kierownik nie ma czasu przyjechać nawet na rozmowę rekrutacyjną (więc nawet odpowiadasz za zatrudnienie i rekrutację pracownika) i nie interesuje go los i życie prywatne pracownika (Zdarzało się, że dziewczyny z innych miast zostawały same na sklepie i pracowały codziennie po 12h przez dłuższy okres) Nagrody roczne są tylko dla jej ulubienic, więc jeżeli zajdziesz Pani Kasi za skórę nie ma szans na dodatkowe wynagrodzenie. Na grupowym chacie potrafi publicznie wyzywać i poniżać pracownika od kre**nek czy id**tek, bo ktoś źle wprowadził fakturę, rozsyłać zdjęcia zrobione z kamer i Cię obrażać, bo na chwilę usiądziesz i siedzisz tyłem do kamery. Szef to furiat- totalnie nie panuje nad swoim zachowaniem, któremu również zdarzyło się nie raz poniżyć pracownika czy odzywać się w sposób niestosowny. Jeżeli przyjedzie do sklepu i jesteś na przerwie potrafi stać z zegarkiem w ręce i liczyć czas ile przebywasz w toalecie i później ma pretensje, bo dłużej Cię nie było, ale z nim na szczęście nie ma się za dużo kontaktu. Jedyne plusy pracy w firmie to elastyczny grafik, możliwość dopasowania godzin pracy, zniżki pracownicze. Firma z pewnością musi bardziej przypatrzeć się pracy swoich managerów (a przynajmniej jednej), która olewa swoje obowiązki i jedyne co robi to ma pretensje mimo tego, że odwalasz całą jej robotę i przemyśleć kwestie wynagrodzenia.

beata.n

01.04.2020 17:54

Inne

Firma stawia swoich pracowników bardzo wysoko. Dba o nich i nie traktuje ich przedmiotowo. Często organizowane są szkolenia oraz wyjazdy integracyjne. Zarówno szefostwo jak i kierownicy regionalni cechują się wysoką kulturą osobistą i tego też oczekują od swoich pracowników. Zaangażowanie, szacunek i profesjonalizm to podstawa, jeśli nie traktujesz pracy poważnie to spróbuj szczęścia gdzieś indziej. Ja pracuję w firmie kilka lat. Kłamstwem jest, że plany sprzedażowe są z kosmosu, a na premię nie ma co liczyć! Dajemy z sobie 100% i jest to doceniane. Serce mi się kraje kiedy czytam te wszystkie oszczerstwa. Niestety są leniwi, myślący, że wszystko samo się zrobi, a jak nie pójdzie po ich myśli to Cię obsmarują w internecie, taką opinią jak ta! Ręce opadają... Kategorycznie nie zgadzam się również ze słowami na temat Pani Kasi. Nasza Pani Menager jest doskonale zorganizowana. Posiada przyjazne usposobienie, także dobrze postrzegają ją klienci jak i współpracownicy. Jest otwarta i uśmiechnięta. Nigdy nie odmówi pomocy i zawsze służy dobra radą! Oby wszędzie tacy kierownicy jak ona.

Kloo123

03.11.2020 00:04

Pracownik

Pracuję od dłuższego czasu i to prawda . Bardzo lubię tą pracę ale zastanawiam się poważnie nas jej zmianą. Szefostwo wiecznie niezadowolone, szefowa nic tylko narzeka, krzyczy , nie ma możliwości dojścia w ogóle do słowa. Nawet gdy nie ma w ogóle racji. O szefie się nie będę wypowiadać bo jest to człowiek nieobliczalny jednym słowem. Menadżer przyjeżdża raz na ruski rok. A gdy się zjawi wszystko jest źle , wszystko jest nie tak. Każe sprzedawać przeterminowane produkty ( uprzednio zmywać daty ). Zero szacunku to pracownika i to z każdej strony.