Opinie CFI Hotels Group Łódź - 62 opinie - GoWork.pl

Opinie(62)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

13.05.2026 20:35

Były pracownik

„Zdecydowanie nie polecam pracy w tej firmie. Atmosfera była bardzo toksyczna, a komunikacja opierała się głównie na stresie i presji. Każdy był nastawiony przeciwko sobie, panowało ciągłe napięcie i szukanie winnych zamiast normalnej współpracy. Od pracowników oczekiwano ciągłego „zapieprzania”, ale nikt nie zauważał dobrze wykonanej pracy — za to najmniejszy błąd kończył się krytyką i równaniem człowieka z ziemią. Bardzo często obowiązki, które powinny należeć do przełożonych, były zrzucane na osoby bez odpowiedniego wdrożenia czy szkolenia. Kiedy coś zostało zrobione źle, mimo braku przygotowania, zamiast pomocy pojawiały się telefony z pretensjami, krzyki i grożenie zwolnieniem. Takie sytuacje zdarzały się wielokrotnie. Najgorsze było jednak to, że od zwykłych pracowników wymagano perfekcji w każdej sytuacji, podczas gdy osoby wyżej potrafiły działać w bardzo niejasny i niesprawiedliwy sposób, dbając głównie o własny interes i przypisując sobie cudzą pracę. Panowały podwójne standardy — od jednych wymagano wszystkiego, a inni mogli pozwalać sobie praktycznie na wszystko. Jeśli chodzi o premie, to były bardziej sposobem na straszenie pracowników niż realnym dodatkiem do pensji. Zawsze znajdował się jakiś powód, żeby premię obciąć albo całkowicie zabrać. Człowiek miał poczucie, że firma bardziej szuka błędów, żeby karać, niż docenia ludzi za ich pracę i zaangażowanie. Szczególnie źle wspominam współpracę z jednym z przełożonych z Łodzi M.K — sposób, w jaki odnosił się do ludzi, był , stresujący i całkowicie demotywujący. Chaos organizacyjny, brak szacunku do pracowników i ciągła presja sprawiały, że praca tam była zwyczajnie wyniszczająca. Jeśli ktoś ceni zdrową atmosferę pracy i normalne relacje międzyludzkie, raczej bardzo się zawiedzie.”

Selin

16.05.2026 17:15

Inne

Szkoda bo w zasadzie nie wiadomo co ci takiego zrobił ze tak słabo go oceniasz. i co ciekawsze każdy ma inne zdanie w tej kwestii

Były pracownik

16.05.2026 23:41

Były pracownik

No jak to nie wiadomo? Odpowiadamy na to co jest wypisane powyżej 😊 oprócz tego co jest tam wspomniane to, zarówno ja i moi wspólpracownicy doświadczyli: manipulacji, mówienie każdemu innej informacji na ten sam temat, tylko po to abyśmy dali mu spokój i nie męczyli swoimi prośbami/pytaniami, kłamstwa, groźby, brak szacunku, obrażanie pracowników wyzwiskami, kiedy myślał, że go nie słychać 😉. Wymuszanie na pracownikach wielu rzeczy. Wyzywanie się. Wymaganie od pracowników takiej pracy jakby to był conajmniej hotel 5 gwiazdek a on miał zachowanie co najwyżej z hostelu, który kiedyś stał na przeciwko jednego z hoteli…..

Recepcjonistka

03.01.2026 01:59

Były pracownik

Zazwyczaj na takich portalach wypowiadają się ludzie rozgoryczeni. Moja ocena będzie chłodna. Pomimo, że większość opinii tutaj jest pełna negatywnych emocji, to samo ich sedno jest niestety prawdziwe. Recepcja jest zawalona obowiązkami, co wynika nie tylko z obciążania ich obowiązkami innych działów, ale też słabym zintegrowaniem systemów oraz kiepskim sprzętem. Dodatkowym minusem recepcji jest naprawdę ogromna rotacja pracowników. Ludzie tam przychodzą i odchodzą/są wyrzucani. Myślę, że średni staż pracy na recepcji to jakieś 3 miesiące dla osób nowo przyjętych. Retencja pracowników jest pojęciem dla tej firmy obcym, wręcz można odnieść wrażenie, że jest niepożądana. Twoja pozycja nie jest zależna od zaangażowania czy umiejętności, a od tego, jakie masz relacje ze swoimi przełożonymi. Na szczęście jestem osobą, która w takich toksycznych miejscach potrafi się dobrze odnaleźć, więc ja osobiście na tym skorzystałam, natomiast podejmując pracę w tej firmie lepiej mieć to na uwadze. Kierownictwo jest nieprofesjonalne, co wynika między innymi z tego, co zostało tu już zdanie wcześniej opisane, ale to nie wszystko - pisanie prywatnych wiadomości do pracowników na temat ich błędów w czasie wolnym jest co najmniej niepoważne, takie sprawy załatwia się w pracy. Pomijam już temat kierownictwa z Łodzi, bo nie wiem czy można opisywać takie historie na forum publicznym :) Jeżeli chodzi o umowę o pracę to jest dokładnie tak, jak jedna z osób tutaj już opisała. Podsumowując: Jeżeli to twoja pierwsza praca/praca na przetrzymanie jakiegoś trudnego okresu, to można tam CV złożyć, chociaż wydaje mi się, że żabka to lepsza alternatywa, chociażby z racji lepszego osprzętu i mniejszego stresu oraz odpowiedzialności. Absolutnie nie jest to natomiast przyszłościowe miejsce pracy. Kategorycznie odradzam aplikowanie na jakiekolwiek stanowisko w tej firmie osobom, które mają jakieś ambicje i chcą się rozwijać w jakimkolwiek kierunku, bo tam po prostu nie znajdziecie tego, czego szukacie.

#Recepcjonistka

.

03.01.2026 02:32

Były pracownik

Fenomen centrali i ich pracownikow- a zwlaszcza tego co robia na miejscu jest niezwykle ciekawy i mysle, ze warto byloby to wreszcie wycignac na wierzch 😊

X

11.12.2025 04:50

Były pracownik

Praca w tej firmie równa się mocnej psychice i nie oczekiwania niczego. Od ciebie będą jednak oczekiwać wszystkiego i nie ważne jak to zrobisz nikt tego nie doceni. Każdy twój błąd będzie jednak miał konsekwencje w postaci braku premii która powinna ci się należeć. Musisz chodzić jak robocik bez przerwy 12 godzin. Niedługo kierownik uzna że nie będzie można chodzić do łazienki i musisz zainwestować w pampersy. Każdy tam na siebie gada, a kierownictwo w szczególności obrobi ci (usunięte przez administratora) Sama praca na recepcji wymaga od ciebie również pracy na kuchni mimo braku książeczki sanepidowskiej. Oczywiście musisz też sprzątać pokoje i przenosić łóżka. Pożegnaj się z życiem prywatnym bo w tej pracy go nie uświadczysz. Oczywiście w świata też dostaniesz zmianę i żadnych dodatkowych pieniędzy z tego powodu. Niby możesz pogadać z głównym kierownikiem jak coś ci nie pasuje ale jak to zrobisz będzie miał pretensje ze tego nie wiesz i będzie się na ciebie krzywo patrzył. Sam kierownik za to opieprza się w pracy i robi wszystko żeby utrudnić ci życie. On jest oczywiście za bardzo zapracowany, żeby cokolwiek pomóc. Cały dzień siedzi nad jednym mailem, który wygląda, jakby pisał go przedszkolak. Masz za dużo obowiązków? Nie masz kiedy iść do łazienki? Co z tego w końcu i tak będziesz sam na zmianie bo nie mają ludzi i szkoda im pieniędzy dla dodatkowej osoby na zmianie. W teorii masz mieć jeden weekend wolny ale w praktyce nie masz ich wcale. Trzy nocki pod rząd? Norma, a Oczywiście z nocki kolejnego dnia musisz przyjść na dniówkę. Wieczne przemęczenie i zabójcza liczba godzin. Będą mieć do ciebie pretensje o wszystko. Oczywiście jak masz za dużo pracy to jest twoja wina że za wolno pracujesz. Totalny brak docenienia, a to wszystko masz w zabójczej cenie najniższej krajowej. Wydzwaniają i grożą dyscyplinarka za nie pojawienie się w pracy- GDY TY JESTEŚ NA URLOPIE, bo twój wspaniały manager zakceptowal urlop a potem o tym zapomniał lub przestało mu się to podobać. Generalnie jeśli choć raz przeciwstawisz się Panu kierownikowi będzie szukał wszystkiego by na siłę Cię zwolnić, albo doprowadzi do tego żebyś zwolnił się sam. Za nic mają nawet długoletnich i świetnych pracowników, którzy z niewiadomo jakiego powodu litują się nad nimi i w tej firmie zostają. Ale każdego potrafią w końcu doprowadzić do odejścia. Kary finansowe i groźby dziwnej treści też są jak najbardziej na miejscu. Spotkania w ciemnych salach, mające chyba na celu dodania pikanterii strachu- co uwielbiają tam wszyscy kierownicy. Firma ewidentnie wychodzi z założenia, że pracownik zastraszony to pracownik dobrze pracujący. Recepcja jest działem nieustannie rotującym- zmiana całej ekipy co 3 miesiące. Do tego wszystkiego dochodzi jeszcze kompletny brak organizacji. Grafik potrafią zmienić z godziny na godzinę, a ty masz po prostu „się dostosować”, nawet jeśli masz swoje życie, plany czy zwykłą potrzebę odpoczynku. Gdy zwrócisz uwagę, że coś jest nie tak, usłyszysz, że „inni jakoś dają radę”, choć w praktyce nikt tam nie daje rady, wszyscy tylko ledwo ciągną. Nie licz też na jakiekolwiek wsparcie ze strony współpracowników - oni są tak przemęczeni, że każdy patrzy tylko, żeby doczekać końca zmiany. A jak ktoś wytrzyma dłużej niż trzy miesiące, to już cud natury. Wszyscy i tak wiedzą, że prędzej czy później system tej firmy go wypluje albo sam ucieknie, żeby ratować własne zdrowie psychiczne.Ogólnie ta praca to idealne miejsce, jeśli lubisz być traktowany jak zasób, a nie człowiek, i jeśli marzysz o budowaniu odporności psychicznej na poziomie żołnierza na misji. W tej firmie obowiązuje stara zasada: dobrego konia się zajeżdża. Jeśli robisz coś dobrze, to nie dostaniesz pochwały -dostaniesz dodatkową zmianę, pięć nowych obowiązków i robotę po tych, którzy całe dnie siedzą na telefonie. Nikt ci nie powie „dziękuję”. Im lepiej pracujesz, tym więcej ci dorzucą, aż w końcu zaczynasz się zastanawiać, czy to praca, czy kara za dobre zachowanie.Kierownictwo jest też mistrzem fałszu. Najpierw będą się do ciebie uśmiechać, zagadywać, udawać twoich najlepszych kumpli. Będą pytali, jak się czujesz, czy się odnajdujesz, a może nawet będą próbowali zwierzać się z „ciężaru odpowiedzialności”, żeby zbudować bliższą relację. A potem? Następnego dnia wszystko, dosłownie wszystko, trafi prosto do dyrektora-często w wersji przetworzonej jak tanie plotki z portali.Podsłuchiwanie to tam normalka. Kierownicy potrafią stać za rogiem tylko po to, żeby później mieć świeży materiał do obgadywania. Chowają się pod schodami, w magazynkach, udają, że „coś sprawdzają w systemie”, a w rzeczywistości polują na każde twoje słowo. Plotki i insynuacje są tam sportem narodowym, a kto najlepiej obrobi współpracownika, ten ma medal za „zaangażowanie”. Pokojowe i kuchnia wynoszą towar, a bezdomny od X lat mieszka w piwnicy. To jest właśnie cfi w pigułce.

Byłypracownik

12.04.2025 19:09

Były pracownik

Nie polecam pracy w Cfi we Wrocławiu. Najniższa krajowa i robienie wszystkiego żeby przypadkiem nie zapłacić pracownikowi więcej. Chcesz umowę o pracę? Zapomnij. Dostaniesz umowę o pracę na najniższą krajową i dodatkowo umowę zlecenie. Oczywiście umowa o pracę obejmuje pracę tylko za 8 godzin dziennie bez weekendów, żeby przypadkiem nie zapłacić ci za zmiany nocne oraz weekendy. O emeryturze pracując w tej firmie też możesz zapomnieć, co wyraźnie widnieje w twoim ubezpieczeniu. Samo kierownictwo stosuje mobbing. Jest 21 wiek ale jeżeli masz kolczyki czy tatuaze musisz się z nimi pożegnać. Oczywiście na rozmowie o pracę nie było z tym żadnego problemu. Kierownictwo zrobi też wszystko żebyś nie dostał premii która Ci powinna przysługiwać. Podczas 12 godzin zmiany nie masz nawet przerwy a dodatkowo nie możesz siedzieć. Braki kadrowe to już całkowicie zabawny temat. Masz po 200 godzin miesięcznie ponieważ każdy stamtąd odchodzi. Jeżeli spróbujesz odejść, kierownik obiektów będzie do ciebie prywatne dzwonił obiecując ci nie wiadomo co. Oczywiście nie dostaniesz nic z tego. Firma oczekuje ze nie popełnisz żadnego błędu a jak już go zrobisz to obrobią ci (usunięte przez administratora) ze jest po prostu debilem według ich zdania. Nawet mając dzień wolny nie masz spokoju. Kierownicy będą do ciebie pisać prywatnie i dzwonić informując cie jak nie potrafisz pracować albo czy łaskawie możesz wziąć kolejne zmiany, nie ważne że masz uczelnie, mają gdzieś twoja dyspozycyjność. Jedynym plusem tej całej firmy jest Pani Jola z kuchni i inne dziewczyny z recepcji z którymi przechodzisz ten horror bo praca bym tego nie nazwała. Firma dawno powinna zostać zamknięta bo wyraźnie nie wie jak prowadzić biznes i traktować pracowników. Nie wspomnę o stanowiskach które nie spełniają wymogów i będziesz mieć ciągły ból pleców i karku. Jak myślisz żeby tam pracować o wiele lepiej wyjdzie ci praca w zabce albo biedronce. Stanowczo odradzam.

Julia

20.03.2025 17:32

Były pracownik

Trzymajcie się od wrocławskiego Citi Hotel's i Boutique Hotel's, jeśli macie chociaż odrobinę szacunku dla siebie. Dysproporcja między obowiązkami a zarobkiem jest olbrzymia - ogromny zakres obowiązków wiążących się ze sporym stresem za śmieszne pieniądze oscylujące wokół najniższej krajowej. Pracowałam tam na recepcji kilka miesięcy i jedyna dobra rzecz związana z tym miejscem to fakt, że praca tam mnie solidnie zahartowała i uświadomiła, że zasługuję na więcej. Kierowniczka A. uwielbia przerzucać swoje obowiązki na recepcję, wychodzi co 5 min na papierosa i generalnie to niewiele pracy wykonuje, a jeśli już raz nie odczytasz od niej maila, którego rzekomo do ciebie wysłała (nie wysłała) - grozi utratą premii - prowizji ze sprzedaży za rezerwacje, które założyłeś/aś (mobbing, groźby to w sumie tam norma) - "jeśli do tygodnia się nie poprawisz". Absolutnie niewłaściwa osoba na kierowniczym stanowisku o kompletnym braku kultury osobistej. Jak zresztą każdy kierownik co najmniej powiązany z w/w obiektami. Na comiesięcznych spotkaniach pracowniczych mówią, że jeśli potrzebujesz z czymś pomocy, masz śmiało pytać, bo "kierownicy są od tego, by pomagać". Bzdura. Ostatecznie i tak musisz sobie radzić sam, bo jeśli już prosisz o pomoc czy o coś pytasz - spotykasz się z niechęcią, bo przecież "powinieneś/aś to wiedzieć". Btw, zostajesz zatrudniony/a nawet na jakieś firmy słupy. Kłamstwo, manipulacja, mobbing - to w skrócie CFI Hotels. Starając się dobrze i dokładnie wykonywać swoją pracę, nie uraczysz nawet słowa uznania. Możesz liczyć tylko na krytykę, ewentualnie jakiś tam pionek działu sprzedaży zapyta, czy potrafisz w ogóle myśleć, kiedy popełnisz jakiś błąd. Milutka atmosfera! Atmosfera wśród recepcjonistów też nienajlepsza, skoro jeden na drugiego donosi (nie dziwię się - każdy walczy tam o przetrwanie i jakiekolwiek uznanie ze strony kierownictwa, a donosicielstwo to jedna z niewielu skutecznych sposobów wśród ludzi bez moralności). Jeśli nie masz kręgosłupa moralnego, lubisz, kiedy się tobą pomiata i pluje ci się w twarz (metaforycznie rzecz jasna) i nie zależy ci na pieniądzach - praca w w/w obiektach to coś dla ciebie. Serdeczne pozdrowienia jednak dla Pana Zbyszka technicznego, dzięki któremu ten "obiekt hotelowy" jeszcze funkcjonuje. Jeśli widzisz gdzieś ofertę pracy w w/w obiektach i rozważasz aplikację - uwierz, zasługujesz na więcej. Szkoda Twojego zdrowia przez nadmiar stresu i zmęczenia, a i tak niewiele korzyści (jeśli oprócz zahartowania jakieś są) wynika z pracy tamże. Trzymaj się od tych obiektów, całej sieci "hotelowej" z daleka.