Opinie Verona Services Katowice - 190 opinii - GoWork.pl

Opinie(190)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aByły pracownik

22.02.2024 14:01

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Byłem pracownikiem firmy Rewizor, zakończyłem współpracę w styczniu. Uważam, że współpraca zakończyła się ze względu na plotki na mój temat skierowane ze strony SKM Warszawa oraz Polregio. Wiązały się one z moją rzekomą kontrolą na pociągach SKM, na co nie było oczywiście dowodów, ponieważ Dział Kontroli nie wiedział nic o takiej sytuacji. Była to jedynie informacja od Zarządu Transportu Miejskiego w Warszawie i kierownika Działu Kontroli Biletów, który był wulgarny w stosunku do mnie. Dodatkowo ze strony pracownika Polregio zostałem oskarżony o wyłudzanie przejazdów bezbiletowych na legitymację WKD (Rewizor). Na to oczywiście też nie było żadnych dowodów, ponieważ w momencie kiedy zadzwoniłem do Działu Windykacji Polregio powiedziano mi, że nic nie wiedzą o takiej sytuacji. Prezesowi jednak te informacje wystarczyły, bo nie chciał on przedłużyć ze mną umowy. Nikt nawet nie chciał wnikać w te sytuacje i spróbować je wyjaśnić. Po kontakcie z firmą Polregio oraz firmą SKM dostałem informacje, że żadnej sprawy jeśli chodzi o moją osobę, nie ma. Zostałem zablokowany przez przełożonych i nie miałem się jak z nimi skontaktować. Udałem się więc do biura WKD w Grodzisku Mazowieckim. Niestety tam też niczego się nie dowiedziałem. Firma umyła ręce, ponieważ WKD nie ingeruje w sprawy Rewizora, mimo iż legitymacje są podpisane przez Dyrektora do spraw handlowych WKD. Zostałem zaproszony do jego gabinetu. Rozmowa była bardzo niemiła, widać było, że był on mocno uprzedzony w stosunku do mnie. Sam prezes spółki Rewizor stwierdził, iż moje ubranie (garnitur) oraz akcesoria (radio telefon, które nosiłem dla bezpieczeństwa i żeby budzić respekt, tak żeby żaden z podróżnych nie był agresywny) jest nieodpowiednie, na dzisiejsze standardy jego spółki. Uważał on, że "kanar powinien wejść i wyjść”. Na grupach WKD forum na Facebooku można przeczytać o mnie same dobre opinie. Pasażerowie mnie bardzo doceniali i lubili. Prezes jednak wolał posłuchać plotek i nie weryfikować informacji. Uważam, że skargi na mnie wypłynęły nie od zarządu spółek, tylko od dwóch osób, które pracują jako kierownicy pociągów. Według mnie cała ta sprawa miała na celu pozbycie się mnie z pracy. Uważam, że w tej firmie dobre osoby, które robią coś ponad, nie są doceniane. Prezes spółki Rewizor tłumaczył, że nie ma obowiązku przedłużać ze mną umowy. W momencie kiedy próbowałem odzyskać pracę, na której mi bardzo zależało i dalej zależy, prezes powiedział mi, że robię niepotrzebny zamęt, a ja chciałem, tylko żeby ktoś odpowiedział na moje pytania.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem jako kontroler biletów.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Tak jak już wspominałem, nie przedłużono ze mną umowy z powodu plotek niepopartych żadnymi dowodami oraz bez próby wyjaśnienia sprawy. Po wielu próbach kontaktu, w końcu w trakcie przypadkowego spotkania w zarządzie firmy WKD, prezes poinformował mnie, że umowa nie musiała zostać ze mną przedłużona i że taki powód powinien mi wystarczyć.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

2000-4000 złotych, zależności od tego, ile energii wkłada się w swoja pracę.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Miesiąc.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Praca była łatwa i interesująca . Dawała możliwość porozmawiania z ludźmi i nawiązania nowych kontaktów.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Materialne podejście do pracownika. W tej firmie widać było, że biznes to biznes. Nikogo nie interesowały społeczne aspekty pracowników.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Szkolenia dotyczyły ogólnej znajomości taryfy i przepisów z zakresu kontroli pasażerów. Jeśli chodzi o to, to firma Rewizor dba, aby pracownik był przygotowany i dobrze wykonywał swoją pracę.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosfera raczej napięta. Odczuwałem brak jakichkolwiek pozytywnych relacji w firmie.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Kontakt był bardzo ciężki. Nie byłem w stanie niczego dowiedzieć się na przykład w momencie strajku firmy Rewizor z WKD. Sama atmosfera między pracownikami raczej nie należy do pozytywnych.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Moim zdaniem na atmosferę w głównej mierze wpływały pieniądze. Im lepiej i częściej ktoś pracował, tym gorzej był postrzegany przez innych (głównie przez zarząd).

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Wywiązywał się. Pensja była na czas. Warunki umowy były spełniane.

Sebastian K.

01.03.2023 11:13

Były pracownik

Firma (usunięte przez administratora) na wypłatach, nie wypłacając należnych premii za kontrolę i wystawione wezwania zgodnie z aneksem do umowy za grudzień, po czym podkłada inny regulamin wynagrodzenia z datą wsteczną. Zarząd tłumaczy to rzekomymi karami, których nie płaci. Na stanowisko inspektorów zatrudniane są osoby zupełnie się do tego nie nadające, które same łamią regulamin, przyjmują łapówki lub przymykają na to oko. W trakcie wykonywania obowiązków ważniejsze jest dla nich korzystanie z telefonu w celach prywatnych (w szczególności A.Sz. oraz A.F.) Na stanowisko zastępcy kierownika wybierana jest osobą pracująca w firmie kilka miesięcy, bez wiedzy i umiejętności do zarządzania ludźmi. Natomiast w firmie panuje ogólnie atmosfera donosicielstwa i mobbingu. Nie ma też żadnej ochrony pracowników, przed częstą agresja ze strony pasażerów, jest tylko pokazówka w mediach, ale za odwołanie zmian NIEZALEŻNIE od przyczyn czy L4 potrącane są premie i zostaje samo minimalne wynagrodzenie. Za obronę przed agresywnym pasażerem ludzie są zwalniani za rzekome naruszenie jego nietykalności, co jest oczywistym kłamstwem. Firma nie potrafi wymienić sprzętu na nowy, obecny ciągle się zacina, zawiesza, trzeba zjeżdżać na firmę po nowy, co utrudnia wykonywanie norm, a jednocześnie oczekuje się płynności pracy i dużej ilości kontroli oraz wyników. Z plusów mogę wymienić jedynie ciekawą pracę, brak monotonii oraz możliwość dopasowania sobie grafiku. Cała reszta pozostawia wiele do życzenia.

Jagoda

02.03.2023 12:05

Pracownik

Hubcio ale Tobie ZTP odebrało uprawnienia bo rzuciłeś się na pasażera pierwszy dlaczego zwalasz na firmę.

Seba

03.03.2023 16:31

Były pracownik

Nie jestem hubcio i mi nikt uprawnień nie odebrał. Ja akurat poleciałem tylko za to że chciałem odzyskać należne mi pieniądze;) a co do tamtego pasażera to sądzę że za darmo w ryj nie dostał

anonim

27.02.2023 11:39

Pracownik

Uwaga HIT na marzec 2023 Osoby pracujące na umowę-zlecenie w firmie Rewizor maja ustaloną w umowie minimalną ilość godzin do przepracowania. Jeżeli tego nie wykonają zostają pozbawione premii, które należą się za zrobione kontrole i wystawione wezwania które zrobili powyżej limitu. Czyli po prostu pracują za najniższą krajową czyli 16,41 za godzinę pracy. Pracownik, który jest zatrudniony na U-Z sam rozpisuje dyspozycje w które dni może przyjść do pracy i na jakie zamiany. Zazwyczaj jest to pod koniec aktualnego miesiąca - kwestia oczywiście wiadoma. Każdy kto daje dyspozycje stara się dać chociaż minimalna ilość godzin aby móc otrzymać premie, która jest bardzo łatwo do zrobienia każdego dnia (w zależności od rejonu masz zrobić 40-50 kontroli i wystawić 1 wezwanie dziennie) w tedy masz pewność ze prócz godzin zostanie Ci zapłacone za chociaż by dodatkowe kontrole. I TUTAJ HIT NA MARZEC 2023 OD KIEROWNICTWA: „W związku z licznymi brakami w grafiku została podjęta decyzja o nałożeniu zmian dodatkowych dla osób, które w miesiącu Marcu zaznaczyły najmniejszą wymaganą ilość zmian. Te zmiany, które zostaną nałożone będą traktowane jako zgodne z dyspozycją. Odwołanie zmiany będzie skutkowało odebraniem premii (z wyjątkiem załatwienia zastępstwa w danym dniu, które przyjdzie do pracy)” (usunięte przez administratora) STAŁ SIĘ FAKTEM. Nikogo w tej firmie już nie obchodzi to że może ty masz życie prywatne, inną prace czy cokolwiek innego do roboty i nie dałeś dyspozycji na więcej dni bo po prostu nie możesz przyjść. Masz rzucić wszystko i przyjść sprawdzać bilety bo w firmie która nie potrafi dać uczciwego wynagrodzenia za taką prace nie ma ludzi do sprawdzania biletów. - Nie przyjdziesz do pracy na zmianę która została Ci wyznaczona - zostaniesz pozbawiony wszystkich premii. - Odwołasz zmianę minimum po niżej 24h zostaniesz obciążony karą 200zł - Pójdziesz na L4, bo tak się zdażyło że akurat jakimś cudem zachorowałeś, miałeś wypadek. Zostaniesz pozbawiony wszystkich premii. Tak właśnie przedstawia się praca w firmie Rewizor na umowę-zlecenie. Zapraszamy ludzi bez życia prywatnego i innych obowiązków oraz wszystkie cyborgi.

Ogromny

01.03.2023 18:34

Pracownik

Możliwe że firma nie wypłaci nam pieniędzy i się zawinie w niedługim czasie. Kary nałożone na 2 miliony rewizor chyba ich nie płaci. Nie wypłacili mi premi za grudzień a premia mi się należała. Zmienili regulamin z datą wsteczną.Niedawno zmienił się prezes zarządu chodzą pogłoski że to słup.

Albert

02.03.2023 11:37

Pracownik

(usunięte przez administratora) Rewizor działa w kilkunastu miastach. Jak nie przychodzisz do pracy to nie masz płaconej premii i tyle.