Aktualny pracownik21.02.2019 07:46
Inne
Jestem pracownikiem (aktualnie). Stawki już od dawna zaczynają się od 18 zl/h w górę do tego pracownicy otrzymują prowizje procentowe na święta, zwrot kosztów dojazdów do pracy, inne gratyfikacje, nagrody pieniężne na święta, pożyczki itd. co powoduję że jest mnóstwo chętnych aby się tu zatrudnić lecz trudno się tu dostać. Narzekać na Szefa zawsze można ale wg przysłowia „szanuj szefa swego bo możesz mieć gorszego”. Ja miałem już dużo gorszego. Jeśli w większości są pracownicy którzy pracują w firmie 3, 10 czy 25 lat to znaczy że im praca w tej firmie bardzo odpowiada. Potwierdza to tylko fakt że firma opiera się na długotrwałych umowach o pracę, szanuje i docenia starych pracowników a także tych zdolnych pracujących krótko od paru lat. Zapytać z ciekawości tylko bym chciał za co Ciebie zwolnili ? W ciągu ostatnich lat (na pewno min dwa lata) ludzie odchodzili tylko z dwu powodów: za pijaństwo lub nieuctwo (czytaj: miał być super kierowca a już pierwszego dnia rozrywa opony na krawężniku, miał doskonale obsługiwać komputer a nie umie go włączyć itp.). Wypłaty są zawsze na czas lub przed czasem Ceny za usługę- jeśli robi się po 12 godzin lub więcej (jak piszesz) to chyba są akceptowalne przez klientów – bo inaczej siedzielibyśmy i nic nie robili, a firma jest rozchwytywana pod względem jakościowym i cenowym ma zleceń tak dużo że odmawia wykonywania usług z braku czasu. Kwestie premii czy odpowiedzialności za powierzony sprzęt …premia to coś uznaniowego a odpowiedzialność za sprzęt, urlopy lub zwolnienia lekarskie– to regulują przepisy i szef może sobie gadać co chce- to dalej jest tylko gadanie, taki werbalny folklor właściciela. Poranny występ folklorystyczny nadaje barw dniu i mało kto oprócz Ciebie się tym przejmuje. uwagi do pracowników są przekazywane w formie żartu z czego jest kupa śmiechu. Osoby które na własne życzenie już tu nie pracują piszą takie złe opinie chyba dlatego że teraz żałują swojej decyzji, pisząc opinie kilka m-cy po odejściu.