Opinie o Green Factory Zdunowo

Działalność firmy zakończona

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(142)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Fire up

11.03.2019 11:22

Inne

Napiszę Wam jak wygląda rekrutacja do działu finansowego. Rekruterka - na większość pytań odpowiada "zapraszam na naszą stronę internetową". Kilka najprostszych pytań rekrutacyjnych (typu sukcesy / porażki). Nie potrafi udzielić konkretnych informacji na jakie stanowisko rekrutuje, jakie będą obowiązki, itp. Dyr.fin. - strasznie spięta babka i większość spraw zna tylko z teorii. Widać że cała jej wiedza pochodzi ze szkoleń. Jedziesz na koniec świata na rozmowę i tam nawet nie bardzo wiadomo o czym ma być rozmowa. Na końcu okazuje się że masz chodzić w gumiakach po polu i sprawdzać czy maszyny dobrze pracują. :) Rekruterka przekazuje Twoje papiery między firmami (Green Factory to kilka spółek) ale oczywiście nie informuje o tym kandydata. Przez cały czas nie wiesz na jakie w ogóle stanowisko miałbyś trafić i w jakiej spółce. Ogólnie - amatorszczyzna i chaos. Jeżeli chcecie coś zdziałać w działce finansowej to nie w tej firmie...

Green Factory

22.03.2019 13:45

Inne

Szanowna Pani, Jest nam przykro, że tak oceniła Pani nasz proces rekrutacji. Niemniej nie zgadzamy się z przekazanymi przez Panią informacjami. Nasza firma mieści się poza Warszawą, to fakt- ale nasi Pracownicy i Klienci nie uważają, że jest to „koniec świata”. Dzięki lokalizacji nasze produkty są świeże i naturalne. Lokalizacja ta również pomaga w ich szybkim transporcie do naszych Klientów. W ogłoszeniach rekrutacyjnych, które zamieszczamy zawsze podajemy informację, gdzie Kandydat będzie pracował, jaki będzie zakres jego odpowiedzialności oraz jakie mamy wobec niego oczekiwania. Proces rekrutacji przeprowadzany jest kilkuetapowy. Spotkanie rekrutacyjne jest jednym z etapów. Dla nas odpowiedź na każde zadane przez rekrutera podczas spotkania pytanie jest istotna, nawet jeśli Kandydat uzna je za pozornie trywialne. Nie zawsze Kandydat pozytywnie przechodzi przez proces rekrutacji i dołącza do naszego Zespołu – co, jak rozumiemy, może spotkać się z negatywnymi emocjami. Pozdrawiamy serdecznie, Zespół Green Factory

Norskov

06.06.2020 00:20

Inne

Jaka bezczelna odpowiedź z GF - "Nie zawsze Kandydat pozytywnie przechodzi przez proces rekrutacji i dołącza do naszego Zespołu – co, jak rozumiemy, może spotkać się z negatywnymi emocjami." Czyli to znaczy - my uważamy sie za najlepszych a ty byłeś/łaś za głupi żeby do nas dołączyć. :) I takie jest podejście podczas całej rekrutacji. Dotyczy zwłaszcza paniuś, które pozują na wielkie menedżerki z Warsiawy... ;)))

Michał

19.06.2019 15:00

Inne

Opinie pisze po raz kolejny ponieważ pierwszej nie dodano. W poniedziałek 17.05 umówiłem się na rozmowę rekrutacyjna na stanowisko zastępcy kierownika produkcji w zakładzie w Niepruszewie. Sam zakład jako budynek nowoczesny, a wewnątrz wystrój surowy lecz mający swój urok. W miejscu w którym oczekiwałem za rozmową było okno na produkcję, a że spotkanie nie o było się punktualnie zdążyłem obejrzeć z daleka maszyny które były widoczne przez szybę. Wydawały się być nowe, nowoczesne i zadbane. Niestety to koniec zalet. Rozmowa odbyła się wraz z managerem HR oraz najprawdopodobniej z kierownikiem produkcji i zakończyło się błyskawicznie. Przed rozpoczęciem spotkanie spytałem czy nie będzie problemu jeśli po spotkaniu skorzystam z komputera ponieważ mam tam zapisanych kilka pytań. Kierownik nakazał siadać i powiedział żebym pozwolił im przeprowadzić rozmowę na co kierownik HR zareagowała delikatnym chichotem. Następnie usłyszałem że zirytowałem kierownika więc zapytałem ,, dlaczego?". Otrzymałem odpowiedź że rozmowa została zakończona. Dodam że przyjechałem na rozmowe 150 km w jedną stronę. Nie ukrywam że mam wielki uraz i czuję duży żal za rażąco nieprofesjonalnie przeprowadzoną rozmowę, brak szacunku dla mnie i mojego czasu. Co do samego kierownika, zrobił na mnie wrażenie osoby która na co dzień kieruje się niestety intuicją, a nie umiejętnościami co jest smutne z perspektywy na wysoką konkurencyjność branży spożywczej. Nie spodziewałem się managera po MBA, ale oczekiwałem chociaż odrobiny umiejętności interpersonalnych których nie dało się zauważyć. Ponadto rekruterka chcąc umówić się spotkanie zaprosiła mnie, na rozmowę na stanowisko lidera produkcji ( przypominam że aplikowałem na stanowisko kierownika produkcji). Ponadto na stronie firmy, w zakładce misja jak i na filmie pokazowym widać błędy chociażby w niezgodnie z Codex Alimentarius . Podsumowując firma robi wrażenie jako budynek, a sama branża wydaje się przyszłościowa. Niestety kadra reprezentacja firmę sprawiała wrażenie nieprofesjonalnej, a szkoda ponieważ dobrze wyszkolony zespół to podstawa na produkcji. Dla osób aplikujących do firmy zalecam szczególną ostrożność w szczególności jeśli do pokonania jest wiele kilometrów.

Green Factory Sp. z o.o.

27.06.2019 12:01

Pracodawca

Panie Michale, dziękujemy za Pana wpis na Go Work i przepraszamy za zaistniałą sytuację. Jako Green Factory przywiązujemy dużą wagę do procesu rekrutacji, dowodem na to są liczne szkolenia z rekrutacji, które przeszła większość naszej kierowniczej a także podziękowania za profesjonalną i miłą rekrutacje, które otrzymujemy często od kandydatów, których nie przyjęliśmy do pracy. Zdarzenie, którego Pan doświadczył było niefortunnym wyjątkiem od reguły. Menedżer, z którym miał Pan rozmowę rekrutacyjną był jednym z tych nielicznych, którzy nie przeszli naszego szkolenia z rekrutacji. Dziękujemy Panu także za życzliwe słowa na temat naszej fabryki w Niepruszewie, w której pracownicy chwalą sobie bardzo dobrą atmosferę. Jeszcze raz przepraszamy za tą niefortunną sytuację i jeżeli jest Pan gotowy dać nam drugą szansę chętnie się z Panem spotkamy na rozmowie rekrutacyjnej. Pozdrawiamy Zespół Green Factory

pracownik

30.06.2019 00:45

Inne

O jakiej dobrej atmosferze tutaj piszecie? Przecież u Was na dłuższą metę nie da się pracować właśnie dzięki kierownikowi