Opinie DHL Supply Chain Międzyrzecz - 390 opinii - GoWork.pl

Opinie(390)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik agencyjny.

16.02.2026 23:51

Inne

Po prostu to jest żałosne. Pamiętam wypowiedź wójcickiego prezydenta z 2023 roku. DHL zatrudni kilkaset osób, nawet 900, gdzie jest tych kilkaset osób zatrudnionych w DHL ?????, przeważająca większość pracowników to pracownicy agencyjni, więc nie są to pracownicy DHL - niech tu nikt nie ściemnia, przepisy prawa pracy jasno określają stosunek pracy pracodawca - pracownik. To są pracownicy dwóch agencji pracy które zatrudniają pracowników i mają podpisane z nimi umowy, obszar DHL jest tylko miejscem wykonywania ich pracy i nic więcej. W DHL w Gorzowie jest jeden wielki nepotyzm. Ludzie po studiach z doświadczeniem w magazynach i logistyce biegają z kartonami, a młodzi bez doświadczenia zawodowego i kompetencji, którzy nawet nie otarli się o studia, dla których jest to pierwsza praca, zatrudniani są bezpośrednio przez DHL i siedzą przy komputerach, tylko dlatego, że znają kogoś na wyższym stanowisku w DHL. A jeszcze więcej, zatrudniony bezpośrednio przez DHL niedouczony i niekompetentny typek, nawet na najniższym stanowisku, po trzech miesiącach może złożyć podanie na wyższe stanowisku z szerszym zakresem obowiązków i lepiej płatne, które jest obecnie do obsadzenia. Pracownik agencyjny, wykonujący taką samą pracę i z tym samym zakresem obowiązków, może "teoretycznieeeeeeeee" także złożyć takie podanie na stanowisko, które jest obecnie do obsadzenia w DHL ale już po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy, to jest jawne dyskryminowanie pracowników agencyjnych. W takiej sytuacji pracownik agencyjny jest z góry skazany na przegraną. Nepotyzm oddziale DHL Gorzów sięgnął kosmosu. Dużo pracowników agencyjnych rezygnuje z pracy w DHL z braku perspektyw rozwoju zawodowego i jasnej ścieżki kariery, a także braku uczciwej informacji wskazującej, kiedy mógłby być zatrudniony bezpośrednio przez DHL. I niech nikt z HR DHL nie próbuje kłamać że jest inaczej, sam to przerabiałem. I takie informację o 6 mc uzyskałem od mojego byłe bezpośredniego przełożonego. Takie są realia pracy w DHL oddział Gorzów Wlkp. Nawet w Amazonie pracowniki agencyjni po trzech miesiącach, dostają propozycję zatrudnienia bezpośrednio w Amazonie.

Nowy wpis

Arkus

24.06.2026 04:26

Pracownik

Da się nie ma takiej paranoi. Są osoby które myślą że kablowaniem coś zyskają. To moja sugestia w punkcie powyżej.

Nowy wpis

Arkus

28.06.2026 15:32

Pracownik

DHL Gorzów właśnie wprowadził premie uzależnienie od wyników poszczególnych pracowników. Wcześniej tego nie było. Zrobisz normę to ok a jak nie to wpierw lider/ka Ci o tym powie, a jeżeli to się powtarzać będzie to biuro ich naciśnie i każą obciąć tobie premię za wydajność inaczej sami dostaną po kieszeni. Praca pod skrzydłami korporacji tak wygląda.

Pracuś nie pracuś

07.03.2026 18:49

Pracownik

Co się dzieje w DHL Gorzów!!! Robi się tu drugie TPV, Faurecia, Borne Ferniture itp. Patologia społeczna, lesery i nieroby, niestety jest taka grupka pracowników zatrudnionych przez agencję, która pracuje obecnie w tym oddziale i taka postawa jest akceptowana przez liderów i menedżerów zmian, a jest to spowodowane brakiem kompetencji lub lenistwem osób zajmujących takie stanowiska. A wśród tych co mają umowy bezpośrednio przez DHL nie jest lepiej!!! Powstają jakieś dziwne kliki, kółka wzajemnej adoracji, pretensje, widać wrogie nastawienie pomiędzy poszczególnymi osobami (dotyczy to zwłaszcza tych na stanowisku funkcyjnym)jednym słowem atmosfera nie jest dobra. A jeszcze trzeba wspomnieć o niektórych osobach które dostały umowy od DHL, ich postawa jest żałosna i śmieszna, a ich zachowanie tylko świadczy o tym, że DHL uratował im życie, ale donosicielstwem nie wygrają. W innych firmach to ich jak walec rozjadą, gdy zmienią pracę. Gorzów to małe miasto. Jednym słowem DHL zrobił się bagienkiem które się rozrasta, takie są realia i zamiatanie problemów pod dywan, na pewno niczego nie rozwiąże. Oczywiście ta opinia nie dotyczy wszystkich pracowników DHL, czy to zatrudnionych przez agencję, czy zatrudnionych bezpośrednio przez DHL, wśród nich są osoby naprawdę w porządku, z którymi fajnie się współpracuje, ale pracują tu niestety także osoby opisane wyżej. I jeszcze jedno o awansie w DHL GW, nie ma określonej "REALNEJ" ścieżki która dawałaby w sposób merytoryczny odpowiedź, jakie są zasady awansu - to co oficjalne to nie ma nic wspólnego z realem-, ale zależy od kliki z którą się dogadasz - nie liczy się wykształcenie i doświadczenie zawodowe, bardziej kogo znasz i na jakim stanowisku. Nie spodoba się ten tekst na pewno pewnym osobom i mało mnie to obchodzi, ale to są moje subiektywne odczucia odnośnie tego oddziału DHL. Ten tekst powstał po to żeby każdy wiedział w co wchodzi, podejmując współpracę czy to przez agencję czy bezpośrednio z DHL oddział Gorzów Wlkp.

Nowy wpis

Maesto

11.04.2026 11:13

Inne

Jak sie pracuje w międzyrzeczu ?Lepiej juz było teraz jest tragedia. Kolesiostwo, podlizywanie się liderom i kierownikom. A jest ich trzech. Dwie zmiany ,trzech kierowników, zrobiony sztuczny podział na działy aby każdy udawał że ma zajęcie. Brak szacunku dla pracowników. Robienie na siłę pracownika do wszystkiego ,masz umieć wszystko. Nawet kibel sprzatać i zimą sól posypać. Konkursy z góry ustalone. Zaraz będzie wiecej administacyjnych niebieskich niż zwykłych magazynierów. Duzo niezrozumiałych zmian ktore komplikują proste sprawy. Jak ktoś jest zdesperowany i nie ma wyboru to niech spróbuje popracować .

Nowy wpis

Marysia

12.04.2026 13:23

Inne

Podajcie, proszę przykłady takich "niezrozumiałych zmian". Jeśli ktoś nie ma styczności na co dzień z firmą, to trudno jest to sobie wyobrazić 🙄

Mądrzejszy od ciecia

21.02.2026 19:04

Kandydat

Witam, słyszałem że podczas kontroli przez ochronę w DHL Gorzów, te ciecie wymagają zdjęcia butów. To jest niedopuszczalne, ochroniarz nie ma takich uprawnień - zdjęcie jakiejkolwiek części garderoby to jest rewizja osobista, buty także wchodzę w część garderoby - a uprawnienia do przeprowadzenia rewizji osobistej ma policja, żaden ochroniarz nie ma takich uprawnień i żadne przepisy wewnętrzne jakiekolwiek firmy nie mogą naruszać prawa. Więc szanujcie się i odmawiajcie poddania się rewizji osobistej przez ochroniarza, on nie ma takich uprawnień, jakby się stawiał, wezwać policję i sprawę oddać do sądu, przeciwko firmie ochroniarskiej i DHL. Prawo będzie po stronie pracownika. Nie dać się poniżać.

Paweł

22.02.2026 05:16

Inne

No dobra. czyli życzycie sobie żeby za każdym razem na rewizje przyjezdzala policja? 🤔 z takim koncertem życzeń można uderzać osobiście w takim razie 😃 może wysluchaja 🤭

Ja.

23.02.2026 15:22

Inne

Przeczytaj sobie kodeks prawny dotyczący ochrony osób i mienia. Tam jest wyszczególnione co wolno, a co nie wolno ochroniarzowi. Na pewno nie wolno ochroniarzowi dokonywać rewizji osobistej, za złamanie tego ochroniarz podlega pod odpowiedzialność karną!!!!!!! Wezwanie policji musi być uzasadnione, musi to być uzasadnione a nie widzimisię cięcia!!! Ochrona musi słożyć protokół o podejżeniu przestępstwa gdy wzywa policję wazonie!!!. Np. 4 osoby idą do kontroli wyrywkowej, ico są odrazy podejrzewani o kradzież hahaha, wazonie, każdą sprawę w sądzie ochrona przegrywa. Powtórzę, ochrona nie ma uprawnień do kontroli osobistej!!!! Wezwanie policji przez ochronę musi być wysoce umotywowane np. podejrzeniem że pracownik coś ukradł - kontrola wyrywkowa nie daje prawa takiego umotywowania, zwłaszcza gdy kontroli wyrywkowej jest poddawanych kilka osób dzbanie. Czyli bezpodstawne podejrzenia o kradzeż i wezwanie policji, naruszenie dóbr osobistych oznacz dla ochroniarza sprawę karną!!!!! art. 50 kodeksu dotyczący ochrony osób i mienia.

Były już pracownik

18.10.2024 22:15

Były pracownik

Wpis dotyczy DHL Gorzów, nie wiem jak jest w innych oddziałach. Byłem, zobaczyłem i szybko podziękowałem. Uważałem że to firma preferująca europejskie standardy, a okazało się, że to zwykły polski grajdołek. Do niemieckich oddziałów DHL, ten oddział dzieli przepaść, jeżeli weźmie się pod uwagę formę i standardy współpracy. Jeżeli są zmuszeni, jako nowy oddział wykorzystywać agencje, żeby znaleźć pracowników, to o czymś świadczy, zrobi się z tego zwykły kołchoźnik jak w Faureci i Borne, gdzie 80% pracowników to obcokrajowcy ze wschodu, o TPV nie wspomnę, bo tam to już, Nepal, Bangladesz i Indie rządzą. Do tego oddziału na stanowisko magazynier lub funkcyjne, cały czas są ogłoszenia i bezpośrednio zatrudnienie przez DHL i mają trudności ze znalezieniem pracowników, to o czymś świadczy. Zatrudnili na stanowiska kierowników osoby, które zostały zwolnione, podkreślam zwolnione z innych firm, na przykład z obszaru strefy ekonomicznej lub obszaru Panattoni pod Baczyną. Wszechobecne kumoterstwo i kolesiostwo. Tam niestety nie liczy się doświadczenie zawodowe, ale kogo znasz i na jakim stanowisku jest, bez odpowiednich koneksji, kariery raczej tam nie zrobisz. Podobną pracę można znaleźć w Amazonie, diametralnie zakresem prac nie różnią się, tu i tu machają ci KPI (kluczowy index produktywności). Takie odczucia pozostały po krótkiej karierze w DHL Gorzów. Gdyby ktoś tam chciał zatrudnić się, to doradzam zebrać więcej informacji i dobrze przemyśleć swoją decyzję (jeżeli masz pracę i chcesz ją zmienić )i nie liczyć na spektakularną karierę, można się bardzo rozczarować. A i jeszcze o jednym dowiedziałem się, osoby starsze np. 50 lat lub więcej niech nie startują do DHL w Gorzowie, takie osoby są uważane przez kierownictwo tego oddziału za nieprzydatne, bez względu na doświadczenie zawodowe, gdzie w niemieckich oddziałach wiek nie ma znaczenia.

Już nie chcę

10.11.2024 20:31

Kandydat

Dzięki za info, zastanawiałem się nad złożeniem CV do tego oddziału, znam SAP, doświadczenie w logistyce, ale po tym co opisałeś i jak potraktowali byłego kandydata (sądzę że to osoba w wieku 50 lat) to już nie mama ochoty składać tam CV, kumoterstwo, praca po znajomości, brak perspektyw rozwoju, to wszystko wynika z opisy oddziału DHL Gorzów, a przecież to młody oddział, a do tego, jeżeli taki oddział odrzuca doświadczonego kandydata w logistyce ze względu na wiek a woli wspierać się niedouczonymi pracownikami agencyjny, to mogę napisać jedno, nie, nie, nie i nie, nigdy pracy w takiej firmie, gdzie nie szanują pracowników, zwykły polski grajdołek. Czyli kierownictwo DHL Gorzów to zwykłe polskie (usunięte przez administratora) Dzięki za informacje na forum.

Były Kandydat

18.10.2024 23:18

Pracownik

Wiem jedno ta firma szoruje po dnie, jeżeli chodzi o oddział DHL Gorzów Wielkopolski. Podam swój przykład. W tym oddziale dyskryminuje się pracowników 50+, sam jestem 50-letnim tego przykładem. Jestem po studiach i mam doświadczenie logistyczne. Swego czasu założyłem aplikację bezpośrednio przed portal DHL na stanowisko magazynier (od czegoś trzeba zacząć) Jak długo może być rozpatrywana aplikacja na takie stanowisko, trwało to miesiąc, dwa miesiące, (przez ten cały czas ukazywały się ogłoszenia na takie stanowisko na olx), aż miałem już dość czekania i lekceważenia mojej osoby przez DHL oddział Gorzów, więc usunąłem konto na portalu praca DHL. Postanowiłem spróbować inaczej i zatrudnić się w DHL Gorzów przez agencję. Agencja spoko, zrobiłem badania lekarskie, miałem już wyznaczony termin na szkolenie BHP na terenie DHL. I co się wydarzyło!! Dzień przed szkoleniem dostaję SMS od agenci, że wysłali dane kandydatów do DHL, którzy będą uczestniczyć w szkoleniu BHP i dostali odpowiedź, że ja już brałem udział w rekrutacji bezpośrednio prz DHL i oni nie wyrażają zgody, na zatrudnienie mnie przez agencję pracy w DHL oddział Gorzów Wielkopolski. Wykształcenia, wiedzy i kompetencji na pewno mi nie brakuje. Nastąpiła tu jawna dyskryminacja mojej osoby, nie widzę tu żadnego merytorycznego uzasadnienia, jedną z najważniejszych przeszkód może być tylko mój wiek, a to już jawna dyskryminacja i naruszenie moich dóbr osobistych. A może zatrudnili tam takiego jełopa napakowanego sterydami, który był kierownikiem w Omni... na terenie kompleksu Panattoni i został zwolniony z stanowiska i może on namieszał na mój temat,(usunięte przez administratora) Ale zastanawiam się na podjęciem kroków prawnych, ponieważ chciałbym uzyskać merytoryczne uzasadnienie, jakie uwarunkowania stoją na przeszkodzie zatrudnienia mnie w DHL oddział Gorzów Wielkopolski. Tylko musiałbym otrzymać opinie z kancelarii prawnej. Więc radził bym mocno zastanowić się nad współpracą z taką firmą, a już na pewno z oddziałem DHL Gorzów Wielkopolski, osobom z ambicjami, które wiedzą co to jest kultura organizacyjna, bo na pewno tego nie znajdą w DHL. Na pewno odradzam osobom 50-letnim składania aplikacji CV, nikt tam nie będzie brał pod uwagę waszych kompetencji i doświadczenia zawodowego,, od razu jesteście skreśleni, no chyba że znacie tam kogoś na odpowiednim stanowisku, inaczej darujcie sobie.

Pracownik

04.03.2023 13:09

Pracownik

Praca łatwa, tylko raczej ciężko nowym osobom nawiązać kontakt między pracownikami na pewno nie przez wiadomości w aplikacjach Messenger, (usunięte przez administratora) stali pracownicy BOJĄ się pisać i odpowiadać na proste pytania dotyczące kierowniczki zmiany A w Międzyrzeczu a już o wyrażaniu swojego zdania nie ma mowy. Także bardzo dziwna atmosfera panuje najgorzej jest na drugich zmianach gdzie kierowniczka daje popisy swojego zachowania w sposób wulgarny, przebierając w bardzo niestosowne słowa przy czym krzycząc po nazwisku do pracownika nie obawiając się żadnych konsekwencji. To może zdarzyć się każdemu. Uważam że jeśli kierownik ma jakieś uwagi do pracownika powinien na osobności porozmawiać z pracownikiem i integrować pracowników a nie tworzyć konflikty i nieporozumienia. Przy czym inni pracownicy wykorzystują to widząc postawę kierowniczki do pracowników która daje pozwolenie na konflikty między pracownikami. Także tworzy się w pracy bardzo niezdrowa atmosfera której powodem jest przede wszystkim brak kultury osobistej i nie umiejętność prowadzenia zespołem. Takie zachowania prowadzą do czystego (usunięte przez administratora). Także tego nie dowiecie się od pracowników z umową na stałe dopiero można doświadczyć na własnej skórze pracując w DHL. P.S. Mogę tylko podpowiedzieć nie starajcie się zbytnio, bo dobry pracownik zostanie szybko zauważony i wyzywany a taki co się mniej stara jest niewidoczny. Życzę powodzenia :-)

Były pracownik

19.11.2023 12:12

Były pracownik

Pracowałem w DHL i dokładnie na zmianie A był kierownikiem P.G teraz słyszałem że jest kierownikiem A.K pracę wspominam super trzeba się narobić .Co chodzi o A.K uważam że jest super osobą może czasami wyraża to co myśli ale sznuje ludzi którzy pracują a nie w ciula lecą mam bardzo szacunek do niej bo jest pracowita i pomaga na pikingu pozdrowienia dla A.K od byłego pracownika

on

03.06.2024 11:36

Były pracownik

ciężką pracą nie zapracowała na to, tylko pogaduchami w biurze i na górze