MS23.06.2015 08:30
Inne
Pracowałem w tej firmie 72 godz.z uzgodnioną stawką 6 zł netto/h, a w rzeczywistości po prawie pół roku otrzymałem niecałe 240 zł netto -po długiej negocjacji-zamiast umownego 432 zł.Firma potrąciła mnie 200zl czyli półtora dyżuru 36 -godz.za to tylko ,że raz na sobie miałem jej umundurowanie i niby za szkolenie chociaż nie uzyskałem świadectwa uczestnictwa w szkoleniu albowiem było to szkolenie stanowiskowe, a nie przewidziane ustawą o ochronie osób i mienia.Pracodawca wg.tejże ustawy ma również zapewnic umundurowanie i przeszkolenie.
Pracownicy na obiekcie koleżeńscy i uczciwi,kierownictwo -nadzór widac z powyższego kombinuje jak może licząc ,że nisko opłacanego pracownika nie będzie stac na wszczęcie postępowania sądowego ponieważ opłata za wniosek sądowy od postepowania z tytułu umowy zlecenia-cywilnoprawny wynosi 300 zł.