Na jakim poziomie wymagają języka niemieckiego?
oczywiście że 200 euro jak na zagranicę to dużo nie jest, już nie dajmy się zwariować. Poza tym, nie oszukujmy sie, że tam i zarobki są nieco inne...
rambo Jeżeli chodzi o mieszkania całkowicie się z Tobą zgodzę...sam doświadczyłem tego,szanująca się firma ma zrównoważone ceny mieszkań a tutaj jeden płaci 200eur a drugi za to samo 400euro nie wiem od czego to zależy,być może od tego kogo mają za większego kretyna...Trzeba walczyć o wszystko,a Pani Kamila (koordynatorka)bo tak karze się nazywać :) sama chyba nie wie po co tam jest i za co jej płacą...nie wie już co jest prawdą a co fałszem w danej chwili gubi się i chwieje w zeznaniach,co raz lata do szefa ustalić aktualną wersję zdarzeń,wszystko zależy jak dużo już wiesz :) Osobiście nie polecam tej agencji pracy.Plus jest taki że nie sprawdzają języka niemieckiego :)
typowy DDR szefuncio siedzi i myśli jak ludzi na kasę wysterować na mieszkaniach wałki sami wynajmują mieszkania od niemców a potem tobie a jak zapytasz o fakturę żeby z podatku odliczyć to każą do niemca iść a niemiec mówi żę dał firmie diety liczone z kilometrów to jest przekręt wypłata nie na czas, trzeba się prosić o zaliczkę i to jakie problemy chodzą po mieszkaniach i porządki sprawdzają tysiące aneksów do umowy za wszystko każą płacić za klucze za przepustke za każdą rzecz w mieszkaniu robią z ludzi idiotów ale mój prawnik już tym się zajął spotkamy się w sądzie omijajcie tą firme
Nie polecam szkoda zachodu firma krzak przyrabia na mieszkaniach,ceny nawet po 390euro za os i to wszystko we wschodnich Niemczech (DDR)Odzież robocza w cenie złota...
Ktoś pracował bądz pracuje przez tą agencje jak tam jest ?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.