Opinie o Holandiajobs Radom Zeromskiego 86

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(201)

Praca i zarobki

Oferty pracy(4)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Krzysztof Holandiajobs

07.06.2016 15:06

Inne

W odpowiedzi na ten stary post chcę dodać, że nie my jesteśmy Waszym pracodawcą i nie my wypłacamy wynagrodzenie lub rozsądzamy czy się należy czy niekoniecznie - patrz komentarz poniżej. Pracujecie Państwo zawsze dla firmy holenderskiej. Obecnie współpracujemy tylko z solidnymi pracodawcami, w przeszłości niestety zdarzały nam się wpadki. Nie ukrywam - pracuję w Holandiajobs. Spotkałem się tutaj z negatywnymi wpisami o firmie, zresztą trudno znaleźć przeważająco dobre opinie o jakiejkolwiek agencji pośrednictwa pracy. Naszym zadaniem jest skojarzenie osób szukających pracy z pracodawcami - agencjami pracy w Holandii. Zdarzają nam się wpadki i niekiedy winę ponoszą nasi holenderscy klienci - zdarzyć się niestety może, że warunki zakwaterowania są niezadowalające, a praca z różnych względów nie odpowiada pracownikowi. Są to przypadki jednostkowe - absolutna większość osób, które jadą z nami do Holandii, ma pracę i warunki zgodne z obiecanymi. Skończyliśmy współpracę z kilkoma niesolidnymi klientami holenderskimi. Proszę też zrozumieć, że najczęściej rozczarowanie osób jadących do pracy wynika wyłącznie z ich winy: ktoś dostaje mandat lub uszkadza służbowy samochód i dziwi się, że koszty są odliczone od wynagrodzenia; odchodzi z pracy bez powiadomienia; pije lub pali trawę i ma pretensje, że pracodawca nie ma już pracy dla skacowanego lub spóźniającego się pracownika. Nie wysyłamy niestety, choć byśmy chcieli, osób do pracy ich marzeń - praca w Holandii jest okazją na zarobienie zdecydowanie lepszych pieniędzy niż w Polsce i często jedyną alternatywą dla bezrobocia w kraju. Przykład: młoda osoba na tzw. "wiekówce" może liczyć na wypłatę do ręki około 160 euro tygodniowo, po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia. Odłożyć z tego może spokojnie ponad 500 euro miesięcznie. Nie mamy niestety wpływu z kim Państwo będziecie pracować lub mieszkać i zdarzać się mogą konflikty między współmieszkańcami i współpracownikami. Jeśli macie problemy na miejscu w Holandii - staramy się pomóc i zależy nam nie tylko na tym, żeby za wszelką cenę wysłać jak najwięcej osób i o nich natychmiast zapomnieć - prawda jest taka, że osoba odchodząca z pracy po krótkim czasie oznacza również dla nas stracony wysiłek i czas, za który nikt nam nie zapłaci. Jednak nie jesteśmy w stanie pomóc wszystkim, a na pewno trudno nam zrobić coś dla osób, które tracą pracę lub mają innego rodzaju problemy z własnej winy. Dziękuję za zrozumienie i zapraszam do współpracy osoby zdecydowane i zmotywowane do pracy w Holandii.

Były pracownik

28.12.2023 12:46

Były pracownik

To sprawdź sobie tej agencji "invent "opinie skoro mowisze że wszystkie mają zle,to co sobą reprezentujecie to chamstwo brak szacunku dla pracowników ,ciągle obcinanie wynagrodzenia chodź i tak jest głodowe ,mało tego wykreślenie was z ewidencji już o czymś świadczy jednym słowem Porażka

Nowy wpis

M

07.06.2026 07:11

Były pracownik

Omijać firmę szerokim łukiem , chciałam zacząć ale dostałam inna pracę , rekrutem dobre sobie na umowie zlecenie bez podstawy . Tragedia dwa dni zobaczyłam jak to wygląda i uciekłam .

Piotrek

03.12.2021 03:39

Były pracownik

Nie wypłacają pieniędzy za pracę jako rekruter, w drugim miesiącu pracy dowiedziałem się że pracuje (usunięte przez administratora), ludzie zgłaszają się po pracę np. Na wózek widłowy a dostają na kurczaki w konsekwencji czego do pracy przyjmujesz 2/3 osoby na miesiąc mimo wszystko i tak firma nie jest wstanie za to zapłacić. O.ijac szerokim łukiem

EKSpracownik

28.05.2024 13:41

Były pracownik

Co z pani za rekruter, jeśli o predyspozycjach kandydata do pracy dowiaduje się pani PO jego odejściu? Wy tam nie macie nic wspólnego z rekrutacją, jesteście zwykłymi naganiaczami- nie dziwne zatem, ze rekrutuja u was amatorzy ktorzy pojecia nie maja o selekcji kandydatow, przeprowadzeniu rozmowy rekrutacyjnej i prawidlowym procesie rekrutacyjnym. Sami naganiacie naganiaczy- taka jest prawda. Wasze szkolenia to najwieksza praodia, jaka moze przezyc ktos, kto się wdraza w prace w firmie. Swoich wlasnym pracownikow macie z glebokim powazaniu, a gdyby jakikolwiek kandydat uslyszal jak o nich mowicie i jak ich nazywacie- nikt nie wysłałby do was swojego CV. Wasz Emilek to przodownik wyzywania- zarowno rekruterow w firmie, jak i kandydatow do wyjazdu. (usunięte przez administratora) itp. - tym jestescie drodzy kandydaci dla ludzi w Holandiajobs, tak was nazywają w rozmowach miedzy sobą. Z tymi największymi agencjami w NL też pani odpłynela- wysyłacie ludzi do tych, którzy od lat zatrudniają na najniższych holenderskich stawkach i nie mają jak na te marne oferty sciagnać ludzi- dlatego współpracują z wami, bo kto jak kto, ale wy wybitnie potraficie (usunięte przez administratora), kiedy dopadniecie naiwnego ktory chce wyjechac.

Ex pracownik

04.04.2025 09:05

Były pracownik

Niestety ja również nie otrzymałem wynagrodzenia za cały miesiąc pracy. Sprawa została zgłoszona do PIP. Rok temu było 50 rekruterów teraz zostało kilka osób to też o czymś świadczy. Panie Rolandzie nikt dla pana nie bedzie pracował za darmo, dziwie sie ze ta firma jeszcze nadal istnieje.

Ja

01.02.2024 22:00

Inne

Nie jest to firma, do której warto byłoby wysłać swoje CV czy zacząć w niej pracę. Poszukują rekruterów NON STOP, w necie są dziesiątki ich ogłoszeń. W widełkach podane astronomiczne kwoty, które zarabiają jedynie doświadczeni rekruterzy pracujący tam dobrych kilka lat. Nowi przychodzą, orientują się jak cała ta sielanka wygląda i uciekają. Tak jest w kółko - szukanie nowych, nowi uciekają, szukanie nowych, nowi uciekają... Pracowników cały czas jest około setki, z czego aktywnych może 20-30, z czego z kolei może 5-10 osób zarabia jakieś normalne pieniądze. Wszyscy zatrudnieni są na umowie zlecenie bez możliwości przejścia na umowę o pracę. Stawki to prowizja od wysłanego kandydata (który dojedzie, rozpocznie pracę i przepracuje minimum 16h). Nieważne, czy pracujesz 5-6 lat czy przyszedłeś 3 dni temu - każda osoba w tej firmie zarabia tyle samo! Dziwne, prawda? W każdej innej firmie osoba pracująca dłużej jest jakkolwiek doceniana - tutaj nie. Bo i po co. Jak się nie podoba to wypad, bo Roland znajdzie nowych (sam zresztą kiedyś powiedział, że nie ma ludzi niezastąpionych, kiedy zwrócono mu uwagę, że nie docenia swoich długoletnich pracowników). Jak już zostało wspomniane, starsi sobie w miarę radzą, bo mają doświadczenie, ale nowi? W tym miejscu małe zobrazowanie tego, co może Was czekać po przyjściu do tej firmy: - przechodzisz szybkie szkolenie (najlepiej, żebyś sam się uczył i nie zadawał żadnych pytań, bo tego nie lubią, zresztą na maile czy wiadomości i tak nikt nie odpowiada - nowy traktowany jest jak intruz, bo zabiera czas, a nie generuje przychodu) - zaczynasz szukać ludzi chętnych na wyjazd - zaznaczę, że będziesz miał do czynienia z największą patologią, która będzie Cię wyzywać od najgorszych, będą Ci grozić, że Cię dorwą i zniszczą Twoją rodzinę, będą wydzwaniać po nocach, przeklinać, drzeć mordę, straszyć, tworzyć posty po facebookach na Twój temat i pracy jaką oferujesz, będą grozić policją oraz sądami (80% wyjeżdżających to osoby po wyrokach, osoby chore psychicznie, z zaburzeniami, osoby karane za napady, włamania, okaleczenia, uzależnione od alkoholu i narkotyków czy też poszukiwane przez polską policję i dlatego właśnie uciekają za granicę - miej na uwadze, że to będzie Twój klient, z którym będziesz miał do czynienia dzień w dzień) - jeśli masz szczęście, to może kogoś zrekrutujesz, ale pamiętaj, że kasę dostaniesz za osobę, która przepracuje min. 16h (jeśli później się okaże, że jednak nie przepracowała lub odwaliła coś na miejscu, to pieniądze zostaną odjęte z kolejnej wypłaty) Jaki mamy finał? Nowe osoby zrekrutują może 5-10 osób na miesiąc, co daje zawrotną kwotę około 700-1000 zł. Tak - można w tych czasach tyle zarobić, bo to UMOWA ZLECENIE NA PODSTAWIE PROWIZJI bez stawek minimalnych. Osoba początkowo zapalona do super pracy, bo przecież pracuje sobie z ciepłego mieszkania sprzed komputerka, szybciutko robi ewakuację z tej firmy, bo za tyle nie wyżyje nikt. Niżej najbardziej chyba istotna kwestia - szczegóły stawek: Rekruter dostaje 150 lub 180 zł BRUTTO za zrekrutowaną osobę. Te stawki obowiązują od 2022 (!!!) roku! Ci ludzie zarabiali te same pieniądze w roku 2022, 2023 i teraz trzeci rok jadą na tym samym wynagrodzeniu!!! Chyba nie trzeba nikomu mówić, co odwaliło się z cenami wszystkiego w ostatnich 3 latach? Roland nie pokusił się o podwyżkę w kolejnym już roku, bo jak twierdzi: on nie ma na to kasy i czasy są słabe. A zaznaczyć trzeba, że w Polsce (w Holandii zresztą też) ludzie dostają podwyżki regularnie. Od 2024 płaca miesięczna została podniesiona o około 450 zł NETTO! A ile dostali pracownicy Holandiajobs? RÓWNE 0 ZŁ. Kolejny zresztą rok. Nie pomagają żadne tłumaczenia, maile, telefony, argumenty, prośby. Zastanówcie się, czy chcecie pracować w takim środowisku. Być tylko kolejną osobą, która nałapie jak najwięcej ludzi na wyjazd, za które kasę zgarnie Roland, a Ty same ochłapy. Nawet jak się wdrożysz, zaczniesz sensowniej zarabiać, to i tak nie znaczysz nic, bo „nie ma ludzi niezastąpionych”. On ma za nic tych pracowników, nie szanuje nikogo ani niczyjej pracy. Kasę przytula tylko dla siebie i tutaj na koniec przepięknie sprawdza się powiedzenie, że Holendrzy to najbardziej skąpi ludzie na świecie, a Roland jest tego idealnym, IDEALNYM przykładem.

Pytanie

08.08.2020 17:33

Inne

Jakie narzędzia pracy zapewnia Holandiajobs? Można liczyć na służbowe auto? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?

Tamta96

15.05.2023 20:27

Były pracownik

Mają mnóstwo dodatków: możliwość zostania naganiaczem za grosze, od dawna są obniżki stawek dla pracowników zamiast podwyżek. Ważne, żeby szef się nachapał. Szkolenia- śmiech na sali, szkolą grupowo cale stada ludzi oczekując, że po naładowaniu cie informacjami wszystko od razu będziesz pamiętać. Potem mają na ciebie wywalone. Dostają prowizję od łba a czy sobie dasz radę czy nie to juz nie ich problem. Wazne żeby kasa się zgadzała. Możesz za własne pieniądze dzwonić tygodniami do kandydatów w ramach pracy (obiecują kartę sim- do mnie nigdy nie dotarła). Możesz zostać okradziony z własnych kandydatów- ledwie dodasz CV a zaraz inny rekruter dzwoni do twojego kandydata i go kradnie. Możesz w Holandiajobs pracować długo bez żadnego zarobku- płacą prowizje tylko, jeśli kandydat dojedzie i zacznie prace. Jeśli agencja odwoła robotę, nie ma miejsca na zakwaterowaniu czy zwyczajnie nie podoba im się twoj kandydat ty jesteś bez kasy a człowiek którego wysłałeś bez dachu nad głową daleko od domu i bez możliwości pracy. W Holandiajobs ty i kandydaci to tylko towar przynoszący kase. Nie licz na pomoc- wywala cie bez sentymentu jak (usunięte przez administratora).

Były pracownik

28.05.2023 12:37

Były pracownik

Przeanalizujmy sobie treść ogłoszenia, to co państwo oferują, a co pracownik dostaje. Oferujemy: · Wynagrodzenie prowizyjne – prowizja za każdego kandydata, który rozpocznie pracę (średnia to 8 zrekrutowanych osób tygodniowo) - oprócz osób z biura i tych wyżej postawionych NIKT nie rekrutuje 8 osób na tydzień · Możliwość awansu - Słucham???? Awansu? Wy umowy zwykłej nie chcecie dać, a co dopiero awans. Awansować u was można co najwyżej jak się jest znajomym, bo wiadomo, że każdy z każdym w firmie jest powiązany, można to stwierdzić chociażby po udziałach w innych firmach jakie tworzą pracownicy, czy po zdjęciach sprzed lat · Niezbędne narzędzia do pracy - czyt. dostaniecie karte SIM i to wszystko proszę państwa · Otwartość na wdrążanie własnych pomysłów - tak, możecie proponować nowe pomysły, po czym nic z tego nie będziecie mieli, nawet słowa "dziękuję" Pakiet dodatkowych benefitów - tutaj jedynym benefitem jest to, że dostaniecie nerwicy i nauczycie się jak traktować ludzi, czyli bez bez szacunku · Samodzielność w realizacji codziennych działań - A tak! to od początku, bo zostajecie rzuceni na wodę i musicie radzić sobie sami.