Opinie Aquael ZOO Warszawa - 83 opinie - GoWork.pl

Opinie(83)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik

29.06.2026 19:41

Były pracownik

Jako były pracownik stanowczo odradzam pracę w Aquael Zoo w Blue City. Zostałem zatrudniony dwa tygodnie temu. Przyszedłem tam jako hobbysta akwarystyki i terrarystyki, na pół etatu. Widząc, w jakich warunkach przebywają zwierzęta, chciałem pomóc i poprawić ich sytuację. Od początku robiono jednak wszystko, żebym nie zajmował się swoją specjalizacją, tylko wszystkim innym. Zgodziłem się na to i wykonałem ogrom pracy praktycznie w pojedynkę. Przejrzałem większość towaru pod kątem terminów ważności. Zebrałem prawie dwie europalety przeterminowanych worków z karmą, z których wiele było pełnych moli. Wysprzątałem cały sklep, łącznie z magazynem. W ciągu dwóch tygodni wyniosłem około 20 worków śmieci, usunąłem mnóstwo starego i zniszczonego sprzętu. Sklep był pełen kurzu, pleśni i brudu. Zrestartowałem cztery akwaria i dodatkowo, poza grafikiem, praktycznie codziennie przychodziłem doglądać zbiorników oraz ustawiać parametry wody. Na końcu dostałem awanturę za to, że poukładałem karmy na półkach, których – jak stwierdziła kierowniczka – nie miała w systemie. Gdy przypomniałem jej, że sama poleciła mi je poukładać, usłyszałem, że powinienem był zostawić je w magazynie. Problem w tym, że magazyn był wtedy zawalony śmieciami i przeterminowaną karmą. Niektóre produkty były po terminie od dwóch lub trzech miesięcy. Gaśnica i sprzęt BHP były zastawione workami, sianem i zabawkami. Wszystko uporządkowałem. Zeskrobałem z podłogi przyklejone gumy do żucia, wyłożyłem towar, którego wcześniej nie było na sklepie, posegregowałem przeterminowane produkty na paletę, poukładałem leki, które były porozrzucane i przechowywane w brudzie. Zwolniłem również koszyki dla klientów, ponieważ były zapełnione produktami, których nikomu nie chciało się odłożyć na miejsce. Uporządkowałem cały dział akwarystyczny, konsultując wszystko z akwarystami i hurtownikami. Mimo moich działań codziennie wyławiałem martwe ryby. Później dostałem kolejną awanturę, ponieważ kierowniczka nie mogła znaleźć pęsety, której używałem dwa tygodnie wcześniej. Usłyszałem, że to moja wina, że niczego nie można znaleźć, mimo że wszystko leżało na swoim miejscu. Ktoś powiedział jej również, że nie ma worków, więc zrobiła mi kolejną awanturę, chociaż worki znajdowały się dokładnie tam, gdzie zawsze. Nie raczyła nawet tego sprawdzić. W niedzielę o godzinie 18:00 zostałem sam na sklepie. Obsługiwałem klientów, sprzątałem i przepychałem rury, z których wydobywał się okropny zapach. W tym samym czasie wysłuchiwałem opowieści kierowniczki o tym, że jest tak zmęczona, iż nie ma siły przejść się po sklepie i zobaczyć, ile pracy wykonałem, ponieważ cały dzień siedziała pod klimatyzacją i nie miała nawet siły pojechać na uczelnię. Przyjąłem dwie dostawy ryb, z których około 70% padło z powodu złych warunków. Mimo to dalej porządkowałem sklep, żeby w końcu móc wykonywać pracę, na ktorej sie znam i zajmuje sie tym od dziecka, czyli zajmować się akwarystyką. Jedno z akwariów zrobiłem całkowicie we własnym, prywatnym czasie. Na koniec kolejna sytuacja. Kierowniczka stwierdziła, że znalezione siatki nadają się do wyrzucenia, więc zostawiłem tylko najlepsze i resztę wyrzuciłem. Kilka dni później usłyszałem pretensje, że nie może znaleźć siatek, mimo że trzy wisiały na stanowisku akwarystycznym. Po dwóch tygodniach takiej pracy i traktowania nie jestem w stanie polecić tego miejsca ani jako pracownik, ani jako osoba, której zależy na dobrostanie zwierząt. W akwariach było poustawiać 28 stopni bo nie działała klima, na zapleczu było w niedzielę 30 stopni. Ponad to zamrażarki są pełne martwych zwierząt ktore tam leżą miesiącami.

Nowy wpis

Weronika

30.06.2026 13:39

Inne

Cześć, przykro się czyta takie opinie. ☹️ Myślałeś o tym, aby zakomunikować to szefostwu? Kierownictwo rowniez jest rozliczane ze swojej pracy...

Były pracownik

31.05.2023 14:37

Były pracownik

Przyszłam do pracy już jako osoba bardzo doświadczona i wykształcona, bo na początku takich osób szukali. Niestety okazało się, że nie jest to mile widziane, bo skoro skończyłam kurs z podstaw dietetyki kotów to nie będę wciskać klientom rzeczy, które zaszkodzą im zwierzakom. Pomimo tego, że firma ma jedną z najlepszych karm w Europie jako markę własną to i tak ciągle był do mnie problem, gdyż polecam tą konkretną karmę. (usunięte przez administratora) Jeden z plusów to pieniędzy nie miałam, aż takich złych w porównaniu z inną firmą z tej samej branży w której kiedyś pracowałam. Jednak w tamtej firmie szanowali mnie i moją wiedzę. Jeśli chcecie pracowników którzy będą (usunięte przez administratora)wszystko jak leci i totalnie nic nie wiedzieć na temat tego co sprzedają to proszę nie piszcie w ogłoszeniach, że szukacie kogoś doświadczonego w branży. Albo nie zapraszajcie na rozmowę o pracę osoby która w cv ma pokończone bardzo dużo kursów na temat zwierząt, bo jednak nie zrobicie z niej (usunięte przez administratora) Oczywiście praca stojąca przez 12-13h i ciągłe ganianie kogoś za to jak usiądzie. Potem się to trochę zmieniło i można było czasem siadać, ale co się nastałam prawie przez pół roku to się nastałam. I nie mówcie, że jak to tak można obsługiwać klienta siedząc, bo w największym w Polsce sklepie jeździeckim normalnie za kasą obsługuje się klienta siedząc. Tak na prawdę tylko niektórzy pracownicy ratują ten sklep i dlatego trzyma jakiś poziom, bo (usunięte przez administratora)w ogóle się nie znają na towarze który mają w sklepie oraz zwierzętach. A dodam, że polecając zły środek na kleszcze dla zwierzaka, można go zabić. Więc jednak jest to odpowiedzialna praca. A teraz przychodzi dużo nowych pracowników, którzy nie zdają sobie z tego sprawy. Dodatkowo czasem było trzeba przyjść do pracy na dniu wolnym na jakieś tam szkolenie (i to bez żadnej zapłaty) a jak się odmówiło to było straszenie centralą. Żeby nie było, że były same minusy to dodam jeszcze jeden pozytyw. Jak było trzeba zrobić coś 15 minut wcześniej przed pracą albo zostać po, bo trzeba było zamknąć dzień albo się coś wydłużyło to normalnie się wpisywało w ewidencji, że było się tyle i tyle minut wcześniej i dostawało się za to pieniądze. Bo jednak wiele pracodawców łamie ten punkt kodeksu i każę przygotowywać miejsce pracy za darmo. Tutaj na +, bo jednak było wszystko przestrzegane tak jak należy. (usunięte przez administratora)t(usunięte przez administratora) Zacznijcie inaczej traktować ludzi i doceniać swoich pracowników to może w końcu będziecie mieli super stabilny zespół i nikt się nie będzie w kółko zwalniał.

Kierownik

31.05.2023 16:18

Pracownik

Aniu oczywiście masz prawo wyrazić swoje zdanie, to co czujesz . Sama odeszłaś z pracy z błachego powodu . Miałaś do tego prawo. Być może nie była to z Twojej strony jednak przemyślana decyzja ale stało się. Z dnia na dzień porzuciłaś pracę informując nas o tym przez SMS. Natomiast Twoja dzisiejsza opinia jak większość się domyśla podyktowana jest tym, że nie wyraziliśmy zgody żebyś ponownie wróciła w nasze szeregi tym bardziej, że bezpośrednio z tym tematem nie przyszłaś do nas tylko podpytywałaś się innych pracowników. Mogłabym wymieniać mnóstwo powodów jakimi się kierujemy będąc na NIE jednak nie przyjmiemy Twojej taktyki i kąśliwości . Co do Twojej wiedzy , doświadczenia i kursów. Można być pracownikiem z dużą wiedzą ale również pracownikiem który uważa , ze takową posiada a w rzeczywistości jest zupełnie inaczej… Wolne zgodnie z preferencjami wysyłanymi zawsze do 20-tego kolejnego miesiąca miałaś więc nie rozumiem Twojej wypowiedzi w tej kwestii. Praca w centrum handlowym, w sklepie gdzie doradzamy klientom to nie biuro czy urząd gdzie możemy siedzieć . Wierzymy, że mając tak duża wiedzę i doświadczenie o którym piszesz znajdziesz wymarzoną pracę , gdzie inni docenią Twój potencjał , wiedzę, doświadczenie, którego my przez tak długi okres Twojego zatrudnienia nie dostrzegliśmy . Pozdrawiam

Były pracownik

31.05.2023 19:02

Były pracownik

Macie prawo uważać, że nie mam wiedzy jak to sarkastycznie pod koniec napisaliscie. Problem jest w tym, że wiedzę o artykułach zoologicznych, czy też asortymencie mam. Nie to co WYKWALIFIKOWANE (usunięte przez administratora) Które nie raz pokazało że tej wiedzy absolutnie nie ma. Dodam kolejną rzecz wartą uwagi,(usunięte przez administratora)Trochę może reflekcji wprowadzcie w swój tryb pracy, Może zaczniecie trochę częściej być na sklepie? Może zaczniecie przyjmować trochę krytyki, wyciagajcie wnioski z opinii na google i go work, a nie szukacie problemów w byłych pracownikach i ich oskarżacie o nie prawdę. Mam nadzieje że tak samo jak centrala zajmuje sie szukaniem czy pracownik jest za coś winien(nie oszukujmy sie, żaden pracownik centrali sie tym nie zajmował tylko straszyliscie), to może rozważą z kierownictem sklepu porozmawianie i zasugerowanie jak zarządzać zasobem ludzkim jak zarządzać sklepem, jak sie zachowywać jako pracodawca. Bo to jest wasz największy minus, nie patrzycie na negatywne opinie na zasadzie, ej może coś faktycznie jest na rzeczy( dodam że to rola kierownika żeby sprawić by klienci nie pisali takich opinii) tylko skupiacie sie tylko i wyłącznie na tym że każdy były pracownik czy też obecny się was czepia, że pisze nie prawdę. Mam szczerą nadzieje że nie będziecie mieli negatywnych opinii, Jak popracujecie nad poprawniem jakości pracy i lepszą komunikacją w sklepie, że będziecie na sklepie trochę dłużej niż maksymalnie 4 godziny. Wbrew waszym przeświadczeniom jak bardzo chce wam napusuć w pracy to życzę szczerze wam że wszystko będzie okay, że będziecie bardziej zadowoleni z zysków sklepu, że sprzedaż bardziej wam ruszy i że pracownicy zostaną z wami. Pozdrawiam Anna