Opinie Aquael ZOO Warszawa - 121 opinii - GoWork.pl

Opinie(121)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

27.08.2026 09:56

Pracownik

Nie wiem nawet od czego zacząć bo tyle złego co jest w tej firmie to dawno w żadnym (usunięte przez administratora) nie widziałam. Wypłaty nie są na czas, wstyd dla firmy i właściciela, cała centrala pewnie równo na 10 dostaje, ale sfera niższa czyli sprzedawcy i ajenci oczywiście nie na czas, bo przecież my nie mamy opłat jak inni ludzie. System wadliwy, ale oczywiście starsi ludzie, którzy boją się zmian zostaną przy tym tragicznym systemie, który robi masę błędów. O zwierzęta nie dbają, nie mamy weterynarza, od dostawców często przyjeżdżają chore, oczywiście wszystkimi kosztami obciążeni są ajenci a dostają marne grosze.. Założenia są takie, że nie da się ich zrobić, są nierealne, puste półki bo towar przyjeżdża wybiórczo (i na czym te założenia robić?) chore wymagania, jakbyśmy mieli być niewiadomo jakimi specjalistami, a kasa najniższa. TK to jakiś koszmarny wymysł, regułka, której nikt nie chce słuchać, denerwuje klientów przy kasie i zwracają uwagę, czemu każą nam mówić jak roboty. Centrala nie miła, buractwo straszne. Ceny są z kosmosu, kompletnie nie dostosowane do konkurencji. Brak pomocy czy szkoleń, a jak się o coś pytasz to odpowiadają z łaską, że ty tego nie wiesz i muszą ci pokazać (gdzie nigdy na szkoleniu tego nie było). Jeżeli się zastanawiasz czy być ajentem - odradzam, bo zostaniesz z długami. Inwentaryzacje są źle robione, produkty źle liczone, firmy się nie przykładają - ponad to w systemie jakieś produkty raz są raz ich nie ma - same sobie wchodzą na stan lub znikają a później zdziwienie, że się wychodzi na minusie po kilkanaście tysięcy jak system jest niewydolny…

Ignacy

28.09.2026 17:27

Moderator

A ajentów nikt z takich rzeczy nie rozlicza? W sumie to chyba nigdy, o czym takim nie słyszałem, ale dobrze dopytać.

To tylko ja

01.10.2026 17:49

Pracownik

Skoro tak źle to jest Biedronka Dino Żabka czy inne wynalazku dlaczego tak nie idziesz tylko się męczysz

JeszczePracownik

05.08.2026 17:55

Pracownik

Pracuje już dość długo ale tylko z sentymentu do miejsca i ludzi w sklepie, który wcześniej był kakadu, jednak "szefostwo" "dyrektorzy" i regionalni z Aquaelzoo to totalne (usunięte przez administratora) Cała centrala to porażka, ci ludzie stamtąd nadają się tylko do kopania ziemniaków w polu. Wymagają targetów, nie dają towarów, wszystko tylko żebyś w żadnym przypadku nie zasłużył na premie. Wieczne pretensjonalne maile o wszystko i zawsze winny będzie sklep, co by to nie było. Tną koszta na wszystkim ale szczytem wszystkiego jest handel zwierzętami i brak jakiej kolwiek empatii do nich. Sama usłyszałam, że mam przestać "fachowego doradztwa" a zacząć sprzedawać zwierzęta zamiast tłumaczyć ludziom ich wymagania, bo to ich zniechęca....słów brak...wyliczają za utrzymanie zwierząt i wiecznie mają problem, że za dużo i nie wytłumaczysz, że zwierzęta żreć i (usunięte przez administratora) muszą, że wymieniony pellet jednego dnia, za 3 dni już będzie zasrany i do wymiany. Zero ale to naprawdę zero dbałości o zwierzęta, a jak chore no to trudno w koszta ajenta i nara. W tym temacie kakadu miało naprawdę wspaniałe warunki, bo nie dość, że był weterynarz to jeszcze gość od dobrostanu zwierząt, który zawsze chętnie pomagał w utrzymaniu prawidłowych warunków i pamiętam że zawsze " czepiali się " brudnych szybek, czy misek bez jedzenia. A tutaj byle by sprzedać i żeby kosztów utrzymania nie było, a w jakich warunkach i do jakich warunków to już nie ważne. Raz nawet wymyślili sobie, że kasjer sprzedający zwierzę ma podpisywać, że bierze odpowiedzialność za stan zdrowia tego zwierzęcia nawet po sprzedaży go. To był hit ale na szczęście po "buncie" i argumentacji pracowników na temat tego jakie to debilne nie doszło to do skutku. Ogólnie te sklepy miały by szansę utrzymać poziom kakadu ale myślę, że należy zacząć zmiany nie od sklepów, a od tych szogunów z centrali. Jak mawia znane przysłowie : "ryba psuje się od głowy" a w tym przypadku to poziom zepsucia to już robaczywa padlina.

…

28.09.2026 16:25

Były pracownik

Pracownik czyli osoba posiadająca umowę , a nie osoba czekająca na umowę jakąkolwiek 2,5 miesiąca ? Pracownik czyli ktoś kto dostaje wypłatę , a nie wiecznie się o nią upomina bo jest już 10 dni po terminie i nadal nic na konto nie wpływa … 😂 gowniany system jeszcze jak gowniany ajent się trafi to zwyczajne szambo nie praca.

…

28.09.2026 16:29

Były pracownik

Poziom kakadu - umowa o pracę , jasne warunki premii , wiadomo praca marzeń to nie była , ale wszystko było czarno na białym , nie do końca sprzedawcę interesuje jak się zwija firma tylko jakie ma warunki pracy , ajencja Aquael średnio opłacalny interes 😂 miałem okazję poznać warunki , w następstwie trafia się ajent co chce mieć kasę , a nie ma więc ludzie pracują nie na umowy, robi wszystko żeby im nie wypłacić wypłaty, zero chorobowego, nawet i praca w zimie przy popsutym ogrzewaniu się trafiła nie w galerii tylko w parku handlowym … ajent nie chciał naprawić ogrzewania bo mu szkoda kasy było … fajnie się pracuje w zimnie … i właśnie tu kakadu miało klasę …

Pracownik

29.08.2026 14:06

Pracownik

Tak czytam te wpisy i zastanawiam sie czy płakać z tej sytuacji czy śmiać sie z tych kocopolow ktore tutaj piszecie. Pracuje w jednym ze sklepów od początku i zobaczcie żyje zarabiam i jest ok Znam większość ludzi którzy pracowali w Kakadu i później w Aqaelu i co ? To ze takie same banialuki wypisywaliscie na poprzednia firmę Każdy normalny człowiek który idzie do pracy wykonuje ta prace należycie a większość z was obiera zasadę Kota nie ma myszy grasują siedzieliście z telefonem w łapie i wasz sukces byl taki ze przyszliście do pracy ,chyba nie bardzo wiedzieliście po co przyszliście ale najważniejsze mieć oczekiwania no bo jak inaczej Należy mi sie skoro przyszłam Ja będąc na miejscu pracodawcy nie powerzylabym wam nawet stoiska na targowisku bo ukradli by wam towar a połowę byście wywaliło bo stracił by termin na szczęście normalni ludzie szukający pracy nie czytają opini frustratow którzy maja problemy emocjonalne nie mający nic do zaoferowania pracodawcy i którzy kończą tak jak wy na wypisywaniu kosmicznych problemów Jesteście pokoleniem pokemonów bez ambicji samorealizacji i żyjecie w świecie iluzji 90 procent tutaj z was skończyła marne szkoły a macie takie mniemanie o sobie jak byscie byli specjalistami w dziedzinie handlu weterynari czy hodowli zwierzat Zapamiętajcie jedna ważna rzecz, NIKT NIKOMU NIE PLACI ZA DARMO I jestem przekonana ze w kolejnych firmach tak samo skończycie czyli po miesiącu lub dwóch pracodawca późna wasze umiejetnosci i dostaniecie wilczy bilet Zeby wymagać od kogoś to należy cos zaoferowac i sie wykazać Proponuję podnieść (usunięte przez administratora) z fotela odłożyć telefony i zacząć zmiany od siebie A tak na marginesie życzę wszystkim tak ludziego szefa jak mam obecnie Nie pozdrawiam

Jola

31.08.2026 12:16

Inne

Fajnie trafić na ludzkiego szefa, bo to podstawa dobrej atmosfery w handlu. A jak wygląda samo wdrożenie nowych osób do pracy, żeby od początku wiedziały jakie konkretnie mają obowiązki przy zwierzętach🤨

Pracownik

31.08.2026 19:54

Pracownik

Wystarczy pytać i wykazać zainteresowanie w pracy ze mi sie chce a nie ze mnie zmuszają Nie pracujemy z tygrysami aligatorami tylko sa to zwierzęta czesto hodowane przez nas w domach Tu nie trzeba wyższych uczelni zeby pracować liczą sie chęci uśmiech i pozytywne nastawienie do samego siebie i klientów 0

Były pracownik

29.06.2026 19:41

Były pracownik

Jako były pracownik stanowczo odradzam pracę w Aquael Zoo w Blue City. Zostałem zatrudniony dwa tygodnie temu. Przyszedłem tam jako hobbysta akwarystyki i terrarystyki, na pół etatu. Widząc, w jakich warunkach przebywają zwierzęta, chciałem pomóc i poprawić ich sytuację. Od początku robiono jednak wszystko, żebym nie zajmował się swoją specjalizacją, tylko wszystkim innym. Zgodziłem się na to i wykonałem ogrom pracy praktycznie w pojedynkę. Przejrzałem większość towaru pod kątem terminów ważności. Zebrałem prawie dwie europalety przeterminowanych worków z karmą, z których wiele było pełnych moli. Wysprzątałem cały sklep, łącznie z magazynem. W ciągu dwóch tygodni wyniosłem około 20 worków śmieci, usunąłem mnóstwo starego i zniszczonego sprzętu. Sklep był pełen kurzu, pleśni i brudu. Zrestartowałem cztery akwaria i dodatkowo, poza grafikiem, praktycznie codziennie przychodziłem doglądać zbiorników oraz ustawiać parametry wody. Na końcu dostałem awanturę za to, że poukładałem karmy na półkach, których – jak stwierdziła(usunięte przez administratora) – nie miała w systemie. Gdy przypomniałem jej, że sama poleciła mi je poukładać, usłyszałem, że powinienem był zostawić je w magazynie. Problem w tym, że magazyn był wtedy zawalony śmieciami i przeterminowaną karmą. Niektóre produkty były po terminie od dwóch lub trzech miesięcy. Gaśnica i sprzęt BHP były zastawione workami, sianem i zabawkami. Wszystko uporządkowałem. Zeskrobałem z podłogi przyklejone gumy do żucia, wyłożyłem towar, którego wcześniej nie było na sklepie, posegregowałem przeterminowane produkty na paletę, poukładałem leki, które były porozrzucane i przechowywane w brudzie. Zwolniłem również koszyki dla klientów, ponieważ były zapełnione produktami, których nikomu nie chciało się odłożyć na miejsce. Uporządkowałem cały dział akwarystyczny, konsultując wszystko z akwarystami i hurtownikami. Mimo moich działań codziennie wyławiałem martwe ryby. Później dostałem kolejną awanturę, ponieważ (usunięte przez administratora) nie mogła znaleźć pęsety, której używałem dwa tygodnie wcześniej. Usłyszałem, że to moja wina, że niczego nie można znaleźć, mimo że wszystko leżało na swoim miejscu. Ktoś powiedział jej również, że nie ma worków, więc zrobiła mi kolejną awanturę, chociaż worki znajdowały się dokładnie tam, gdzie zawsze. Nie raczyła nawet tego sprawdzić. W niedzielę o godzinie 18:00 zostałem sam na sklepie. Obsługiwałem klientów, sprzątałem i przepychałem rury, z których wydobywał się okropny zapach. W tym samym czasie wysłuchiwałem opowieści(usunięte przez administratora) o tym, że jest tak zmęczona, iż nie ma siły przejść się po sklepie i zobaczyć, ile pracy wykonałem, ponieważ cały dzień siedziała pod klimatyzacją i nie miała nawet siły pojechać na uczelnię. Przyjąłem dwie dostawy ryb, z których około 70% padło z powodu złych warunków. Mimo to dalej porządkowałem sklep, żeby w końcu móc wykonywać pracę, na ktorej sie znam i zajmuje sie tym od dziecka, czyli zajmować się akwarystyką. Jedno z akwariów zrobiłem całkowicie we własnym, prywatnym czasie. Na koniec kolejna sytuacja. (usunięte przez administratora) stwierdziła, że znalezione siatki nadają się do wyrzucenia, więc zostawiłem tylko najlepsze i resztę wyrzuciłem. Kilka dni później usłyszałem pretensje, że nie może znaleźć siatek, mimo że trzy wisiały na stanowisku akwarystycznym. Po dwóch tygodniach takiej pracy i traktowania nie jestem w stanie polecić tego miejsca ani jako pracownik, ani jako osoba, której zależy na dobrostanie zwierząt. W akwariach było poustawiać 28 stopni bo nie działała klima, na zapleczu było w niedzielę 30 stopni. Ponad to zamrażarki są pełne martwych zwierząt ktore tam leżą miesiącami.

Były pracownik

31.05.2023 14:37

Były pracownik

Przyszłam do pracy już jako osoba bardzo doświadczona i wykształcona, bo na początku takich osób szukali. Niestety okazało się, że nie jest to mile widziane, bo skoro skończyłam kurs z podstaw dietetyki kotów to nie będę wciskać klientom rzeczy, które zaszkodzą im zwierzakom. Pomimo tego, że firma ma jedną z najlepszych karm w Europie jako markę własną to i tak ciągle był do mnie problem, gdyż polecam tą konkretną karmę. (usunięte przez administratora) Jeden z plusów to pieniędzy nie miałam, aż takich złych w porównaniu z inną firmą z tej samej branży w której kiedyś pracowałam. Jednak w tamtej firmie szanowali mnie i moją wiedzę. Jeśli chcecie pracowników którzy będą (usunięte przez administratora)wszystko jak leci i totalnie nic nie wiedzieć na temat tego co sprzedają to proszę nie piszcie w ogłoszeniach, że szukacie kogoś doświadczonego w branży. Albo nie zapraszajcie na rozmowę o pracę osoby która w cv ma pokończone bardzo dużo kursów na temat zwierząt, bo jednak nie zrobicie z niej (usunięte przez administratora) Oczywiście praca stojąca przez 12-13h i ciągłe ganianie kogoś za to jak usiądzie. Potem się to trochę zmieniło i można było czasem siadać, ale co się nastałam prawie przez pół roku to się nastałam. I nie mówcie, że jak to tak można obsługiwać klienta siedząc, bo w największym w Polsce sklepie jeździeckim normalnie za kasą obsługuje się klienta siedząc. Tak na prawdę tylko niektórzy pracownicy ratują ten sklep i dlatego trzyma jakiś poziom, bo (usunięte przez administratora)w ogóle się nie znają na towarze który mają w sklepie oraz zwierzętach. A dodam, że polecając zły środek na kleszcze dla zwierzaka, można go zabić. Więc jednak jest to odpowiedzialna praca. A teraz przychodzi dużo nowych pracowników, którzy nie zdają sobie z tego sprawy. Dodatkowo czasem było trzeba przyjść do pracy na dniu wolnym na jakieś tam szkolenie (i to bez żadnej zapłaty) a jak się odmówiło to było straszenie centralą. Żeby nie było, że były same minusy to dodam jeszcze jeden pozytyw. Jak było trzeba zrobić coś 15 minut wcześniej przed pracą albo zostać po, bo trzeba było zamknąć dzień albo się coś wydłużyło to normalnie się wpisywało w ewidencji, że było się tyle i tyle minut wcześniej i dostawało się za to pieniądze. Bo jednak wiele pracodawców łamie ten punkt kodeksu i każę przygotowywać miejsce pracy za darmo. Tutaj na +, bo jednak było wszystko przestrzegane tak jak należy. (usunięte przez administratora)t(usunięte przez administratora) Zacznijcie inaczej traktować ludzi i doceniać swoich pracowników to może w końcu będziecie mieli super stabilny zespół i nikt się nie będzie w kółko zwalniał.

Kierownik

31.05.2023 16:18

Pracownik

Aniu oczywiście masz prawo wyrazić swoje zdanie, to co czujesz . Sama odeszłaś z pracy z błachego powodu . Miałaś do tego prawo. Być może nie była to z Twojej strony jednak przemyślana decyzja ale stało się. Z dnia na dzień porzuciłaś pracę informując nas o tym przez SMS. Natomiast Twoja dzisiejsza opinia jak większość się domyśla podyktowana jest tym, że nie wyraziliśmy zgody żebyś ponownie wróciła w nasze szeregi tym bardziej, że bezpośrednio z tym tematem nie przyszłaś do nas tylko podpytywałaś się innych pracowników. Mogłabym wymieniać mnóstwo powodów jakimi się kierujemy będąc na NIE jednak nie przyjmiemy Twojej taktyki i kąśliwości . Co do Twojej wiedzy , doświadczenia i kursów. Można być pracownikiem z dużą wiedzą ale również pracownikiem który uważa , ze takową posiada a w rzeczywistości jest zupełnie inaczej… Wolne zgodnie z preferencjami wysyłanymi zawsze do 20-tego kolejnego miesiąca miałaś więc nie rozumiem Twojej wypowiedzi w tej kwestii. Praca w centrum handlowym, w sklepie gdzie doradzamy klientom to nie biuro czy urząd gdzie możemy siedzieć . Wierzymy, że mając tak duża wiedzę i doświadczenie o którym piszesz znajdziesz wymarzoną pracę , gdzie inni docenią Twój potencjał , wiedzę, doświadczenie, którego my przez tak długi okres Twojego zatrudnienia nie dostrzegliśmy . Pozdrawiam

Były pracownik

31.05.2023 19:02

Były pracownik

Macie prawo uważać, że nie mam wiedzy jak to sarkastycznie pod koniec napisaliscie. Problem jest w tym, że wiedzę o artykułach zoologicznych, czy też asortymencie mam. Nie to co WYKWALIFIKOWANE (usunięte przez administratora) Które nie raz pokazało że tej wiedzy absolutnie nie ma. Dodam kolejną rzecz wartą uwagi,(usunięte przez administratora)Trochę może reflekcji wprowadzcie w swój tryb pracy, Może zaczniecie trochę częściej być na sklepie? Może zaczniecie przyjmować trochę krytyki, wyciagajcie wnioski z opinii na google i go work, a nie szukacie problemów w byłych pracownikach i ich oskarżacie o nie prawdę. Mam nadzieje że tak samo jak centrala zajmuje sie szukaniem czy pracownik jest za coś winien(nie oszukujmy sie, żaden pracownik centrali sie tym nie zajmował tylko straszyliscie), to może rozważą z kierownictem sklepu porozmawianie i zasugerowanie jak zarządzać zasobem ludzkim jak zarządzać sklepem, jak sie zachowywać jako pracodawca. Bo to jest wasz największy minus, nie patrzycie na negatywne opinie na zasadzie, ej może coś faktycznie jest na rzeczy( dodam że to rola kierownika żeby sprawić by klienci nie pisali takich opinii) tylko skupiacie sie tylko i wyłącznie na tym że każdy były pracownik czy też obecny się was czepia, że pisze nie prawdę. Mam szczerą nadzieje że nie będziecie mieli negatywnych opinii, Jak popracujecie nad poprawniem jakości pracy i lepszą komunikacją w sklepie, że będziecie na sklepie trochę dłużej niż maksymalnie 4 godziny. Wbrew waszym przeświadczeniom jak bardzo chce wam napusuć w pracy to życzę szczerze wam że wszystko będzie okay, że będziecie bardziej zadowoleni z zysków sklepu, że sprzedaż bardziej wam ruszy i że pracownicy zostaną z wami. Pozdrawiam Anna