Opinie o Stowarzyszenie Siemacha Kraków
Na podstawie 41 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
28.08.2025 13:54
Asystent AI
Firma szukała głównego księgowego lub głównej księgowej na umowę o pracę. Wynagrodzenie było od 11500 do 14000 zł brutto miesięcznie. Wymagali dużego doświadczenia, znajomości ustawy o rachunkowości i pracy z systemem eNova.
Jak wyglądała tu realnie atmosfera w zespole i zakres obowiązków? Czy takie zarobki były faktycznie możliwe do osiągnięcia?
Nowy wpis
Teamek27.05.2026 07:17
Inne
Tak tyle możesz dostać jako gk ale pieniądze to nie wszystko , jako gk będziesz zarządzać zespołem na papierze , ponieważ zespołem faktycznie zarządza Dyr ds polityki finansowej od niej zależy awans, premia, i w zasadzie wszystko co się dzieje w zespole , jako gk nie będziesz miał/ła na nic wpływu a Twoja rola sprowadzi się do podpisu jednej i drugiej deklaracji 😊 czy sprawozdania. Zespòł robi co może ale doskonale wie że gk w tej intytucji nie ma nic do gadania. Šwietna funkcja gk odpowiadać za księgi , podatki i mieć zero wpływu na cokolwiek, ale są ludzie ktòrym to pasuje , ktòrzy odnajdą się w takiej sytuacji podporządkują dogadają się z w/w Dyrektorem 😊 więc ……
Nowy wpis
Julian27.05.2026 17:32
Inne
Wiecie skąd w ogóle taki a nie inny zakres obowiązków GK? O ile ktoś z Was szukał uzasadnienia u dyrektora...
Nowy wpis
Parafrazując10.04.2026 21:11
Były pracownik
Najlepiej trzymać się z dala od tej instytucji.
Jak się nie ma za grosz moralności to można pewnie tam grzać krzesło do emerytury. Albo jak się swoje chore ambicje kosztem dzieci chce zaspokoić.
Nauczycielka od polskiego mówi dzieciom jak mają żyć a rodzicom jak mają swoje dzieci wychowywać i co robić w związku. Brak kompetencji i wykształcenia nie przeszkadza żeby stawiać swoje tezy i mówić innym co mają robić. Lepiej trzymać się z dala.
Nowy wpis
Laura14.04.2026 13:33
Inne
Chyba nie ma mowy, żeby osoba pełniąca funkcję dydaktyka nie posiadała odpowiednich kwalifikacji i wykształcenia... w końcu nauczyciel to osoba, która musi wiedzieć, jak postępować z dziećmi i nie wydaje się, żeby była to osoba zatrudniona "z doskoku"... 😕
Informator01.01.2025 12:40
Pracownik
Nie polecam.Pracowników traktują jak (usunięte przez administratora) nie ten to następny. Dyrektor finansowa jest osobą która już dawno powinna mieć wiele spraw o (usunięte przez administratora) Liczy się tylko pokazanie „‚na mieście” a w środku to (usunięte przez administratora)i kilometr mułu.Nikt nic nie wie, panuje chaos. Pieniądze z dotacji są wydawane na lewo i prawo a najmniej na dzieci,które powinny być tutaj najważniejsze.
informator07.04.2026 23:24
Inne
to nie prawda co do wydawania pieniędzy kontrole są non stop. to nie przelewki.
Julian10.04.2026 18:23
Inne
Widzisz, dobrze że prostujesz... Czyli niczego stowarzyszeniu nie można zarzucić, stowarzyszeniu i osobom na wyższych stanowiskach?
SWÓJ27.11.2025 03:10
Były pracownik
CO POWIEDZIEC O WROCŁAWSKIM DYREKTORZE ...WSZYSTKO JEDNA SCIEMA , NIE MA GO NAPRAWDE PLACÓWKI PADAJA
Były29.09.2025 18:59
Były pracownik
Długie lata w stowarzyszeniu i mogę powiedzieć jedno - docenienie pracownika zerowe, wieczne obiecanki lepszego wynagrodzenia czy premii ale na tych obietnicach się kończy, można sobie żyły wypruwać a i tak nic z tego. Dyrektor traktuje pracowników jak gorszy sort, dlatego ciągle ktoś odchodzi.
Małgorzata18.10.2025 11:32
Inne
Ale to chyba podstawa wcale nie wychodzi tak źle, skoro nie muszą dawac podwyżek, zeby wyrównać pensje? Premia podobno jest uznaniowa i trudno ją zobaczyć, od kiedy pracujesz kojarzysz, zeby ktos ją dostał w ogole?
Były28.10.2025 22:18
Były pracownik
Raz jest raz jej nie ma, nie ma wyjaśnień dlaczego tak a nie ma, niby są kryteria ale nawet jak się je spełnia to bywa że dostaje się guzik a i słowa wyjaśnienia też nie ma.
Polecam iść tam do pracy i zobaczyć czy ta pensja odzwierciedla włożony trud, poświęcenie i brak docenienia
ja28.10.2025 23:21
Pracownik
ja, była tam pracowałam ,widziałam i co powiem jeden max układ......ZBIK prokurator ządziła na max znudziła sie księdzu i ja wywalił teraz ma inną ....
01.10.2025 21:18
Asystent AI
Może ktoś napisać, jak się wcześniej pracowało jako rejestratorka w tej firmie? Czy stawka 30–40 zł brutto za godzinę rzeczywiście była do wyciągnięcia i czy praca pod presją była codziennością?
W ofercie wymagali doświadczenia w obsłudze klienta, minimum średniego wykształcenia i obsługi Office. Była tylko umowa zlecenie na część etatu.
Weronika02.07.2025 22:14
Inne
Czy wychowawca musi być od 12 do 20 bo widziałam takie info w ogłoszeniu. Zastanawiam się czy można próbować się z nimi jakoś dogadać chociaż na zamiany chodzić?
Nssss21.08.2025 01:44
Pracownik
O dogadaniu sie nie ma szans. Nie licząc sie z pracownikiem, premie to legenda. Aktualnie nowym pracowników wciskają kit ze dodatek motywacyjny od państwa jest premią uznaniową od pracodawcy.
08.07.2025 16:09
Asystent AI
Może ktoś podpowie, czy na stanowisku Specjalisty ds. kadrowych te wymagania są standardowe, a stawka od 6 000 do 7 000 PLN brutto miesięcznie to odpowiednia kasa za tak rozbudowany zakres obowiązków?
Największy nacisk w tej ofercie jest na minimum 3 lata doświadczenia w kadrach i znajomość systemu enova. Jako benefit najbardziej rzuca się w oczy pakiet sportowy z dofinansowaniem socjalnym.
Olo01.07.2025 16:52
Inne
I co tam, Siemacha, dalej macie czelność udawac, że los dzieci macie na sercu , gdy każecie je ganiać po boisku tenisowym na Piastowskiej w temperaturze 30 stopni? Były już przypadki przegrzania, ratownik medyczny nie wyrabia, miło wam teraz? Można było zauważy, jak śmieszne są te namioty, pod którymi maja się ludzie chronić, jak mnie ciekawośc zżerała by zobaczyć , gdzie moje dziecko spędza teraz czas. Może w końcu trzeba napisać do mediów, aby nagłośnili takie praktyki.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Opinia - kandydat22.03.2025 19:48
Kandydat
Stanowczo odradzam nawiązywanie współpracy. Po przejściu procesu rekrutacyjnego rozpoczyna się kompletny chaos - zmiany co do lokalizacji, co może świadczyć wyłącznie o dużej rotacji pracowników. Następnie pojawia się kwestia wdrożenia i dokumentacji. Na początku otrzymujesz informacje o dniach próbnych, które według zapewnień mają być płatne, po czym następnego dnia Pani dyrektor wychodzi z propozycją bezpłatnych godzin próbnych - po zdecydowanym sprzeciwie i powiadomieniu ich, że taka praktyka jest niezgodna z prawem okazuje się, że jednak nie poszukują już pracownika a oferta jest nieaktualna. Nie wspomnę już o stosie dokumentów, które otrzymuje się do podpisania z m.in. oświadczeniami o zapoznaniu się z różnego rodzaju regulaminami, tylko samych regulaminów brak.
Niepoważne i absurdalne traktowanie - nie polecam.
Krystian11.04.2025 14:23
Inne
Serio??? Szczerze to nie mieści mi się w głowie, żeby ktoś w tych czasach proponował darmowe godziny próbne. Nawet studenci z gastro mają za to płacone. Ktoś jeszcze miał taką sytuację?
Hienio02.06.2025 14:40
Były pracownik
No w tej firmie owszem ale nie tylko tutaj. To wciąż dość często spotykana forma wyzysku 😉
02.06.2025 14:35
Asystent AI
Była oferta pracy na stanowisko Księgowy / Księgowa. Nie podawali wynagrodzenia, a zatrudniali na umowę o pracę na pełny etat. Najistotniejsze wymaganie to minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku i bardzo dobra znajomość Excela. W benefitach można było liczyć tylko na pakiet sportowy z dofinansowaniem.
Czy ktoś wie, czy wymagania były adekwatne do oferty i czy płacili uczciwie jak na tyle obowiązków i doświadczenie?
Olo05.04.2025 11:24
Inne
Cześć Siemacha, jak tam, udało się muzułmańskie spotkanie liturgiczne w Com-Com Zonie? Zadowoleni jesteście z siebie co, Siemacha łączy narody i odrębne wyznania? Tacy z was uniwersaliści, obywatele świata? Jeśli tak, to może przestańcie już pozować na działalność ufundowaną na katolickich wartościach, bo przez takie imprezy jak na Ptaszyckiego to ośmieszacie sie coraz bardziej a do zarządu Siemachy na Długiej zaatrudnijcie może jeszcze przedstawicieli innych wyznań, zgodnie z nowym, pluralistycznym systemem wartości Siemachy? Wte albo we wte moim panstwo
@SIEMACHA10.02.2025 10:08
Były pracownik
Nie polecam jest to Radio Yaryja 2 tylko tu zarabia się na dzieciach.
Dzieci opuszczając placówkę nie dostają nic, mimo iż ich rzekome 800 plus czy alimenty są "odkładane" a w rzeczywistości muszą za wszystko płacić - lekarzy, terapię, ubrania, etc.
Pracownicy to tylko nr konta na który co miesiąc przelewana jest skromna wypłata. (usunięte przez administratora)całodobowe we WROCŁAWIU są w rozsypce, brakuje podstawowych sprzętów.
Tylko w internecie to pięknie wygląda....
Może w końcu ktoś się tym zainteresuje....
Komentator06.02.2025 09:01
Pracownik
Niezadowolenie pracowników chyba powinno o czymś świadczyć.Żle się dzieje w tej organizacji począwszy od siedziby na długiej(zarząd na czele z panią dyrektor finansową z którą nikt nie chce współpracować ale w obawie o utratę pracy przystaje na pomiatanie i brak szacunku) po placówki w których problemu zamiatane są pod dywan przez dyrektorów którzy nie chcą się narazić władzy. Pokazanie się i brylowanie na mieście to główne ich motto.Pomoc dzieciom jest gdzieś daleko w tyle.
Komentator06.02.2025 10:13
Pracownik
W nadzorze pracują ludzie bez predyspozycji, kwalifikacji i doświadczenia. Czy to nepotyzm?
ABC02.01.2025 22:21
Pracownik
Pierwszy założyciel fundacji chyba się w grobie przewraca widząc co wyprawia „góra”.Zarząd to Prezes dla którego liczy się tylko pokazanie na mieście,wyjazdy zagraniczne i brylowanie w towarzystwie celebrytów oraz jego „prawe ręki” które swoją postawą pokazują że innych mają za gorszy sort. W placówkach pracują ludzie zaangażowani w swoją pracę a nie raz pasje jaką jest praca z dzieciakami, którzy do ostatniej chwili czekają na decyzję czy ich umowy będą przedłużone czy też nie, dyrektorzy placówek robią co mogą ale z pustego i Salomon nie naleje. Brak funduszy na wszystko, ale góra się bawi.Organizowane są wystawne eventy na których to pokazywany jest bajkowy świat a tak naprawdę to mordor w którym wycisną pracownika jak cytrynę a na końcu pożegnają bolesnym kopniakiem w (usunięte przez administratora) Atmosfera w spotach, cczm czy też głównej siedzibie jest taka że przyszły pracowniku uwierz mi że nie chcesz tam pracować. Trzymaj się jak najdalej a będziesz szczęśliwszy i zdrowszy psychicznie.
Krystian23.01.2025 13:38
Inne
Trochę to się kłóci z tym, jak wyobrażałem sobie pracę w takim stowarzyszeniu. A jakie umowy dostają pracownicy? Ciekawe, czy w grę wchodzi coś innego niż zlecenie.
Lalala30.01.2025 12:07
Inne
Tu Pana zaskoczę - bardziej umowa na zlecenie nie wchodzi w grę niż umowa o pracę ;)
Kra29.04.2024 20:33
Pracownik
Porażka, zero zainteresowania o pracownika, zarobki jak na taką pracę to kpina, premia co 4 miesiące jak łaskawie dadzą. Nie ma co się angażować bo nie ważne ile dasz z siebie to i tak mają Cię gdzieś i w razie potrzeby zastąpią Cię kimś innym bez doświadczenia.
Quo vadis28.06.2023 08:21
Pracownik
Nie dzieje się dobrze. Malowanie trawy na zielono, reklama, partnerzy na pierwszym miejscu. Wychowanek, pracownicy bardzo zaniedbywani. Były nadzieje na zmiany ale osoby ze starego zarządu zostały na Długiej i robią krecią robotę generując chaos. Jest gorzej niż było.
JS26.04.2024 21:50
Kandydat
Jak pracuje się na Długiej w SIEMACHA? Chodzi mi o administrację, jaka atmosfera?
Pierwsza praca28.03.2024 12:23
Były pracownik
Siemacha była moją pierwszą pracą w branży po studiach. Szybko zmieniłem na lepiej płatną, z lepszymi godzinami i szybszą perspektywą rozwoju. Niemniej sama praca jest spoko. Młodzież i dzieciaki serio potrafią być fajne, potrafią też dać w kość. Koledzy i koleżanki z pracy raczej na plus, chociaż wiele osób z syndromem zasiedzenia i brakiem chęci do pracy, ale nie ma się co dziwić - za takie pieniądze... No i właśnie, największym minusem firmy są zarobki. Generalnie bardzo słabe. W czasach kiedy tam pracowałem (2020 rok) była to płaca niewiele większa od kasjera w żabce, a wymagania i odpowiedzialność znacznie większa. Generalnie pracę polecam, ale nie jako jedyną opcję. Nie jako opcję na stałe. Można się tutaj wiele nauczyć i poznać fajne osoby. Ale i spotkać się z sytuacjami bardzo wymagającymi i trudnymi.
@Ola26.02.2024 16:39
Były pracownik
Tyle ile pięknych opowieści o tym Stowarzyszeniu można przeczytać to głowa mała. Szkoda tylko, że 10 razy więcej jest tych negatywnych, ale osoby, które je mówią są nazywane kłamcami. Dlaczego? Ciągłe przebywanie w toksycznym środowisku sprawia, że sami stajemy się toksyczni i przesuwamy swoje normy społeczne akceptując coraz więcej. Stąd też moja teoria, że osoby z góry narobiły już tyle złego, że nie widzą w tym problemu i uważają swoje zachowanie za normalne. ;)))))) Niech jeden z drugim, pilnujący swojego stołka od x lat przejmie rolę wychowawcy chociaż na tydzień. Niech spróbuje potyrać z dzieciakami od 12-20, mając ciągle cierpliwość i uśmiech na twarzy, przy okazji realizując swoje obowiązki na najwyższym poziomie. Niech na 8h pracy dostanie 15 min. przerwy na wypicie kawy, przecież więcej w takim wymiarze godzin się nie należy. To nie są warunki pracy dla ludzi, którzy chcą ją wykonywać rzetelnie. To robienie statystyk i pompowanie liczb, bo przecież pieniążki się zgadzają jak zgadzają się statystyki. Dużo można powiedzieć o tym miejscu, wbrew pozorom nie tylko złych rzeczy, ale one przysłaniają resztę. Siemacha działa jak typowe social media - na pierwszy rzut oka marmur, a z bliska jest to jedynie zlepiona z młodych zagubionych ludzi - gładź gipsowa.
krol28.02.2024 23:20
Kandydat
Poczytaj o głównym dyr generalnym .....prokurator na głowie !!!! Czy taka osoba ma prawo mieć pieczę - bez wykształceni pedagogiczego nad dziećmi ?
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Stowarzyszenie Siemacha?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Beata26.02.2024 16:59
Inne
Dosłownie parę dni temu wygasła oferta pracy dla wychowawcy. Zobaczyłam teraz te najnowsza opinie i zastanawiam się czy dosłownie każdy ma poczucie, że atmosfera jest zła? Znam kogoś kto mógłby aplikować, ale jest już za późno. W jaki sposób tak właściwie prowadzone są rozmowy?
Zula26.02.2024 17:13
Pracownik
Rozmowy prowadzone są tak żeby zachęcić do pracy, wzbudzić u pracownika poczucie, że złapał Pana Boga za rogi, bo może tam pracować. Obiecywanie cudów-wianków, zatajanie niektórych informacji i bycie w porządku przez pierwszy czas. Każdy nowy pracownik jest traktowany lepiej od starego, co wzbudza irytację w tych bardziej doświadczonych i od razu buduje rywalizację między pracownikami. Potem nowy pracownik zderza się z rzeczywistością.
Gosc22.12.2023 11:01
Inne
Słyszałem, że w jednej z placówek krakowskiej Siemachy pewien osobnik pochodzenia niepolskiego szantażuje pracowników, jakoby jego dzieci padły ofiarą dyskryminacji, a on w konsekwencji nagłośni sprawę w mediach społeczńościowych, pomimo, że argumenty sa nieprawdziwe i wyssane z palca ? A "góra" ustępuję temu człowiekowi w strachu przed oskarżeniami o stosowanie dyskryminacji, każąc pracownikom publicznie go przeprosić i dokonać aktu upodlenia się i upokorzenia ? Prawda to ? Każdemu dacie się zastraszyć, zgubiliście już poczucie właśnej wartości i siłę autorytetu placówki ?
Kandydat27.10.2023 20:28
Kandydat
Zostałam wybrana w rekrutacji ale oficjalnie powiedziałam że czekam jeszcze na odpowiedź z jednej firmy (mieli poczekać jeden dzień) bo biorę udział w rekrutacjach. Pani była miła ale!
Na drugi dzień po spotkaniu chciała żebym przyjechała ze świadectwem pracy i dyplomami. Przyjechałam. Dostałam do podpisu stertę dokumentów nie wiedziałam jeszcze że dostałam przyjeta . Więc powiedziałam o drugiej rekrutacji. Powiedziałam że mają poczekać do piątku do 13.00 że dam odpowiedź. Zgodzili się. W piątek o 11.00 dostałam info że znaleźli kogoś innego :) pracodawca który nie dotrzymuje umów to słaby pracodawca. Nie polecam :) balabym się zwłaszcza że dla podwójnego stanowiska dali 3/5 etatu bo niby tyle wystarcza (usunięte przez administratora) Nie sądzę. Jako pracownik więm że to za mało zwłaszcza jak ma się jeździć po placówkach krakow-wroclaw :)
zmęczona05.10.2023 13:43
Inne
Jeśli myślicie, że SIEMACHA jest dla dzieci, to się mylicie. "Górze" chodzi o jedno - o sponsorów. Praca wychowawcy jest niedoceniana, dyskredytowana(usunięte przez administratora)
zmęczona05.10.2023 14:16
Były pracownik
(usunięte przez administratora) dewaluacja pracowników, obrażanie przy innych. To są inne podpunkty. Pewnych środków ostrożności? Serio, ktoś w to wierzy? Tyle kamer w całym budynku a nikogo nigdy nie znaleźli. Chodzi o pełną kontrolę nad pracownikami, zeby jeszcze bardziej ich zmanipulować. Już są maile i wiadomości przed 10, teraz jeszcze poczucie obserwowania. Jeśli ktoś tego nie widzi to powinien zastanowić się nad swoimi wartościami i kulturą organizacji w jakiej pracuje. Kamera nad stołem w pomieszczeniu socjalnym to jest to co w każdym szanowanym miejscu pracy daje poczucie bezpieczeństwa.
Grażyna29.08.2023 22:44
Inne
Dzień dobry, pojawiło się sporo ofert pracy, zdradzicie czemu? Jakieś roszady na stanowiskach niespodziewane, czy firma się rozwija i potrzebują dodatkowych rąk do pracy? Chcę aplikować na fizjoterapeutkę. Kwalifikacje mam, ale zalezy mi na pracy na cały etat, a przeczuwam, że zajęć ruchowych nie ma na tyle? Mam rację? Jak wychodzi to godzinowo tutaj?
Ola13.09.2023 20:26
Pracownik
Chyba raczej dlatego ze ludzie zdobywają jakieś doświadczenie i uciekają dalej bo niestety nie ma szans na podwyżki. Mimo fajnych wartości i robienia dużo dobrego zarząd nie dba o pracowników i raczej kierują się myślą jak nie ten to inny. Czyli kolejna osoba bez doświadczenia bo nikt kto je ma nie będzie pracował za takie pieniądze.
@Igr22.05.2023 01:19
Inne
Niestety z przykrością trzeba stwierdzić, że dużo komentarzy negatywnych jest prawdą. Pozytywnym aspektem jest wyposażenie budynku w rozmaite nowoczesne środki. Ale niestety niszczone przez wychowanków. Bardzo przykre jest , że młodsi wychowawcy bywają poniżani przez starszych w obecności dzieci. Niestety nie brak intryg i mówienia negatywnie poza plecami dotyczącej osoby. Wychowankowie na wiele złych rzeczy mają pozwolenie. Można się tam skutecznie zrazić.....
@Krzyn20.05.2023 14:20
Były pracownik
Przez pewnien czas tam pracowałem. Nie chcę robić kryptoreklamy. Pominę detale. Powiem krótko brak poszanowania pracownika, wzajemne kopanie dołków pod drugim, podważanie i poniżanie pracownika przy dzieciach. I przyzwalanie im niemal na wszystko. Przykre to, ale niestety prawdziwe....
Korpoludek21.02.2023 12:31
Pracownik
Niestety : miała być praca rozwojowa i dająca satysfakcję, a wyszło rozczarowanie. Mam wrażenie, że Ci na górze zamiast ułatwiać organizację pracy to utrudniają funkcjonowanie szeregowych pracowników. Wszystkie zmiany są planowane chaotycznie z zamiarem dowalenia pracownikowi, a nie jak powinno być usprawnienia organizacji i efektywniejsz pracy z podopiecznym. Wróciłam do korpo , nie dość, że lepsze pieniądze to paradoksalnie większe poczucie sensu i docenienia. Mimo wszystko życzę Siemacha jak najlepiej bo robią porządną robotę.
Były pracownik.16.02.2023 17:54
Były pracownik
Nie polecam nikomu. Jeśli myślisz, że to dobry początek, aby rozpocząć zadowode doświadczenia, grubo się mylisz. Płaca niska, warunki nieciekawe, 12 godzinny dzień pracy, podczas którego masz ogrom obowiązków, których nawet w tych dwunastu godzinach nie zmieścisz. Góra zarządzająca nie wie, co robi, zero wiedzy pedagogicznej. Najlepszy moment w tej pracy, to zwolnienie się z niej. Przykre, bo dzieciaki naprawdę super.
Antonina15.01.2023 22:01
Były pracownik
To czego ludzie się dopuszczają w tej firmie jest nie do wyobrażenia dla kogoś kto sam tego nie doświadczył. "Kadra zarządzająca" i cudzysłów jest tu celowy, chyba wyzbyła się uczuć takich jak wstyd czy zażenowanie, inaczej nie pozwalali by sobie na takie zachowania względem pracowników, którzy po prostu nie są dla nich żadną wartością a tylko narzędziem do tworzenia pięknych pozorów no i zarobku dla zarządu. Kłamstwa, obłuda i poniżanie to są hasła, które powinny być wyklejone na drzwiach zamiast otwartości i dialogu. Nie dajcie się nabrać na rodzinną atmosferę czy "chrześcijańskie" wartości. Szczerze odradzam jakiekolwiek doświadczenia z tymi ludźmi nawet w imię pierwszych doświadczeń zawodowych na co i ja się dałam skusić, a teraz żałuję.
WłaTca MuH14.02.2023 00:20
Były pracownik
Myślę, że szczerością i szczegółowością powinien wykazać się pracownik kadry zarządzającej - skoro wszystko działa u nich turkusowo to wiedzą wszystko ;) Jak dla mnie wypowiedź powyżej spełnia powyższe kryteria, a dalsze rozwlekanie i tłumaczenie można kontynuować, ale na drodze sądowej, do czego osobiście zachęcam.
:)16.02.2023 15:14
Pracownik
+
Xyz20.01.2023 11:17
Kandydat
Dawno nie byłam na tak niekompetentnej rozmowie o pracę. Pani która rekrutowała na rozmowie chciała moje świadectwa pracy. Kto ma wiedzę to wie że potencjalny pracodawca nie może prosić o świadectwa pracy kandydata.
Nie polecam!
Imię zmienione12.12.2022 13:00
Pracownik
Bardzo toksyczne i fałszywe środowisko pracy, zarówno na szczeblu lokalnym, jak i ogólnofirmowym. Brak jakiegokolwiek zarządzania mimo deklarowania turkusowości stowarzyszenia, a nawet przemoc psychoczna ze strony przełożonych. Pracownicy są rozstawiani po kątach za pomocą poleceń, nagan, strachu i powtarzania, że na to stanowisko jest mnóstwo chętnych (a braki kadrowe ciągną się miesiącami). Zakres obowiązków jest niejasny dlatego łatwo go ciągle poszerzać o bezsensowne projekty i wydarzenia, które mają miejsce głównie dla reklamy, a więc pieniędzy. Dla osób zarządzających nie istnieje chyba pojęcie szacunku dla czyjegoś czasu, bo godziny pracy bywają zmieniane w ostatniej chwili co jest dla mnie kompletnie niezrozumiałe. Niskie zarobki przykrywane są MISJĄ i pseudo wartościami chrześcijańskimi. W rzeczywistości dzieci mają się tylko dobrze prezentować na publicznych spotkaniach, żeby sponsorom się wydawało, że stowarzyszenie nie wiadomo jak zmienia życie. Mogło by się wydawać, że w pracy polegającej na budowaniu relacji z ludźmi pracownik może mieć jakieś znaczenie dla pracodawcy, tymczasem przez kilka lat mojej pracy nikt mnie nie spytał jak mi się pracuje i nie wziął na poważnie moich sugestii zmian. Być może jest to dobre miejsce na zaczęcie drogi zawodowej, jednak patrząc wstecz widzę za dużo poniesionych kosztów emocjonalnych tego doświadczenia. Nie polecam, odradzam, trzymajcie się z daleka.
Grazyna04.11.2022 16:03
Pracownik
Ludzie to co działo się lata temu nie oznacza ze tak jest teraz:)o ile tak było :) śmiać mi się chce:) pozdrawiam niedowiarkow i zapraszam do Siemachy:) a nie do internetu gdzie każdy może pisać co chce
KH04.11.2022 15:05
Pracownik
Zarobki są w porządku jakby nie były nie pracowałabym to samo dotyczy warunków
KH03.11.2022 05:49
Pracownik
A ja myśle ze wszyscy pracownicy którzy są zadowoleni po prostu tu nie wchodzą bo po co? Nie sienie pomocy i jej dawanie jest czymś wspaniałym w stowarzyszeniu gorąco polecam prace
Pytanie06.08.2022 13:43
Inne
Jak szefostwo w Stowarzyszenie Siemacha traktuje ludzi?
Tata30.10.2022 10:33
Inne
Pisząc opinie o innych sam o sobie wystawił negatywną. Współczuje córce.
Sex30.10.2022 10:44
Pracownik
Ty a tata miał do czynienia !!! Przestań gorzej jak synowie maja co pokazać ;)
Hejka30.10.2022 05:38
Pracownik
Jestem załamana ze takie opinie ludzie piszą .. myśle ze są sfrustrowani własna osoba.. pracuje tu od lat .. myślałam ze nie nadaje się do pracy a ludzie we mnie uwierzyli i cały czas się rozwijam i zawsze mogę liczyć na ich pomoc w każdej trudnej dla mnie sytuacji
Administrator22.08.2022 13:50
Inne
Firma Stowarzyszenie Siemacha niedawno zakończyła rekrutację na stanowisko Kadrowa. Jak oceniacie poziom trudności rozmowy?
Ala08.09.2022 06:22
Były pracownik
Być może w comcomie jest lepiej, w placówkach dla dzieci jest fatalnie. Ale zarząd jest wspólny a to on jest najgorszy....
Ona12.06.2022 12:48
Kandydat
Zastanawiałam się dlaczego Siemacha cały czas szuka Specjalisty d/s Kadr i Płac i teraz już wiem, zadzwoniłam tam odebrała jakaś baba oderwana od rzeczywistości, niemiła, nieuprzejma wręcz odniosłam wrażenie że jej (usunięte przez administratora) zawracam", ale teraz jak to wszystko przeczytałam to już wszystko wiem. Dzięki za wasze szczere wypowiedzi bo szkoda czasu na jakieś rozmowy.
Z branży08.06.2022 00:51
Były pracownik
Stowarzyszenie SIEMACHA ma ludzi w zarządzie niepotrafiących zarządzać zasobem ludzkim. Ich decyzje potwierdzają ich wysoką niekompetencję i brak znajomosci warunków panujących obecnie na rynku. Jeśli ktoś myśli, że zastraszanie pracowników jest dobrą metodą, to myślę, że utknął w Średniowieczu. Będziecie mieć tylko trudniej, bo w tej dziedzinie wymaga się najwiecej i oczekuje się „cudownych” efektów . Kurczycie się i to jest prawda - macie fantastycznych pracowników, którzy działają cuda, a sami nie wnosicie nic dobrego i konstruktywnego. It Is the final coutdown… ????
Xx11.06.2022 16:31
Kandydat
Oby
Zostaw merytoryczną opinię o Stowarzyszenie Siemacha
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Stowarzyszenie Siemacha!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
