Opinie Kropka Bordo Warszawa - 73 opinie - GoWork.pl

Kropka Bordo

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(73)

Aktualności(2)

No cześć

Kogo szukamy

Dlaczego u nas jest fajnie

Co robimy dobrego?

Marki, które kochamy

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kropka Bordo Sp. z o.o.

01.03.2021 10:31

Pracodawca

Aktualność

Cześć Wszystkim,
melduje się Kropka Bordo! :- ) Przyszedł ten dzień, kiedy stwierdziliśmy – a, odezwiemy się. GoWork sprzyja, aby przedstawić się i opowiedzieć jak to u nas jest, dlatego rozmawiajmy. Na przykład o możliwościach współpracy z nami, o tym jak działa się u nas na projektach na co dzień, o wyzwaniach klienckich i branży w szerokim tego słowa znaczeniu.

Ale uwaga! Działamy tu merytorycznie, na faktach i bez hejtu. Pamiętajcie proszę – tylko merytoryczna krytyka, która pozwoli nam wyciągnąć wnioski! Jeśli taka się pojawi będziemy się do niej odnosić.
Każda wypowiedź zawierająca kłamstwa, pomówienia, oszczerstwa, złośliwości lub wyśmiewająca kogokolwiek, zostanie usunięta przez Administratora.

Kontaktujcie się z nami!

Jeśli chcecie dowiedzieć się więcej o naszej agencji, zapytać o rekrutację, zasady pracy lub po prostu czujecie, że mamy podobne wartości i chcecie do nas dołączyć, piszcie: [email protected]
Jeśli macie dla nas ważne informacje, chcecie zgłosić nieprawidłowości lub poruszyć tematy trudne, niejasne i wymagające naszej interwencji, piszcie na adres: [email protected]

Miłego dnia!
Zespół Kropki Bordo

Byla kropka

15.04.2021 22:24

Były pracownik

"Zgodnie z regulaminem portalu nie można umieszczać wpisów, które naruszają np. czyjeś dobra osobiste lub tajemnicę biznesową firmy, stąd czasem widać usunięte czy wykropkowane przez Administratora fragmenty. Dlatego za każdym razem prosimy o szczegóły na adres [email protected]. Tylko wtedy jesteśmy w stanie otrzymać wszystkie informacje niezbędne do zajęcia się tematem." KROPKO ale Wielkanoc juz byla, a Wy JAJA sobie robicie. Bez wiedzy czy cos sie wydarzylo w kwietniu 2016 czy lutym 2019 nie jestescie w stanie sie odniesc konkretnie do opinii??? Kropkujecie wszystko co Wam nie w smak :)

Kropka Bordo Sp. z o.o.

15.04.2021 22:38

Pracodawca

Droga Była Kropko, Bardzo dziękujemy za Twój wpis i Twoje pytania. Bardzo kreatywne! :) A tak na poważnie, to niestety nie umiemy odpowiedzieć. Jeśli mamy wyjaśnić jakąkolwiek sytuację, to TAK – potrzebujemy więcej informacji, niż tylko miesiąc i rok. Tak jak pisaliśmy już wcześniej, jeśli masz dla nas jakiekolwiek informacje, to prosimy o kontakt na adres: [email protected]. Tylko w ten sposób będziemy w stanie otrzymać wszystkie niezbędne szczegółowe informacje, aby móc wyjaśnić ew. problem i zapobiec mu w przyszłości. Z góry bardzo dziękujemy. Pozdrawiamy Cię, Zespół Kropki Bordo

Agnieszka Krenc

24.06.2020 10:16

Inne

Hej Gowork! Piszę, bo nie mogę znieść tej litanii hejtu. Pracuję od 4 lat w Kropce Bordo. Oto z czym się spotkałam: - ludzie, którzy rozumieją, że w naszej branży nie ma miejsca 2giego i 3go. Wygrywa tylko jeden, dlatego albo jakościowe projekty, albo żadne. Myślę, że stąd też wynikają „uprzejme komentarze” odnośnie godzin pracy czy „wykorzystywania kreacji”. W Kropce nie ma miejsca na bylejakość, literówki, „zapomniałem”, czy pracę „od-do” niezależnie od tego, czy projekt jest skończony, czy nie. Nadgodziny się zdarzają, zwłaszcza gdy walczymy o nowego Klienta. Czy mam z tym problem? Nie, bo jest to sporadyczne, a dwa – lubię satysfakcję z wygranej. Ci co szefują w agencji – jak np. szef kreacji, czy dyrektorzy w dziale accounckim – podzielają te wartości. Po prostu ambicjonalnie chcemy pracować dla fajnych marek (co udaje nam się – na naszym koncie jest Kompania Piwowarska, Sephora czy Reckitt Benckiser); - dowolność formy zatrudnienia – nikt nie jest „zmuszany” do działalności; formę zatrudnienia wybieracie Wy wg Waszego widzimisię i działu w którym pracujecie; - nie mamy owocowych czwartków ani karty multisportu, bo nie jesteśmy korporacją. Zamiast tego świętujemy każde urodziny tortem bezowym, mamy elastyczne podejście do akcji z kat. „muszę do lekarza”, „muszę po dziecko”, „umrę bez słodyczy”, chodzimy na warsztaty kulinarne i piwo, mamy gratisowe dni wolne i lody na patyku w firmowej lodówce i tak zwyczajnie… chyba się lubimy ? :) - nie wiem o co chodzi z mobbingiem, o którym piszecie, bo ja nie spotkałam się z ani jedną sytuacją mobbingu. Od 4 lat pracuję bezpośrednio z osobą/osobami, które oskarżacie (właściwie nie podając żadnego sensownego argumentu) i NIGDY nie spotkałam się w najmniejszym stopniu z takim zjawiskiem względem kogokolwiek. Szefostwo jest wymagające i stawia wysoko poprzeczkę – tego się nie da ukryć. Ale nie ukrywali tego nigdy i już na spotkaniu rekrutacyjnym to usłyszałam. Szefowa największego zespołu accounckiego, po której jedziecie tu na maksa i obrażacie po chamsku, walczy o każdy projekt, o każdy budżet, o każde stanowisko pracy. Jest surowa, wymagająca, doświadczona i… nigdy się nie poddaje! :) Ale też - potrafi być ciepła, opiekuńcza, pomocna i wyrozumiała, czego doświadczyli u nas chyba wszyscy! Stoi na czele największego zespołu client service, który w dużej mierze utrzymuje tą agencję. Deadline to deadline. Jeśli ktoś dostaje projekt i mówi, że zrobi, to ma zrobić. Jak nie umie, to musi odpowiednio wcześniej poprosić o pomoc. Nie spotkałam się z ani jedną sytuacją mobbingu, a bardziej postawą „spróbuj, może jednak się da to zrobić”. Osobiście lubią Ją za wyluzowanie, poczucie humoru i bycie na bieżąco – nawet z pudelkiem. ;) Da się z nią dogadać. Moim zdaniem taki powinien być właśnie szef. To na tyle z prawdy, nie z plotek. Zainteresowanych rzetelną pracą, a nie branżowym lansem, zapraszamy do nas. :) Agnieszka Krenc / dział New Business

Agnieszka Krenc

24.06.2020 13:01

Inne

Cześć @krasnoludek, Kurczę, faktycznie, przepraszam! Sprawdziłam linkedin’a i jestem tu krócej. Nie zmienia to faktu, że mi się po prostu tu dobrze pracuje i trochę czas stanął w miejscu, jak widać. ;) Co do robienia dobrego PR’u – nie mam w tym żadnego interesu. Po prostu lubię przychodzić do Kropki Bordo i mierzyć się ze światem marketingu. Nasz zespół jest zgrany, wiele osób ma tu naprawdę długi staż pracy, więc zakładam, że nie jestem w swoim optymizmie sama. Nie wiem jak było KIEDYŚ (z tego co widzę, to i Ty również, skoro piszesz „chyba”), wiem jak jest TERAZ. Dla usprawnienia dyskusji proponuję abyś napisał lata w jakich pracowałeś/pracujesz w Kropce. Będzie prościej. Z racji, że nie lubię rozmawiać z anonimem, spotkajmy się w kuchni na szybką kawę i pogadajmy o tym, co możemy zmienić, aby było lepiej. (jak zapewne wiesz, kuchnia jest u nas strategicznym miejscem na wielkie dyskusje, burze i update złamanych serc ;)) To co, widzimy się za 5minut? (o ile Jesteś TERAZ z nami)

Byla kropka

15.04.2021 22:41

Pracownik

"Od 4 lat pracuję bezpośrednio z osobą/osobami, które oskarżacie (właściwie nie podając żadnego sensownego argumentu)" Agnieszko, a jaki to jest sensowny argument? Opinia psychiatry? Psychologa? Nagranie filmu z mobbingu? Bo nie wiem.. Pozdrawiam Cie serdecznie D.

Warszawa

20.03.2021 10:59

Były pracownik

Kropka, zrobiliście ludziom tyle krzywdy i najgorsze, że nic sobie z tego nie robicie. Pisanie, że nie wiecie o co chodzi bardzo źle świadczy o osobach, które piastują u was najwyższe stanowiska. Co to za szef, który nie wie, co dzieje się w zespole?? Gdzie byliście, gdy trzeba było reagować, gdy przychodziło się do was i mówiło, w jak niedopuszczalny sposób do swoich podwładnych odnosi się (usunięte przez administratora)? Rozmawiałam (usunięte przez administratora)o tej piwnicy, mówiłam co się dzieje i później wszystko trafiło do (usunięte przez administratora). Tym bardziej, dziwi mnie, że teraz – jak gdyby nigdy nic - wyskakujecie z czymś w stylu: hejka! jest super i o co wam chodzi? Zero refleksji, zero stwierdzenia, że przepraszamy za to co było. Teraz będziecie sobie tłumaczyć, że ludzie to hejterzy i nikt nie chce z wami merytorycznie rozmawiać, że się na was uwzięli. Szkoda tylko, że jak Ci ludzie przychodzili do was, gdy pracowali w Kropce to wy mieliście ich w głębokim poważaniu, a teraz trupy z szafy wypadają. Oczekujecie merytorycznych uwag? Gdy je dostawaliście w siedzibie firmy to jakoś do was nie trafiały, bo nie były po waszej myśli. Ale ok: (usunięte przez administratora) na własnej skórze poznałam w Kropce Bordo, nigdy wcześniej i nigdy później nie doświadczyłam takiego(usunięte przez administratora)- byłam zbierana do piwnicy na rozmowy, które zaczynały się podobnie - idziesz tam i nie wiesz o co chodzi,(usunięte przez administratora) siada i rozlicza Cię z pracy: punktuje czego nie zrobiłam z listy miliona rzeczy, które kazała mi zrobić i które były nierealne do wykonania, podkreśla jakim prawem wyszłam o 17:00 i dlaczego nie odbieram telefonów, chociaż ona dzwoni o 22. (usunięte przez administratora) Wasz pracownik (usunięte przez administratora) używał następujących zwrotów w stosunku do podwładnego – dosłownie podwładnego, bo zawsze podkreślała hierarchię. Cytuję: nikt cię tu nie lubi, jesteś dziwna/dziwny, jak ty wyglądasz, nic nie potrafisz, myślisz, że nie dowiem się, co tam o mnie mówisz? Zawsze podkreślała, że ona jest niezastąpiona i robi wszystko, a ja nic, bo nic nie potrafię. Gdy, klient był niezadowolony z jej pracy to zganiała całą winę na mnie za ten stan, chociaż jak mówiła, byłam jej do niczego nie potrzebna. Jak się okazuje, byłam jej tak niepotrzebna, że nigdy faktycznie nie powiedziała, zwalniam Cię, ja sama to zrobiłam, zrozumiałam, że ona kiedyś mnie zajedzie i jak już dopadła ofiarę to nie odpuści. I jeszcze klika słów o mnie: nie jestem mazgajem, znoszę wiele w życiu, pracowałam w kilku agencjach i tylko do Kropki mam uraz. (usunięte przez administratora) Do wszystkiego z wyżej wymienionych dochodziło w waszej Kropce. I nie wiem, co jest gorsze, że dopuszczaliście do tego czy, że jesteście tak kiepsko zarządzani, że nawet nie potraficie przyznać się do słabości, niedopilnowania (usunięte przez administratora)i zwyczajnie po ludzku przeprosić.

Pozdrawiam

06.04.2021 22:41

Były pracownik

Zdecydowanie było ich więcej i jest :) do dzisiaj sobie wspominamy jak "miło" siedziało się do 23 pod batem przełożonej a następnego dnia rano cała ta praca lądowała w koszu. I to nie było raz, nie było też dwa razy :)

Kropka Bordo Sp. z o.o.

06.04.2021 23:28

Pracodawca

Drogi @Pozdrawiam, Bardzo dziękujemy za Twój komentarz. Jeśli masz dla nas jakieś ważne informacje, to prosimy o kontakt: [email protected]. Jeśli Twój wpis dotyczy natomiast godzin pracy, to potwierdzamy, że czasem zostajemy dłużej: coś kończymy, ratujemy Klienta lub projekt albo walczymy "do końca dnia" o nowe zlecenie ;) A czasem po prostu pomagamy innemu członkowi zespołu – choćby to była 23. Lubimy pracować zespołowo i staramy się tak układać pracę, aby pomagać sobie wzajemnie i wspierać się w trudnych momentach :) Tak, zdarzyło nam się też wielokrotnie zrobić coś, czego Klient nie zaakceptował lub niestety co z różnych względów wylądowało w koszu. Taka praca! Ale my ją lubimy :) Zapraszamy do nas wszystkich tych, którzy pomimo tych utrudnień, umieją się tą pracą cieszyć, nawet jeśli czasem muszą popracować dłużej. Pozdrawiamy, Zespół Kropki Bordo