Opinie NORGPOL S.C. Warszawa - 47 opinii - GoWork.pl

Opinie(47)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Pracownik aktualny

08.05.2026 22:43

Pracownik

Firma rodzinna, a w praktyce między nimi jest ogromny wewnetrzny konflikt ktory przenoszony jest na pracowników. Firmą zarządza kilka osób, pomiędzy którymi praktycznie nie istnieje komunikacja. Każdy wydaje własne polecenia i oczekuje realizacji swoich decyzji, bez jakichkolwiek konsultacji między sobą. Powoduje to ogromny chaos organizacyjny, sprzeczne zadania i ciągłe napięcie. Zamiast zdrowej atmosfery panuje stres, presja i brak profesjonalizmu w zarządzaniu ludźmi. Pracownicy niższego szczebla spotykają się z emocjonalnym szantażem, zastraszaniem, mobbingiem oraz dyskryminacją. Brakuje podstawowego szacunku i kultury wobec pracowników często można odczuć prostackie i aroganckie podejście przełożonych. W firmie celowo buduje się podziały między ludźmi. Zamiast współpracy tworzone są „obozy” i atmosfera wzajemnego donoszenia oraz skłócania pracowników. Nie istnieje żaden sensowny system wdrożenia ani szkoleń. Nowy pracownik od pierwszych dni zostaje pozostawiony sam sobie i bierze odpowiedzialność za obowiązki, które normalnie powinny być rozdzielone między kilka stanowisk. Wiele procesów nie jest w ogóle opisanych, a błędy wynikające z chaosu organizacyjnego są później zrzucane na pracowników. dochodzi również do łamania praw pracowniczych i zasad kodeksu pracy, zmuszaja do czynności niezgodnych z prawem lub potencjalnie zagrażających bezpieczeństwu. Odmowa wykonywania takich poleceń spotykała się z groźbami zwolnienia albo negatywnym traktowaniem przez przełożonych. Rotacja pracowników jest ogromna, co najlepiej pokazuje, jak wygląda praca w tej firmie od środka. Brakuje struktur, jasno określonych zasad i realnego zarządzania. Wymagania bywają całkowicie oderwane od rzeczywistości, a chroniczne braki kadrowe sprawiają, że jedna osoba wykonuje obowiązki kilku stanowisk jednocześnie. Dodatkowo firma wymaga pracy po godzinach, jednak nadgodziny często nie są odpowiednio rozliczane ani opłacane. To miejsce może być bardzo obciążające psychicznie i zdecydowanie nie przypomina profesjonalnie zarządzanej organizacji.

Brak nazwy

11.02.2026 21:09

Były pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie. Z zewnątrz wszystko wygląda profesjonalnie, ale w praktyce pracownik zostaje pozostawiony sam sobie. W firmie praktycznie nie istnieje system szkoleń ani wdrożenia. Nowy pracownik od początku bierze odpowiedzialność za rzeczy, które normalnie powinny być rozdzielone na kilka stanowisk , i za które to firma powinna brać odpowiedzialność , a nie pracownik. Wiele procesów nie jest opisanych, a błędy są później zrzucane na pracowników. Na pracownikach wywierana jest duża presja. Często stosowane są manipulacje i obiecywanie szybkich awansów, jak w opiniach poniżej ale nie dajcie się zwieść to strzał w kolano dla kogoś kto zaczyna i puste obietnice pracodawcy abyście więcej się starali, a na koniec nic z tego nie mieli. Jeśli nie chcecie stracić kilku miesięcy lub lat kariery zawodowej nie ważne na jakim stanowisku w tej firmie to radzę się nie zatrudniać. Zdarzały się sytuacje, gdzie wymagano wykonywania zadań niezgodnych z zakresem obowiązków lub realnie zagrażającym bezpieczeństwu pracowników, odmowa spotykała się z negatywną reakcją przełożonych lub zwolnieniami. Rotacja pracowników jest bardzo duża co jasno pokazuje, jak wygląda praca w tym miejscu od środka. Brak struktur , brak jasno określonych zasad. Jeśli, ktoś chce doświadczyć tego na własnej skórze to można się zatrudnić za marne pieniądze i puste obietnice.

Chomik1

24.03.2026 17:54

Inne

Nie ma w tej firmie żadnych dodatków. Nigdy nie było mi dane otrzymać ani premii, ani żadnego dodatku. Chciałem kiedyś dofinansowanie do okularów. Usłyszałem jedynie od szefa ,że po to pracuje i zarabiam żeby te pieniądze przeznaczyć na co mi się podoba.

Daniel

21.04.2026 18:42

Inne

Czyli na brak rąk do pracy firma nie narzeka... A jak oceniasz ich Płacę, na ile są konkurencyjni w porównaniu do innych firm?