Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Eurometal Sp. z o.o.?
To ustawka, z konkurencji piszesz ? Pracowałeś w Eurometalu ? Nie kłam, nie zniesławiaj. Jest już jedna sprawa karna w SR w Kartuzach. Nie jesteś anonimowy.
Faktycznie firma prowadzi jakąś sprawę karną z tego tytułu? A można tylko dopytać z ciekawości przeciwko komu? chodzi mi o to czy to jakaś konkurencja czy były pracownik? i w sumie skoro tu jesteś i widać, że pracujesz to dasz znać jakie warunki u was są obecnie?
Tak, jest prowadzona sprawa karna o zniesławienie. Sygnatura akt II K 308/21 SR kartuzy. Więcej pisać nie mogę. Hejt, kłamstwa, nieprawdziwe informacje nie będą już bezkarne. Zapraszam, proszę przyjechać i samemu sprawdzić jakie są warunki. Będzie można je opublikować i podpisać własnym nazwiskiem. Pozdrawiam
(usunięte przez administratora)
Szanowny Panie, nie ma u nas w zarządzie Pani Prezes. Nikt nie rozłącza się w czasie prowadzenia rozmowy telefonicznej. Z moją osobą w żaden sposób się Pan nie kontaktował. Serwis działa w zakresie maszyn pogwarancyjnych ( w tym również nie sprzedanych przez naszą spółkę) jak i gwarancyjnych. Przedstawione przez Pana informacje są kłamliwe i obraźliwe. Wzywam Pana do napisania sprostowania w terminie do 15.04. Wobec braku sprostowania wystąpimy o ujawnienie adresu IP i oraz skorzystamy wobec pana z drogi prawnej . Z poważaniem Prezes
...z dziką rozkoszą zmieniam zdanie na temat firmy Eurometal serwis jest super!!! troche wolno reagują ale wiadomo w tych czasach covidowych brak ludzi do pracy każdy na zdalnym Polecam innym Firmę Eurometal
Koniec bezkarności dla hejtu, kłamstw i naruszania dóbr. W SR Kartuzy jest prowadzona sprawa karna sygn. akt. II K 308/21 przeciwko autorowi oszczerczego i nieprawdziwego wpisu. Postanowieniem SR, dostawca internetu Tepsanet Nowaccy sp. j. została zwolniona zachowania tajemnicy telekomunikacyjnej – zostaną podane do SR dane personalne osoby, która umieściła wpis.
Wszystkim nie uda sie dogodzić niestety. Eurometal to bardzo dobra firma i pewnie nie każdy musi tu pracować.
Firma fajna. Pracują sami Polacy. Roboty dużo ale to dobrze. Kaska OK.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firmę mogę zarekomendować. Pracuję już 3 lata. Fajną rzeczą są cykliczne szkolenia z obsługi sterowników FANUC, SINUMERIC i innych. W słabym miesiącu mam 4.100 na rękę + premię jak zrealizuję plan. Praca 8-16, normalnie.
Jedna rzecz - jeśli się nie będziesz szkolił cyklicznie z obsługi sterowników to wylecisz z rynku MOMENT - takie szkolenia to norma dlatego reszta TWOJEGO wpisu to albo brednie albo piszesz dla szefa firma od dawna NIE realizuje PLANÓW ! ( to za co masz premie !!! ) jesteś wyjątkiem ? MOŻE pomyliłeś FIRMY ??? HE HE HE
Do Iwona, to nie ten Eurometal. Z tego co wiem w Polsce są chyba ze 4 firmy o tej nazwie. U nas w Miszewku wydziału walcowni nie ma.
Obecnie Eurometal Sp. z o.o. poszukuje osób do pracy jako Pracownik Działu Walcowni. Co jako obecni pracownicy możecie podpowiedzieć osobom, które są zainteresowane tą ofertą pracy? Czego mogą się one spodziewać po aplikacji do firmy?
@200 nie gniewaj się, ale źle czytasz. Są dwie firmy o podobnej nazwie i ta o której piszesz, bynajmniej z Warszawy czy Miszewka nie jest. To chyba zbieżność :)
Bardzo dobra firma. Pracuję tam jako serwisant już ponad 10 lat. Z moich obserwacji wynika że powodem serwisu w 80-90% jest niewłaściwa obsługa maszyn. Dotyczy to wszystkich maszyn bez znaczenia na kraj produkcji. Udacznik i aabb to jedna i ta sama osoba, tzw. "sprawiedliwy". Hejt, frustracja, radzę wrócić do szkoły i takie tam ....
Firma z potencjałem, rozwija się - jest budowa III już hali. Więcej też sprzedajemy na export. Z tego co wiem szukają inżyniera na stanowisko doradcy technicznego klienta. Do gghh szkoda twojego czasu na dyskusję z frustratem od 10 letniego VW.
Firma prowadzi szkolenia. W tym miesiącu był Heidenhain w 5 osiowym centrum obróbczym. Dla mnie to była nowość. Do tej pory był Fanuc i Sinumeric. Maszyna też całkiem fajna. 5 osiowe centrum prod. Taiwan. TWÓJ wpis o bredniach, planach ( rzekomo nie realizowanych), złomie z Chin ???, mojej i kolegów premii, firmie jest sprzeczny z tematem portalu gowork. Tak się składa, że domyślam się kim jesteś. Te portal nie jest miejscem na bezpodstawne oczernianie firm i uprawianie hejciarstwa. Miłego dnia.
Średnio owocne te szkolenia chyba były skoro nawet prawidłowa nazwa sterowania w pamięci nie pozostała - Sinumerik a nie Sinumeric. Swojego czasu firma była godna polecenia, gdyż można było się sporo nauczyć i zarobki też były satysfakcjonujące.
dzięki "udacznik" widać że są ludzie sprawiedliwi w ocenach a jeżeli chodzi o CHINY to jedźcie do klientów na serwis i posłuchajcie opinii życzę wszystkim nie frustratom dobrego samopoczucia i budowy entej hali a jeżeli chodzi o piątą oś to jesteś mocno z tyłu radzę wrócić do szkoły
A ja bardzo polecam, super warunki. Są wyniki w pracy jest i premia. Jaki złom ? Do aabb warto podpisać się imieniem i nazwiskiem. Tak to zostaje tylko hejt.
NIE polecam - ucieka coraz więcej fachowców sprowadzają złom z Chin a potem od pracowników oczkują cudów premii i nadgodzin nie płacą
Bardzo dobra firma. Fajne wynagrodzenie i zespół ambitnych ludzi.
To jedna z najlepszych firm w jakich pracowałam. Super klimat i zespół. Mamy ISO 9001, każde stanowisko ma wypisany bardzo szczegółowo zakres obowiązków, każdy wie co i jak ma zrobić. Dobre pieniądze, punktualnie płacone. Nowoczesna firma.
Chyba piszesz o zupełnie innej firmie! Pracowałem w Miszewku od 2009 do 2015. Byłem handlowcem. Na umowie miałem 4.250 brutto + premie za sprzedaż. W dobrym miesiącu mogłem machnąć 7-8 tyś. brutto. Praca 8-16 poniedziałek do piątek. Jaka praca w wolnym czasie ? W wolnym czasie to chodziłem ale na angielski bo mi zapłacili za ten kurs. Przydał się. Pozdrawiam z mroźnego Oslo.
To dlaczego już nie pracujesz i wyjechałeś do Oslo? Chyba coś się jednak zmieniło po 2015 i to na gorsze.
TRAGEDIA ATMOSFERA,BEZNADZIEJNA WSZYSTKIM NORMALNYM ODRADZAM.
niepisany regulamin ustalony przez pracodawcę brzmi: pkt.1. tylko jedna osoba zawsze ma rację, i jest to "TA" osoba pkt.2. jeżeli się z tym nie zgadzasz - patrz pkt. wyżej. w firmie od pewnego momentu, panuje kiepska atmosfera wśród pracowników, firma ma coraz większe problemy z prawidłowym harmonijnym funkcjonowaniem. sprawa wygląda identycznie na większości stanowisk. atrakcyjne zarobki, możliwości rozwoju zawodowego... tu pozostawię bez komentarza.... regularne premie, prowizje?, wypłacanie i prawidłowe-uczciwe rozliczanie nadgodzin.... - lepiej nie brać tego w ogóle pod uwagę jeżeli rozpatruje się możliwość pracy w tym "konsorcjum" - można się rozczarować. pracownik daje z siebie wszystko, pracownik wykonuje swoją pracę najlepiej jak potrafi pracownik poświęca swój wolny czas "po pracy" na pracę pracownik jest tylko kolejną jednostką, pracownik nigdy nie ma racji ... zapamiętajcie :) ZDECYDOWANIE NIE POLECAM - szkoda nerwów..
